Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Если потерял трудовую книжку и завел новую

Если потерял трудовую книжку и завел новую

Потеряла трудовую книжку, потом нашла, за это время завели новую

Добрый день! Была утеряна трудовая книжка , на новом месте работы завели новую, а затем нашлась старая, являются ли они обе действительными или стаж в старой пропадет? 18 Января 2016, 18:10, вопрос №1105020 Полина, г.

Ульяновск

    ,

Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (2) 7452 ответа 3813 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Чертково Бесплатная оценка вашей ситуации старая так же действительна тем более с 97 года — стаж — подтверждают еще на вашем счете снилс в пф рф… такм должны быть данные по стажу . 18 Января 2016, 18:17 0 0 333 ответа 134 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Курган Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте, Полина! В связи с тем, что на новом месте работы Вам уже внесли запись о приеме во вновь заведенную трудовую книжку, а также зарегистрировали ее в Книге учета движения трудовых книжек, работодатель будет продолжать вести именно ее.Однако, стаж, дающий право на назначение различных пособий, определяется работодателем на основании представленных сотрудником документов (например, трудовой книжки, справок, выписок и т. п.). Следовательно, период работы, указанный в первой трудовой книжке, также необходимо учитывать для расчета фактического страхового стажа, поскольку она является основным документом, который используется в указанных целях (ст.

66 ТК РФ и п. 8 Приказа Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91). Возможно, на новом месте работы предусмотрена доплата за выслугу лет и период работы, указанный в первой трудовой книжке, пригодится для получения надбавки в более высоком размере. Поэтому, советую Вам обратиться к работодателю с письменным заявлением, в котором Вы укажите о том, что нашли утерянную трудовую книжку (ее копию приложите, подлинник — в отдел кадров) и просите период работы, указанный во второй трудовой книжке учитывать для расчета страхового стажа и надбавки за выслугу лет (при ее наличии).

С уважением, Петрова Марина 19 Января 2016, 11:12 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Похожие вопросы 13 Июня 2020, 21:46, вопрос №2397114 15 Мая 2014, 10:48, вопрос №450957 26 Апреля 2017, 09:58, вопрос №1621318 21 Сентября 2016, 17:04, вопрос №1384387 15 Июля 2014, 13:25, вопрос №502194 Смотрите также

Если работник потерял трудовую книжку

Добрый день! Что делать, если работник сотрудник фирмы потерял трудовую книжку?

Принимаем на работу сотрудника, который потерял трудовую книжку.

Имеем ли мы право завести ему новую трудовую книжку и что для этого нужно ( заявление от него или ещё что — то)? 15 Мая 2014, 10:48, вопрос №450957 Павел Игоревич, г.

Саратов 400 стоимость вопросавопрос решён Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (8) получен гонорар 36% 2047 ответов 987 отзывов эксперт Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Адвокат, г. Москва Бесплатная оценка вашей ситуации

  1. эксперт

Добрый день. Необходимо получить от работника письменное заявление о выдаче новой трудовой книжки в связи с ее утратой.

При наличии такого заявления завести новую трудовую книжку работодатель обязан. Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.

15 Мая 2014, 10:52 3 0 951 ответ 484 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Овчинников Константин Юрист, г.

Копейск Бесплатная оценка вашей ситуации

  1. 951ответ
  2. 484отзыва

Здравствуйте!

У меня лично была ситуация, из-за конфликта с предыдущим работодателем от задерживал выдачу трудовой, а потом вообще съехал с юр. адреса. Я уже устроился на новую работу и меня кадровичка каждый день доставала — где трудовая, где трудовая? Я ей честно потом сказал, что всё, похоже не вернуть трудовую.

Я ей честно потом сказал, что всё, похоже не вернуть трудовую. На что она мне сказала «ну а что раньше не сказал?

Иди покупай бланк и отдавай нам». На бланке сверху написали — дубликат, заявление не просили.

Но вы на всякий случай возьмите заявление с формулировкой, что в связи с утерей трудовой прошу завести нову ю трудовую 15 Мая 2014, 10:53 1 0 5924 ответа 3013 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Сергеева Наталья Юрист, г. Волгоград Бесплатная оценка вашей ситуации

  1. 5924ответа
  2. 3013отзывов

Здравствуйте, Павел Игоревич. Вы можете завести работнику новую трудовую книжку.

