Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Какие документы нужны для прохождения медкомиссии на работу

Какие документы нужны для прохождения медкомиссии на работу

Какие документы нужны для прохождения медкомиссии на работу

Оглавление:

Преимущества частных клиник

У нас созданы самые комфортные условия для водителей. Чтобы уточнить, какие документы нужны для прохождения водительской медкомиссии, достаточно зайти на официальный сайт. У нас имеется лицензия на проведение данного вида услуг.

Все расценки фиксированы и указаны в прайс-листе клиники. Мы предлагаем оформить справку быстро и без лишних хлопот.

Полностью пройти осмотр можно в течение одного-двух часов. Узнать, какие документы на прохождения водительской медкомиссии понадобятся, а какие нет можно, позвонив по телефону, указанному на сайте.Медкомиссия на водительские права проходит в комфортных условиях, все врачи имеют сертификаты, у них также можно узнать, какие документы понадобятся в дальнейшем.

Кабинеты оборудованы по новейшим технологиям.

Психиатр и нарколог находятся в одном здании.

Согласно законодательству, этих специалистов человек обязан проходить по месту регистрации места жительства.Медкомиссия на водительские права проводится в кратчайшие сроки, в одном здании, какие документы нужны можно узнать в регистратуре клиники.

В нашей клинике налажен четкий алгоритм приема пациентов, поэтому здесь не бывает изнурительных очередей.

Человек может пройти медосмотр в любое удобное для него время.Документы для прохождения медкомиссии на водительские права предоставляются в клинику в виде копий с приложением оригиналов.

Заверять копии нет необходимости. Мы сделаем на основе оригинальных документов.

График работы медицинской комиссии клиники размещен на сайте. Он является неизменным для всех рабочих дней. На все интересующие вас вопросы ответят дежурные администраторы клиники.Мы заботимся о наших клиентах и всегда готовы проявить максимум участия при возникающих у них проблемах. Двери нашей клиники открыты для всех желающих быстро и качественно пройти всех специалистов для получения необходимой справки.

Двери нашей клиники открыты для всех желающих быстро и качественно пройти всех специалистов для получения необходимой справки.

Нюансы

Если медосмотр при приеме на работу не требуется по закону, а соискатель все-равно его прошел, то затраты на это никто ему не компенсирует. Однако, иногда работодатель требует пройти обследование у врачей даже вопреки тому, что данная сфера деятельности не предусматривает обязательный медосмотр.

У руководителя могут быть свои требования и критерии отбора сотрудников.

Но в таком случае, работодатель обязан оплатить расходы соискателю при приеме его на работу.Человеку не обязательно проходить медкомиссию в каком-то конкретном медицинском учреждении. Работодатель может направить его в ту организацию, с которой предприятие имеет договор. Либо человек сам выбирает, куда ему пойти.

Главное, чтобы у этого медицинского учреждения были все лицензии на право деятельности и проведение тех или иных исследований и анализов.Сведения о здоровье являются, как известно, медицинской тайной.

Но в случае прохождения медкомиссии работодатель может и должен быть в курсе состояния здоровья соискателя. Это не является нарушением закона.Список врачей и необходимых исследований может быть скорректирован с учетом конкретного региона или документально установлен в данной организации, где соискатель ищет работу.Источник: http://rabotnik-info.ru/priem-na-rabotu/medosmotr/

КАКИЕ СПРАВКИ НУЖНЫ ДЛЯ МЕДКОМИССИИ НА ПРАВА

Медкомиссию на водительское удостоверение можно пройти как в государственной клинике, так и в частной.

Это право водителя!В государственном медучреждении, комиссия проходит в определённые дни, она бесплатна. Если же обратиться в частную клинику, то обойти всех врачей и сделать необходимые исследования можно в течение одного дня, но за услугу придётся заплатить.Чтобы обойти врачей, необходимо подготовить некоторые документы.

Кто обязан пройти медосмотр перед устройством на работу

Предварительные медицинские осмотры обязаны проходить (, , ):

  1. лица, которые устраиваются на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности, если эти лица прибыли из других регионов;
  2. работники организаций пищевой промышленности, общественного питания, торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений. Для них осмотр проводится в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний;
  3. лица, поступающие на работы, связанные с движением транспорта;
  4. несовершеннолетние работники.
  5. лица, поступающие на работу с вредными и/или опасными условиями труда (). Такой осмотр необходим для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний;

Кстати, для отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медосмотров по решению органов местного самоуправления ().

