Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Уголовное право - Как узнать был ли человек судим через интернет россия

Как узнать был ли человек судим через интернет россия

Как узнать был ли человек судим через интернет россия

Проверка на судимость онлайн

Самый простой способ обнаружить судимость — проверить базу данных МВД. Можно ли проверить судимость человека онлайн по фамилии в базе МВД онлайн? Во многих компаниях персонал службы безопасности — это бывшие сотрудники правоохранительных органов, которые обращаются за помощью к своим бывшим коллегам и получают от них все необходимые сведения. Однако этот метод нарушает действующее законодательство: , которая запрещает проверять достоверность предоставленных работником документов и обязывает получить его письменное согласие на передачу его персональных данных.

Более того, часть 2 предусматривает административную ответственность за нарушение правил использования и распространения информации о гражданах:

  1. для юридических лиц — штраф от 15 000 до 70 000 рублей.
  2. для должностных лиц — штраф от 10 000 до 20 000 рублей;
  3. для граждан — штраф в размере от 3000 до 5000 рублей;

Раскажем, как узнать о судимости человека по фамилии легально.

6 способов проверить будущего работника бесплатно на судимость, долги или наличие собственного бизнеса

  • 6 способов проверить будущего работника бесплатно на.

10 апреля 2018 CEO в «Интернет-Розыск», «ТелПоиск.рус» специально для ГАРАНТ.РУ Подбор любого сотрудника – это сложный процесс анкетирования, интервьюирования и тестирования. Еще более сложным является адаптация нанятого сотрудника, контроль и эффективное управление им. Привлекая новых людей в команду, мы должны знать их сильные и слабые стороны.

Но, что еще более важно, мы должны знать о тех рисках, которые может повлечь за собой найм того или иного человека.

Сегодня поговорим о возможных рисках, если работодатель не осуществляет периодические проверки своих сотрудников.

Речь об оценке благонадежности того или иного кандидата уместно начать с актуального вопроса обработки его персональных данных. Сразу отвечу на вопрос большинства сотрудников служб безопасности и кадровиков о легальности осуществления обработки, в том числе проверки персональных данных соискателей и работников.

Это возможно только на основании согласия субъекта персональных данных на такую обработку (ст.

9 Федерального закона от 27 июля 2006 г.

№ 152-ФЗ «», далее – Закон о персональных данных). Впрочем, согласие получить довольно легко – как правило, пункт о нем имеется в анкете каждого кандидата, которая заполняется перед проведением собеседования.

Трудоустройство гражданина и заключение с ним трудового договора являются и одними из самых распространенных оснований для обработки его персональных данных.

Наконец, согласно вы, как работодатель, не обязаны уведомлять уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных о своем намерении осуществлять обработку персональных данных нанимаемых сотрудников.

Итак, вы на легальных правовых основаниях получили анкету соискателя вакантной должности в вашей организации. Теперь перед вами стоит задача проверить достоверность изложенных в анкете сведений и выявить возможные риски для сотрудничества с данным кандидатом.

позволяет нам дальнейшую обработку и проверку персональной информации при условии соблюдения нескольких условий: наличия согласия на эту обработку, использования исключительно общедоступных источников персональных данных и нераспространения результатов обработки третьим лицам (). Согласие на обработку у нас уже получено, поэтому перейдем к такому понятию, как «общедоступные персональные данные».

По определению к ним относятся персональные данные, доступ неограниченного круга лиц к которым предоставлен с согласия субъекта персональных данных или на которые в соответствии с федеральными законами не распространяется требование соблюдения конфиденциальности. Говоря простым языком – это все те данные, к которым вы можете получить свободный доступ, то есть материалы в Интернете, проверка рекомендаций кандидатов и пр.

