Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Может ли работающий пенсионер уволиться без отработки 2 недели

Может ли работающий пенсионер уволиться без отработки 2 недели

Может ли работающий пенсионер уволиться без отработки 2 недели

Оглавление:

Увольнение пенсионера по собственному желанию без отработки: порядок, нюансы

Увольнение пенсионера по собственному желанию без отработки — возможность, предусмотренная действующим российским трудовым законодательством. Эта процедура имеет отличия от стандартного ухода с работы.

Связаны они с таким понятием, как выход на государственное обеспечение по старости и проявляются в вопросах отработки, порядке ухода с должности.

По собственному желанию

пенсионер может уйти с любой работы уже на пенсию, но в таком случае это должен быть первоначальный переход. Два раза выйти на пенсию нельзя.

Поэтому отработка имеет свои сроки для каждого случая. Выход на пенсию не имеет отработки. Заявление пишется с формулировкой «в связи с выходом на пенсию».

Если идет вторичное увольнение уже после выхода на пенсию, то отработка пройдет стандартно, то есть срок равен 14 или 3 дням, в зависимости от указания в заявлении, что лицо является работающим пенсионером.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет

Подписаться на уведомления Мобильноеприложение Мы в соц.

сетях

© 2000-2020 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. Москва Комсомольский пр., д. 7 Санкт-Петербург наб.

р. Фонтанки, д. 59 Екатеринбург: Нижний Новгород: Ростов-на-Дону: Казань: Челябинск: закрыть

19.

Может-ли работающий пенсионер ветеран труда уволиться без двухнедельной отработки?

19.1. В данной ситуации в законе нет чтоб у вас были какие либо льготы для увольнения, но тут вы должны уведомить работодателя за две недели, работать вы не обязаны, можете взять отпуск решив это с руководителем, либо уйти на больничный. Вам помог ответ? Да Нет 20. Скажите пожалуйста, имею ли я право уволиться без отработки за 1 день как пенсионер, но льготный с 50 лет?

И имею ли я право состоять на бирже труда с получением пособия?

Спасибо. 20.1. Согласно ч. 3 в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Состоять на бирже труда с получением пособия НЕ можете Согласно п.

2 ч. 3 ст. 3 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 03.07.2018) «О занятости населения в Российской Федерации» Безработными не могут быть признаны граждане: которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначены страховая пенсия по старости (в том числе досрочно) и (или) накопительная пенсия, либо пенсия, предусмотренная пунктом 2 статьи 32 настоящего Закона, либо пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению; Вам помог ответ? Да Нет 21. Как уволиться пенсионеру по возрасту без отработки 14 дней?

Сейчас в отпуске за 2017 год. 21.1. В соответствии со , В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника[b][/b].

Вам помог ответ? Да Нет 22. Вопрос такой: женщина, на пенсии, сейчас работаю, хочу уволиться. Как лучше уволиться, чтобы максимально быстро получить расчет: с отработкой или без отработки 2-х недель?

Знаю, что по закону пенсионер не обязан отрабатывать. 22.1. Вы вправе уволиться без отработки по основанию » в связи с уходом на пенсию» Эта льгота предоставляется Вам однократно. В последующем, если Вы вновь устроились и хотите уволиться, то Вы должны предупредить администрацию за две недели.

Если имеются обстоятельства, препятствующие продолжению Вами работы (болезнь, переезд, уход за больным членом семьи и т.д.), то Администрация обязана Вас уволить в срок, указанный Вами в заявлении. Так же, уволиться без отработки, Вы можете по соглашению с администрацией (ст.ст.77; 80 ТК.) Вам помог ответ?

Да Нет 22.2. Расчет производиться с Работником в день увольнения. Вы освобождены от уведомления Работодателя за 14 дней, но если Вы хотите уволиться более поздним числом, то Вам необходимо дату увольнения указать в заявлении.

В любом случае, расчет производиться и выдача трудовой книжки в день увольнения. Вам помог ответ? Да Нет 23. Прошу Вас еще раз дать разъяснение, имею ли я право уволится без отработки 2 недели с должности специалиста по ОТиПБ строительно монтажной бригады, военный пенсионер, возраст 61 год. Обращаюсь к Вам так как местные юристы в один голос утверждают что да.

А мне нужно перевестись на равноценную должность на этом же предприятии — не нарушая закона. 23.1. По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю.

При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой ). То есть Вам необходимо будет написать заявление об увольнении в порядке перевода, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, причину перевода указывать не надо, но было бы не лишним наличие письменного приглашения на работу к новому работодателю.

То есть, отрабатывать две недели после написания заявления об увольнении по Закону Вы обязаны, но если по соглашению с работодателем он пойдет Вам на встречу и расторгнет договор раньше этого срока, то страшного ничего нет. Все окончательные расчеты будут производиться в обычном порядке, в трудовой книжке только запись будет что

«увольнение по причине перевода к другому работодателю»

.п.5 ч.1 , Основаниями прекращения трудового договора являются: 5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность); Вам помог ответ?

Да Нет

Обязательная отработка при увольнении

В части 1 статьи 80 Трудового кодекса РФ сказано, что каждый работник имеет право расторгнуть трудовой договор по своему желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.

Это называется обязательная отработка перед увольнением. Обычно это время используется для передачи дел, а также для поиска работодателем замены на вакантное место. Отработка оплачивается работнику в обычном порядке и включается в стаж на общих основаниях.

Ведь в случаях, когда заявление работника об увольнении по собственному желанию, написано без учета положенных двух недель, днем увольнения будет день окончания такого двухнедельного срока.

Имеет ли право работающий, выходя на пенсию, не отрабатывать 2 недели?

