Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Как написать представление

Как написать представление

Что такое представление на должность?

Представление на должность — это официальное внесение кандидатуры для назначения на какую-либо должность. Без представления назначение на должность не может состояться. Например, согласно Конституции РФ, Президент РФ представляет Совету Федерации кандидатуры для назначения на должности судей Конституционного Суда РФ, Верховного Суда РФ, Высшего Арбитражного Суда РФ, а также кандидатуру Генерального прокурора РФ.

Каких-либо требований к составлению данного документа нет.

Содержание во многом формируется практикой и опытом работы сотрудников кадровой службы. Для того, чтобы облегчить работу кадровику приведем ряд правил и рекомендаций по подготовке представления на должность.

Представления бывают нескольких видов. Например, к применению дисциплинарного взыскания, к увольнению и т.д.

Приступая к составлению представления о назначении на должность, выразите в нем инициативу и предложение о переводе работника на новую для него должность и обоснуйте это решение. Если вы впервые создаете такой документ, то быстро сделать его будет не просто. Вам нужно от чего-то оттолкнуться, т.е.

нужен примерный образец. Скачайте образец представления на должность (ниже) и вам будет проще начать его составление.

Сочетаемость глагола «предоставить»

  1. предо­ста­вить поме­ще­ние;
  2. предо­ста­вить покро­ви­тель­ство;
  3. предо­ста­вить выбор;
  4. предо­ста­вить инфор­ма­цию;
  5. предо­ста­вить жильё;
  6. предо­ста­вить сво­бо­ду.
  7. предо­ста­вить поли­ти­че­ское убе­жи­ще;
  8. предо­ста­вить све­де­ния;
  9. предо­ста­вить фак­ты;
  10. предо­ста­вить место;
  11. предо­ста­вить отпуск;
  12. предо­ста­вить кре­дит;

Положительная характеристика с места работы: обязан ли работодатель ее выдавать

Характеристика — это документ, в котором работодатель дает оценку личностным и профессиональным качествам сотрудника.

Некоторые могут посчитать, что такая бумага — пережиток прошлого, но если в отдел кадров или к руководству организации поступил письменный запрос о ее предоставлении, работнику нельзя отказать. С учетом ст. 62 ТК РФ, процесс написания характеристики с места работы не может превышать трех рабочих дней со дня обращения. Эта норма распространяется не только на тех подчиненных, которые числятся в компании в настоящий момент, но и на тех, с кем трудовые отношения уже расторгнуты (см., например, Определение Московского городского суда от 08.09.2011 по делу № 33-28750).Читать еще: Образец написания характеристики с работыРекомендацию может запросить не только сам работник, но и государственные органы.

Зачем она может понадобиться?

Вот лишь небольшой список ситуаций, когда ее могут попросить:

  1. при обращении в органы опеки;
  2. для предоставления в учебное заведение;
  3. при оформлении кредита;
  4. при трудоустройстве на новую должность;
  5. при награждении премией, государственной наградой;
  6. для суда.

В зависимости от места, куда адресуется данный документ, выбираются акценты и формулировки качеств работника.

Как написать представление на воспитателя

26 марта 2012 Автор КакПросто!

Представление на воспитателя обычно приходится писать руководителям детских садов или других дошкольных учреждений. Такой документ требуется для курсов повышения квалификации или аттестации, и оформить его можно за десять минут при условии знания его основ.

Статьи по теме:

Вопрос «Как просмотреть где идет заказ» — 2 ответа Инструкция 1 Начните представления с основных сведений о воспитателе.

Укажите его имя, фамилию и отчество, полную дату рождения, а также сведения о полученном образовании. Сюда могут войти не только дипломы университетов, но и сертификаты с различных курсов повышения квалификации, обучающих семинаров и прочих мероприятий.

2 Расскажите о стаже работы. Сюда стоит включить в первую очередь время работы в вашем учебном заведении, а после написать общее количество лет работы в воспитательской деятельности.

По желанию можно перечислить места предыдущей работы. 3 Опишите отношения с детьми.

Этот пункт является одним из важнейших, именно он отражает способности воспитателя к его работе. Отметьте, как происходит общение (спокойное, ласковое, агрессивное), нахождение общего языка с малышами. Укажите такие качества, как отзывчивость, сдержанность, доброжелательность.

4 Отразите наличие или отсутствие нареканий со стороны администрации, применение штрафных санкций или недочеты в работе.

5 Общение с коллегами также играет важную роль. Укажите, есть ли дружелюбие в отношении коллектива, способность приходить на помощь. Если воспитатель активно помогает молодым специалистам, отразите это в представлении. Например, напишите, что он консультирует их, помогает в подготовке занятий, с удовольствием делится опытом.
Например, напишите, что он консультирует их, помогает в подготовке занятий, с удовольствием делится опытом.