Говоря простым языком – это все те данные, к которым вы можете получить свободный доступ, то есть материалы в Интернете, проверка рекомендаций кандидатов и пр. Но нас, прежде всего, интересуют именно регулярно обновляемые источники информации из глобальной паутины. К числу таких онлайн-источников можно отнести:

  1. ресурсы, содержащие сведения об участии физического лица в деятельности субъектов предпринимательства (юридических лиц или ИП): https://zachestnyibiznes.ru/, https://огрн.онлайн/;
  2. ресурсы, содержащие сведения о наличии у физического лица проблемных задолженностей (кредитов, налогов, исполнительных производств и залогов, банкротство кандидиата): https://www.unirate24.ru/, https://peney.net/, http://fssprus.ru/iss/ip, https://www.reestr-zalogov.ru/state/index#, https://bankrot.fedresurs.ru/;
  3. ресурсы, предназначенные для проверки действительности основных документов физического лица (паспорта, ИНН, диплом вуза): https://demo.checku.co/checkid/, https://service.nalog.ru/inn.do, http://frdocheck.obrnadzor.gov.ru/;
  4. ресурсы, содержащие сведения об участии физического лица в судопроизводстве (уголовном, административном или гражданском): https://sudrf.ru/;
  5. ресурсы, содержащие сведения о нахождении физических лиц в розыске (Интерпол, МВД, ФССП, ФСИН, Росфинмониторинг: https://www.interpol.int/notice/search/wanted, http://fedsfm.ru/documents/terrorists-catalog-portal-act, https://mvd.ru/wanted, http://fsin.su/criminal/, http://fssprus.ru/iss/ip_search);
  6. аккаунты проверяемых физических лиц в социальных сетях: https://yandex.ru/people, https://pipl.com/.

По статистике нашей организации около 15% кандидатов оказываются, в той или иной степени, «проблемными».

Так какие же риски могут возникнуть у работодателя, если он наймет такого работника?

Во-первых, если вы наймете человека, находящегося в розыске, то руководителя предприятия могут привлечь к уголовной ответственности за укрывательство преступника (). В этой связи не стоит игнорировать и проверку действительности документов кандидата, так как они могут попросту оказаться поддельными. Также не стоит слепо доверять рекомендациям (и письменным, и устным) кандидата, их можно запросто подделать.

Во-вторых, долговые проблемы соискателя – это риск того, что он будет решать финансовые трудности за счет работодателя. Более того, работодателя могут обязать погасить налоговые долги работника, а в случае отказа оштрафовать.

В-третьих, риски совершения имущественных правонарушений могут быть повышены в организациях, которые наняли сотрудника ранее судимого за мошенничество, кражу или иной вид имущественных преступлений. Равно как не стоит ждать служебного рвения по пятницам от лиц, часто привлекавшихся к административной ответственности за употребление алкогольных напитков или наркотиков. В-четвертых, наличие у кандидата своего бизнеса – серьезный повод поинтересоваться, а зачем ему вообще работа?

Может быть, он является номинальным руководителем и занимается незаконной деятельностью.

Или он – ваш конкурент и, устроившись на работу в данную организацию, хочет украсть секреты производства. Наконец, в-пятых, не игнорируйте социальные сети.

В моей практике попадались преступники, которые подделывая документы, трудоустраивались в транспортные перевозки, а потом исчезали вместе с грузом. Большинство из них, забывало о том, что паспорт, в котором они переклеили фотографию, тоже имел владельца, а владелец имел аккаунт в соцсети.

Правда, уже со своей реальной фотографией.

Проверив однажды, при приеме на работу, кандидатов, не стоит пренебрегать периодическими перепроверками уже работников.

Дело в том, что судопроизводство в России носит достаточно длительный срок, поэтому не всегда актуальная информация о соискателе будет доступна в онлайн-формате на момент проверки. Более того, степень благонадежности работника может быть ухудшена уже в процессе работы.

Поэтому я рекомендую нашим клиентам осуществлять такие перепроверки не реже чем один раз в полугодие.
Теги: , , , , , , , , , Документы по теме:

  1. Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «»

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2020.

Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Проверка на сайте судебных приставов

Сайт ФССП онлайн показывает информацию о:

  1. Открытых исполнительных производствах в отношении ИП, граждан и организаций.
  2. Долгах граждан, ИП и организаций.
  3. Подозреваемых в совершении преступлений, которых подали в розыск.

