Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Через сколько дней выплачивают декретные после сдачи больничного листа 2020

Через сколько дней выплачивают декретные после сдачи больничного листа 2020

Через сколько дней выплачивают декретные после сдачи больничного листа 2020

Как работает программа «Прямые выплаты»

Работодатель подает список запросивших пособие сотрудников в ФСС. К списку прилагаются заявления и данные о заработной плате за установленный законом период. Это происходит не позже, чем через 5 дней после подачи заявления.

В течение 10 дней Фонд социального страхования рассматривает заявления. Заявитель получает пособие на банковскую карту или почтовым переводом.Поскольку работодатель освобождается от выплаты пособий по беременности и родам, он продолжает в полном объеме выплачивать страховые взносы за всех своих работников, включая тех, кто находится в декретном отпуске.Этот механизм помогает решить сразу несколько организационных задач:

  1. Облегчает работу бухгалтеров предприятия-работодателя.
  2. Уменьшает вероятность неправомерного отказа в выплате пособия.
  3. Гарантирует своевременную выплату пособия вне зависимости от финансовой ситуации работодателя.

Женщина, которая официально трудоустроена у нескольких работодателей, получает пособие лишь 1 раз. При этом она может обратиться с заявлением к любому из работодателей.

Период декретного отпуска

С какой недели уходят в декретный отпуск.

Врач женской консультации выпишет листок нетрудоспособности в 30 недель беременности. Это будет первый день отпуска по беременности и родам.Если женщина ждет двойню или тройню, отпуск начнется раньше — в 28 недель.Сколько длится декрет.

По общему правилу отпуск по беременности и родам длится 70 дней до родов и 70 — после.140 днейдлится декретный отпуск Если роды прошли с осложнениями, например женщине сделали кесарево сечение, то врач выпишет еще один листок нетрудоспособности, и к отпуску по беременности и родам прибавится 16 дней.Если женщина ждет двойню или тройню, декретный отпуск длится 84 дня до родов и 110 — после.Длительность отпуска по беременности и родам не зависит от даты родов. Даже если женщина родила через неделю после ухода в отпуск по беременности и родам, количество дней отпуска останется прежним.

Какой установлен порядок начисления и выплаты декретных

Порядок и условия выплат пособия по беременности и родам определяются:

  1. ФЗ N 81 “О государственных пособиях гражданам, имеющим детей” с вступившими в силу с 01.01.2020 г. изменениями — устанавливает право на пособие, период выплаты и размер, а также порядок исчисления среднего заработка и применения районных коэффициентов.
  2. ФЗ №255 “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством” — приведена продолжительность выплат и размер пособия, сроки обращения, сроки и порядок назначения и выплаты по БиР.
  3. ТК РФ — прописаны условия для получения отпуска по БиР и необходимые документы для предоставления декрета.
  4. Приказом Минздравсоцразвития России № 1012н — разъясняется, кто имеет право на пособие, за счет каких средств оно выплачивается, сроки назначения и выплат, а также период отпуска по БиР.

Мнение экспертаНикишина Анастасия ЮрьевнаГенеральный директор юридической компании Право Консалт.

ПодробнееОбратите внимание, что пособие по беременности и родам выплачивается только за период одноименного отпуска. Это значит, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать (и, соответственно, получать заработную плату), то пособие ей не положено.

Мнение экспертаНикишина Анастасия ЮрьевнаГенеральный директор юридической компании Право Консалт.

ПодробнееРаботодатель в данной ситуации не вправе предоставить женщине сразу два вида выплат: и зарплату, и пособие. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата. Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам, и он будет оформлен — выплата зарплаты прекратится и работодатель начислит пособие.

Нюансы, о которых необходимо знать

Для начала расскажем о важных моментах, касающихся оформления декрета и получения пособия по беременности и родам (БиР). Право на отпуск и выплату в данном случае имеет только женщина.

Никто иной обращаться за деньгами не может. При этом женщина может быть (см.

Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ):

  1. официально трудоустроенной;
  2. студенткой-очницей;
  3. уволенной в течение предшествующих беременности 12 месяцев в связи с ликвидацией организации или закрытием ИП;
  4. военнослужащей по контракту.

Также на оплату отпуска по БиР могут претендовать женщины, которые не сами родили ребенка, а усыновляют его.

