Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Как рассчитать больничный по уходу за ребенком

Как рассчитать больничный по уходу за ребенком

Особенности оплаты больничного по уходу за ребёнком

Оплата больничного по уходу за ребёнком имеет свои особенности. Чаще всего такой больничный . Поэтому мамы, имеющие часто болеющих детей, не только получают косые взгляды на работе, но ещё и существенно теряют в заработке.Итак, как же происходит расчёт больничного по уходу за ребёнком?

Для начала общие правила по расчёту больничных:В 2020 году больничный рассчитывают из дохода в 2018 и 2017 годах. Однако существуют предельные базы для уплаты страховых взносов. В 2017 году – это 755000 рублей, в 2018 году – 815000 рублей.

Если в год доход человека превышает данные суммы, то больничный оплатят исходя из данных предельных значений. Заработок за 2018 и 2017 годы делят на 730 дней.

Затем умножают на процент, который зависит от стажа работы:0-5 лет – 60 %;5-8 лет – 80 %;Более 8 лет – 100 %.Полученное значение умножается на количество дней, указанное в листке нетрудоспособности. Оплачиваются не только будние (рабочие) дни, но и выходные. Пособие по временной нетрудоспособности (больничный) ещё и облагается налогом в 13 %.Таков порядок расчёта больничного, если заболел сам сотрудник.

Оплата больничного по уходу за больным ребёнком имеет дополнительно следующие ограничения.Если же работник ухаживает за больным ребёнкомамбулаторно, то, исходя из стажа, оплатят только первые 10 дней болезни. Все остальные дни – только в размере 50 %.

А вот при стационарном лечении оплатят все дни пребывания в этом заведении, исходя из стажа родителя ребёнка. Однако, снижение процента для расчёта больничного — ещё не самое неприятное.

Для оплаты больничного по уходу за ребёнком существует ограничение по дням. За ребёнком до 7 лет оплатят только 60 дней в году (могут и больничный не дать, если ребёнок наблюдается в одном медицинском учреждении и там ведут подсчёт дней).

К сожалению, не все дети укладываются в эти дни. Поэтому в такой ситуации, родители вынуждены меняться и по очереди сидеть на больничном. 60 дней – предоставляется на каждого работающего родственника, включая бабушек и дедушек.Ещё меньше дней отведено на детей постарше: от 7 до 15 лет.

Только 45 дней в году. Причем единовременно не получится ухаживать более 15 дней подряд. По уходу за больными детьми старше 15 лет можно получить больничный только на 30 дней в году (не более 7 дней на каждое заболевание единовременно).Вот такие ограничения установлены по оплате больничных по уходу за детьми.

К сожалению, не всегда можно уложиться в установленные рамки, особенно при серьёзных заболеваниях или травмах. Поэтому хочу пожелать, что все дети были здоровы, и родителям никогда бы не пришлось брать больничные!

Видео по теме

Предлагаем посмотреть полезное видео о том, как производится расчет больничного по уходу за ребенком.

Из части 1 вы узнаете о максимальных сроках оплачиваемого больничного:Из части 2 вы сможете узнать, как происходит расчет суммы к выплате для разных категорий граждан:Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Оплата больничного по уходу за ребенком

Шестая статья 255-го федерального закона содержит ограничение по числу оплачиваемых больничных дней по каждому заболеванию и суммарно за год.Возраст заболевшегоМаксимальное количество дней по каждому случаю страхового характераМаксимальное суммарное количество дней за годМенее 7-ми летВесь период, отраженный в больничном60Превышает 7 лет, но не достиг 15-ти1545Превышает 15 лет (если лечение проводится вне стационара)330Ребенок-инвалид любого возрастаВесь период120Ребенок любого возраста при ВИЧ инфекцииВесь период лечения в стационаре–Ребенок любого возраста при онкологическом или радиационном заболеванииВесь период–Решение врачебной комиссии может продлить указанные сроки до выздоровления ребенка.Пособие, которое выдается лицу, предъявившему листок по утери трудоспособности, рассчитывается как определенный процент от средней величины заработной платы за период, называемый расчетным.

В качестве последнего берутся 2 года, идущие перед годом, когда заболел ребенком.Величина оплаты зависит от следующих параметров:

  1. Страховой стаж;
  2. Продолжительность больничного листа;
  3. Место лечение.

Статья 7 255-го закона прописывает связь между продолжительностью болезни ребенка и величиной оплаты.Если уход осуществляется в домашних условиях, то первые 10 дней оплачиваются в зависимости от страхового стажа родителя, последующие – 50% от средней зарплаты.При прохождении лечения в медучреждении, все дни оплачиваются, согласно фактическому периоду работы родителя с отчислениями взносов в фонд.