6 Оцените эффективность работы воспитателя, его подход к обучению детей, способности к должности, отношения с малышами и их родителями. В конце документа поставьте свою подпись, напишите имя и должность, число.

Поставьте печать. Обратите внимание Представление должно придерживаться официального стиля изложения, старайтесь не проявлять излишние эмоции при написании этого документа.

Полезный совет Если воспитатель имеет призы и грамоты, желательно указать хотя бы часть из них.

Участие в различных конкурсных проектах всегда является плюсом. Источники:

  1. представление на воспитателя

Совет полезен? Да Нет Статьи по теме:

Похожие советы

Показать еще

Как написать на себя представление

27 мая 2011 Автор КакПросто!

Представление – это документ, отражающий желаемые конкретные действия в отношении работника.

Это может быть поощрение, выдвижение к назначению на должность, аттестация и пр.

Как правило, представление оформляется руководителем кадровой службы. Причины, по которым вам самому пришлось заняться оформлением подобного документа, могут быть различными: просьба руководителя, который желает представить вас коллективу при приеме на работу; ваша инициатива самовыдвижения и пр. Как же его правильно оформить?

Статьи по теме:

Вопрос «В поисках работы.

Советы соискателям.» — 2 ответа Инструкция 1 Рассмотрим вариант, когда вы претендуете на освободившуюся вышестоящую должность в компании.

Должность вакантна, но ваше руководство не спешит к вам с предложением работы. Ждать не нужно, представьте себя сами, напишите представление и предайте его руководителю.Представление пишется в произвольном деловом стиле. Оно состоит из двух основных частей — это заголовок и основной раздел.

2 Заголовок.В правом верхнем углу листа укажите адресата (кому адресовано представление).

В данном случае – руководитель (директор) вашего предприятия. Если у вас создан и реально работает профсоюзный комитет, ниже укажите второго адресата – председателя ПК.Слева пишется вид документа (представление), дата и номер (номер будет присвоен секретарем руководителя при регистрации). Вполне допустимо представить документ только с датой и без номера.

Ниже укажите его наименование (например, о назначении ФИО на должность…). 3 Основной раздел.Он, в свою очередь, условно делится на части:• Учетные данные. В этой части укажите свои ФИО, дату рождения, образование.• Трудовая деятельность. Если вы претендуете на другую, вышестоящую должность, укажите только общий стаж в организации и те периоды трудовой деятельности, которые позволяют вам претендовать на назначение.• Характеристика трудовой деятельности.

Если вы претендуете на другую, вышестоящую должность, укажите только общий стаж в организации и те периоды трудовой деятельности, которые позволяют вам претендовать на назначение.• Характеристика трудовой деятельности. Остановитесь на тех ваших качествах, которые помогут справиться с более сложной работой.

Здесь, без ложной скромности, нужно перечислить свои достижения, указать чего вы добились на сегодняшней работе (если возможно, в цифрах).• Причины, по которым вы считаете возможным назначение.

4 Написав представление, поставьте подпись и дату. В результате вы получите подобный документ.

Возможно, он поможет вам в продвижении по должностной лестнице, достижении ближайшей цели. Источники:

  1. Характеристики и представления: рекомендации по составлению и оформлению

Совет полезен?

Да Нет Статьи по теме:

Похожие советы

Показать еще

Как написать характеристику представление

30 августа 2011 Автор КакПросто!

Представление является одним из видов характеристики.

Оно может быть оформлено как на сотрудника предприятия, так и на члена общественной организации по инициативе их руководства как приложение к ходатайству о награждении или поощрении. Представление является внешней характеристикой, поэтому при его написании необходимо соблюсти требования, предъявляемые как по оформлению, так и по содержанию. Статьи по теме:

Вопрос «как оприходовать обновление Kaspersky на 2 компьютера.???» — 1 ответ Инструкция 1 Представление пишется на бланке предприятия, в котором указаны все его реквизиты: полное наименование, почтовый адрес, номера контактных телефонов.

Слева оставьте поля 20 мм, снизу и справа – 10 мм. Размер шрифта 12-14, тип – Arial или Times New Roman.

2 В заглавной части представления, кроме названия документа, напишите полностью фамилию, имя и отчество человека, представляемого к поощрению. Укажите должность, которую он занимает на вашем предприятии в настоящее время. 3 Кратко напишите его анкетные данные – с какого года он начал свою трудовую деятельность, после окончания какого учебного заведения.

Приведите список основных мест его работы с указанием сроков, в которые он трудился и тех должностей, которые он занимал. 4 В основной части представления отразите все, что касается работы на вашем предприятии – с какого года данный сотрудник начал работать, в каких должностях. Расскажите о его работе, тех достижениях, которые характеризуют его как грамотного, эффективного и творческого работника.