Если сотрудник по достижении пенсионного возраста желает продолжить работать, руководство предприятия не вправе этому препятствовать. Трудовая деятельность осуществляется на прежних условиях.

запрещает работодателю увольнять гражданина по причине достижения им пенсионного возраста. Автоматического расторжения договора также не предусмотрено. По своему желанию пенсионер вправе уволиться в любой момент, предварительно известив об этом работодателя в обозначенный законом срок ().

Стандартный период информирования (отработки) обычно насчитывает 14 дней, но в некоторых случаях может быть увеличен или сокращен (3 дня — при срочном договоре, сезонном трудоустройстве, 1 месяц — для руководителей, тренеров). При наличии особых обстоятельств допускается уволиться без соблюдения обозначенных сроков уведомления.

Статья 80 ТК РФ разрешает уйти без отработки при возникновении ситуаций, когда ведение трудовой деятельности становится невозможным. Выход на пенсию причисляется к таким обстоятельствам.То есть гражданин вправе уйти на заслуженный отдых без отработки или сократив ее, уведомив об этом работодателя. Увольнение производится в день, указанный пенсионером в заявлении.
Увольнение производится в день, указанный пенсионером в заявлении. Удерживать сотрудника и препятствовать расторжению договора работодатель не вправе.

Законодательная база

Основным законодательным актом, на который следует ориентироваться при решении вопросов, связанных с порядком и процедурой увольнения, является Трудовой кодекс РФ (РФ).В нем содержится полный перечень оснований и причин, по которым оно происходит.

Так, ст. 80 регулирует процедуру увольнения. Именно здесь указано на необходимость предупреждения работодателя об этом.При этом установленный срок составляет 2 недели. В то же время эта статья гласит, что если увольнение сотрудника непосредственно связано с тем, что он не может продолжать свою трудовую функцию (в том числе и по причине, которая рассматривается в статье), то работодатель обязан освободить его от исполнения соответствующих обязанностей в дату, которую укажет сам работник.

Заключение срочных договоров

Один из наиболее лёгких методов, как по закону уволить пенсионера – заключить с ним срочный договор.

Подобный документ предусматривает установление конкретных временных рамок работы человека, а потому освобождает нанимателя от необходимости проведения стандартной процедуры прерывания сотрудничества.Трудящийся не будет социально защищён, как граждане, трудящиеся на постоянной основе.

Поэтому заключение такого рода соглашений возможно исключительно при согласии каждой из сторон.

12. Может-ли работающий пенсионер ветеран труда уволиться без двухнедельной отработки?

12.1.

В данной ситуации в законе нет чтоб у вас были какие либо льготы для увольнения, но тут вы должны уведомить работодателя за две недели, работать вы не обязаны, можете взять отпуск решив это с руководителем, либо уйти на больничный. Вам помог ответ? Да Нет 13. Скажите пожалуйста, имею ли я право уволиться без отработки за 1 день как пенсионер, но льготный с 50 лет?
Вам помог ответ? Да Нет 13. Скажите пожалуйста, имею ли я право уволиться без отработки за 1 день как пенсионер, но льготный с 50 лет?

И имею ли я право состоять на бирже труда с получением пособия?

Спасибо. 13.1. Согласно ч. 3 в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Состоять на бирже труда с получением пособия НЕ можете Согласно п. 2 ч. 3 ст. 3 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред.

от 03.07.2018) «О занятости населения в Российской Федерации» Безработными не могут быть признаны граждане: которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначены страховая пенсия по старости (в том числе досрочно) и (или) накопительная пенсия, либо пенсия, предусмотренная пунктом 2 статьи 32 настоящего Закона, либо пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению; Вам помог ответ? Да Нет 14. Прошу Вас еще раз дать разъяснение, имею ли я право уволится без отработки 2 недели с должности специалиста по ОТиПБ строительно монтажной бригады, военный пенсионер, возраст 61 год. Обращаюсь к Вам так как местные юристы в один голос утверждают что да.

А мне нужно перевестись на равноценную должность на этом же предприятии — не нарушая закона.

14.1. По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой ).

То есть Вам необходимо будет написать заявление об увольнении в порядке перевода, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, причину перевода указывать не надо, но было бы не лишним наличие письменного приглашения на работу к новому работодателю. То есть, отрабатывать две недели после написания заявления об увольнении по Закону Вы обязаны, но если по соглашению с работодателем он пойдет Вам на встречу и расторгнет договор раньше этого срока, то страшного ничего нет. Все окончательные расчеты будут производиться в обычном порядке, в трудовой книжке только запись будет что

«увольнение по причине перевода к другому работодателю»

.п.5 ч.1 , Основаниями прекращения трудового договора являются: 5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность); Вам помог ответ?

Да Нет 15. Я льготный пенсионер (медицинский работник) могу ли я уволиться без отработки 14 дней, написав в заявлению в связи с выходом на пенсию?

15.1. Нет, не можете. Вы же увольняетесь не в связи с выходом на пенсию. Об увольнении нужно предупреждать работодателя за две недели. Вам помог ответ? Да Нет

Человек не указал в заявлении на расторжение контракта, что увольняется по причине выхода на заслуженный отдых

В этом случае работодатель, хорошо знающий нормы ТК РФ и о том, как происходит увольнение работающего пенсионера (надо ли отрабатывать 14 суток и когда), может, сославшись на формальности, потребовать у человека отработать 2 недели.

Правда, ничто не мешает сотруднику написать еще одно, правильное заявление — с нужной формулировкой. Но пока он этого не сделает, обязанность по отработке никуда не исчезнет.

Увольнение пенсионера без отработки двух недель: что с матпомощью

В некоторых организациях коллективные договоры содержат в себе условие о том, что при увольнении работника по причине выхода на пенсию ему выплачивается единовременная материальная помощь. Если это именно единовременная выплата, то ее пенсионер также должен получить только один раз.