Прохождение медосмотра при приеме на работу в 2020 году

На любом современном предприятии прохождение медосмотра при приеме на работу – это один из важнейших шагов субъектов трудовых отношений (работника и работодателя) на пути к заключению полноценного трудового договора.Подписание столь важного документа без медицинского заключения является серьезным нарушением трудового законодательства России.

Однако данная процедура не является обязательной абсолютно для всех субъектов.Какие же выделены категории граждан, которые при устройстве на работу обязательно должны проходить медицинский осмотр?

Типичные ошибки

Ошибка: Соискатель самостоятельно оплатил проведение медицинского осмотра при приеме на работу. Комментарий: Трудовое законодательство обязывает работодателей оплачивать первичные и регулярные медкомиссии сотрудников. Ошибка: Соискатель отказался от прохождения медицинского осмотра, хотя требование о его прохождении содержится во внутренних нормативных актах фирмы, куда он собирался устроиться на работу.

Претендент на должность ссылается на то, что подобная должность не предусматривает обязательного прохождения медкомиссии. Комментарий: Если у нанимателя имеется локальный нормативный акт, регламентирующий прохождение медосмотров при приеме на работу, соискатель обязан подчиниться или отказаться от трудоустройства.

Комментарий: Если у нанимателя имеется локальный нормативный акт, регламентирующий прохождение медосмотров при приеме на работу, соискатель обязан подчиниться или отказаться от трудоустройства.

Как организовать периодический медосмотр

На периодический медосмотр направляют сотрудников, ранее прошедших предварительный медосмотр.

Нельзя также забывать, что кроме приказа № 302н, существует и отраслевые документы, которые также регулирует порядок проведения медосмотров (ст. 213 ТК и ст. 24 Закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ).Например, на обязательные медосмотры нужно направлять сотрудников, занятых на железнодорожном транспорте общего пользования (приказ Минтранса от 16.07.2010 № 154) или в строительстве (п. 13.1 СанПиН 2.2.3.1384-03).Обязательные медосмотры проходят и сотрудники в возрасте до 18 лет, а также профессиональные спортсмены (ст.

69, 266, 348.3 ТК).Если срок прохождения обязательного медосмотра составляет 1 раз в 2 года, то после того, как предварительный медосмотр будет пройден работником, следующий медосмотр — периодический, он пройдет не позже двухлетнего срока.Пример: Работник прошел предварительный медосмотр 1 июня 2020 года. Периодичность медосмотра — не реже 1 раза в год. Следовательно, периодический медосмотр должен быть закончен, а заключение должно быть выдано на руки не позже этой же даты следующего — 2020 года.

Таким образом, начиная с 2 июня 2020 года работодатель вправе быть оштрафованным по части 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ.

Поэтому не рискуйте, и проводите медосмотр с разумным запасом времени.Процедура медосмотров отличается лишь документально.

В отличие от предварительного медосмотра, работника необходимо письменно ознакомить с графиком медосмотра — не позже десяти дней с планируемой даты медосмотра.Работник получает направление на медосмотр. Выдает его кадровик, ведь в этом документе содержится персональная информация. После медосмотра работник должен показать кадровику заключение.
После медосмотра работник должен показать кадровику заключение.

Если противопоказаний нет, то работника допускают к труду, и отдельный приказ о допуске составлять работодатель не обязан. Если же есть противопоказания, придется работника отстранить от работы, предложить ему имеющиеся вакансии, если вакансий нет – придется уволить. Это также является обязанностью кадровика, а не специалиста по охране труда.Приказ о проведении периодического медосмотраПока работник проходит медосмотр, за ним сохраняют его должность и среднюю заработную плату, и даже в том случае, если потребуются дополнительные обследования, все расходы на медосмотр будет нести работодатель.После того, когда все работники пройдут периодический медосмотр, работодатель получит свой экземпляр заключительного акта.

Затем работодатель и медицинская организация подпишут акт приемки выполненных работ по договору оказания услуг медосмотра.

После этого договор считается исполненным, а медосмотр — пройденным.