То есть на процент выплаты по больничному влияет фактический страховой стаж лица, ухаживающего за больным.Зависимость от стажа следующая:

  1. 100% средней зарплаты – от 8-ми лет стажа;
  2. 60% – до 5-ти.
  3. 80% – от 5-ти до 8-ми;

Дни

Количество дней болезни: bol дней.

С июля 2014 года больничный по уходу за ребенком до 7 лет будут выдавать на весь период болезни ребенка и при этом не важно на дому или в больнице было лечение(приказ Минздрава от 02.07.2014 г.

№ 348н). С июля 2014 года больничный по уходу за ребенком врачи будут выдавать больничный на весь период амбулаторного лечения и совместного пребывания с ребенком(но это касается только детей-инвалидов до 15 лет) в стационаре(приказ от 02.07.2014 г.

№ 349Н). В настоящее время такое же правило. C 10 апреля 2018 года нет ограничений по дням по уходу за ребёнком до 7 лет или ребёнком инвалидом. Кроме того, возраст пои уходу за ребёнком-инвалидом подняли с 15 до 18 лет (приказ от 28.11.2017 № 953). Сколько дней положено оплатить? Обычный больничный считается начиная с первого календарного дня, а этот начиная с первого рабочего.

Обычный больничный считается начиная с первого календарного дня, а этот начиная с первого рабочего.

Работник вправе получать пособие по уходу за ребенком или другим близким взрослым, – в год не более определенного количества дней.

При этом число оплачиваемых дней следует подсчитывать по тем правилам, которые действовали на момент заболевания. Даже если во время лечения ребенку исполняется 7 или 15 лет — порядок не меняется.

Амбулаторное лечение ребенка до 7 лет возможно не более, чем в течение 60 дней за весь год(с 10 апреля 2018 года не ограничено), а с 7 до 15 лет – не более 45 дней.

Если ребенок страдает заболеванием, который указывается в перечне Минздрава, то уход возможен в течение 90 дней ежегодно. Для детей инвалидов предусмотрен уход, не превышающий 120 дней каждый год (с 10 апреля 2018 года не ограничено). Если вы в , или или на то брать Больничный по уходу за ребенком вы не можете.

Однако, это не касается других членов семьи(например, отца — он может брать). Количество календарных дней в году, оплачиваемое ФСС, по группам заболевших Если человек устроился в компанию не с начала года, то должен предоставить информацию о календарных днях оплаченных соцстрахом(ФСС) на уход за больным(необходимо принести справку с прошлой работы).

Количество календарных дней в году, оплачиваемое ФСС, по группам заболевших Если человек устроился в компанию не с начала года, то должен предоставить информацию о календарных днях оплаченных соцстрахом(ФСС) на уход за больным(необходимо принести справку с прошлой работы). Выплата больничных пособий при уходе за заболевшим членом семьи Вид больничного пособия Количество дней, которые оплачиваются за счет соцстраха(ФСС) Сумма пособия При уходе за заболевшим членом семьи старше 15 лет Максимум 7 календарных дней по каждому случаю лечения на дому(амбулаторного).

В году может быть оплачено не более 30 дней по всем случаям ухода за этим членом семьи. Размер пособия зависит от страхового стажа. То есть размер пособия такой же как и обычный больничный.

При уходе за ребенком младше 7 лет Весь период лечения на дому(амбулаторного) или совместного пребывания с ребенком в стационаре. Но не более чем 60 календарных дней в году по всем случаям ухода за этим ребенком (при особых заболеваниях ребенка – не более 90 дней) При амбулаторном лечении ребенка пособие за первые 10 календарных дней рассчитывается в обычном порядке.

То есть с учетом страхового стажа.

А за последующие дни – в размере 50 процентов среднего заработка.

При стационарном лечении ребенка – в обычном размере с учетом страхового стажа работника При уходе за ребенком в возрасте от 7 до 15 лет До 15 календарных дней включительно по каждому случаю лечения на дому(амбулаторного) или совместного пребывания с ребенком в стационаре. Годовой лимит – не более 45 дней по всем случаям ухода за ребенком При уходе за ребенком-инвалидом, не достигшим 15 лет(с 10 апреля 2018 года 18 лет) Все время лечения на дому(амбулаторного) или совместного пребывания с ребенком в стационаре.