Статья 65 ТК РФ. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку. 15 Мая 2014, 10:54 1 0 получен гонорар 27% 1538 ответов 1074 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Иванов Сергей Юрист, г.

Оренбург Бесплатная оценка вашей ситуации

  1. 1538ответов
  2. 1074отзыва

Здравствуйте Павел! Да вы можете завести ему новую трудовую книжку.

Часть 5 статьи 65 Трудового кодекса РФ В случае отсутствия у лица, поступающего наработу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку. Если работник вдруг найдет свою книжку и принесет Вам вы должны будете хранить обе книжки, а запись делать в той которую выдали Вы.Приказ Минздравсоцразвития РФ от 6 февраля 2007 г. № 91 8.Основным документом, подтверждающим периодыработы по трудовому договору, периоды государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды исполнения полномочий членом (депутатом) Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, является трудовая книжка установленного образца (далее – трудовая книжка).

При расторжении договора работодатель будет обязан выдать все взятые у работника на хранение трудовые книжки под его подпись 15 Мая 2014, 10:57 1 0 1927 ответов 1072 отзыва эксперт Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.
Москва Бесплатная оценка вашей ситуации

  1. эксперт

Добрый день, Павел Игоревич!

В соответствии со ст. 65 ТК РФ В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.

Таким образом, вы как работодатель обязаны оформить принимаемому на работу сотруднику новую трудовую книжку в случае ее утраты, для этого нужно только заявление от сотрудника о выдаче ему новой трудовой книжки и новый бланк трудовой книжки, который оплачивается самим сотрудником.
15 Мая 2014, 10:57 1 0 110 ответов 58 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Пичулёва Ольга Юрист Бесплатная оценка вашей ситуации

  1. 110ответов
  2. 58отзывов

Здравствуйте.

В соответсвии со Статьей 65 ТК РФ если у лица, поступающего на работу, отсутствует трудовая книжка в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине, работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую. Хочу добавить, что вносить сведения о предыдущих местах работы в данную трудовую книжку вы не имеет права, так как их можно внести только в дубликат, а не в новую трудовую книжку.
Хочу добавить, что вносить сведения о предыдущих местах работы в данную трудовую книжку вы не имеет права, так как их можно внести только в дубликат, а не в новую трудовую книжку. Если работник захочет восстановить все записи в утерянной трудовой, то в соответствии с п.

31 Правил лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. После чего прежний работодатель выдаст работнику дубликат трудовой книжки. 15 Мая 2014, 10:59 0 0 получен гонорар 36% 15330 ответов 8404 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Рыбинск Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте! Согласно ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 16 апреля 2003 г.

N 225О ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ 31. Лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления. 32. При оформлении дубликата трудовой книжки, осуществляемом в соответствии с настоящими Правилами, в него вносятся: а) сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до поступления к данному работодателю, подтвержденном соответствующими документами;(в ред.

Постановления Правительства РФ от 01.03.2008 N 132)(см. текст в предыдущей редакции) б) сведения о работе и награждении (поощрении), которые вносились в трудовую книжку по последнему месту работы.Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения работодателя, периодов работы и должностей работника. Согласно ст.65 ТК РФ При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства; страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;(в ред.

Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, — при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.(абзац введен Федеральным законом от 23.12.2010 N 387-ФЗ) В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.

Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем. В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.(часть пятая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Вы должны по письменному заявлению оформить новую трудовую книжку.

15 Мая 2014, 11:00 2 0 2627 ответов 678 отзывов Общаться в чате Плясунов Константин Глобальная юридическая компания, г.

Москва

  1. 678отзывов
  2. 2627ответов

Уважаемый Павел Игоревич! Заводите работнику новую трудовую книжку, никаких дубликатов, сведений о стаже в книжке не пишется.

Дубликат трудовой книжки может сделать, только организация, являющаяся последним местом работы Вашего работника, в том числе и внести сведения о стаже.

Работник пусть напишет заявление на имя руководителя организации: Прошу выдать мне новую трудовую книжку в связи с утратой.

Дата, подпись. Вот и все, никаких проблем.

