Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Бухгалтерский учет - Характеристика главного бухгалтера

Характеристика главного бухгалтера

Характеристика главному бухгалтеру для награждения

Очень сложно найти информационный материал, характеристику узкой направленности.Представленный ресурс постоянно наполняется новыми страницами, содержащими бланки, шаблоны, образцы и примеры различных письменных документов.Источник: В должности главного бухгалтера — с апреля 2009 г. Свои должностные полномочия исполняет профессионально, с большой самоотдачей, руководствуясь должностной инструкцией, проявляя разумную инициативу, за что неоднократно поощрялся руководством предприятия.За минувший год выполнил значительный объем работы по оптимизации системы бухгалтерского учета предприятия.

Примеры характеристик

В данном разделе можно скачать примеры профессионально составленных производственных характеристик. Только на нашем сайте характеристики составлены под каждую специальность отдельно. Таким образом, ваша производственная характеристика будет не шаблонной, а иметь свой индивидуальный стиль.

Все характеристики выполнены в текстовом редакторе Word и имеют расширение *.doc.

Примеры можно использовать как готовые качественные шаблоны для составления своего варианта характеристики.Скачав примеры производственных характеристик с web-resume.com.ua прямо сейчас Вы сэкономите много времени и сил на поиск нужного варианта характеристики подходящей именно вам.Читайте так же: Накладная на вывоз материальных ценностей (образец)

Характеристика на главного бухгалтера образец

Обладает высокой работоспособностью.

Правила корпоративной этики соблюдает твердо. Физически здоров. В сложной деловой обстановке действует хладнокровно, способен в короткие сроки организовать подготовку и реализацию нестандартных решений, нацеленных на эффективное преодоление возникших проблем. Методами коммуникации и обработки деловой информации, в т.ч.
Методами коммуникации и обработки деловой информации, в т.ч.

документированной, владеет уверенно. В отношениях с коллегами деловит, корректен, благожелателен.

Требовательность к подчиненным сочетает с проявлением заботы о них.

К совершению неблаговидных и недостойных поступков не склонен.

Критику в свой адрес воспринимает по-деловому, недостатки в работе стремится устранять быстро. 1. Занимаемой должности соответствует. 2. Достоин назначения на пост директора филиала предприятия.

Что пишут в характеристике

Характеристика с места работы бухгалтера должна отражать, насколько ценным сотрудником он является. Для этого составителю данного документа следует указать:

  1. пунктуальным;
  2. сведения о или взысканиях, применявшихся к характеризуемому сотруднику.
  3. умеющим работать в команде;
  4. доброжелательным и неконфликтным;
  5. каковы личные качества сотрудника (указываются те, что имеют непосредственное отношение к работе и отношениям в коллективе), например, является ли он:
    • исполнительным;
    • доброжелательным и неконфликтным;
    • умеющим работать в команде;
    • пунктуальным;
    • готовым совершенствовать свои знания;
    • ответственным и т.д.;
  6. исполнительным;
  7. личную информацию о работнике: его возраст, семейное положение, уровень образования /квалификации, как долго он трудился в организации, выдавшей характеристику, и т.п.;
  8. ответственным и т.д.;
  9. готовым совершенствовать свои знания;
  10. какие обязанности он выполнял в конкретной фирме, насколько успешно с ними справлялся;

Характеристика на заместителя главного бухгалтера пишется по той же схеме.

При ее составлении важно исходить из должности, которую занимал работник в компании, поскольку каждая из них имеет особые требования к навыкам и качествам сотрудника.

Например, для заместителя главбуха желательными станут:

  1. добросовестность в работе.
  2. стрессоустойчивость;
  3. высокий профессионализм;
  4. вовлеченность в широкий спектр бухгалтерских и хозяйственных вопросов;

Документ должен содержать достоверную информацию о бывшем сотруднике.

А ему самому следует помнить, что при трудоустройстве следует предоставлять только подлинные документы. Изобличение в обмане грозит ему административной ответственностью по ст.

19.23 КоАП – за подделку печати или фирменного бланка организации. Однако его в соответствие с 81-й статьей Трудового кодекса за предоставление подложной характеристики не удастся, так как она не считается .

Как написать образец производственной характеристики на бухгалтера

Для составления характеристики на бухгалтера нет четкого примера, который бы регламентировали порядок ее составления.