Годовой лимит – не более 45 дней по всем случаям ухода за ребенком При уходе за ребенком-инвалидом, не достигшим 15 лет(с 10 апреля 2018 года 18 лет) Все время лечения на дому(амбулаторного) или совместного пребывания с ребенком в стационаре. Ограничение – 120 календарных дней в году по всем случаям ухода за ребенком При уходе за ребенком до 15 лет, больным ВИЧ-инфекцией(СПИДом) Весь период совместного пребывания с ребенком в стационаре При уходе за ребенком в возрасте до 15 лет, если его болезнь связана с осложнением после вакцинации Все лечения на дому(амбулаторного) или пребывание с ребенком в стационаре Разберем конкретные примеры.

Если пособие пришлось на выходной или праздник? Если больничный выдан в выходной или праздничный день то пособие всё равно должны выплатить(письмо от 31 января 2017 г.

№ 02-09-14/22-03-848). Больничный не оплачивается если этот период выпал на: ежегодный отпуск; отпуск по беременности и родам; уход за ребенком до 1,5 или 3 лет; отпуск за свой счет.

Если превышен норматив. В этом случае оплате подлежат только те дни, которые уложились в норматив.

Пример 1. С 14 по 28 марта 2020 года (15 дней) Т.В. Петрова ухаживала за больным 10-летним сыном. Всего в 2020 году Петрова находилась на больничном пособии в связи с уходом за этим ребенком 35 календарных дней.

Таким образом, за счет ФСС ей можно оплатить только 10 дней болезни (45–35). Причем пособие будет рассчитано исходя из стажа работницы. Если время пособия приходится на два года.

В этом случае для каждого года действуют свои правила расчета предельного норматива.

Пример 2. Митков В.Г. находился на больничном пособии по уходу за ребенком с 12 декабря 2018 года по 10 января 2020 года включительно (всего 30 дней).

Возраст ребенка – 9 лет, лечение проходило на дому(амбулаторно).

Общий страховой стаж Миткова – 6 лет. В 2018 году работник уже использовал все 45 дней. В таком случае за первые 20 дней (которые пришлись на 2018 год) Рыбаковой пособие не полагается.

Зато следующие 10 дней (те, что выпали на 2020 год) оплачиваются. За 10 календарных дней – в размере 80 процентов среднего заработка, поскольку стаж отца составляет 7 лет.

За остальные дни – в размере 50 процентов среднего заработка. Если ребенка сначала лечили в клинике, а потом — дома. Пример 3. Дурова В.Д. была на больничном пособии по уходу за ребенком с 23 июля по 19 августа 2020 года (итого 28 дней).

Причем первые 10 дней ребенок провел в больнице, а потом 18 дней с ним мама сидела дома.

Ребенку 5 лет. Общий страховой стаж Соломоновой – 6,7 лет.

Время болезни укладывается в нормы для ребенка до 7 лет: – первые 10 календарных дней, когда ребенок был в клинике, – в размере 80 процентов от среднего заработка; – еще 10 дней, понадобившиеся для лечения на дому(амбулаторного), – также в размере 80 процентов среднего заработка; – последние 8 дней, проведенные дома, – в размере 50 процентов среднего заработка.

Если пособие оформляли разные члены семьи по очереди. Тогда пособие будут считать по каждому оформившему в зависимости от страхового стажа, а не в размере половины среднего заработка. (письмо ФСС России от 28 июля 2016 г.

№ 02-09-14/15-04).

Определение расчетного периода

Расчетным периодом в общем случае являются два календарных года, предшествующих году, в котором началась болезнь, декрет или отпуск по уходу за ребенком.

Так, если первый день больничного либо отпуска приходится на 2018 год, расчетным периодом будет отрезок времени с 1 января 2016 года по 31 декабря 2017 года включительно.

Из данного правила есть исключение для женщин, которые в расчетном периоде находились в декрете либо в отпуске по уходу, и из-за этого потеряли в зарплате. Для них допустимо перенести один год (или оба года) на более раннее время. Такой перенос делается на основании заявления, которое работница подает в бухгалтерию.
Такой перенос делается на основании заявления, которое работница подает в бухгалтерию.

Поясним на примере. Допустим, сотрудница взяла больничный в 2018 году. Расчетным периодом для нее являются 2017 и 2016 годы.

Но в 2016 году она находилась в отпуске по уходу за ребенком, а в 2015 году — в декретном отпуске. Сотрудница написала заявление с просьбой исключить из расчетного периода 2016 год и заменить его на 2014 год. В итоге расчетным периодом становятся 2017 и 2014 годы.