Успехов! . 15 Мая 2014, 11:27 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Похожие вопросы 17 Июня 2014, 07:43, вопрос №477519 20 Июня 2020, 18:56, вопрос №2406376 24 Августа 2018, 12:34, вопрос №2087482 14 Мая 2017, 14:17, вопрос №1635611 27 Марта 2017, 13:18, вопрос №1586509 Смотрите также

3.

Ответственность организации за утрату трудовой книжки.

В случае утраты ТК работодателю грозит административная ответственность — штраф (ст. 5.27 КоАП РФ):за первичное нарушение:для должностных лиц — предупреждение или штраф в размере от 1 000 до 5 000 руб.;для индивидуальных предпринимателей -предупреждение или штраф в размереот 1 000 до 5 000 руб.;для юридических лиц — предупреждение илиштраф в размере от 30 000 до 50 000 руб.за повторное нарушение:для должностных лиц — штраф в размере от 10 000 до 20 000 руб.

или дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет;для индивидуальных предпринимателей -штраф в размереот 10 000 до 20 000 руб.; для юридических лиц — в размере от 50 000 до 70 000 руб.Кроме того, придется возместить работнику сумму заработка, неполученную им из- за задержки трудовой книжки. (ст. 234 ТК РФ).

Действия работодателя при найме нового работника без ТК

На работу пришел устраиваться человек, у которого утеряна трудовая книжка, как восстановить которую, он не знает.

Если работодатель не интересуется сведениями о его предыдущих местах работы, он вправе не отправлять такого соискателя самостоятельно восстанавливать информацию, а принять его сразу с заведением нового документа. Для этого соискателю придется написать заявление о том, что до этого ТК ему не заводилась.

Восстановления в этом случае не произойдет.

Фактически, сведения о стаже понадобятся такому сотруднику в дальнейшем, для оформления пенсии, и ему все равно придется самостоятельно делать себе дубликат и обращаться в Пенсионный фонд для восстановления стажа. Если новый сотрудник все же принес трудовую книжку, но она оказалась испорчена и вести ее дальше невозможно, работодатель самостоятельно заведет дубликат, тем самым начав процедуру восстановления, и перенести в него все возможные сведения о работе из старой книжки.

13. Утеряна трудовая книжка.

13.1.

Заведите новую. Пробуйте восстановить записи у прежних работодателей. Вам помог ответ? Да Нет 13.2. Какой у Вас вопрос? Вам помог ответ?

Да Нет 14. Что делать в такой ситуации: 18.03.2020 г. умер мой отец, 1938 г. р., трудовая книжка утеряна, как получить пособие на погребение? 14.1. А при чем здесь трудовая она не нужна нужно свидетельство о смерти.

Вам помог ответ? Да Нет

Можно ли восстановить трудовую книжку новому сотруднику

Предположим, к вам на работу устраивается человек, который утверждает, что потерял трудовую книжку.

И просит оформить дубликат книжки. Так вот ваша организация не должна оформлять для него дубликат.

Это должен делать предыдущий работодатель. А ваша организация должна завести ему новую трудовую книжку.

Потеря трудовой книжки сотрудником

Порядок действий при утрате документа сотрудником оговорен в Постановлении от 16 апреля 2003 года.

Пункт 30 свидетельствует о том, что ответственность по восстановлению книжки лежит именно на работнике.

В пункте 31 есть указание о необходимости немедленного оповещения работодателя об утрате документа. Для этого потребуется составить заявление в письменной форме.

В течение 15 дней работодатель выдает дубликат книжки.

24. Потеряла трудовую книжку, может ли работодатель отказать в выдаче дубликата?

24.1.

Нет, не может, но там будет только последнее место работы, остальные Вы должны собрать справки с други=х мест и в ОК последнего места, Вам впишут.

Вам помог ответ? Да Нет 24.2. Обращайтесь письменно с заявлением. По законодательству в течение 3 дней Вам обязаны ответить.

Вам помог ответ? Да Нет

10. Можно ли завести новую трудовую книжку при условии невозможности забрать старую?

10.1. Что значит невозможно забрать старую трудовую книжку, истребуйте в судебном порядке или делайте дубликат при утрате/утере трудовой книжке.

Конечно Вы можете завести новую трудовую книжку, но как быть с теми отметками прежних мест работы, где Вы работали ранее. Если этот период работы относится ко времени после 2002 г. — сведения есть в ПФ РФ, если Вы работали официально, если у Вас есть стаж до 2002 г., без трудовой книжке, Вам его не подтвердить.

