Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Ответ на вопрос расскажите о себе

Ответ на вопрос расскажите о себе

Примеры ответов на вопрос: Расскажите о себе

1. Рассказ о себе для позиции «Менеджер проекта» «Я очень признательна Вам за приглашение на собеседование и рада возможности рассказать о своем опыте.Я работаю в сфере клинических исследований уже 10 лет. Более 6-ти лет я проработала в компании «АВС». Начала с позиции администратора, затем продолжила на позиции специалиста, последние 4 года работала на позиции старшего специалиста.

Я занималась разными проектами, как международными, так и локальными: мои самые два крупных проекта были связаны с исследованиями в области онкологии. Продолжительность 1 проекта около 6 лет, продолжительность второго проекта — около 4-х лет.

Я работала на всех этапах проекта. Моими основными обязанностями были: отбор, инициация, мониторинг и закрытие клинических центров, а также я занималась feasibility, startup, взаимодействовала с центрами по поводу закрытия баз данных, и была задействована в подготовке документов для подачи в регуляторные органы и этические комитеты.

Я отвечала за центры в 15-ти городах. Провела 4 успешных аудита без критических ошибок, в результате чего компании удалось привлечь дополнительно 3 проекта от клиента.У меня есть требуемый опыт работы: я провела более 15-ти отборочных визитов и более 20-ти инициирующих визитов, проводила тренинги для коллег в международных проектах, что позволило мне развить навыки проведения презентаций и обучения.

Умею общаться с клиентами и вести переговоры на высоком уровне. У меня хороший уровень английского языка, владею навыками деловой переписки.

Могу работать над несколькими проектами одновременно, умею распределять свое время, оценивать свои силы и работать в режиме многозадачности, расставлять приоритеты. Ваша вакансия для меня очень интересна, для меня это возможность расширения зоны ответственности в крупной международной компании. Была бы очень рада присоединиться к работе в вашей компании».

2. Рассказ о себе для позиции «Маркетолог» «Я могу описать себя в трех словах: стратег, аналитик и организатор. Девиз моей жизни: никогда не сдаваться!

Сейчас моей целью является получение работы в вашей компании, и я уже очень близок к ее осуществлению. Уверен, что мой пятилетний опыт работы в маркетинге в международных компаниях и учеба в одном из лучших Вузов страны позволили мне накопить необходимые знания в своей профессиональной области, которые я успешно смогу применить на должности в вашей компании.Умею принимать решения и нести ответственность за взятые на себя обязательства и стараюсь разрешить сложные ситуации.

Благодаря умению работать в команде и в режиме многозадачности, а также наличию таких качеств, как целеустремленность и ориентированность на достижение высоких результатов, я смогу внести свой значимый вклад в развитие компании.Самостоятельно решаю все текущие рабочие вопросы, предотвращаю возникновение критических ситуаций. Легко оцениваю и интерпретирую информацию, предлагаю все возможные решения проблемы и умею приводить убедительные аргументы.К каждому клиенту применяю индивидуальный подход, использую разные методы в переговорах в зависимости от особенностей клиента».

3. Рассказ о себе для позиции «Бизнес-тренер» «Я бизнес-тренер, перформер, визионер и мастер блицкрига. Мой психологический тип на основании теста Майерс-Бриггс (MBTI) — INTJ — Стратег.

Я уверена, чтобы добиться результата в работе необходима лучшая команда профессионалов своего дела.

Профессиональный комплексный подход к обучению и развитию сотрудников дает мне возможность в короткие сроки получить наилучший результат.
В работе я придерживаюсь двух принципов:

  • Если вы что-то не умеете делать на отлично, то не стоит этого делать вовсе. Поэтому я научу сотрудников вашей компании выполнять свою работу наилучшим способом.
  • Знания и опыт — главный фактор человеческой деятельности. Все остальное инструменты. Знать, как сделать что-то значит иметь это умение. Я владею современными методами и техниками в обучении персонала, знаю, как использовать ресурсы, чтобы все заработало именно так, как нужно. В этом моя сила и конкурентное преимущество перед остальными.

Моя работа — основа моей жизни.