Пособие выплачивается только в том случае, если женщина оформит декретный отпуск. Если работница усыновила (родила) малыша, но не оформила отпуск, то есть продолжает работать, ничего, кроме заработной платы, ей не заплатят. В чистом виде такие ситуации бывают редко. Но часто случается, что женщина оформляет декретный отпуск позже на некоторый срок — несколько дней или недель.

Но часто случается, что женщина оформляет декретный отпуск позже на некоторый срок — несколько дней или недель.

Это делается, например, для того, чтобы в дальнейшем больничный «стоил» дороже.

Чтобы было понятнее, покажем на примере.

Известно, что для пособия используют средний заработок за 2 предшествующих года. Допустим, декретный отпуск начинается в декабре 2020, тогда в расчет возьмут заработную плату за 2018 и 2017 гг. Но работнице это может быть невыгодно, например потому что в 2020 году ей повысили оклад.

Поэтому она оформляет декретный отпуск не с той даты, которая указана в больничном, а с 01.01.2019.

В таком случае расчет производится по данным за 2018 и 2020 гг. Но тут надо понимать, что сам декретный отпуск завершится той датой, которую указал гинеколог, то есть он будет короче. А значит, пособие будут платить меньше по времени.

Поэтому желательно все заранее просчитать и определить, что выгоднее: взять отпуск на 140 календарных дней или меньше, но с более высокой оплатой. Аналогичная ситуация может быть, если женщина решит выйти на работу раньше, чем закончится срок отпуска в связи с беременностью и рождением ребенка. По идее, в таком случае женщина не должна получать заработную плату, поскольку закон запрещает получать и пособие по БиР, и заработную плату одновременно.

Поэтому если работодателю нужно, чтобы сотрудница вышла, он должен либо удержать выплаченные раньше деньги из ее заработной платы, либо не показать, что человек работает, а выплаты ему оформить как иной вид дохода. Часто бывает, что находясь в отпуске по уходу за ребенком и получая пособие по уходу за ним, женщина снова беременеет.

В этом случае ей придется выбрать, какое пособие будет получать: для ухода за старшим малышом либо декретное на 140 дней. Получать оба вида материальной помощи одновременно матери не могут. Будущие матери, которые официально работали одновременно у нескольких работодателей в течение 2 предшествующих лет, имеют право обратиться за выплатами в связи с декретным отпуском по всем местам работы (см.

Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 № 375).

Но если женщина в течение прошедших 2 лет работала одновременно в нескольких разных компаниях, то за деньгами она может обратиться только к одному из последних работодателей по своему выбору. Независимо от того, кто фактически выдаст декретное пособие, средства выплачиваются из бюджета ФСС.

Женщина получает всю сумму сразу.

Выплата частями недопустима. Не важно, какая заработная плата была у заявительницы в предшествующие 2 года, трудовым и социальном законодательством оговорены определенные пределы материальной помощи, которую оказывают женщинам.

Максимальный размер пособия за 140 дней декрета составит 301 095,89 руб. Минимальная сумма, которую обязаны выплатить женщине, равна 51 918,9 руб.

Как рассчитываются выплаты за больничный

При определении суммы выплаты по больничному учитывается трудовой стаж и МРОТ.

А также на размер влияет и страховой стаж, когда вы работали по трудовому договору или платили взносы в ФСС.

Итак проценты по страховому стажу: 100% от среднего заработка за 8 лет трудового стажа; 80% от 5-ти до 8-ми лет; 60% если стаж менее 5 лет.Больничный рассчитывается по следующей схеме: умножить среднедневной заработок на количество дней по больничному и умножить на процент от среднего заработка.

Какие документы предоставить для выплаты декретного пособия

Список бумаг, которые понадобятся для оформления декретных, состоит всего из 3 пунктов:• заявление о назначении пособия (унифицированная форма не утверждена, составляется в свободной форме);• больничный лист;• справка о сумме заработка за 2 предшествующих календарных года (форма унифицирована).Если женщина безработная, то соответствующую справку для представления в орган соцзащиты выдает центр занятости населения.

Если же работает, то выдача справки по утвержденной форме — задача работодателя.Важно знать, что в 2020 году документы можно подать в электронном виде через портал Госуслуги. Также сохраняется возможность направить бумаги почтой.

В этом случае направляются заверенные копии, а не оригиналы документов.