А если в коллективном договоре указано, что материальную помощь получает каждый, кто достиг пенсионного возраста и решил уволиться по собственному желанию, тогда выплатить матпомощь нужно будет в любом случае, независимо от того, в который раз увольняется ваш работающий пенсионер. Также читайте:

Форум для бухгалтера: Поделиться:

Подписывайтесь на наш канал в

19. Пенсионер хочет уволиться без отработки, имеет ли право работодатель оказать?

19.1.

В связи с выходом на пенсию по возрасту работодатель должен уволить работника в день указанный в заявлении. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Вам помог ответ? Да Нет 20. Пенсионер хочет уволиться без отработки но его заставляют отрабатывать 2 недели. Законно ли это? 20.1. Нет не законно. Вам помог ответ? Да Нет

Увольнение пенсионера по собственному желанию без отработки

Увольнение работника без отработки является частным случаем расторжения трудового договора по собственному желанию.

Такая возможность закреплена для пенсионеров в ч. 3 ст. 80 ТК РФ.При возникновении ситуаций, когда сотрудник не может продолжить работу по объективным обстоятельствам, работодателю подлежит расторгнуть с ним трудовой договор в указанный день.

Одной из таких причин является выход на пенсию. При этом основания назначения пенсии не учитываются. Это может быть по старости, , выслуге лет и пр.При применении нормы ч.

3 ст. 80 ТК РФ нужно учитывать два нюанса:

  • Право на увольнение без отработки из-за выхода на пенсию может быть реализовано единожды.
  • Работник может уйти на пенсию в любой день после наступления пенсионного возраста.

Указанное правило буквально означает, что сотрудник может покинуть компанию без отработки как непосредственно в день назначения ему пенсии, так и гораздо позже получения статуса пенсионера.Уволиться без отработки могут и те сотрудники, которые устроились на работу уже будучи пенсионерами, но только если ранее они не воспользовались этим правом.Процедура увольнения пенсионера без отработки практически ничем не будет отличаться от стандартной, кроме:

  1. отсутствия срока на отработку;
  2. формулировки основания расторжения трудового договора в трудовой книжке и приказе.

Пенсионеру в данном случае также требуется подать заявление на увольнение, на основании которого издается приказ и заполняется трудовая книжка.Согласно инструкциям по заполнению трудовых книжек от Минтруда, если при увольнении сотрудником были реализованы определенные льготы, запись об этом с указанием причин должна быть внесена в трудовую книжку.

В данном случае под преференцией понимается увольнение по собственному желанию без срока предупреждения, поэтому причины таких преимуществ пенсионера должны быть прописаны в трудовой книжке.В трудовую книжку вносится запись следующего содержания: «Трудовой договор расторгнут по инициативе работника в связи с выходом на пенсию, п.

3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ». Если в перспективе пенсионер устроится на другую работу, то ему придется отрабатывать двухнедельный срок наряду с остальными работниками, так как повторно выйти на пенсию он уже не сможет и свое право на льготу реализовал. Это будет подтверждать запись в трудовой книжке.Работодатель не вправе заставлять пенсионера, который увольняется в связи в выходом на пенсию, отрабатывать две недели.В случае принуждения к отработке работник вправе пожаловаться на него в трудовую инспекцию и тогда работодателю грозит привлечение к административной ответственности.

Согласно ч. 1 ст. 5.27 КоАП за нарушение трудового законодательства работодателю грозит штраф 30-50 тыс. р. для организаций и 1-5 тыс. р. для должностных лиц и .

6.

Увольняется ли работающий пенсионер без отработки 2-х недель?

6.1.

По общему правилу, нужно предупредить работодателя за 14 календарных дней до увольнения, согласно положениям . Исключение есть для лиц, которые увольняются в связи с выходом на пенсию. Вам помог ответ? Да Нет 6.2. Ирина Нет, Вам тоже нужно отрабатывать, если Вы работаете по бессрочному трудовому договору Спасибо, что посетили наш сайт.

Всегда рады помочь! Удачи Вам. Вам помог ответ? Да Нет 7. Я пенсионер МВД по северному стажу (мне 40 лет) работаю в частной компании.

Могу ли я уволится без отработки 2 недели если укажу в заявлении что увольняюсь в связи с выходом на пенсию. 7.1. Позиция по данному вопросу спорная в правоприменительной практике. Чаще суды встают на сторону работника, считая, что если в самом заявлении будет прописана фраза «в связи с выходом на пенсию», то Вас обязаны уволить в тот день, который вы укажете в заявлении.

При этом некоторые суды считают, что таким правом можно воспользоваться только 1 раз — апелляционное определение Мурманского областного суда от 11.04.2012 № 33-842 Вам помог ответ?

Да Нет 7.2. Если Вы уже уходили на пенсию (работающий пенсионер), то об увольнении необходимо уведомить за две недели. Вам помог ответ? Да Нет 7.3. Можете уволиться.

Вам помог ответ? Да Нет 8. Работающий у нас пенсионер (после назначения пенсии у нас же с работы не увольнялся) подал заявление об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию без отработки. Имеем ли мы право не увольнять его без двухнедельной отработки?

На каком основании имеем или нет? 8.1. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), работодатель обязан расторгнуть трудовой договор[b] в срок, указанный в заявлении работника.[/b — лучше не рисковать, уволить без отработки. Вам помог ответ? Да Нет 8.2. Можете уволить по соглашению сторон без отработки.

При увольнении по собственному желанию, администрация также может уволить без отработки 2 недель. Вам помог ответ? Да Нет 9. Я работающий пенсионер хочу уволиться без отработки по соглашению сторон руководитель вряд ли согласиться тюк я увольняюсь из за нее как правильно и грамотно уволиться. 9.1. Подавайте заявление с формулировкой-прошу уволить по собственному желанию в связи с выходом на пенсию.