Однако, исходя из сложившихся традиций, рекомендуется придерживаться некого образца для ее составления:

  • Документ необходимо начинать с его названия «Характеристика», на кого она составляется – должность сотрудника, его имя.
  • Указываются основные достижения данного человека (кем руководил, где принимал участие, какие его индивидуальные заслуги).
  • Далее, как правило, указываются анкетные данные данного сотрудника.
  • Оцениваются личные качества бухгалтера – умение устанавливать контакт с подчиненными. Кроме того поддаются оценке психологические качества человека и его общий уровень культуры.
  • Далее характеристика закрепляется подписью руководства и печатью предприятия.
  • После описывается трудовой путь бухгалтера. Очень часто могут ограничиваться описанием только трудовой деятельности непосредственно на данном предприятии – когда начал работать, какую должность занимал ранее и занимает сейчас.
  • Данный документ обязательно оформляется на листах формата А4. Изложение текста должно идти от третьего лица. Время используется настоящее или прошедшее.
  • Если имеет место, указываются сведения получения дополнительного образования.
  • Излагаются сведенья о предоставлении награждения и его размере.
  • Далее идет уже непосредственная оценка профессиональных качеств сотрудника, таких как – опыт работы, знания действующего законодательства, коммуникативность, эффективность выполнения контрольных функций и ведение аналитической работы, качество и полнота предоставляемой бухгалтерской информации и т.д.

Образец характеристики на бухгалтера с места работы

Характеристику с места работы бухгалтера может составить его непосредственный руководитель – главный бухгалтер, а также руководитель предприятия или сотрудник кадровой службы.

Если, к примеру, документ заполняет кадровик, то лучше перед подачей его на подпись руководителю ознакомить с ним еще и главного бухгалтера: он является непосредственным начальником рядового бухгалтера и, как никто другой, знает о том, как проявил себя специалист в рабочей деятельности.

Характеристика не имеет установленной формы, она составляется в произвольном виде на фирменном бланке компании.
В ней следует указать:

  1. немного общей информации – личные качества, отношения с коллективом, участие в общественной жизни организации, как в целом проявил себя во время работы;
  2. краткие сведения о бухгалтере – ФИО, дату рождения, образование;
  3. причину выдачи документа.
  4. название документа – «Характеристика»;
  5. информацию о рабочей деятельности на предприятии – когда сотрудник был принят на работу, на каких участках осуществлял учет, каких карьерных повышений добился, должностные обязанности, уровень владения программными продуктами, имеет ли дисциплинарные взыскания, награды или поощрения со стороны руководства предприятия;

Если характеристика составляется по официальным запросам госорганов или иных лиц, например суда, частных адвокатов или нотариусов, то эти инстанции следует указать в качестве получателей документа.

Во всех остальных случаях достаточно прописать фразу «Характеристика дана по месту требования». Характеристика может быть выдана и по личному требованию бухгалтера.

К примеру, если она необходима при увольнении для предъявления на новом месте работы.Документ подписывает руководитель предприятия и заверяет его круглой печатью (при наличии).Бесплатная юридическая консультация: вы можете скачать на нашем сайте.

Рекомендуем прочесть:  Бухучет в жкх управляющая компания

Пример характеристики на бухгалтера

Любая характеристика должна содержать следующую информацию:

  1. Перечень обязанностей, которые выполнял сотрудник, опыт работы.
  2. Подпись главного бухгалтера и печать организации.
  3. Личные данные сотрудника и краткая информация (образование, период работы и так далее).
  4. Карьерный рост и достижения, полученные во время работы (указываются на усмотрение руководства), прохождение курсов или переквалификации.
  5. Личные качества: аналитические способности, работа в стрессовой ситуации, общение с коллективом, знание правовой базы.
  6. Информация о фирме, юридический адрес, ФИО и должность составителя.

: Финансовое поручение на оплату третьему лицуОбразец характеристики бухгалтера:

Документальное оформление поощрения работника

За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам.Следует учитывать, что премии, включенные в систему оплаты труда или выплачиваемые на регулярной основе, поощрением не являются.Документальное оформление поощрения работников регламентируется локальными нормативными актами организации (коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, положениями о поощрениях, о премировании, о почетной грамоте, о доске почета и др.). В таких актах устанавливаются виды поощрения, статус и основания для применения каждого из них. В любом случае применяются два основных документа — представление к поощрению и приказ о поощрении.Представление (вместо него иногда используют докладную или служебную записку) является документом-основанием для издания приказа.Кроме того, основаниями в этом случае могут служить докладные записки

Качества и обязанности бухгалтера, которые отражаются в характеристике

В современных условиях сложно представить работу компании без деятельности бухгалтера.