Не следует вменять ему в заслуги примерное выполнение должностных обязанностей. Пишите о том, как его труд повлиял на улучшение условий работы, повышение производительности.

Отразите те заслуги перед предприятием, которые способствовали рациональному использованию материальных и трудовых ресурсов. 5 Приведите конкретные цифры и данные об изменившихся показателях экономической деятельности предприятия, подразделения, в котором трудится сотрудник и которые стали возможны благодаря его личному вкладу. Укажите те проекты, в разработке которых он принимал участие, их значимость для предприятия, отрасли, ведомства.

6 В представлении напишите о тех качествах характера, которые помогли работнику в его успешной деятельности на благо предприятия. Укажите степень авторитетности и доверия, которыми он пользуется в коллективе.

7 Характеристику представления необходимо подписать руководителем предприятия и начальником отдела кадров. Видео по теме Совет полезен? Да Нет Статьи по теме:

Похожие советы

Показать еще

Смотреть что такое «представление» в других словарях:

  1. — наглядные образы предметов, сцен и событий, возникающие на основе припоминания или продуктивного воображения.

    В отличие от восприятий, могут носить обобщенный характер. Если восприятия относятся только к настоящему, то представления к прошлому и… … Большая психологическая энциклопедия

  2. — (философия) Представление (психология) Представление (базы данных) Представление (квантовая механика) способ описания квантовомеханической системы Представление (искусство) (см.

    также шоу) Представление (прокурора) В математике… … Википедия

  3. — ПРЕДСТАВЛЕНИЕ, рисование ВООБРАЖЕНИЕ, видение ВООБРАЖАЕМЫЙ, мнимый, мысленный ПРЕДСТАВЛЯТЬ/ПРЕДСТАВИТЬ, видеть/ увидеть, воображать/вообразить, мыслить, рисовать/нарисовать … Словарь-тезаурус синонимов русской речи
  4. — 1) Форма индивидуального чувственного познания, имеющая своим результатом целостный (ср.

    ощущение) образ объекта, возникающий вне непосредственного воздействия последнего на органы чувств (ср. восприятие). Конституируется как на основе памяти… … Новейший философский словарь

  5. — ПРЕДСТАВЛЕНИЕ, представления, ср.

    (книжн.). 1. Действие по гл. представить во всех знач., кроме 11 представлять. Представление документов. Представление нового учителя ученикам.

    Впредь до представления достаточно веских причин.

    Представление… … Толковый словарь Ушакова

  6. — образ раннее воспринятого предмета или явления (П.

    памяти, воспоминание), а также образ, созданный продуктивным воображением; форма чувств. отражения в виде нагляднообразного знания. В отличие от восприятия П. поднимается над непо средств … Философская энциклопедия

  7. — наглядный образ предмета, воспроизведенный по памяти в воображении .

    Образы представлений, как правило, менее ярки и менее детальны, чем образы восприятия , но в них находит отражение самое характерное для данного предмета. При этом степень… … Психологический словарь

  8. — образ ранее воспринятого предмета или явления (представление памяти, воспоминание), а также образ, созданный продуктивным воображением … Большой Энциклопедический словарь
  9. — Представление ♦ Représentation Все, что представляется в уме, все, что ум способен себе представить, – образ, воспоминание, идея, фантазия.

    Все это суть представления. Именно поэтому Шопенгауэр и говорит: «Мир есть мое представление».
    Мы… … Философский словарь Спонвиля
  10. — ПРЕДСТАВЛЕНИЕ, я, ср.

    1. см. представить, ся. 2. Письменное заявление о чём н.

    (офиц.). П. прокурора (акт прокурорского надзора). 3. Театральное или цирковое зрелище, спектакль. Первое п. новой пьесы. Самодеятельное п.

    4. Воспроизведение в… … Толковый словарь Ожегова

  11. — См.
    воззрение, зрелище, изображение, мнение, мысль, понятие, просьба. Словарь русских синонимов и сходных по смыслу выражений. под. ред. Н. Абрамова, М.: Русские словари, 1999.

    представление понятие; зрелище; воззрение, изображение, мнение,… … Словарь синонимов

Как написать представление на педагога

15 августа 2011 Автор КакПросто!

С необходимостью написания представления на педагога сталкиваются обычно руководитель образовательного учреждения или руководитель методического объединения учителей в случае участия в конкурсе профессионального мастерства или для прохождения аттестации. В представлении необходимо отразить компетентность и личностные качества учителя. Статьи по теме:

Вопрос «Стоим на учете у невропатолога.

Нужно ли проходить всех врачей при переводе на индивид.обучение» — 2 ответа Инструкция 1 Напишите сначала, на кого составляется представление, т.е. фамилию, имя, отчество педагога.