Вам помог ответ? Да Нет 10. Я являюсь пенсионером по возрасту, сейчас хочу устроиться на работу! Имею ли я право уволиться без отработки (две недели) если работодатель против.

Статья 80 ТК РФ гласит, что имею только при выходе на пенсию, а я уже нахожусь на пенсии 2 года, но эти два года нигде не работал? И сколько раз я вообще могу увольняться по этому основанию без отработки, если вообще могу? 10.1. По данному основанию без отработки можете уволиться только один раз. Вам помог ответ? Да Нет 11. Увольнялась на пенсию с предприятия РЖД и буду иметь льготу на приобретение ж/д билетов 1 раз в год как неработающий пенсионер.
Вам помог ответ? Да Нет 11. Увольнялась на пенсию с предприятия РЖД и буду иметь льготу на приобретение ж/д билетов 1 раз в год как неработающий пенсионер. В данный момент я работаю на предприятии не имеющем отношения к РЖД, могу ли я повторно уволиться с формулировкой в связи с выходом на пенсию без отработки и потеряю ли я при этом льготу на приобретение ж/д билетов 1 раз в год полученную при первом увольнении в связи с выходом на пенсию?

11.1. Нет, не можете уволиться в связи с выходом на пенсию.

Вам помог ответ? Да Нет 12. Правда ли, что пенсионеры при увольнении могут не отрабатывать положенные 2 недели, а уволиться одним днем? Но такое право можно использовать только один раз.

Или пенсионеры всегда могут увольняться без отработки? Спасибо. 12.1. . В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи) работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Спасибо. 12.1. . В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи) работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Т.е. Если Вы увольняетесь в связи с выходом на пенсию, то отрабатывать не нужно.

В остальных случаях увольнение происходит на общих основаниях. Вам помог ответ? Да Нет 13. Мы обособленное подразделение, увольняется пенсионер, увольнение без отработки в день написания заявления.

На счету нет денег для расчета, поступят от головного предприятия только на следующий день, нарушаем мы при этом сроки выплаты при увольнении? 13.1. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. За нарушение указанного правила работодатель может быть привлечен к административной ответственности.

Вам помог ответ? Да Нет 14. Можно уволиться без отработки 14 дней работающему пенсионеру. Если еще ни разу так не увольнялся.

14.1. Вера Викторовна, согласно ч. 3 в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачислением в образовательную организацию, выходом на пенсию и другими случаями), работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Исходя из данной нормы работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, именно в связи с выходом его на пенсию, а не при увольнении по собственному желанию работающего пенсионера.

То есть, если вы работающий пенсионер, то на вас распространяется общее правило — уведомление за 14 дней. Если пенсионный возраст только настал и вы выходите на пенсию — то увольнение в срок, указанный в заявлении на увольнение. Успехов вам. Вам помог ответ?

Да Нет 15. Если пенсионер хочет уволиться по собственному желанию, он должен отрабатывать 2 недели, если не предупредил руководство заранее и увольняется по собственному желанию с работы, будучи пенсионером, не в первый раз, а повторно.

Руководство не отпускает без отработки, говорит, что без отработки можно только один, первый раз, а следующие увольнения происходят на общих основаниях, не принимая во внимание тот факт, что человек на пенсии.

15.1. Если он напишет заявление об увольнении, будучи на больничном, по прошествии 2-х недель, отработка не потребуется.

Вам помог ответ? Да Нет 16. Вопрос по трудовому праву. Некоторые категории работников, в том числе пенсионеры, имеют право уволится без отработки 2 недели (ст.80 ТК РФ).

В день увольнения работодатель должен произвести с ними полный расчет. НО! Мы, бюджетная организация, не может просто взять и перечислить зарплату на карточку сотруднику.

Деньги на зарплату мы заказываем за 2 дня. Как нам быть, если сотрудник увольняется завтра? Или мы гарантированно нарушает ТК и попадаем на штрафы?

16.1. Гарантированно нарушаете ТК РФ и попадаете на шанс получить от работника иск о взыскании процентов за несвоевременную выплату расчета и компенсации морального вреда. ТК РФ не ставит обязанность работодателя произвести с работником окончательный расчет в день увольнения в зависимость от статуса работодателя, формы его собственности, а также механизмов начисления заработной платы. Вам помог ответ? Да Нет 17. Работающий пенсионер (диспетчер) написал заявление на увольнение по собственному желанию, не соглашаясь на двухнедельное предупреждение, ссылаясь на то, что пенсионеры увольняются без предупреждения (отработки).

(На пенсию пошел по выработанному горячему стажу в 45 лет на данный момент 54 года до пенсии ровно две недели).

Правомочно ли директору подписать заявление с двумя неделями отработки? 17.1. Выход на пенсию — одно из оснований, по которому работник может уволиться без предупреждения за 2 недели.

Вам помог ответ? Да Нет 18. Я военный пенсионер. В данное время работаю в такой организации, где ежегодно подписывают работники срочный трудовой договор на один год (31 декабря пишем прошу уволить; и другое заявление тут же с 1 января прошу принять) Начислят ли мне вторую пенсию по достижении 60 лет в этой организации при отработке 5 лет (60 мес.) при срочных заключениях трудового договора, когда ежегодно приходиться увольняться и тут же устраиваться, или нужно отработать 5 лет на одном предприятии без увольнений?

18.1. Даже, если вы работаете по СТД, работодатель обязан ежемесячно отчислять за вас взносы в Пенсионный фонд РФ. Поэтому для того, чтобы получить право на вторую пенсию не обязательно иметь непрерывный стаж, и не обязательно на одном рабочем месте.