Я не из тех веселых людей, которые живут от выходных до выходных. Я живу, чтобы делать то, что я люблю, и это есть моя работа». 4. Рассказ о себе для позиции «Региональный менеджер» «Я начала свою карьеру в компании «N» в качестве торгового представителя и уже через год получила повышение в должности на позицию «менеджер по продажам» благодаря своей проактивности и целеустремленности.
4. Рассказ о себе для позиции «Региональный менеджер» «Я начала свою карьеру в компании «N» в качестве торгового представителя и уже через год получила повышение в должности на позицию «менеджер по продажам» благодаря своей проактивности и целеустремленности. Последние три года я занимала позицию регионального менеджера.

За это время, проведенное в этой компании, я овладела основными техниками продаж, которые помогли мне достичь высоких результатов в выполнении планов продаж и вывести свой регион на первое место. Я узнала, что такое работать в команде, как взаимодействовать с дистрибьюторами и проводить переговоры с партнерами компании.Основа моего успеха работы в сфере продаж — с одной стороны, это построение долгосрочных и стабильных отношений с клиентами и партнерами компаний, с другой стороны, это создание мощной полевой команды. Как известно, успех в любом бизнесе обеспечивают конкретные менеджеры.

Разница всегда — будь она со знаком минус или плюс — только в людях. Добиваться высоких показателей в своей работе мне помогало желание вести за собой и быть лидером для своей команды, а также постоянный поиск возможностей для того, чтобы добиваться максимального результата.Мои принципы достижения эффективности — это единство усилий по выполнению целей и задач, концентрация и скорость, способность открывать возможности и постоянно развиваться.

Чтобы оставаться лидером необходимо адекватно воспринимать себя, понимать свои слабые стороны, и конечно, постоянно получать новые знания и приобретать новые навыки.Я уверена, что мои знания и навыки позволят мне внести существенный вклад в вашу компанию». 5. Рассказ о себе для позиции «Торговый представитель» «Я знаю, что вам нужен сотрудник с опытом работы в стартапе. У меня был уникальный опыт в компании «Х», куда я попал в отдел продаж, который только что открылся.

За мной была закреплена определенная зона ответственности: 1/4 часть города, на которую ни разу не ступала нога торгового представителя и мне была отведена роль «Бэтмена» с фантастической по современным меркам задачей: построить дистрибьюцию с абсолютного нуля без какой-либо рекламной и промоподдержки. Мне удалось за первые 6 месяцев работы сформировать клиентскую базу в количестве 75 торговых точек.

По итогам 2015 г. я удостоился награды в номинации «Лучший торговый представитель» за максимальный процент выполнения плана продаж. Я перевыполнил план на 60 % и очень горжусь своим результатом.

Можно узнать, какие задачи у меня будут в вашей компании?» 6. Рассказ о себе для позиции «Тренер по продажам» «Я — тренер по продажам, специализирующийся в области розничных и прямых продаж. Отлично владею аналитическими и стратегическими навыками; эффективно провожу SWOT-анализ компании.

Выявляю основные потребности в обучении, разрабатываю и создаю тренинговые программы; осуществляю посттренинговое сопровождение.Имею 17-летний опыт работы в трех крупнейших транснациональных компаниях на рынке косметики: Schwarzkopf & Henkel, L’Oreal, Avon, а также опыт работы в российских компаниях: Афанасий-Пиво, Хэппилэнд, Термекс.

В Schwarzkopf & Henkel мной двигала «Страсть и воля к победе», в L’Oreal — «Стремление к совершенству», в Avon — «Удача по моим правилам».Часто меня спрашивают, как тебе удалось работать в трех крупнейших компаниях на рынке косметики? Я очень люблю притчи и вот эта очень подходит для ответа на этот вопрос:«Один полководец решил атаковать превосходящие силы противника.

Он верил в победу, но воины его сомневались. Тогда он обратился к одной из святынь и, сославшись на нее, бросил монетку: орел — победа, решка — поражение.

Выпал орел. Вдохновленные воины выиграли бой». Но у монетки с обеих сторон был орел.