Вам помог ответ? Да Нет 10.2.

на новом месте работы вы можете попросить завести новую книжку, но как вам придется восстанавливать прошлые места работы. Спасибо за выбор нашего сайта, всего доброго, до свидания. Вам помог ответ? Да Нет 10.3.

Можно ли завести новую трудовую книжку при условии невозможности забрать старую? Можно. Только и старая Вам пригодится для назначения пенсии в будущем. Почему невозможно забрать? Вам помог ответ?

Да Нет 10.4. Конечно можно, но вам придется восстанавливать все записи о трудовом стаже работы для пенсионного фонда — получать справки от работодателей подавайте иск в суд по ст. 301 ГК и требуйте возврат ТК.

Вам помог ответ? Да Нет 11. Утеряна трудовая книга.

При устройстве на работу была заведена новая.

Можно ли вести предыдущие записи в новую? Если да, то как и где? 11.1. Пунктами 35, 36 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 г.

N 225 «О трудовых книжках», установлено, что Работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении В соответствии с п. 27 Правил при выявлении в трудовой книжке работника неточных или неверных записей работодатель обязан оказать работнику при его обращении необходимую помощь. Исходя из положений п. 27 и 28 Правил следует, что работодатель по последнему месту работы предоставлено право исправлять любые неточности в трудовой книжке, касающиеся работы у прежнего работодателя, Таким образом, при наличии соответствующих оснований для внесения пропущенной записи работодатель по новому месту работы имеет право внести такую запись в порядке, аналогичном исправлению неправильных записей в трудовой книжке.

Основанием внесения в трудовую книжку записей о прекращении трудового договора являются соответствующие приказы (распоряжения) работодателя (п. 5.1 Инструкции, п. 10 Правил).

Соответственно, для внесения пропущенной записи новому работодателю необходима заверенная надлежащим образом копия приказа об увольнении. Такая копия должна быть выдана работнику по его письменному заявлению бывшим работодателем (). Вам помог ответ? Да Нет 11.2.

В этом случае нужно обратиться к каждому из предыдущих работодателей, чтобы они внесли данные о работе у них. Вам помог ответ? Да Нет 12. Можно ли завести новую трудовую книжку? Так как на прошлой работе уволили по статье за утрате доверия.

Не всплывет ли это даже если будет новая трудовая книжка? 12.1. Не всплывет ли это даже если будет новая трудовая книжка?Не всплывет. Но вторая трудовая книжка не будет принята в ПФ для начисления пенсии.

Вам помог ответ? Да Нет 12.2. Ася. Новую трудовую книжку завести можно.

По старой записи информация не всплывет, если новый работодатель не будет делать каких-либо запросов (что маловероятно). Вам помог ответ? Да Нет 12.3.

Можно заявить об утере трудовой книжки при трудоустройстве на новую работу. В этом случае работодатель должен будет завести Вам новую трудовую книжку.

По поводу «всплывет или не всплывет» — тут можно только гадать, случаи бывают разные. Вам помог ответ? Да Нет 12.4. Это может всплыть, если новый работодатель сделает запрос по старому месту работы.

Заводите новую книжку, но не говорите где работали.

Удачи Вам и всего самого наилучшего. Вам помог ответ? Да Нет 13. Моя трудовая книжка чудом уцелела во время пожара на производстве, немного обгорев при этом. Все записи читаются. Можно ли мне завести новую книжку, т.к старая довольно потрепана, да и боюсь я что с ней опять что-то может случиться.

До пенсии мне 5 лет осталось и перспектива восстанавливать весь стаж не радует. 13.1. Можете оформить дубликат.

Вам помог ответ? Да Нет 14. У меня в трудовой книжке есть записи об очень маленьких периодах работы, несколько штук (подработки во время декрета).

Я не хочу об этом рассказывать работодателям.

Можно ли завести новую книжку, сделав вид, что ту потеряла, или это незаконно? 14.1. Можно сделать новую. Вам помог ответ? Да Нет 15. Из-за боевых действий у меня пропала трудовая книжка.

При поступлении на работу я предоставила справки с предыдущих мест работы и мне на новой работе завели новую трудовую книжку. При оплате больничного листа мне эти справки не учли. Сказали, что стаж учитывается только по трудовой книжке.