Главное — это взносы в ПФ. Вам помог ответ? Да Нет 19. Я пенсионерка, работаю официально. Увольняюсь с работы. Меня заставляют отрабатывать 2 недели. Имею ли я право уволиться без отработки так как я пенсионер? 19.1. На основании ст.89 абзаца 3 в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

19.1. На основании ст.89 абзаца 3 в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Таким образом, если после достижения пенсионного возраста Вы продолжали работать в организации, а сейчас приняли решение об увольнении в связи с выходом на пенсию и указали об этом в заявлении об увольнении, работодатель расторгнуть трудовой договор в срок, который указан в Вашем заявлении.

Вам помог ответ? Да Нет 20. Я хочу знать обязательно ли пенсионерам при увольнении отрабатывать 2 недели? Или все увольняются без отработки?

20.1. Пенсионеры не обязаны уведомлять работодателя за 2 недели об увольнении. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Вам помог ответ? Да Нет 21. Я работающий пенсионер, собираюсь увольняться.

Должен я отрабатывать две недели после подачи заявления или могу уволиться без отработки. Спасибо. 21.1. Да, вы подаете заявление и администрация или рассчитывает без отработки или с отработкой, но не более двух недель (то есть может быть и три и пять дней) Вам помог ответ?

Да Нет 21.2. По усмотрению администрации, если администрация настаивает на отработке, обязаны отработать. Вам помог ответ? Да Нет 22. Ответьте, пожалуйста, на такой вопрос.

Сотрудница-пенсионерка, с которой заключен трудовой договор на неопределенный срок, написала заявление на увольнение по собственному желанию без указания причин увольнения, и утверждает, что мы должны уволить ее в день, указанный в заявлении, без двухнедельной отработки. В трудовом кодексе ссылок на то, что пенсионеры увольняются с какими-то особенностями, нигде нет.

Кто из нас прав? Заранее спасибо. 22.1. Вы уже сами ответили на свой вопрос. Если она не указала в качестве причины увольнения «в связи с выходом на пенсию» то она увольняется по общим основаниям с отработкой 14 дней.

Судя по всему Вы и сами не хуже меня знаете положения С Уважением, Павел Лапин. Вам помог ответ? Да Нет

Когда и кто имеет право уволится без отработки

Специалисты Роструда напомнили, что если заявление о расторжении трудового договора связано с невозможностью продолжения работником работы, а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. То есть без отработки двух недель.

К невозможности продолжать работу на прежних условиях нормами ТК РФ отнесено:

  1. другие случаи.
  2. выход на пенсию;
  3. зачисление в образовательную организацию;

Никаких особых условий увольнения для работающих пенсионеров нормы ТК РФ не предусматривают.

поэтому специалисты Роструда на портале «Онлайнинспекция.рф» разъяснили, что воспользоваться правом увольнения без отработки двух недель по причине выхода на пенсию каждый человек может только один раз в жизни. То есть, именно тогда, когда написал заявление об увольнении по основанию выхода на пенсию по возрасту.

В дальнейшем, такой пенсионер, который уже один раз был уволен от предыдущего работодателя в связи с выходом на пенсию, не имеет права повторить этот маневр у нового работодателя. Он обязан, как и другие работники,Ю предупредить, то есть написать заявление об увольнении, не позже, чем за две недели до планируемой даты ухода с работа. И не важно, хочет пенсионер сменить работу, или уйти на заслуженный отдых окончательно.

16.

Как уволиться правильно пенсионеру без отработки.

16.1.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы в т.ч.

выход на пенсию и другие случаи работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. (ч.3. ) Т.е. какой срок в своем заявлении Вы укажете, в такой срок Работодатель обязан уволить пенсионера.

Например, пенсионер подал заявление сегодня, где указал, что просит его уволить по собственному желанию 08.10.2018 г.

Именно в этот день работодатель обязан уволить работника пенсионера с оформлением всех необходимых процедур. Отработка в данном случае не применяется. Вам помог ответ? Да Нет 17. Я военный пенсионер.

Работал на предприятии. Написал заявление на увольнение по собственному желанию.

Могу ли я уволиться без двух недельной отработки?

17.1. Согласно две недели — это не срок отработки, а срок за который работник должен предупредить работодателя о намерении расторгнуть трудовой договор. Но этот вопрос решается в индивидуальном порядке — работодатель может пойти навстречу и расторгнуть в удобную для вас дату. Вам помог ответ? Да Нет 18. Я пенсионер.

Работая. Решил уволиться. Работодатель требует двух недельной отработки.

Имеются ли нормативные документы уволиться без отработки. 18.1. Закон, а именно ТК РФ, позволяет это сделать: 1) Если в период испытательного срока работник сообщит об этом работодателю в срок 3 дня.

2) Если у вас срочный трудовой договор и его срок закончился 3) Если невозможно продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Вам помог ответ? Да Нет 18.2.

В силу работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. В любое время трудовой договор может быть расторгнут только по соглашению сторон, в порядке .

Вам помог ответ? Да Нет

Разъяснения ситуации от Роструда

Рассматриваемая выше норма ТК является общей и не может учитывать конкретные ситуации.Однако существуют соответствующие разъяснения Роструда – государственной структуры, задачей которой считается контроль соблюдения трудового законодательства в плане защиты интересов как работников, так и работодателей.Итак, следующие граждане имеют право покинуть место работы без обязательной двухнедельной отработки:

  • Пенсионеры всех категорий. Характер и вид пенсионного обеспечения не имеет значения.
  • Работники, покидающие рабочие места по причине соответствующего соглашения.