Как рассчитывается больничный

Основной показатель, который используют, делая расчет больничного по уходу за ребенком, — это средний дневной заработок сотрудника (СДЗ). Он определяется по тем же правилам, что и при расчете любого пособия по нетрудоспособности. Общие правила определения среднего дневного заработка таковы.

В расчет берутся все выплаты и отчисления за два предыдущих года работы (в 2020 это доходы за 2018 и 2020 гг.); женщина, находившаяся в декрете в это время, вправе заменить период на более ранний, если это поможет увеличить размер пособия.

Величина выплат для расчета пособия не превышает в 2018 году 815 000 рублей; в 2020 — 865 000 рублей. Средний дневной заработок рассчитывается по формуле: где 730 — число календарных дней.

С учетом предельных величин СДЗ в 2020 г. не превышает 2301 рубль 37 копеек: (815 000 + 865 000) / 730. Если сотрудник не работал в предшествующие периоды, то заработок для оплаты больничного рассчитывается по МРОТ; если работник за 2018 и 2020 гг. заработал меньшую сумму, чем МРОТ, умноженный на 24, то используют величину МРОТ, умноженную на 24.

заработал меньшую сумму, чем МРОТ, умноженный на 24, то используют величину МРОТ, умноженную на 24. С 01.01.2020 для расчета пособия по МРОТ 12 130 руб. умножают на 24, итого минимальный заработок за два года для расчета пособий составит 291 120 рублей; если его по приведенной выше формуле разделить на 730, получится, что минимальный СДЗ в 2020 г.

— 398 рублей 79 копеек.

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком

Больничный лист за ребенка оплачивается с первого дня за счет Фонда социального страхования. Число оплачиваемых дней зависит от нескольких факторов: возраст ребенка, способ лечения — амбулаторно или стационарно — и заболевание. Ребенок до 7 лет, амбулаторное лечение.

ФСС оплатит 60 дней в течение года. Срок увеличивается до 90 суток, если заболевание ребенка перечислено в Приложении к .

В рамках одного страхового случая оплатят неограниченное число дней. Ребенок до 7 лет, стационар. Государство оплатит все дни, проведенные родителем и ребенком в стационаре.

Ребенок 7-15 лет, амбулаторное лечение. По одному страховому случаю оплатят максимум 15 дней, в рамках года — 45.

Ребенок 7-15 лет, стационарное лечение. В рамках каждого страхового случая ФСС выплатит больничный максимум за 15 дней. Ребенок старше 15 лет. Здесь действует правило расчета больничного как при уходе за больным членом семьи.

При амбулаторном лечении оплатят не более 7 дней по каждому случаю болезни.

В рамках года лимит 30 дней. Ребенок-инвалид до 18 лет.

При амбулаторном лечении в течение года оплатят максимум 120 дней. В рамках одного случая лечения амбулаторно или в стационаре — количество дней не ограничено.

Ребенок-инвалид до 18 лет с ВИЧ или с болезнью, связанной с поствакционным осложнением. В такой ситуации ФСС не ограничивает количество оплачиваемых дней. Важно! Возраст ребенка определяется на дату начала болезни.

Дни для оплаты подсчитывает работодатель, о чем говорит . Ведите учет экспорта и импорта в веб-сервисе . Простой учет, зарплата и отчетность в одном сервисе

Расчет среднедневного заработка для оплаты больничного по уходу

При расчете СДЗ для оплаты листка нетрудоспособности необходимы два календарных года, предшествующие году наступлению страхового случая (выхода на больничный из-за болезни ребенка).

Если он наступил в 2020 году, то при определении суммы пособия по умолчанию будут использоваться 2018 и 2020 гг.

При расчете больничного по уходу за несовершеннолетним членом семьи необходимо суммировать доходы за два указанных года и разделить полученный результат на 730, согласно Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

. Учитывается не только зарплата, но и доплаты, надбавки и премии.

Сумма заработка за 2018 год не должна превышать 815 тысяч рублей, за 2020 — 865 тысяч.

Если доход трудящегося за расчетный период (при пересчете за месяц) меньше МРОТ, утвержденного на текущий год, то будет рассчитываться, исходя из МРОТ. ПримерСын Ирины заболел 2 марта 2020 года. В 2018 году женщина заработала 689000 руб., в 2020 — 867000 руб., что превышает предельную величину.

Бухгалтерия учтет следующую базу для расчета больничного: 689000 + 865000 = 1554000 рублей. Полученная сумма делится на 730 (количество календарных дней за два года).