Рекомендуем прочесть:  Надбавка к пенсии за госслужбу

4 июня я ушла в декрет предоставив заявление, больничный и справку. Через какое время работодатель должен выплатить декретные?

Ольга Чернышова · день назад261Интересно2 · -2Бесплатная юридическая консультация от опытных юристов и адвокатов · ПодписатьсяОтвечаетВыплата декретных денег происходит в течение 10 дней с момента подачи заявление на получение декретных.

Для этого необходимо принести в бухгалтерию больничный лист с кодом «05».Размер декретных рассчитывается по формуле:ДП = СРЗ : ДП * ДДО, гдеСРЗ — средняя зарплата за последние два года, но при некоторых обстоятельствах она может браться не за последние 2 года;ДП — число календарных дней, если года обычные, то 730 дней, если есть високосный год, то 731ДДО — количество дней декретов, данная величина зависит от того как проходили роды, сколько детей родилось и колеблется от 140 до 210 дней.Дополнительно данная сумма ограничена минимальной суммой, считается от МРОТ и максимальной.Отказ работодателя выплачивать декретныеОтказ работодателя начислить и выплатить пособие по БиР — это нарушение, которое преследуется по статье 5.27 КоАП РФ.
Для этого необходимо принести в бухгалтерию больничный лист с кодом «05».Размер декретных рассчитывается по формуле:ДП = СРЗ : ДП * ДДО, гдеСРЗ — средняя зарплата за последние два года, но при некоторых обстоятельствах она может браться не за последние 2 года;ДП — число календарных дней, если года обычные, то 730 дней, если есть високосный год, то 731ДДО — количество дней декретов, данная величина зависит от того как проходили роды, сколько детей родилось и колеблется от 140 до 210 дней.Дополнительно данная сумма ограничена минимальной суммой, считается от МРОТ и максимальной.Отказ работодателя выплачивать декретныеОтказ работодателя начислить и выплатить пособие по БиР — это нарушение, которое преследуется по статье 5.27 КоАП РФ.

Сотрудница, которой отказали в выплате поступает так:1) Подает документы для начисления декретных в орган ФСС и заявляет о нарушении со стороны работодателя.2) Пишет жалобу в Инспекцию по труду.3) Составляет заявление в Прокуратуру для проверки организации.Хороший ответ1 · 175Комментировать ответ.РекламаВы знаете ответ на этот вопрос?Поделитесь своим опытом и знаниямиЧитайте также · 952Поисковая система вакансий и персонала по всей России · ОтвечаетДа, пособие можно получать до 3 лет при следующих условиях: если ребенок родился после 1 января 2018 года и если доход семьи ниже 2 прожиточных минимумов на каждого члена семьи. Размер пособия равен прожиточному минимуму на ребенка в регионе.

На первого ребенка пособие платится из федерального бюджета. Заявление нужно подавать в органы соцзащиты.

На второго ребенка пособие выплачивается из средств маткапитала. 2 · Хороший ответ · 13,6 K · 348Выплата декретных происходит в течение 10 дней с момента подачи заявление на получение декретных.

Для этого необходимо принести в бухгалтерию больничный лист с кодом «05».Размер декретных рассчитывается по формуле:ДП = СРЗ : ДП * ДДО, где СРЗ — средняя зарплата за последние два года, но при некоторых обстоятельствах она может браться не за последние 2 года;ДП — число календарных дней, если года обычные, то 730 дней, если есть високосный год, то 731ДДО — количество дней декретов, данная величина зависит от того как проходили роды, сколько детей родилось и колеблется от 140 до 210 дней.Дополнительно данная сумма ограничена минимальной суммой, считается от МРОТ и максимальной.можно посмотреть более детальный пример расчета, а также более глобальная расшифровка параметров данной формулы.30 · Хороший ответ18 · 109,3 K · 155Сашка Букашка знает все о прелестях документооборота и правовых аспектах в жизни обычного.

· Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку полутора лет.Выплачиваться оно должно в обычные даты выплат зарплаты. В феврале уже должно было быть.8 · Хороший ответ1 · 33,7 K · 802Решаем личные и бизнес-задачи юридическими методами.

Комплексное сопровождение семьи и. · ОтвечаетДобрый день!Выплату декретных пособий осуществляется из средств Фонда социального страхования. Однако работодатель получает эти деньги после того, как работодатель произведет выплату декретнице, и бухгалтерия предоставит фонду все необходимые документы.ФСС может произвести частичный или полный отказ в случаи:

  1. неправильно оформлены документы или неверно рассчитано пособие;
  2. у Фонда возникли сомнения в реальности трудовых отношений.