Важно! Соглашение о расторжении трудовых отношений должно быть надлежащим образом оформлено, в противном случае, при возникновении спорных ситуаций, работнику будет сложно доказать свою правоту.

Когда пенсионер не отрабатывает 2 недели?

В статье 80 ТК РФ прямо сказано о том, что отработка 14 дней (предупреждение работодателя с соблюдением данного срока) не требуется, если увольнение обусловлено:

  1. иными предусмотренными законом причинами.
  2. началом учебы работника в образовательном учреждении;
  3. выходом работника на пенсию;

Таким образом, как только человек получает право на пенсию, он может применить первое из перечисленных оснований на увольнение без отработки.

При этом, то, нужно ли отрабатывать пенсионеру при увольнении положенный срок, зависит и от соблюдения ряда формальностей при расторжении контракта. Самое главное из них: работник должен указать в заявлении на прекращение контракта, что увольняется именно в связи с выходом на заслуженный отдых (опционально сославшись на нормы статьи 80 ТК РФ).

Впоследствии данная причина увольнения фиксируется работодателем в трудкнижке сотрудника, с которым расторгнут договор.

Может ли пенсионер уволиться без отработки, попросту договорившись с работодателем, с которым сложились хорошие отношения, не обращать внимания на формальности? Безусловно. Договориться подобным образом работодатель может с работником любого возраста и стажа. Но все это неофициально — закон не регламентирует таких договоренностей.

Более того, если работодатель согласен на увольнение пенсионера без отработки двух недель при условии, что человек пишет обычное заявление о расторжении контракта (не указывая, что выходит на заслуженный отдых, в то время как работодатель вносит обычную запись в трудкнижку), то привилегия, о которой идет речь, останется у человека «про запас».

Ее можно будет реализовать, если следующий работодатель не окажется столь же сговорчивым. Ответ на вопрос — нужна ли отработка при увольнении пенсионеру, может быть отрицательным еще по одной причине — если у человека к моменту увольнения образовался «неотгулянный» отпуск длительностью не менее 14 дней.

В этом случае дни отпуска вполне могут быть зачтены в необходимую отработку. Такой вариант перспективен, если в силу тех или иных обстоятельств человек все-таки обязан отрабатывать 2 недели. О каких обстоятельствах идет речь?

В каких случаях ответ на вопрос — нужно ли отрабатывать работающему пенсионеру 2 недели при увольнении, будет положительным?

Законодательные нормы при увольнении пенсионеров

Завершение трудовой деятельности по причине выхода работника на заслуженный отдых законодательно не считается увольнением. Желание человека оформить пенсионное обеспечение при исполнении55 лет(для женщин) и 60 лет (для мужчин)— его законодательное право.

Если сотрудник компании хочет им воспользоваться, нужно сообщить об этом администрации организации. Делается это при помощи заявления (процедура и основания к ней прописаны в 80 ст. ТК РФ). Временные рамки между оформлением пенсии и официальным выходом на неё по личной инициативе работающего пенсионера в ТК РФ не оговорены.

Он может работать столько, сколько посчитает нужным (если справляется с обязанностями, прописанными в контракте). Фраза в документе «выход на пенсию» не позволяет руководству фирмы назначать какие-либо рамки увольнения или сроки отработки.

Их определяет сам пенсионер в подаваемом документе. Это его право оговорено в 3 п.

80 ст. ТК РФ. Пенсионер подает документ об увольнении в любое подходящее ему время.

Официальная дата выхода на заслуженный отдых не играет роли.

Руководитель предприятия не может требовать отработку даже в размере 1 час.

17. Пенсионер хочет уволиться без отработки, имеет ли право работодатель оказать?

17.1. В связи с выходом на пенсию по возрасту работодатель должен уволить работника в день указанный в заявлении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Вам помог ответ? Да Нет 18. Работающий пенсионер, материально ответственный желает уволиться в связи с выходом на пенсию. Имеет ли он право уволиться без отработки одним днем?

18.1. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Вам помог ответ? Да Нет 19. Мой супруг военный пенсионер.

Сейчас работает в коммерческой организации. Ему предложили работу в другом месте. Может ли он уволиться без отработки?

Спасибо. 19.1. Пусть супруг купит билет на поезд в другой регион и напишет заявление с просьбой уволить по собственному желанию в связи с переездом.

В таком случае работодатель обязан уволить его в срок, указанный в заявлении После увольнения билет можно сдать. Вам помог ответ? Да Нет 19.2.

Все зависит только от воли его работодателя решит с отстоем значит так и будет надо было заранее за две недели решить увольнение.

Вам помог ответ? Да Нет 20. Может ли пенсионер уволиться за один день без отработки. И где это регулировано. 20.1. Законодательством такое не предусмотрено, но фактически на пенсионеров нет рычагов воздействия, потому, как им крайне редко важно, что написано в трудовой, поэтому обычно если такой работник просит уволить без отработки, его не задерживают.

Регулируется данный вопрос нормами гл.13 ТК РФ. Вам помог ответ? Да Нет 20.2. Олеся! Если пенсионер увольняется в связи с выходом на пенсию, то ему не надо предупреждать работодателя об увольнении за 2 недели.

Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.

Вам помог ответ? Да Нет 20.3.

—Здравствуйте, только при выходе на пенсию. Если он работал находясь на пенсии, у него уже нет такого права.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Легостаева А.В.

Вам помог ответ? Да Нет 21. Хочу перевестись на работу в другое учебное учреждение (школа), пенсионер. Следует ли увольняться (переводы отменены?) и как лучше уволиться, чтобы затем устроиться на работу в другую школу (по собственному желанию с отработкой или в заявлении написать в связи с выходом на пенсию, без отработки — последствий никаких не будет?). Спасибо. 21.1. Перевод предусмотрен ТК РФ.