Такой сотрудник несет ответ за учет фактов хозяйственной жизни фирмы в соответствии с настоящим законодательством. Это тоже важно знать:Зачастую люди думают, что бухгалтером является работник, у которого на столе лежит аккуратная стопка бумаг, а рядом в чашке дымится чай. На самом деле все совсем не так.
На самом деле все совсем не так.

Характеристика на главного бухгалтера с рабочего места имеет существенные отличия от типовых производственных характеристик на служащих по причине специфики работы специалиста.

Каждому наймодателю важно иметь компетентного и честного бухгалтерского сотрудника.

У характеристики, как и остальных похожих бумаг, нет унифицированной формы.

Документ составляют произвольно, используя фирменный бланк компании. Что должен делать бухгалтер:

  1. вести сплошной учет любой операции, всех средств;
  2. начислять и платить налоги, страховые взносы в налоговую службу и государственные внебюджетные фонды;
  3. составляет и сдает бухгалтерские отчеты.
  4. подает отчеты в указанные организации;
  5. проводит расчетные и платежные операции фирмы;

Указанные функции составляют неполный перечень обязанностей специалиста. В любом из подразделений компании каждый день проводится ряд хозяйственных операций.

Зачастую они незаметны обычному человеку, но подлежат регулярному учету. Работник бухгалтерии должен иметь стаж, владеть требуемыми навыками и своевременно повышать свою квалификацию в сфере:

  1. ведения бухучета и налогового учета;
  2. аудита;
  3. законодательства в области перечисленных видов деятельности.
  4. обработки финансовой деятельности организации;
  5. программного обеспечения учета;
  6. подготовки отчетов;

Бухгалтеру необходимо освоить соответствующий занимаемой должности уровень образования и обладать необходимыми личными качествами.

Какими свойствами должен обладать специалист:

  1. ответственным;
  2. стрессоустойчивым;
  3. внимательным к мелочам;
  4. терпеливым.
  5. обязательным;
  6. аккуратным;
  7. честным;
  8. усидчивым;

Это тоже важно знать:Чтобы вести бухучет, работнику нужно обладать не только профессиональными качествами, но и иметь вышеуказанные свойства.

Дело в том, что учету подлежит каждый рубль и даже самый незаметный факт хозяйственной жизни организации.

Любая неточность, совершенная по причине безответственности и невнимания специалиста, ведет к искажению данных бухгалтерского и налогового учета. Например, это грозит тем, что неправильно рассчитается и выплатится размер налога в государственный бюджет.

Это исказит данные налоговых деклараций, что повлечет штрафные санкции. Бесплатная консультация юриста Ответим на ваш вопрос за 5 минут!

Звоните: Один из ключевых свойств работника бухгалтерии – обычное человеческое честное отношение, поскольку специалист связан с денежными ресурсами компании. Все указанные качества должны отображаться в характеристике на бухгалтерского служащего при условии, что он действительно ими обладает. Бесплатная консультация юриста Ответим на ваш вопрос за 5 минут!

Характеристики на главного бухгалтера для награждения: подробная инструкция и образец

Характеристику с места работы бухгалтера может составить его непосредственный руководитель – главный бухгалтер, а также руководитель предприятия или сотрудник кадровой службы. Если, к примеру, документ заполняет кадровик, то лучше перед подачей его на подпись руководителю ознакомить с ним еще и главного бухгалтера: он является непосредственным начальником рядового бухгалтера и, как никто другой, знает о том, как проявил себя специалист в рабочей деятельности.

Характеристика не имеет установленной формы, она составляется в произвольном виде на фирменном бланке компании. В ней следует указать:

  1. причину выдачи документа.
  2. краткие сведения о бухгалтере – ФИО, дату рождения, образование;
  3. информацию о рабочей деятельности на предприятии – когда сотрудник был принят на работу, на каких участках осуществлял учет, каких карьерных повышений добился, должностные обязанности, уровень владения программными продуктами, имеет ли дисциплинарные взыскания, награды или поощрения со стороны руководства предприятия;
  4. немного общей информации – личные качества, отношения с коллективом, участие в общественной жизни организации, как в целом проявил себя во время работы;
  5. название документа – «Характеристика»;

Если характеристика составляется по официальным запросам госорганов или иных лиц, например суда, частных адвокатов или нотариусов, то эти инстанции следует указать в качестве получателей документа.