Каких врачей нужно пройти для устройства на работу

В прохождении медосмотра ничего сложного нет, достаточно явиться в больницу, прихватив вышеупомянутые документы.

Там уже вам выдадут список врачей и анализов, которых вам нужно пройти и сдать.

Но если хочется подготовиться заранее, и узнать какие кабинеты посетить, достаточно открыть соответствующий пункт, указанного приложения Приказа № 302н. Там напротив, указанного в направлении на прохождение предварительного медосмотра, есть перечень врачей, которых придется посетить.

В обязательном порядке это терапевт. Он является заключительным врачом, которого нужно посетить, а также нарколог и психиатр.

Остальные в зависимости от пола и должности. По окончании МО выдается заключение предварительного медицинского осмотра в четырех экземплярах.

Мы рады предложить особые выгодные условия нашим корпоративным клиентам.

Подробнее о наших центрах – в разделе . Уточнить информацию и записаться на осмотр можно по тел. +7 (499) 922-88-19 или на странице .

Для заключения корпоративного договора звоните нам по тел.

+7 (499) 922-88-19 Алгоритм, сроки, врачи и анализы в рамках профосмотров >>> Поделитесь страницей:

  1. Медосмотр на работу
  2. Периодические медосмотры
  1. 1 января 2021 г.

    будет принят новый порядок прохождения водительской комиссии 20 Апреля 2020

  2. Внимание — скидки! 14 Октября 2020
  3. Мы открылись!

    16 Июня 2020

  1. Справка для бассейна и фитнеса
  2. Справка в ВУЗ
  3. Справки для госслужбы
  4. Справка для водителей
  5. Справка на оружие
  1. Профосмотры
  2. Медкнижки
  3. Психиатрическое освидетельствование
  4. Выездные профосмотры

«Медкомиссия №1» проводит все виды медосмотров для частных и корпоративных клиентов.

Мы оформляем медицинские справки и санитарные книжки, осуществляем профосмотры, инструментальную и лабораторную диагностику и др. Услуги предоставляются официально и в кратчайшие сроки. ООО «Альфа Капитал», лиц. № ЛО-77-01-018869 от 08.10.2019 г.

Какова ответственность работодателя за допуск работника к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательного медосмотра?

Допуск к исполнению трудовых обязанностей работника, который не прошел в установленном порядке обязательный предварительный или периодический медицинский осмотр, обязательный медицинский осмотр в начале рабочего дня (смены), обязательное психиатрическое освидетельствование или имеет медицинские противопоказания, может повлечь административное наказание по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ в виде наложения штрафа:

  1. на должностных лиц и ИП – в размере от 15 000 до 25 000 руб.;
  2. на юридических лиц – в размере от 110 000 до 130 000 руб.

Работодатели также могут быть привлечены к административной ответственности по ч.

1 ст. 5.27.1 КоАП РФ, если в нарушение государственных нормативных требований охраны труда они не организовали проведение иных предусмотренных законом медосмотров (например, обязательного послерейсового медосмотра водителя, который занят перевозкой пассажиров). В случае повторного совершения аналогичных правонарушений указанные лица могут быть привлечены к административной ответственности по ч.
В случае повторного совершения аналогичных правонарушений указанные лица могут быть привлечены к административной ответственности по ч. 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ. * * * Перечислим основные моменты, обозначенные в статье: – обязательные медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя.

При этом можно обратиться в ФСС за финансовым обеспечением проведения таких осмотров; – работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр; – если работник не согласен на прохождение медицинского осмотра в выходной день, требовать от него этого работодатель не вправе.

Привлечь его к прохождению медосмотра в выходной или праздник работодатель может только с письменного согласия работника; – не является нарушением законодательства отсутствие договора об оказании услуг по проведению предварительных (периодических) медосмотров работников, заключаемого работодателем и мед­учреждением. Работодатель может выдать работнику направление на обязательный медицинский осмотр, а после его прохождения возместить ему произведенные расходы.

Вместе с тем, учитывая позицию Минфина и судебную практику, лучше организовать проведение медосмотров путем оформления договорных отношений с медучреждением; – по мнению ВС РФ, проходить ежегодные обязательные медо­смотры должны все сотрудники, работающие на предприятиях торговли. При этом не имеет значение, чем торгует фирма: пищевыми продуктами или непищевыми товарами; – если для отдельных категорий работников установлено требование о прохождении обязательного медицинского осмотра в начале, в течение и (или) в конце рабочего дня (смены), время, затраченное на такой осмотр, включается в рабочее время; – за несоблюдение требований по проведению обязательных медосмотров работодатель и его должностные лица могут быть привлечены к административной ответственности.