Ст. 77 — перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность).

Но как правило увольняют работника по собственному желанию. Вам решать как увольняться и последствий я не вижу для вас.

Вам помог ответ? Да Нет 22. Военный пенсионер. Хочу уволиться с работы без отработки 2 недели.

Требуют отработать или уволить по статье. Правы ли они в первом и втором случае? 22.1. Владимир! Если Вы увольняетесь в связи с выходом на пенсию, то предупреждать работодателя об увольнении за 2 недели не должны, в противном случае уволиться раньше Вы можете только с согласия работодателя.

Из любой ситуации всегда можно найти выход.

Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.

Вам помог ответ? Да Нет 22.2. Вы не обязаны отрабатывать две недели при увольнении — Вы обязаны за две недели до увольнения предупредить работодателя это две разные вещи! И исключения нет. С другой стороны, в эти две недели Вы можете находиться в отпуске, на больничном, на отгулах и т.д.

Или по договоренности с работодателем подписать соглашение о расторжении трудового договора. Вам помог ответ? Да Нет 23. Может ли военный пенсионер уволиться с работы без отработки двух недель, согласно ст. 81 ТК РФ. 23.1. — увольнение по инициативе работодателя.

В заявлении можете указать причину увольнения — в связи с выходом на пенсию.

В этом случае работодатель обязан уволить вас с даты, указанной в заявлении. ТК не уточняет о какой пенсии идет речь (по возрасту, по инвалидности, военной и т.д.) Вам помог ответ?

Да Нет 24. Мне 54 года, и я на пенсии (бывший шахтёр).На данный момент работаю официально. Могу ли я уволится с работы без отработки?

На пенсионеров это распространяется?

24.1. В соответствии с трудовым законодательством, Если сотрудник выходит на пенсию, то отрабатывать 2 недели ему не нужно.

Вам помог ответ? Да Нет 24.2. Без предупреждения работодателя об увольнении за две недели как это предусмотрено ТК РФ, Вы можете уволиться при выходе на пенсию, затем Вы лишаетесь этого права. Но у Вас есть возможность согласовать дату увольнения с вашим работодателем, т.е.

написать заявление об увольнении к примеру завтрашним числом, если Ваш работодатель подпишет заявление то соответственно Вас уволят этим числом. Так называемая «отработка» это право работодателя от которого он может отказаться. Вам помог ответ? Да Нет 24.3.

Требование об отработке не распространяется на работников пенсионеров, увольнение будет с мотивировкой выход на пенсию. Вам помог ответ? Да Нет 24.4.

Да, согласно вы можете уволится с даты указанной в вашем заявлении с обязательным примечанием «в связи с выходом на пенсию». Вам помог ответ? Да Нет 25. Я являюсь пенсионером МВД с 2006 года.

Мне 46 лет. В настоящее время работаю в госструктуре.

Могу ли я уволиться без отработки 14 дней?

Если да,то какой закон и статья говорят об этом, на что сослаться в случае если работодатель не отпустит?

Как правильно писать заявление и какие документы прилагать? В какой срок могу уволиться? 25.1.

То что вы работаете в госструктуре вовсе не означат какой то особый порядок увольнения Обычная стандартная процедура Нет такого закона, на который вы можете сослаться если работодатель не захочет вас уволить без отработки-одним словом решение вопроса отрабатывать вам или не отрабатывать полностью на усмотрение вашего работодателя. Вам помог ответ? Да Нет 26. Имеет ли право пенсионер МВД уволиться из ЧОП без отработки. 26.1. Нет. Обязан предупредить об увольнении не менее чем за две недели.

. Вам помог ответ? Да Нет 27. Может ли уволиться пенсионер во время отгулов без отработки. 27.1. Или по собственному желанию — тогда надо будет отработать 2 недели, или в связи в выходом на пенсию, тогда отрабатывать не нужно.

Вам помог ответ? Да Нет 28. Человек пенсионер работает, может ли он уволиться без отработки? 28.1. Только по соглашению с работодателем либо если увольняетесь с формулировкой в связи с выходом на пенсию.

. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Вам помог ответ? Да Нет 29. Можно ли уволиться пенсионеру с предприятия без отработки? 29.1. В связи с выходом на пенсию да.

Уволить обязаны в тот день который укажите в заявлении. Вам помог ответ? Да Нет 30. Я пенсионер.

Могу ли я уволиться с работы без отработки. 30.1. Само по себе что Вы пенсионер, не входит в перечень причин, которые обязательны для учёта работодателем при решении этого вопроса. Договаривайтесь. Вам помог ответ?

Да Нет 30.2. Да можете уволиться без отработки, пенсия это уважительная причина. Вам помог ответ? Да Нет

Сколько раз можно так уходить с работы?

Вопрос, допустимо ли расторгать договор без отработки несколько раз на основании ухода на заслуженный отдых, часто встречается в юридической практике и является достаточно спорным. разрешает увольняться без соблюдения сроков предупреждения работодателя, если решение сотрудника связано с выходом на пенсию.

Многие работодатели убеждены, что такое право предоставляется человеку лишь единожды. Такая позиция обосновывается возможностью приобретения льготного социального статуса только один раз.

При наличии записи в трудовой книжке об увольнении в связи с уходом на пенсию человек при повторном трудоустройстве и последующем расторжении договора уже не вправе снова воспользоваться преференцией. Гражданин будет вынужден увольняться по стандартному алгоритму с соблюдением срока предупреждения (отработки):

  1. или 3 дней.
  2. 1 месяца (если должность руководящая);
  3. 14 дней;

Однако на практике такое утверждение оспоримо.

Трудовой кодекс не содержит описания, какой вид пенсии попадает под установленную льготу об уходе без отработки.