Во всех остальных случаях достаточно прописать фразу «Характеристика дана по месту требования».

Характеристика может быть выдана и по личному требованию бухгалтера. К примеру, если она необходима при увольнении для предъявления на новом месте работы.

Документ подписывает руководитель предприятия и заверяет его круглой печатью (при наличии). Характеристику с места работы бухгалтера может составить его непосредственный руководитель – главный бухгалтер, а также руководитель предприятия или сотрудник кадровой службы. Если, к примеру, документ заполняет кадровик, то лучше перед подачей его на подпись руководителю ознакомить с ним еще и главного бухгалтера: он является непосредственным начальником рядового бухгалтера и, как никто другой, знает о том, как проявил себя специалист в рабочей деятельности.

Если характеристика составляется по официальным запросам госорганов или иных лиц, например суда, частных адвокатов или нотариусов, то эти инстанции следует указать в качестве получателей документа. Во всех остальных случаях достаточно прописать фразу «Характеристика дана по месту требования».

Характеристика может быть выдана и по личному требованию бухгалтера. К примеру, если она необходима при увольнении для предъявления на новом месте работы. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 7 (499) 938-47-92.

Это быстро и бесплатно! Скрыть содержание Ввиду того, что в своей работе бухгалтеру приходится решать целый ряд разнообразных задач, связанных с оформлением документов, то и в характеристике бухгалтера должны быть отражены все его основные умения и навыки. Важно! В список его личностных качеств хорошо включить такие примеры характеристики, как пунктуальность, внимательность, усидчивость, ответственность, точность, аккуратность, обязательность и честность. В числе его профессиональных навыков стоит отразить его умение в работе с бумагами, знание налогового и бухгалтерского учета, аудита, грамотное составление разнообразных отчетов, умение анализировать финансовое состояние фирмы на настоящий момент и за большие промежутки времени.

Рекомендуем прочесть:  Алименты проводки в бухучете

Кроме этого, безусловно важным будет указать его знание законов, относящихся к области бухгалтерской деятельности, а также умение работать с электронными программами учета.

Список наград, в свою очередь, должен содержать информацию обо всех награждениях и поощрениях, относящихся к этому сотруднику. Сюда же следует указать участие сотрудника в каких-либо конференциях или прохождение повышающих курсов. Также можно указать и некоторые личностные характеристики, например неконфликтность, общительность, исполнительность и другие.

Также можно указать и некоторые личностные характеристики, например неконфликтность, общительность, исполнительность и другие. В случае, если работник имел какие-то замечания или тем более взыскания, это следует обязательно отметить, указав их причину. В случае отсутствия таковых следует написать, что нарушений не было.

Составлять характеристику на бухгалтера могут сразу несколько лиц. Наиболее часто ее оформляет главный бухгалтер, который как никто лучше может описать рабочие и личные качества своего подчиненного. Кроме него характеристику может составить и сам руководитель организации(директор компании).

Оба этих случая считаются рекомендуемыми. Менее желательно, но допустимо, если характеристику будет составлять работник кадровой службы (поскольку он имеет гораздо меньшее представление о рабочих качествах бухгалтера). Внимание! В случае же, если характеристика составляется на главного бухгалтера, заполнять ее должен только руководитель.

Но даже в таком случае перед заверением составленного документа его нужно показать главному бухгалтеру либо руководителю, чтобы они подтвердили и одобрили написанное. Документ на бухгалтера можно составить примерно следующим образом.

  • После этой шапки следует основной текст такого содержания: Иванов И.Р. 1978 г. рождения, образование Высшее (также можно указать место его получения), специальность – бухгалтерский учет. Иванов И. Р. с июля 2013 года работает в ООО «Север» в должности бухгалтера. В его обязанности входит расчет и начисление зарплаты сотрудникам фирмы, подготовка отчетов для налоговой инспекции и органов соц страхования, а также направление сведений о перерасчетах в пенсионный фонд. За время работы Иванов И. Р. показал себя исключительно ответственным, грамотным и исполнительным работником, вовремя и безошибочно выполняющим поставленные поручения. Он регулярно участвует в региональных конференциях и семинарах, благодаря чему постоянно повышает свою квалификацию. В ходе своей трудовой деятельности Иванов И. Р. неоднократно проявлял умение быстро находить решение в самых сложных ситуациях. В своем коллективе он имеет хорошую репутацию, общителен и неконфликтен, быстро находит общий язык с новыми сотрудниками. За время своей работы в ООО «Север» Иванов И. Р. никаких дисциплинарных взысканий не имел. Директор ООО «Север» Сидоров П. П. (Подпись/печать)
  • Сверху характеристики следует указать дату и место (наименование фирмы) ее составления, а также ее автора. Ниже следует надпись «Характеристика» или «Характеристика на бухгалтера Иванова И. Р.»