Соответственно рекомендую Вам запросить информацию у ФСС о размерах выплат декретных пособий.Если сумма перечисленных ФСС пособий будет меньше полученных вами от работодателя, то необходимо будет обращаться к компетентные органы (Прокуратура, Трудовая инспекция) в связи с нарушением ваших прав.Если сума выплаченных ФСС пособий будет совпадать с суммой полученных выплат от работодателя, тогда нужно будет разбираться с ФСС.4 · Хороший ответ · 990Поисковая система вакансий и персонала по всей России · В данном случае оплатить больничный по беременности и родам вам обязаны.

А вот пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет вам оплачивать уже не будут.

Их уже будут выплачивать органы социальной защиты. Хороший ответ · 1,1 K · 102Правовой и судебный консалтинг. Страница сайта https://restra.net · ОтвечаетЗдравствуйте!Срок на осуществление выплаты не установлен на федеральном уровне.

В регионах есть кое-какие отсылки к разумным срокам, но это понятие тоже не самое определённое. О некоторых нюансах выплат Вы можете ознакомиться 3 · Хороший ответ · 10,2 K · 381Эксперт в области финансов и бухгалтерии · Добрый деньЗдесь все зависит от региона, в котором находится работодатель.

Если в регионе проводится , то работодатель в течение 5 календарных дней должен передать в ФСС Ваш больничный и сведения для назначения пособия. Соцстрах в течение 10 календарных дней назначает пособие и перечисляет Вам на расчетный счет. Если же в документах обнаружена ошибка, весь пакет возвращается работодателю и тот в течение 5 календарных дней должен ее устранить и вернуть все бумаги.Если же в регионе проект «Прямые выплаты» еще не введен, работодатель обязан в течение 10 календарных дней назначить Вам пособие и выплатить его в полном объеме в ближайший после назначения день выплаты зарплаты.Подробнее о сроках оплаты больничных мы рассказывали в .Поэтому рекомендуем Вам обратиться к работодателю, чтобы выяснить в чем причина задержки, или на прямую в Соцстрах.

Хороший ответ · 354 · 970Экономист, музыкант, обожаю историю, занимаюсь производством изделий из кожи.Да в 2014 году вышел закон по котрому вы можете продлить декретный отпуск до 4.5 лет, но для это этого нужно документально подтвердить причину.

Процедура следующая, собираете все теже документы как и для обычного декретного отпуска на 3 года, проходите с ребенком врачебно-консультационную коммисии, которая должна вам выдать справку о состоянии здоровья ребенка. Прикладаваете ее к заявлению на работе и все4 · Хороший ответ · 12,8 K · 7,9 KМама двоих детей. Работаю экономистом. Везде люблю совать свой нос — поэтому.Возьмите доход за предыдущие два календарных года и разделите на 730 дней (если в эти два года были больничные, отпуск по уходу за ребенком, отпуск по беременности и родам, то уменьшите 730 на это количество дней).

Полученную сумму умножьте на 140 дней.32 · Хороший ответ5 · 62,3 K · 489Ведение гражданских, административных, уголовных дел.

Составление исков, жалоб. · ОтвечаетМожетеНаличие официального места работы законом не требуется✔Для назначения пособия один из родителей и ребенок должны быть гражданами РФ.⠀✔Проживание на территории РФ обязательно.⠀✔За пособием могут обратиться семьи с детьми в возрасте от 3х до 7 лет включительно. Выплата назначается на каждого ребенка.⠀✔Выплаты будут назначаться семьям, в которых среднедушевой доход не будет превышать величину 1ПМ, установленного за 2ой квартал года, предшествующего году обращения.⠀✔Доход семьи нужно будет подтверждать каждый год.⠀✔Размер выплаты будет составлять 50% величины ПМ на детей, установленного за 2ой квартал года, предшествующего году обращения за пособием.⠀✔Рекомендовано не учитывать это пособие в качестве дохода при повторном обращении за его назначением.⠀✔Выплата назначается со дня достижения ребенком 3 лет (но не ранее 01.01.2020) и выплачивается до достижения ребенком 8 лет❗⠀✔Чтобы получить выплату за 2020 год, нужно успеть обратиться с заявлением до 31.12.2020.⠀✔Если ребенку исполняется 3 года в 2021 году и позже, то для того, чтобы получать выплату со дня достижения ребенком возраста 3 лет, необходимо обратиться за выплатой в течение 6 мес после дня рождения.⠀✔В остальных случаях выплата назначается со дня подачи заявления.⠀❗Чьи доходы учитываются?Мамы, папы, супруга/супруги заявителя, несовершеннолетних детей, опекунов.⠀✔Минимальный срок назначения пособия 10 дней.