В частности, допуск к работе сотрудника, не прошедшего медосмотр, если законодательством установлена обязанность его прохождения, грозит штрафом в размере до 130 000 руб.

Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утв. Приказом Минтруда РФ от 10.12.2012 № 580н (действуют в редакции от 31.10.2017).

Федеральный закон от 30.01.1999 № 52‑ФЗ

«О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»

. Источник: Рубрика:

  1. , эксперт

Подписывайтесь на «Утреннего бухгалтера». Все для бухгалтера.

Каких врачей следует посетить?

Перечень врачей определяется согласно таблице в Приложениях 1 и 2.

Он индивидуальный для каждого вредного фактора и вида работ. Как правило, он включает в себя:

  1. стоматолога;
  2. офтальмолога;
  3. хирурга;
  4. отоларинголога;
  5. невролога;
  6. дерматовенеролога;
  7. инфекциониста.

Окончательное заключение о годности работника дает терапевт на основании результатов обследования, полученных у вышеуказанных специалистов.

В отдельных случаях требуется флюорография. Для тех, кто проходит медицинский осмотр при приеме на работу, то есть впервые, потребуется еще заключение из психоневрологического и наркологического диспансеров.

Медосмотр для офисных работников

А что делать с офисниками?

Получается им проходить медицинский осмотр необязательно.

У офисных сотрудников и работников, занятых за работой с компьютером, по результатам СОУТ, как правило, условия труда являются допустимыми. И по логике вещей направлять необязательно. И не так давно с 24 мая 2020 года были внесены изменения в Приказ 302н в части прохождения медосмотров офисными работниками, теперь он требуется только в случае, если есть превышение допустимого уровня электромагнитного поля от 5 Гц до 2 кГц, 2 кГц — 400 кГц.

Это многими долгожданные изменения, потому как споры о необходимости проведения медосмотров были всегда, теперь же нет упоминания о работе за компьютером, и к слову, электромагнитное поле ЭВМ составляет примерно 60 Гц. То есть укладываемся и медосмотр не проводим. Но как узнать, что у вас работает нормальный и адекватный сотрудник, в таком случае?

Вы можете просить предоставить справку от психиатра и нарколога при приеме на работу, это делать никто не запрещает. Во многих организациях данные документы числятся в перечне обязательных при приеме на работу. К тому же если вы работодатель, то можете попасть в крайне щепетильную ситуацию, когда оформили в штат человека, страдающего психическими заболеваниями.

Чтобы понять во что это может вылиться и как эту проблему решить, читайте в .

ДЛЯ ОБЫЧНЫХ ГРАЖДАН

Какие документы нужны для прохождения медкомиссии?Для получения справки потенциальный или уже состоявшийся водитель должен представить пакет документов, в который входит:

  1. если заявителю ещё не исполнилось 27 лет, то он должен предъявить военный билет;
  2. если причиной прохождения комиссии является замена водительского удостоверения, то необходимо предъявить то, у которого истёк срок действия.
  3. 2 фото размером 3 * 4. Они должны быть матовые, без глянца;
  4. паспорт гражданина РФ или иной документ, его заменяющий;

Как организовать предварительный медосмотр

Предварительный медосмотр проводят в момент отбора персонала. Делают это по направлению от работодателя и исключительно за счет компании.Напоминаем, что медицинский осмотр необходимо пройти тем, кто будет занят:

  1. в ведомственной охране (ст. 6 Закона от 14.04.1999 № 77-ФЗ).
  2. на работах с вредными или опасными условиями труда (ст. 213, 330.3 ТК);
  3. на работах с движением транспорта, в том числе водителей (ст. 213 и 328 ТК, ст. 23 Закона от 10.12.1995 № 196-ФЗ);
  4. на предприятиях пищевой промышленности, общепита и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений (ст. 213 ТК);

Чтобы знать, кого именно из кандидатов нужно направить на медосмотр, специалист по охране труда передает кадровику утвержденный руководителем организации список контингентов.