Результат зависит от нас, а не от конкурентов, обстоятельств и, тем более, судьбы.В чем секрет моего успеха?Я убедилась в том, что для того, чтобы стать эффективным тренером по продажам, необходимо обладать профессиональным бэкграундом менеджера по продажам. Знание — главный инструмент менеджера в управлении продажами, а практика — это главный инструмент тренера в обучении. Тренер по продажам вносит значимый вклад в развитие бизнеса компании посредством обучения и передачи своего профессионального опыта.

Уверена, что мой опыт и навыки помогут мне справиться с поставленными задачами». 7. Рассказ о себе для позиции «Менеджер по маркетингу» «Имею более чем 3-х летний опыт в области маркетинга, трейд-маркетинга, планирования и аналитики.

Я получил ценный международный опыт работы в FMCG-секторе, в автомобильном и издательском бизнесе.

Работал в таких странах, как Италия, Польша и Великобритания. Более того, обучение на кафедре маркетинга в «ХХХ» дало мне необходимые знания в области маркетинга, которые я могу успешно применить в вашей компании.Я могу быть полезен своими знаниями иностранных языков (в совершенстве владею английским, а также немецким на уровне intermediate) и знаниями специализированных компьютерных программ: SAP, SPSS, Adobe Photoshop, Html и Google Software Analytics.Имею успешный опыт проведения презентации, разработки плана по запуску нового продукта, аналитики бизнес показателей (продажи, стоки, цены, ТМ мероприятий) и организации point-of-sales (POS) мероприятий.

А также проведение и анализ маркетинговых исследований позволили мне развивать свои аналитические способности и умение работать с большими массивами информации.Отвечаю за составление промо-плана для клиентов.

Исследую вторичную информацию с помощью отчетов, чтобы выявить тренд, основные бизнес показатели. Взаимодействую с отделом продаж, маркетинга и финансов.

Имею опыт запуска и продвижения новых продуктов. Уверен, что смогу быстро влиться в команду и показать отличные результаты.

Какие задачи будут стоять в первые три месяца работы на этой позиции?» 8.

Рассказ о себе для позиции «Ассистент бренд-менеджера» «Девиз моей жизни — стремление к постоянному развитию. Я окончила школу с серебряной медалью, поступила в Высшую Школу Экономики, закончила бакалавриат и магистратуру факультета экономики. Я считаю, что я подходящий кандидат, потому что я владею английским языком на высоком уровне, умею переводить и адаптировать тексты, составлять презентации, анализировать и визуализировать данные в Excel, есть релевантный опыт работы и огромное желание развиваться в бьюти сфере, а также я очень внимательна к деталям, люблю и умею работать с цифрами и в режиме многозадачности.

Моя мечта — это строить карьеру в вашей компании и я очень хочу пройти все этапы, чтобы получить эту работу. Как вы считаете, у меня есть шансы оказаться лучшим кандидатом?».

9. Рассказ о себе для позиции «Интернет-маркетолог» «Я работаю в сфере интернет-маркетинга более 5-ти лет. Начинал работать в компании «Х», где занимался преимущественно контент-менеджментом.

После получения дополнительного образования мне стала очень интересна сфера SEO и продвижения сайтов. В мои обязанности входит: сбор маркетинговых данных, анализ трафика, оптимизация маркетинговых метрик и результатов, контроль и организация SEO, проведение экспериментов по увеличению конверсии, настройка аналитических систем, организация E-mail рассылки, постановка задач и контроль работы подрядчиков. Именно эти требования я увидел в вашей вакансии, поэтому меня очень заинтересовала эта позиция.

Какому кандидату вы отдаете предпочтение?

С каким опытом?» 10. Рассказ о себе для позиции «Финансовый директор» «Мой профессиональный опыт в финансовой сфере более 22-х лет в различных сферах бизнеса: инвестиции, банки, строительство, логистика. Имею опыт работы в налоговом и бизнес-планировании зарубежных компаний с оборотом — от 8 млрд руб. в год.Я знаю, как выбрать оптимальные программы кредитования, адаптировать ведение бухгалтерского учета к российским стандартам.