Максимальный — 20 дней.⠀✔Доходами считаются зарплаты, пособия, стипендии, алименты, доходы от продажи и т.п.⠀❗За какой период учитываются доходы?За 12 месяцев, предшествующих 6 месяцам до месяца обращения за пособием.⠀Т.е., если вы обратились за пособием 14 июня 2020 года, это будет период с 1.12.2018 по 30.11.2019⠀✔Обратиться за выплатой можно будет с 01.06.2020 через:- орган, назначающий выплаты- МФЦ- портал госуслуг- почту России⠀Все сведения о ваших доходах компетентные органы будут запрашивать самостоятельно в рамках межведомственного взаимодействияХороший ответ · 744

Беременность и роды

Временная нетрудоспособность наступает вовсе не с первых недель беременности, а примерно за семьдесят дней до родов – то есть приблизительно на тридцатой неделе. Почему дата начала отпуска важна? Потому что от нее зависит то, когда должны выплатить декретные.Считается, что дату отпуска назначает врач – и отчасти это верно, потому что именно он выпишет документ (лист временной нетрудоспособности), по которому работодатель отпустит сотрудницу с рабочего места.

Однако, если возникает такая необходимость, в декрет по беременности можно уйти раньше или позже положенного.Например, предполагаемая дата родов – восьмое августа, значит, отпуск должен начаться примерно второго июня. Но по согласованию с руководством можно уйти хоть двадцать пятого мая, хоть первого августа – главное, чтобы общее количество дней (сто сорок) оставалось неизменным.Разумеется, вместе со сдвигом даты ухода с работы сдвинется и срок, когда начинают платить декретные. Согласно законодательству, расчет и выплата пособия должны быть произведены в десять дней после передачи сотрудницей всех необходимых документов.

В данном случае речь идет о больничном листе.К содержанию

Как оплачивается больничный по беременности и родам в «пилотных» регионах

В регионах, где действует пилотный проект, пособие по беременности и родам выплачивается территориальным отделением ФСС.

Для получения пособия сотрудница в общем порядке передает своему работодателю больничный лист и заявление на предоставление отпуска, а работодатель в свою очередь передает всю необходимую информацию в ФСС ().

На основании полученных сведений ФСС напрямую перечисляет пособие по беременности и родам на счет сотрудницы в банке или по почте. Когда оплачивают больничный по беременности и родам в «пилотных» регионах? С момента получения работодателем всех документов, необходимых для назначения пособия, у него есть 5 календарных дней для передачи сведений в ФСС ().

Далее в течение 10 календарных дней специалисты ФСС принимают решение о выплате пособия, и если оно положительное, в этот же срок пособие должно быть перечислено работнице (). То есть минимальный срок на оплату больничного составляет 15 календарных дней. Однако выплата пособия может затянуться, к примеру, если работодатель передаст не все сведения в ФСС, или если в отделении обнаружат ошибки в оформлении больничного листа.

Также читайте:

Форум для бухгалтера: Поделиться:

Подписывайтесь на наш канал в

В какие сроки перечисляют средства

Действующее законодательство не оговаривает, в какой форме фирма-наниматель направляет причитающуюся сумму будущей маме. Деньги могут перечислить на карточку или выдать кассы, если это удобно обеим сторонам. ФЗ-255 строго регламентирует, в течение какого времени выплачивают декретные.

Согласно тексту нормативного акта, сумма начисляется в десятидневный период с момента, когда работница принесла в отдел кадров листок нетрудоспособности и заявление. Перевести средства нужно с ближайшей выдачей заработной платы.

Пример Петрова А. принесла в бухгалтерию работодателя листок нетрудоспособности 07 апреля. В компании зарплата выплачивается дважды: 5-го и 20-го числа. В течение какого срока должны выплатить декретные беременной женщине?