Напрямую наличие судимости посмотреть здесь не удастся, но база судебных приставов содержит информацию о множестве различных нарушений закона конкретным гражданином.

✔ Работодатель знает о снятой судимости и в приватной беседе сказал об этом. Есть запись разговора, что мне делать, работа нужна!

Если судимость снята, переживать не стоит. Отказать в трудоустройстве вам могут только если вы устраиваетесь в правоохранительные органы или собираетесь работать с детьми.В этом видео Выу знаете, как устроиться на работу с погашенной судимостью.https://youtu.be/LjTMYS72zYQОпубликовал : Вадим Калюжный, специалист портала ТопЮрист.РУ Люди, побывавшие в местах, не столь отдалённых, не понаслышке знают, как трудно устроиться на работу с судимостью.И хотя трудовой кодекс РФ накладывает запрет на трудоустройство бывших заключённых только в нескольких сферах (и то в зависимости от статьи), однако администрация любого заведения настороженно относится к таким потенциальным кадрам и чаще всего отказывает, как говорится «от греха подальше».О судимости при приёме на работу – далее в нашем материале.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет Подписаться на уведомления Мобильноеприложение Мы в соц.

сетях

© 2000-2020 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

Москва Комсомольский пр., д. 7 Санкт-Петербург наб.

р. Фонтанки, д. 59 Екатеринбург: Нижний Новгород: Ростов-на-Дону: Казань: Челябинск:

Как и где узнать, погашена ли судимость?

-Viktor — · 24 марта3,1 KИнтересно2Вы знаете ответ на этот вопрос?Поделитесь своим опытом и знаниями1 ответ · 14Юридические и адвокатские услуги в судах апелляционной, кассационной и надзорной.

· ПодписатьсяОтвечаетУК РФ Статья 86. Судимость 1. Лицо, осужденное за совершение преступления, считается судимым со дня вступления обвинительного приговора суда в законную силу до момента погашения или снятия судимости. Судимость в соответствии с настоящим Кодексом учитывается при рецидиве преступлений, назначении наказания и влечет за собой иные правовые последствия в случаях и в.
Судимость в соответствии с настоящим Кодексом учитывается при рецидиве преступлений, назначении наказания и влечет за собой иные правовые последствия в случаях и в.

Читать далее1 · Хороший ответ1 · 3,1 KКомментировать ответ.РекламаЧитайте также · -2Судимость гасится через три года при судимости лучше не выезжать не куда вас могут подать в федеральный розыск и могут закрыть за попытку к бегствуХороший ответ2 · 3,5 K · 51При поступлении на работу, заявителя тщательно проверяют на наличие судимостей, в том числе у родственников. Если находится малейшая судимость, то документы о ней изучают — степень тяжести, помощь следствию при раскрытии преступления и т.д.

Решение принимает ответственный руководитель. В любом случае, попробуйте.10 · Хороший ответ · 15,2 K · 12Так в учет берутся только наличие непогашенной судимости. А количество погашенных судимостей слгласно требований ст.

65 ТК РФ никого не должно интересовать. Почему и кого интересуют ваши погашенные судимости это совершенно другой вопрос.

Никто не имеет права считать ваши погашенные судимости!13 · Хороший ответ · 9,6 K · 9,2 KинженерПотому, что судимость снимается после определенного срока (для разных преступлений он разный). Почему эта судимость была указана — потому что правила требуют ее указания в данных кандидата, даже если она уже снята.

Почему этот человек все равно был выбран — потому что такие у нас выборы и такое общество.7 · Хороший ответ2 · 1,9 K · 9Лучшие в стране специалисты по условно-досрочному освобождению (УДО) и замене.158 ч.2 – это кража, совершённая группой лиц или с проникновением в жилище.