СДЗ для расчета больничного равен 2128 руб. 77 копеек. Если лицо, осуществляющее уход за несовершеннолетним, в расчетном периоде находилось (БиР) или по уходу за ребенком, года разрешается заменить согласно закона об обязательном соцстраховании. Это возможно, если после замены лет размер пособий увеличится.

Пример В 2018 году Светлана находилась в отпусках по БиР и по уходу за ребенком.

В мае 2020 ее малыш заболел. В 2017 году доход женщины составил 516000 руб., а в 2018 начислений, кроме пособий, не было. Бухгалтер может рассчитать доход за 2018, исходя из МРОТ, но Светлана в праве написать заявление о замене 2018 года на 2016, в котором женщина получила 476000 руб. В результате этого СДЗ и размер больничного по уходу увеличится.

Расчетными станут 2016 и 2018 гг.

2. Как правильно заполнить больничный лист

Порядок заполнения листка нетрудоспособности подробно описан в (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н). Бухгалтеру надо знать:

  • Когда принимаете от работника больничный лист, проверьте, правильно ли его оформила медицинская организация. Это нужно для того, чтобы у работодателя не было проблем с возмещением пособий из ФСС.
  • Технические недочеты в листке нетрудоспособности не являются основанием для его переоформления и отказа в назначении и выплате пособий, если при этом все записи читаются. Технический недочет — это, например, если печать попала на информационное поле, проставлены пробелы между инициалами врача (абз. 5 п. 17 Письма ФСС РФ от 28.10.2011 № 14-03-18/15-12956).
  • Работодатель заполняет разделы, указанные в пп. 64-66 Порядка выдачи.
  • Врач заполняет определенные разделы (они указаны в пп. 56-63 Порядка выдачи) и заверяет больничный лист печатью медучреждения. Если врач ошибся в больничном листе, то он должен оформить его дубликат.
  • Работодатель может вписать название организации самостоятельно черной гелевой, капиллярной или перьевой ручкой и печатными буквами. Нельзя использовать чернила другого цвета или шариковую ручку.

Систематизируйте или обновите знания, получите практические навыки и найдите ответы на свои вопросы на в Школе бухгалтера.

Курсы разработаны с учетом профстандарта «Бухгалтер».

Как происходит оплата больничного после декретного отпуска

Если женщина, вышедшая после декретного, обратилась в больницу по состоянию своего здоровья или , ей положено предоставить оплату периода нахождения на больничном. Такая оплата может производиться только после того, как она предъявит работодателю больничный лист, оформленный в лечебном учреждении, где она находилась на амбулаторном или стационарном лечении.

Этот документ обязательно должен удостоверяться подписями , согласно регламенту, и печатью лечебного учреждения.Полученный работодателем больничный заполняется уполномоченным должностным лицом, которым может быть:

  1. ;
  2. руководитель организации;
  3. иные сотрудники, ответственные за передачу и подпись табеля рабочего времени.
  4. руководитель подразделения или филиала;

Нахождение на больничном обязательно отражается в табеле. Если табель был заполнен без учёта листа нетрудоспособности, то впоследствии делается перерасчёт. По полученным от руководителя данным бухгалтерия делает начисления.Если речь идёт о самой работнице или её малыше, то в расчёте участвуют все календарные дни периода нетрудоспособности со дня открытия больничного до даты его закрытия, включая все входящие в этот период выходные и праздничные дни.

В других случаях система оплаты следующая:

  • После 15 лет полная оплата предусмотрена только за первые 3 дня, последующие дни оплачиваются в размере 50% от суммы расчёта больничного.
  • При возрасте ребенка с 7 до 15 лет при условии амбулаторного лечения оплачивается весь период. Стационарное лечение предусматривает полную оплату только за первые 15 дней, остальной период оплачивается в размере 50% от суммы расчёта больничного.

Сумма пособия по временной нетрудоспособности, в свою очередь, рассчитывается по специальным методикам.

Кто имеет право на оплату ухода за ребенком по болезни

Больничный при уходе за ребенком выдается согласно раздела V Приказа Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н. Мать, отец, опекун или попечитель, а также любой из родственников вправе получить больничный, причем они не обязаны проживать с ребенком совместно.

Степень родства абсолютно неважна, врач выдаст больничный тому, кто фактически будет ухаживать за больным ребенком. Главное условие – этот член семьи должен работать и быть застрахованным в ФСС.

, в пределах установленных сроков. Нескольким родным, ухаживающим за одним ребенком, больничный за один период не выдается.

Обратите внимание, что работодатель не вправе требовать каких-либо документов, доказывающих родство с детьми — для оплаты больничного по уходу за ребенком достаточно выданного врачом (п.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+