А значит, им допускается многоразовое изменение социального статуса человека (пенсионер по состоянию здоровья, по старости и так далее). Также законодательством не обозначено, сколько раз человек может воспользоваться преференцией.Поэтому при отказе работодателя увольнять гражданина повторно на основании ухода на пенсию, сотрудник вправе обратиться в суд.

Например, Хабаровский краевой суд решением N 33-2143 от 06.04.11 удовлетворил иск гражданки, с которой организация отказывалась повторно расторгать договоры на основании ее выхода на пенсию. Сотрудница требовала изменения формулировки записи в трудовой книжке и выплаты единовременного вознаграждения, которое предусмотрено локальным актом организации для всех лиц, уходящих на заслуженный отдых.

Работодатель основанием расторжения договора обозначил только инициативу работника, лишив гражданку возможности уйти без отработки и получить выплату.

Свое решение предприятие обосновало тем, что сотрудница уже увольнялась в связи с уходом на пенсию и получала вознаграждение, но потом трудоустроилась повторно. Работодатель посчитал, что использование такого основания снова недопустимо и отказал в применении преференции. Однако суд не согласился с доводами работодателя, иск гражданки был полностью удовлетворен.

При желании сотрудника уволиться в связи с выходом на пенсию руководству предприятия рекомендуется согласиться на уход человека на данном основании (даже уже при его наличии в трудовой книжке ранее). Во избежание судебных разбирательств и обращения работника в Роструд целесообразно расторгнуть с ним договор без отработки.Если руководство предприятия все же отказывает пенсионеру в повторном использовании льготы, тот может пойти более мирным путем. Например, расторгнуть договор без отработки, оформив неиспользованный ежегодный отпуск с последующим увольнением.

Или воспользоваться иными основаниями, допускающими расторжение договора без соблюдения срока предупреждения:

  1. переезде и так далее.
  2. пребывании на больничном;
  3. при оформлении инвалидности;

Трудовые права социально незащищенных категорий населения охраняются законодательством РФ. По своему желанию пенсионер вправе продолжать вести рабочую деятельность, исходя из состояния здоровья и других возможностей. При этом завершить трудовую карьеру гражданин вправе в любое время.

Отрабатывать обозначенный законом срок пенсионер не обязан и может уволиться непосредственно в день уведомления работодателя о своем решении.

15. Могу ли я,военный пенсионер, уволиться без отработки!

15.1. Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) [Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 80] Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление.

Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу.

В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается. Вам помог ответ? Да Нет

Разъяснения Роструда

Увольнение пенсионера без отработки двух недель: разъяснения Роструда – каждый случай увольнения входит в определенную категорию, которая имеет свои сроки. Не всегда в процессе разрыва трудовых отношений между начальником и подчиненным возникают конфликтные ситуации.

Чаще всего процедура проходит в соответствии с действующим законодательством и позволяет пенсионеру не отрабатывать двухнедельный срок.

Так, рассчитывать на отсутствие отработки при обычной процедуре увольнения могут:

  1. граждане, в трудовой книжке которых отсутствует запись об увольнении из-за выхода на пенсию. Данное правило относится и к случаям, когда это была основная причина увольнения, но в трудовой книжке она не отражена.
  2. люди, ранее прекращавшие трудовую деятельность из-за выхода на пенсию, но возобновившие ее снова. При наличии веских причин, предусмотренных законодательством РФ, такие граждане могут покинуть работу в день разрыва трудового договора;
  3. все лица, признанные пенсионерами. При этом вид пенсионного обеспечения особой роли не играет;
  4. граждане, которые достигли с руководителем соглашения, позволяющего увольняющемуся человеку не отрабатывать положенный срок. При этом, данный факт должен быть зафиксирован документационно для избегания возможных последствий;

Стоит отметить, что при увольнении или устройстве на новое место работы, необходимо внимательно проверять формулировку, которая была внесена в ТК, так как именно от нее может зависеть итоговый трудовой стаж и полагающиеся льготы.

Что касается военных пенсионеров, то здесь главное внимание уделяется процессу приема на работу.

Если:

  1. работник был принят в организацию после присвоения статуса военного пенсионера, то работодатель имеет право требовать двухнедельной отработки.
  2. человек получил работу еще до того, как вышел на пенсию, то увольнение происходит без отработки;

Также военные пенсионеры могут столкнуться с проблемой получения полагающихся после увольнения льгот, если он уже ранее их использовал. Чаще всего конечное решение об отработке выносится самим работодателем.

Это связано с отсутствием в законодательстве четких указаний в зависимости от вида пенсии.

Заявление

об увольнении сотрудника по собственному желанию не имеет унифицированной формы. Обычно в каждой компании есть свой рекомендуемый образец заполнения данного документа.В заявлении должны отражаться следующие моменты:

  • Ставится дата и подпись сотрудника с расшифровкой.
  • По центру пишется наименование документа «».
  • В «шапке» документа в левом верхнем углу прописываются наименование компании-работодателя и ФИО руководителя компании, а также данные заявителя.
  • В основной части указывается просьба об увольнении по собственному желанию с указанием причины увольнения.

Образец документа: заявления на увольнение пенсионера по собственному желанию можно скачать .Особое внимание пенсионеру следует обратить на формулировку просительной части заявления.

Если он просто пропишет здесь «Прошу уволить по собственному желанию» без ссылки на пенсионный возраст, то должен будет отработать две недели. Конечно, если работодатель не согласится отпустить его с работы без положенной по закону отработки.Но если пенсионер сошлется в заявлении на желание уйти на пенсию («Прошу уволить по собственному желанию в связи с выходом на пенсию по п. 3 ст. 80 ТК РФ»), то работодатель обязан будет уволить пенсионера именно в тот день, в который он указал.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+