Может признаваться даже преступлением средней тяжести – вполне можно попасть в колонию-поселение, и основные пассажиры там именно с этой статьёй.Кражи обычно попадают под амнистии. Правда, неясно, будет ли амнистия вообще.А освобождение по УДО возможно при любой статье – это право вытекает не из преступления, а из процесса исправления осуждённого. Право на УДО есть даже у осуждённых к пожизненному лишению свободы – оно наступает через 25 лет.Хороший ответ · 2,1 K · 7Аутсорсинг службы безопасности.

Обеспечение кадровой, экономической, информационной. · ОтвечаетТатьяна, в соответствии с ч 6 ст.

86 УК рФ Погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, предусмотренные настоящим Кодексом, связанные с судимостью. Заполняя анкету при приеме на работу, ранее судимый соискатель может смело писать, что он не судим в том случае, конечно, если судимость погашена или снята.Если вы обратитесь в МВД за справкой об отсутствии судимости после ее погашения — вам дадут ее и там будет указано, что у Вас судимость отсуствует.Другое дело, что факт того, что Вы когда то были осуждены в милицейских базах данных разного уровня останется навсегда.При трудоустройстве на работу чаще всего проверяют не статус «судимость» а факт того, что человек когда то был судим.

Эти сведения расползаются со временем по куче государственных и корпоративных баз и так просто их оттуда не вытравишь.Если хотите — обратитесь к нам — мы проверим Ваши данные именно так, как проверяет их 90% корпоративных служб безопасности.7 · Хороший ответ2 · 7,8 K · 318Загранпаспорт получить можно, но должны быть выполнены следующие сроки:

  1. Когда суд обязал виновника выполнять определенные виды работ или выплатить штраф. После выполнения обязательств можно оформлять загранпаспорт;
  2. При условном осуждении судимость погашается по окончании периода отбытия наказания;
  3. У людей, получивших наказание за тяжкое или особо тяжкое преступление, судимость погашается по истечении 8-10 лет после отбытия наказания.
  4. Если совершены не тяжкие преступления (небольшая и средняя степень) — погашение происходит через 1-3 года после отбытия наказания;

Когда эти сроки пройдут, можно оформлять загранпаспорт на общих условиях.2 · Хороший ответ1 · 1,3 K · 938Помощь при проверках органов государственной власти. Оказываем консалтинговые и. · ОтвечаетВосстановится в армии Вы имеете право. решения суда) по истечении установленного уголовным законом срока.

В ч. 3 ст. 86 УК сроки погашения судимости дифференцированы в зависимости от категории совершенных преступлений и вида назначенного наказания.Снятие судимости означает прекращение этого состояния до истечения установленных законом сроков погашения судимости специальным судебным актом. Если осужденный после отбытия наказания вел себя безупречно, то по его ходатайству суд может снять с него судимость до истечения срока погашения судимости (ч.

5 ст. 86 УК)Порядок сбора документов аналогичный, как при оформлении контракта/поступлении на службу.4 · Хороший ответ · 540 · 1,5 KЮристСудимость — это правовое положение лица, осужденного к наказанию за совершенное им преступление.Как и любое правовое положение, судимость влечет за собой наступление определенных правовых последствий, например — судимость является обстоятельством, отягчающим ответственность за совершенное преступление.Судимость может погашаться автоматически по истечении определенного срока после отбытия наказания за преступление (этот срок зависит от тяжести преступления), а может сниматься судом (если осужденный доказал свое исправление безупречным поведением) или актом амнистии.После погашения или снятия судимости лицо считается несудимым, то есть прекращаются все правовые последствия, связанные с наличием судимости.Однако, что интересно, даже после погашения или снятия судимости, запись о ней остается в базе данных информационного центра ГУ МВД, что, к сожалению, по-прежнему влечет за собой определенные последствия, но уже не столько правовые, сколько социальные (сложнее устроится на работу, получить кредит итп.)12 · Хороший ответ · 3,4 K · 3Юрист (уголовное, гражданское, административное, международное публичное.Узнать срок назначенного наказания можно из приговора по уголовному делу, его можно найти на сайте суда которым был осужден человек.Для такого поиска необходимо знать наименование суда, фамилию осужденного, и период в который был вынесен приговор (хотя бы в каком году).Хороший ответ · 1,4 K

Как проверить человека по базе данных МВД

База данных МВД – это не только история о громких уголовных преступлениях и финансовых махинациях. Проверка человека по базе данных МВД подходит и для более бытовых случаев: подготовке к сделке или покупке автомобиля по объявлению, приему нового человека в компанию на ответственную должность, оформлении ипотеки.