Это актуально для любого вида дела: малого, среднего и крупного бизнеса. Каждой фирме требуется надежный главбух, который бы управлял активами и пассивами организации.

Найти такого в том числе поможет характеристика с места работы, где он продемонстрировал свои способности в полной мере. Такому работнику необходимо владеть профессиональными навыками по отбору и структурированию представленных данных. Ему необходимо учитывать определенные стандарты для своей организации.

Главбух контролирует и выполняет аудит, наблюдает за заданными критериями.

Специалист должен нести ответственность за качество финансового статуса. В написании бумаг отсутствуют определенные нормативные и правовые условия. Текст документа зачастую составляется опытом, имеющимися в компании стандартами делопроизводства, образованием кадрового служащего.

Для облегчения задачи сотрудника кадровой службы, которым необходимо оформить подобный документ, приводится перечень правил по его заполнению и подготовки. С его помощью составление характеристики станет проще и быстрее.

Характеристика на главного бухгалтера бюджетного учреждения для поощрения – официальная бумага, являющаяся основанием для награждения специалиста. Здесь нельзя преувеличивать заслуги главбуха или демонстрировать излишнюю эмоциональность. Хорошо, когда выступает простая человеческая оценка профессиональных качеств, а не субъективные домыслы.

Информация должна содержать такие данные:

  1. дату, когда работник приступил к трудовой деятельности.
  2. дату рождения;
  3. образование с учебным заведением;
  4. полное Ф.И.О.;

Основной задачей блока является правильное предоставление персональных данных специалиста. К указанной графе относятся профессиональные достижения бухгалтера (или зам главного бухгалтера).

Они определяют уровень его профпригодности:

  1. должность, которую занимает в текущий момент;
  2. пользуется ли уважением у своих коллег.
  3. имеющиеся награды с поощрениями;
  4. надежность и компетентность;

Такие качества в характеристике на бухгалтера для аттестации указываются объективно и обязаны быть правдивыми.

Компетентность Позиции Уровень общих знаний Знания, которые получены при базовом образовании и самообразовании.

Профзнания Знания, которые получены при профессиональном образовании и обучении, а также профессиональной деятельности. Навыки и умения специалиста Навыки и умения, которые требуются для выполнения функциональных обязанностей, в соответствии с занимаемой должностью. Коммуникабельность Навыки и умения осуществления переговоров и делового общения, работы в команде, разрешения конфликтных ситуаций, общения с партнерами.

Какие обязанности должны быть у ведущего бухгалтера Бесплатная консультация юриста Бесплатная консультация юриста Ответим на ваш вопрос за 5 минут! Задать вопрос

  1. подача данных в налоговую службу;
  2. подготовку по отчетам в ФСС;
  3. работа с числовыми значениями и показателями компании.
  4. перерасчет с предоставлением в Пенсионный Фонд России;
  5. процессы, связанные с начислением заработной платы иным служащим;

Такие позиции позволяют составить полную характеристику специалиста за определенный период.

Деловые качества

Главная часть этого документа — оценка профессионализма и деловых качеств данного сотрудника.

Уровень умений, применение теоретических знаний, построение взаимоотношений в коллективе, командная работа, обязательность и другие способности сотрудника — всё это должно иметь явно положительный характер в описании. Помимо деловых качеств необходимо остановиться и на личностных: насколько хорошо человек ладит с коллективом, каков уровень его стрессоустойчивости, самоконтроля во время возникновения конфликтов.

Можно написать о его отзывчивости, о моральных качествах и стремлении к взаимопомощи, перечислив все поощрения, которые имели место.

Качества, отражаемые в характеристике

Большинство характеристик, представляемых в качестве примера, отражают положительные стороны гипотетического сотрудника.

Но на практике этот документ не всегда состоит исключительно из хвалебных слов. Среди «популярных» для должности бухгалтера претензий значатся следующие:

  1. формальное отношение к работе;
  2. нежелание совершенствовать навыки.
  3. невнимательность;
  4. низкий профессионализм;

Число негативных характеристик уступает числу положительных.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+