В указанной ситуации бухгалтер компании обязан начислить пособие Петровой не позднее 15-го апреля. Ближайшая выдача заработной платы произойдет 20.04, в эту дату фирма выплатит работнице пособие.

Суммы, подлежащие выдаче будущей матери, не облагаются подоходным налогом. Из них не начисляются и не уплачиваются страховые взносы. Универсального ответа на вопрос, когда выплачивают декретные: до родов или после, не существует.

Дата, когда женщине поступит причитающаяся сумма, зависит от момента предоставления листка нетрудоспособности в кадровый отдел фирмы-нанимателя. Если она решит принести документ после появления малыша на свет, организация не вправе отказать в перечислении пособия.

В течение какого времени выплачивают декретные после сдачи больничного

Выплаты производятся из бюджета образовательного учреждения, предприятиями из Фонда социального страхования (ФСС) либо Управлениями социальной защиты населения. Чтобы как можно раньше иметь возможность подать документы на назначение и выплату пособий женщине необходимо заранее обратиться к своему врачу-гинекологу для установления ее на учет по беременности.Также стоит учесть что в случае постановки на учет ранее 12-ти недельного срока беременности женщина будет получать дополнительные выплаты от государства. В этом случае сроки выплат не будут зависеть от сроков предоставления медицинских документов, которые понадобятся для оформления пособия.

На видео о расчете и перечислении пособия

  1. Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.
  2. В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  • Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  • Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Особенности начисления декретных

При начислении декретных учитываются два основных параметра:

  1. Расчетный период. Сюда входит тот период, на протяжении которого женщина работала на предприятии официально. При этом, имеет значение не сам период работы, а сумма отчислений с заработной платы. Как правило, при расчете берутся последние два года работы.
  2. Размер средней зарплаты. Эта сумма вычисляется за тот же расчетный период. При этом, не учитывается период поточного отпуска, дни временной нетрудоспособности (больничные), период неоплачиваемого отпуска и т. п. Для того чтобы точно определить сумму, необходимо сложить все заработанные за этот период средства, поделенные на количество всех отработанных дней. Число, которое получается при расчете, умножается на количество дней отпуска по беременности. В результате получается сумма декретных выплат.

В течение какого времени должны выплатить декретные деньги?

Этот срок исчисляется от того времени, когда беременная женщина предоставила в бухгалтерию предприятия, на котором она работала, такие документы:

  1. Больничный лист по беременности и родам, выданный сотрудниками медицинского учреждения.
  2. Заявления о выплате декретных средств.

Выплата декретных сумм — важная часть социальной поддержки населения После того, как эти документы будут поданы.

У сотрудников бухгалтерии есть 10 дней для того чтобы рассчитать точную сумму декретных.

Непосредственная выплата помощи проводится в первый же день, когда на предприятии проходит оплата аванса или заработной платы. К сожалению, могут возникнуть осложнения при родах, что приводит к необходимости подливания срока декретного отпуска. В этом случае проводится перерасчет суммы декретных выплат на протяжении первых 10 дней.

Сроки выплаты этих средств такие же, как и на общих основаниях. Так как выплаты декретных проводится с Фонда соцстраха, нередко работодатели затягивают с выплатами. Основная причина, которой они аргументируют задержку — это то, что фонд задерживает перевод денег.

Если это и так, работодатель обязан произвести выплаты за собственный счет, а Фонд по истечении короткого времени компенсирует предприятию его расходы. Если же все-таки задержка произошла, женщина имеет право обратиться с жалобой в трудовую комиссию.

Начиная с 2013 г., предусмотрена дополнительная материальная помощь при рождении третьего и больше детей, которым еще не исполнилось 3 г. Размер помощи составляет минимальный прожиточный минимум на момент выплаты.

Но в данном случае есть некоторые условия:

  1. Место проживания родителей новорожденного является местом их регистрации.
  2. Общий доход семьи не должен быть больше прожиточного минимума.
  3. Оба родителя (или один из них) должны иметь гражданство России.
  4. Ребенок или дети должны родиться не позже, последнего дня 2017 г.

Так как при расчете суммы декретных учитываются последние два года работы, можно сказать, что одним из условий получения декретных является минимальный срок работы на последнем месте не менее 2х лет.

Для того чтобы иметь возможность получать декретные средства, необходимо просто соблюдать несложные правила и делать все своевременно.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+