Важно знать, как проверить человека по базе МВД, и что для этого необходимо.Какие сведения попадают в базуЕдиная база данных МВД России формируется через ГИАЦ — Главный информационный центр.

В ней содержатся:

  1. Перечень других разыскиваемых лиц: детей, пропавших без вести, свидетелей по судебным делам.
  2. Паспортные данные граждан РФ.
  3. Список преступников, находящихся в розыске, в том числе злостных должников по делам о взыскании.
  4. Ведомость недействительных паспортов;
  5. Информация о действующих и погашенных судимостях: факт уголовного преследования, административные и уголовные наказания (штрафы, условный или реальный срок, назначение исправительных работ).

Все российские подразделения МВД отправляют актуальные и архивные сведения по интернету в ГИАЦ, после чего вся открытая информация публикуется онлайн для общего доступа.В каких случаях рекомендуется пробивать по базам МВДУделите внимание проверке личности, если вы:

  1. подаете документы на ВНЖ в другой стране: миграционные службы многих государств обращают внимательно на биографию иммигранта;
  2. готовитесь заключить деловой контракт с новым контрагентом;
  3. собираетесь купить дорогостоящее имущество с рук;

Рекомендуется также проверить себя при оформлении кредита. Банки внимательно относятся к заемщикам и всегда заказывают выписки из базы МВД при скоринговой проверке.

Полученная информация сориентирует, одобрят ли вашу заявку.Расскажем о способах получения сведений от МВДКак получить выписку лично.

Запросить сведения о человеке можно в отделении полиции:

  1. Напишите заявление, где должны быть указаны ваши паспортные данные и причина, по которой вы хотите узнать информацию.
  2. Другой способ – прием в МФЦ («Мои документы»). Здесь вы также пишете заявление, после чего ожидаете ответа и забираете документ лично.
  3. В течение 3-х дней ваш запрос зарегистрируют и присвоят ему входящий номер.
  4. Согласно п. 1 ст. 12 №59-ФЗ от 02.05.2006, в срок до 30 дней вы получите письменный ответ по почте, на email, либо лично в руки в отделении.

Самостоятельный поиск по онлайн-ресурсам. Чтобы сократить время на получение нужных данных, можно отправить запрос в онлайн-базу данных МВД России:

  1. на сайте МВД в разделе «Внимание, розыск»;
  2. на портале Госуслуг (через идентифицированный аккаунт);
  3. на сайте ФССП (Федеральной службы судебных приставов).
  4. через сервис проверки недействительных паспортов ГУВМ (Главное управление по вопросам миграции);

Направить дистанционные запросы во все инстанции проще, чем пойти на личный прием. Тем не менее, это довольно трудозатратный процесс.

Например, запрос на Госуслугах обрабатывается также до 30 дней. Комплексная проверка в CheckPerson.

Как получить выписку по базе данных полиции быстро и быть уверенным в актуальности данных?Заказать отчет в CheckPerson и получить комплексную выписку на email можно уже через 5 минут:

  1. проверка на розыск, действительность паспорта, взыскание алиментов и долгов и другие параметры, включая кредитный рейтинг;
  2. только актуальные сведения из официальных источников;
  3. гарантия результата.

Поможем вам не ошибиться в партнере, будущем сотруднике, продавце квартиры, а также быть уверенными в своей репутации!Не забудьте перед проверкой запросить письменное согласие 3-го лица, так вы не нарушите ФЗ «О Персональных данных».

Когда снимается и не снимается судимость

Судимость погашается автоматически, отдельное решение суда не требуется:

  1. после истечения срока условного наказания – сразу;
  2. после освобождения из мест лишения свободы – в сроки от 3 до 10 лет, в зависимости от тяжести преступления.
  3. после окончания срока другого наказания, не связанного с заключением – через 1 год;

Если гражданин в течение срока наказания вел себя безупречно, а также был амнистирован или помилован, то судимость может быть снята судом досрочно.