Если должность, на которую претендует кандидат, есть в этом списке, принимать на работу без предварительного обязательного медосмотра запрещено.В направлении на медосмотр указывают вредные (опасные) производственные факторы, которые есть на будущем рабочем месте кандидата.

Каков порядок проведения обязательных медосмотров в начале, в течение и (или) в конце рабочего дня (смены)?

Для отдельных категорий работников может быть установлено требование о прохождении обязательного медицинского осмотра в начале, в течение и (или) в конце рабочего дня (смены). Необходимость прохождения таких осмотров может предусматриваться Трудовым кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ (ч.

3 ст. 213 ТК РФ). К числу работников, которые должны проходить такие медосмотры, относятся, в частности, следующие.Категория работниковНормативные акты Водители транспортных средств, в частности, служебных легковых автомобилей Часть 3 ст. 213 ТК РФ, абз. 3, 4 п. 3 ст.

23 Федерального закона от 10.12.1995 № 196‑ФЗ, Приказ Минздрава РФ от 15.12.2014 № 835н

«Об утверждении Порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров»

Работники, непосредственно занятые на работах, связанных с обслуживанием объектов электроэнергетики Абзац 1 п. 3 ст. 28 Федерального закона от 26.03.2003 № 35‑ФЗ, Порядок проведения осмотров, утвержденный Приказом Минэнерго РФ от 31.08.2011 № 390 (в соответствии с абз.

2 п. 3 ст. 28 Федерального закона № 35‑ФЗ и на основании положений абз.

1 п. 1, пп. 4.2.15 п. 4 Положения о министерстве энергетики РФ, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 28.05.2008 № 400) Работники железнодорожного транспорта, которые осуществляют деятельность, непосредственно связанную с движением поездов и маневровой работой, и перечень профессий которых определяет федеральный орган исполнительной власти в области железнодорожного транспорта Абзац 3 п. 3 ст. 25 Федерального закона от 10.01.2003 № 17‑ФЗ, Порядок проведения осмотров, утвержденный Приказом Минтранса РФ от 16.07.2010 № 154 (в соответствии с абз.

3 п. 3 ст. 25 Федерального закона № 17‑ФЗ и на основании положений абз. 1 п. 1, пп. 5.2.55 п. 5 Положения о Минтрансе РФ, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30.07.2004 № 395) Члены экипажей гражданских воздушных судов, диспетчеры управления воздушным движением Пункты 1, 1.10 приложения 14 к Федеральным авиационным правилам

«Медицинское освидетельствование летного, диспетчерского состава, бортпроводников, курсантов и кандидатов, поступающих в учебные заведения гражданской авиации»

(ФАП МО ГА-2002), утвержденным Приказом Минтранса РФ от 22.04.2002 № 50 Работники, занятые на подземных работах Часть 5 ст.

330.3 ТК РФ, п. 1 Положения о Министерстве здравоохранения РФ, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 19.06.2012 № 608, Порядок проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров, который в части правил проведения предсменных и послесменных медосмотров распространяется, в частности, на работников, занятых на подземных работах, утвержденный Приказом Минздрава РФ № 835н Как учитывается время на прохождение обязательных медосмотров в начале, в течение и (или) в конце рабочего дня (смены)?

Согласно ч. 3 ст. 213 ТК РФ время, затраченное на осмотры, включается в рабочее время. Например, рабочий день сотрудника составляет восемь часов: с 8.00 до 17.00 (включая часовой обеденный перерыв).

Должность работника предусматривает ежедневный медосмотр в начале смены.

Следовательно, осмотр может начаться в 8.00 и независимо от его продолжительности (10, 20 или 35 минут) работник должен закончить смену в 17.00.

Список документов

Медицинское обследование такого рода достаточно просто в документальном оформлении (по крайней мере для претендента).

Руководитель организации выдаёт специалисту, которого планирует трудоустроить, направление на первичный медосмотр.

Иногда в таком документе указывается конкретная государственная поликлиника, но в большинстве случаев работник может выбрать коммерческую клинику. В направлении указывают профессию, на которую претендует «пациент».Для начала нужно посетить терапевта, который выдаст список врачей. У работника при себе всегда должны быть:

  1. паспорт здоровья (для бюджетной сферы).
  2. полис;
  3. СНИЛС;
  4. паспорт;
  5. медицинская книжка;

Всё документальное оформление — записи и печати в медицинской книжке или паспорте здоровья — совершают врачи.