2 Далее сообщите сведения об образовании: когда и какое высшее учебное заведение закончил, по какой специальности.

3 Укажите общий педагогический стаж, а также стаж работы в данном учебном заведении.

4 Отобразите в представлении профессионализм учителя. Если он принимал участие в конкурсах различного уровня и имеет призовые места или благодарственные письма за плодотворный труд, обязательно отметьте это.

5 Подчеркните и активное участие в жизни педагогического коллектива. Например, учитель является наставником для молодых коллег: проводит консультации, помогает в подготовке открытых уроков, делится своими методическими наработками.

6 Если педагог участвует в различных семинарах, круглых столах, систематически выступает на педагогических советах и методических объединениях, имеет опубликованные статьи, то это будет важным дополнением в представлении. 7 Отметьте достижения учащихся данного учителя: призовые места в предметных олимпиадах или научно-практических конференциях, а также высокие баллы на ЕГЭ и ГИА, отсутствие неуспевающих. Если имеются выпускники, подготовленные к сдаче ЕГЭ данным педагогом, которые получили сто баллов, то не забудьте отметить это важное обстоятельство в представлении.

8 Напишите, как часто учитель проходит курсы повышения квалификации, насколько интересуется новыми современными методами в обучении и применяет ли их на своих уроках. 9 Раскройте черты характера коллеги: отзывчивость, корректность в отношении, выдержанность и приветливость. 10 Не забудьте также написать о том, сумел ли учитель наладить добрые и искренние отношения с учащимися и их родителями.

Видео по теме Совет полезен? Да Нет Статьи по теме:

Похожие советы

Показать еще

Как написать представление на должность

13 мая 2012 Автор КакПросто! В кадровом делопроизводстве нередко бывают востребованы не только «классические» характеристики на сотрудников, но и более конкретные их варианты – представления на должность. У этих документов – свои объем и структура, особые правила оформления.

Специфичны и сами информационные блоки представления. Статьи по теме:

Вопрос «выход из отпуска по уходу досрочо» — 2 ответа Инструкция 1 Представления бывают разные: к поощрению, к применению дисциплинарного взыскания, к увольнению, к присвоению специального звания и т.д. Приступая к написанию представления к назначению на должность, сформулируйте для себя главную его цель: выразить инициативу и предложение о переводе работника на новую для него должностную ступень и обосновать это решение.

2 Условно разбейте документ на две части.

Одна будет заголовочной, другая — основной. В первой важны реквизиты: дата (номер не обязателен), вид (представление), его название. 3 Строгого подхода к определению названия представления нет.

Возможны, к примеру, такие варианты: «Представление о переводе на должность», «Представление к назначению на должность».

4 В основную часть представления включите следующие сведения о сотруднике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, должность.

Вы можете начать документ строкой — устоявшимся языковым штампом:

«Иванов Иван Иванович (данные) представляется к назначению на должность (наименование)»

. 5 Далее сделайте ссылку на образование (какое образовательное учреждение закончил, когда, какую профессию и специальность получил). 6 Дайте характеристику производственной (трудовой) деятельности работника.

Используйте для этого данные трудовой книжки или других документов, которые подтверждают стаж, опыт кандидата на должность. Опишите главные основания для рекомендуемого перемещения по «служебной лестнице» .

Если это будет вышестоящая должность, укажите заслуги подчиненного, его достижения, успехи. 7 Оцените результаты работы сотрудника на предыдущей должности в целом, его роль в реализации значимых проектов организации и выполнении специальных заданий. Укажите отношение работника к делу, проанализируйте качество выполнения должностных обязанностей.

Отметьте профессиональное мастерство, индивидуальные способности. 8 Заключительную часть представления оформите следующими реквизитами: подписью составителя документа, заключением специалистов кадровой службы (при отсутствии — другого структурного подразделения организации), отметкой о согласии работника на перевод на другую должность. 9 Возьмите на заметку: для любой организации всегда безболезненней кадровые перемены, при которых использование «ресурса внутреннего резерва» носит предсказуемый характер.

Вот почему все чаще на предприятиях разрабатываются так называемые программы ротации — спланированные на перспективу должностные перемещения «по горизонтали» и «вертикали».

Обратите внимание Учтите, что строгих норм и правил составления представлений для разных целей не существует.

Выбирайте оптимальный для себя вариант по объему и содержанию, адекватный принятым в организации стандартам документооборота. Полезный совет В рамках программ ротации переводы на должности с соответствующими представлениями осуществляются на достаточно формализованной основе, а интересы и мотивация персонала выгодно увязываются с задачами предприятия. Практика перемещения сотрудников при такой кадровой политике оказывается весьма эффективной.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+