Правомочно ли это? И что можно сделать, чтобы восстановить стаж? 15.1. Обращайтесь в суд, устанавливайте юридический факт. Вам помог ответ? Да Нет 16. Я официально проработал 2 месяца оператором ЧПУ, в трудовой книжке учтена только эта информация.

Сейчас устраиваюсь инженером, спустя 6 лет окончания. Хочу завести новую-как с чистого листа, можно ли так сделать? 16.1. Ознакомьтесь. Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред.

от 25.03.2013) «О трудовых книжках» (вместе с «Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей») Вам помог ответ? Да Нет 16.2. Трудовая должна быть одна, Кирилл.

Но Вы же можете потерять книжку и тогда завести новую. Вам помог ответ? Да Нет 17. К сожалению я была уволена по статье, могу ли я не говорить об этом новому работодателю и завести новую трудовую книжку, и не узнаёт ли об этом работодатель например подав запрос в ПФ РФ?

И ещё вопрос, если всё-таки можно завести новую трудовую что в таком случае делать с карточкой пенсионного фонда? Ведь её не должно тогда быть?

Или я что-то путаю? 17.1. Можете, люди умудряются иметь не одну ТК. Вам помог ответ? Да Нет 18. Скажите, пожалуйста, я устраиваюсь на новую работу, но с прежней мне отдают трудовую книжку, а отправляют в отпуск на две недели, а на новой работе требуют трудовую книжку, возможно ли если я сейчас заведу новую книжку, а потом мне отдадут старую и записи из новой книжки можно ли перенести в старую и не потеряется ли при этом стаж.

Спасибо. 18.1. Можете так сделать, это не преступление.

Вам помог ответ? Да Нет 19. На прежнем месте работы не забрал трудовую книжку. Хотят уволить по статье за длительное отсутствие на рабочем месте. Можно ли завести новую трудовую книжку, не возвращая старую без последствий?

19.1. Закон не запрещает. Но предыдущая Вам будет необходима для начисления пенсии, время идет быстро.

Вам помог ответ? Да Нет 19.2. ДА, конечно можно завести УДАЧИ ВАМ.

Вам помог ответ? Да Нет 20. У отца трудовая книжка началась с 1989 года в трудовой книжке вырваны страницы, очень много есть исправления, хотел уволиться с прежней работы и устроиться на новую говорят не можем уволить так как записи сделаны не правильно можно ли завести новую?

И что делать как быть кто будет нести ответственность за это? через лет 10 ему на пенсию как мне быть неужели все проработанные года на ветер подскажите что нужно сделать. 20.1. Обратитесь на предыдущие места работы за справками о работе (сроки, должности, приказы о приёме, переводе, увольнении и пр.).

Заведите новую трудовую книжку.

Вам помог ответ? Да Нет 21. Хочу устроиться на вторую работу. На первой работаю официально. Узнавала на второй работе про совместительство, сказали, что у них так нельзя.

Вопрос следующий, считается ли незаконным скрывание того, что я работаю на двух работах?

Можно ли придти на вторую работу и сказать, что трудовую потеряла, пусть они заведут новую? (Стаж не важен, вторая работа временная).

И туда еще нужна санкнижка (она на первой работе).

Можно ли сделать вторую и отдать её на вторую работу? 21.1. Это грубое нарушение, обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой. Вам помог ответ? Да Нет 22. Уволен по статье за прогул с РЖД в 2008 г можно ли снова восстановиться скрыв этот факт, заведена новая трудовая книжка, уволен в одном регионе восстановится хочу в другом, есть ли база данных по уволенным работникам в РЖД.

22.1. Никакой базы данных нет, но новая трудовая может насторожить, если вам более 30 лет. Вам помог ответ? Да Нет 22.2.

Можно вполне. Вам помог ответ? Да Нет 23. Скоро выхожу в декрет, хотелось бы получить справку с предыдущего места работы.

Но как это можно сделать если фирма распалась, а директор под следствием, а самое главное при уходе с работы директор оТКазался возвращать мне трудовую книжку, ТК думал что потребуются доказательства или хотел на сотрудников что нибудь повесить, но ждать я не стала, нашла новое место работы и завела новую трудовую книжку.