Задача работника заключается в быстром переходе из кабинета в кабинет и передаче документов специалистам.Когда осмотр завершён, терапевт пишет заключение.

Есть несколько вариантов: печати в медицинской книжке, отметки в паспорте здоровья или отдельная справка. Во многих бюджетных организациях медосмотры налажены так хорошо, что медицинские учреждения самостоятельно передают все необходимые документы, не отягощая ими работников.Работодатель выдаёт кандидату на должность направление на медосмотр

Перечень лиц, обязанных проходить медосмотр

Медицинский осмотр обязаны проходить все вновь устраивающиеся на работу.

При этом плановый повторный медицинский осмотр необходимо проходить сотрудникам, чья работа связана с высоким риском: электрики, пожарные, спасатели, крановщики и т.д.Далее, плановый повторный медицинский осмотр проходят все, чья работа связана с использованием, ношением и хранением огнестрельного оружия: охранники, инкассаторы, полицейские. Обследование при трудоустройстве можно пройти в поликлинике по месту жительства или в любом другом медицинском учреждении, предоставляющим данные услуги.

И в том и в другом случае вам придется заплатить определенную сумму.Повара, продавцы, сотрудники пищевой отрасли, задействованные в изготовлении продуктов питания, проходят систематический плановый медицинский осмотр и имеют санитарную медицинскую книжку с допусками к работе. Врачи, работники санаториев, все сотрудники, кому доверено следить за здоровьем и гигиеной других людей также проходят систематический медицинский осмотр.

Справка для работы от беременной женщины

Часто спрашивают, может ли работодатель потребовать от женщины, устраивающейся на работу, справку о беременности, если видно, что женщина в положении.

Ведь, как известно, трудовое законодательство предоставляет беременным определенные гарантии, в частности, их нельзя уволить в связи с непрохождением испытательного срока (). Так вот, работодатель не вправе требовать от работницы справку о беременности, поскольку она не включена в перечень обязательных документов, предъявляемых при устройстве на работу (, ). Также читайте:

Форум для бухгалтера: Поделиться:

Подписывайтесь на наш канал в

Лицензированные клиники

В бюджетной государственной и частной клиниках действуют утвержденные документы для прохождения медицинской водительской комиссии.

Это единого образца с указанием результатов осмотра у специалистов. Все водители, сдающие на категории А, В, М проходят осмотр у:

  1. терапевта;
  2. психиатра-нарколога.
  3. психиатра;
  4. офтальмолога;

Для получения прав категории С, D медицинские документы для водительской медкомиссии выдаются после прохождения:

  1. психиатра;
  2. психиатра-нарколога;
  3. офтальмолога;
  4. отоларинголога.
  5. невролога;
  6. терапевта;

Плюс к этому обязательная энцефалография. Анализы водители сдают только по направлению терапевта.Не многие знают, что в бюджетных поликлиниках придется отстоять огромные очереди, чтобы попасть к нужному специалисту или в регистратуру, чтобы предоставить документы для медкомиссии на водительские права.

Прием у нарколога и психолога — это оплачиваемая услуга.

При этом далеко не всегда их кабинеты расположены в данном госучреждении.

Обычно психо-наркологические отделения вынесены за пределы центрального здания поликлиники.Другая ситуация складывается в частной клинике.

Документы для прохождения водительской медкомиссии принимаются на ресепшене без очереди и сутолоки. Все специалисты находятся в одном помещении. Стоимость услуг не превышает государственные расценки, а в некоторых случаях даже бывает ниже.

В итоге прохождение медицинской комиссии в частной клинике обходится без нервных очередей.

Человек экономит время и нервы.

Обязательный медосмотр при приеме на работу: права и обязанности работника

Соискатель имеет право отказаться от прохождения медицинского освидетельствования в случае, если он пытается занять должность, не входящую в перечень должностей, для которых прохождение медосмотра является обязательным. Однако, если в компании действует внутренний нормативный акт о непременном прохождении медицинской комиссии всеми соискателями, придется либо обратиться в медицинское учреждение за справкой, либо отказаться от трудоустройства.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+