На практике такое редко встречается, скорее исключение из правил.Если в течение срока судимости гражданин совершает новое преступление, то срок по нему будет считаться отдельно и не повлияет на погашение предыдущей судимости.

Иными словами, судимость будет погашена в любом случае.Достоверно узнать ест ли судимость, можно через официальный запрос в МВД.

Последние новости по теме статьи

  1. 20.12.2017
  2. 01.11.2017
  3. 19.10.2017

Важно знать!

  1. Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  2. В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  3. Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  1. Анонимно
  2. Профессионально

Поставьте оценку:

4,63

Загрузка. 148284 просмотров Снятие судимости

Как узнать о судимости

Конечно, самый простой способ узнать об этом — спросить интересующего вас человека.

Надо понимать, что гарантий достоверности полученной информации нет, это вопрос доверия к человеку и показатель его социальной ответственности. Поэтому стоит проверить судимость по какой-либо из баз данных. Проверить, есть ли судимость, можно по базе данных Министерства внутренних дел России.

База данных МВД — это актуальный и официальный источник, содержащий необходимые данные. Этот орган выдает , в которой указывается:

  1. имело ли место уголовное преследование;
  2. имеется ли судимость, является ли она снятой или погашенной.
  3. был ли вынесен приговор, по какому основанию;

Такие справки заказываются лично лицом, желающим ее получить, либо законным представителем непосредственно в Министерстве внутренних дел, через многофункциональный центр (МФЦ) или интернет (например, портал ««), где можно выбрать получение такой справки в бумажном варианте или электронном виде, заверенном электронной цифровой подписью. Читайте также:

Процедура попадания в базу

Вся информация о следственных и судебных делах собирается, согласно приказу от 29 декабря 2005 года «О едином учете преступлений».

Пункт 4.1 говорит о том, что данные могут собирать люди, занимающие следующие должности: прокурор, следователь и дознаватель.

Сама процедура пополнения описана в п. 17-19 документа. Она состоит и следующих шагов:

  • Возбуждается уголовное дело.
  • В течение суток инстанция, которая ведет расследование, передает данные в регистрационно-учетный отдел.
  • Информационные центр собирает статистические данные, формирует ячейки и уже направляет их в конечную базу судимостей — Главный информационно-аналитический центр Российской Федерации (ГИАЦ РФ).
  • Отдел сортирует данные и отправляет на финальную обработку в Информационный центр. Для каждого региона он свой и различается по типу уголовного дела.

Пункт 27 гласит о том, что в базу данных заносится любое преступление, по которому возбуждено уголовное дело или получен отказ в его ведении.

Куда обращаться организациям

Личные данные граждан относятся к закрытой информации, поэтому только в МВД имеется актуальная база данных.

С ее помощью проверить судимость человека онлайн по фамилии вправе только имеющие к ней доступ должностные лица, а для руководителей предприятий и сотрудников отделов кадров база закрыта. В этом случае проверка инициируется непосредственно кандидатом на трудоустройство: гражданин сам запрашивает нужные сведения в правоохранительных органах.

Подтверждением отсутствия или наличия подобного правового статуса станет специальная справка, которая предъявляется работодателю. У крупных организаций, имеющих собственную службу безопасности, есть свои способы, как проверить человека на судимость.

Сотрудники упомянутого ведомства вправе подать официальный запрос и получить сведения о конкретном физическом лице от сотрудников МВД.

Способов, как проверить судимость человека, не прибегая к услугам правоохранительных органов, нет. Но легко выяснить, находится ли кандидат на трудоустройство в розыске и производилось ли в его отношении судебное производство.

Это не совсем проверка на судимость, но полученные сведения косвенно укажут на ее наличие. Список находящихся в розыске людей размещается на официальном сайте МВД.

Установить факт ведения судебного и исполнительного производства по Ф.И.О.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+