Возможно ли получить справку?

23.1. В архив обращайтесь или делайте запрос в ФСС.

Вам помог ответ? Да Нет 24. Меня зовут Ольга. У меня такой вопрос, на своей основной работе я взяла на год отпуск без сохранения заработной платы (работаю в администрации местного самоуправления), сейчас нашла еще одну работу, куда хочу устроиться. Можно ли там завести новую трудовую книжку?

Так как другая останется в администрации, пока я в отпуске.

24.1. Нет,нельзя оформлять вторую трудовую книжку. Вы имеете право оформить совместительство или договор подряда. Вам помог ответ? Да Нет 25. Возможно ли трудоустроиться в исправительную колонию, если уволили по статье недоверие со сбербанка, предварительно завести при этом новую трудовую книжку, подскажите как можно вернуть опыт, записанный в трудовую книжку до сбербанка?

25.1. возможно ли трудоустроиться в исправительную колонию, если уволили по статье недоверие со сбербанка, предварительно завести при этом новую трудовую книжку, подскажите как можно вернуть опыт, записанный в трудовую книжку до сбербанка? —вы сами-то поняли что спрашиваете?

Вам помог ответ? Да Нет 26. Если работодатель при приёме на работу не захотел обращаться к предыдущему работодателю с просьбой исправить ошибку в трудовой книжке, а новую запись сделал раньше 28 число о приёме на работу, чем запись об увольнении 30 число и сам завёл новую труд.

Книжку в связи с этим, а старую книжку не принял, то чем это ему грозит?

Есть ли за это для работодателя наказание? Можно ли в суде с него требовать компенсации морального вреда и ответственности за это?

26.1. Нет, за это наказания нет. В принципе проблем с этим у вас не будет.

Вам помог ответ? Да Нет 27. Если я работаю в фирме А, моя деятельности связана с частыми перелетами, меня списывают в декрет с первых дней беременности. Можно ли устроиться в фирму Б, при этом завести новую трудовую книжку (другая сфера деятельности) для того что бы увольняясь из фирмы А и Б, устроится в фирму С (так как там требуют стаж не менее одного года, деятельности фирмы Б) предъявить 2 трудовые книжки и остаться работать по трудовой книжке с фирмы А, Не перенося данные с книжки Б? 27.1. Нет,нельзя иметь две трудовые книжки.

Вы можете работать в компании Б,но только по совместительству. Вам помог ответ? Да Нет 28. Я потеряла трудовую книжку и на новом месте работы мне завели новую, можно ли как-то восстановить записи из старой трудовой и как и где это сделать?

28.1. Да, если обратиться по месту предыдущей работы и поставить запись.

Вам помог ответ? Да Нет 29. Меня трудоустроили в организации мужа по ТК официально, но мою работу выполняет муж, а я нахожусь дома. Мне предложили на другом предприятии работу, а там нужно обязательное трудоустройство на полную ставку. Как мне трудоустроиться? Можно ли завести новую трудовую книжку?

Посоветуйте пожалуйста. 29.1. В данном случае вам нужно уволиться и устроиться на новую работу.

Вторая трудовая книжка это не законно. Вам помог ответ? Да Нет 30. Как устроиться на работу, если уволили по статье за недоверие и растрату? Можно ли завести новую трудовую книжку?

30.1. Можно, сославшись на утерю предыдущей. Вам помог ответ? Да Нет

Если несколько мест работы

Заявление об оформлении дубликата необходимо дополнить:

  1. Справками из архива. Они потребуются, если предприятие уже прекратило работу.
  2. Заверенной копией ТК (если она есть).
  3. Справками из ПФ, если нет других вариантов подтверждения стажа.
  4. Справками с предыдущих мест работы. Они должны содержать дату начала трудовых отношений и увольнения, должность и номер приказа.
  5. Другими документами, подтверждающими стаж – выписками из приказов о приеме в организацию, увольнении, договорами с работодателями и др.

Можно ли оформить дубликат вновь принятому на работу сотруднику

Если при трудоустройстве к вам новый работник заявил, что потерял трудовую книжку и просит вас ее восстановить, посоветуйте ему обратиться к его предыдущему работодателю.

В такой ситуации вы не обязаны выдавать ему дубликат, а лишь должны выдать ему новую трудовую книжку ().

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+