Высокий уровень знаний налогового планирования, бюджетирования; налогового и бухгалтерского учета, законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность предприятия. Я владею практическими знаниями в сфере разработки и внедрения методологии, процессов и процедур планирования и учета.Я умею вести переговоры с финансовыми организациями, отстаивать интересы налогоплательщика в налоговых органах и Арбитражном суде.Имею успешный опыт прохождения налоговых проверок (камеральных и выездных), аудиторских проверок ведения нескольких юридических лиц.
Я владею практическими знаниями в сфере разработки и внедрения методологии, процессов и процедур планирования и учета.Я умею вести переговоры с финансовыми организациями, отстаивать интересы налогоплательщика в налоговых органах и Арбитражном суде.Имею успешный опыт прохождения налоговых проверок (камеральных и выездных), аудиторских проверок ведения нескольких юридических лиц.

Сопровождал разделение активов между собственниками.Мне удалось выиграть дело в Арбитражном суде и вернуть более 200 млн. руб. излишне уплаченных налогов и сборовУмею принимать решения и брать на себя обязательства, работать в режиме многозадачности и сжатых сроков с большим объемом информации, профессионально аргументировать свое мнение, способен самостоятельно решать сложные задачи и вести несколько проектов одновременно.Благодаря моим организаторским способностям и лидерским качествам, я умею организовать работу своих сотрудников, эффективно ставить и контролировать выполнение задач, делегировать задачи.

Также владею навыками разработки систем мотивации персонала.Мои сильные качества: аналитическое мышление, активная жизненная позиция, системный подход к решению проблем, самостоятельность, настойчивость, амбициозность». 11. Рассказ о себе для позиции «Финансовый менеджер» «У меня опыт работы в финансовой сфере более 16-ти лет в крупных западных компаниях в следующих областях: оптовая торговля, IT-услуги, производство.Я обладаю знаниями в следующих областях: международных стандартов финансовой отчетности, финансового анализа, управления денежными потоками, оптимизации затрат и налоговой нагрузки.У меня есть навыки: управления коллективом из пяти человек, подготовки годового бюджета, автоматизации бюджетного процесса, ведения переговоров с кредитными организациями, прохождения аудиторских проверок (Big 4), разработки и внедрения внутренних процедур, в том числе Due diligence.Приведу несколько примеров решения проблем.В копании произошла смена генерального директора, и некоторые сотрудники решили ее покинуть, в том числе финансовый директор.

Пользуясь сложной обстановкой, он не осуществил передачу дел в полном объеме. Я самостоятельно разобралась с форматами отчетности по стандартам US GAAP, связалась с аудиторами, восстановила исторические проводки и сдала отчетность в установленные сроки.Другой пример. Сотрудник забыл внести сумму очередного транша в график погашения кредита.

Выяснилось это случайным образом, за день до платежа, при этом сам сотрудник был в отпуске. Были приняты меры по возврату дебиторской задолженности и привлечению факторинга.

Очередной транш поступил в банк вовремя.

В результате слаженной работы команды мы сохранили положительную кредитную историю.Моим главным достижением считаю, что по финансовым результатам наше подразделение в 2016 году было признано самым лучшим зарубежным подразделением в Группе Компаний «ХХХ». 12. Рассказ о себе для позиции «Директор по маркетингу» «Мой профессиональный опыт в маркетинге более 10-ти лет в различных сферах бизнеса.Я знаю, как выбрать оптимальную стратегию продвижения товаров на рынке, адаптировать западные стратегии к российским стандартам.

Высокий уровень знаний в ценообразовании, бюджетировании; знание основ работы с агентствами и партнёрами. Я владею практическими знаниями в сфере разработки и ввода новых продуктов на рынок, процессов и процедур планирования и учета. Рынок товаров FMCG является приоритетным в работе.Я умею оценивать потенциал компании на рынке с точки зрения: цены, позиционирования, рекламных возможностей, спроса, выявить сильные и слабые стороны, предложить стратегию развития.

Разработать рекламные активности, рассчитать эффективность.Я решаю проблемы низкого спроса, слабой узнаваемости, отсутствие коммуникации с дистрибьюторами или отделами.Последним успешным достижением в работе стало проведение акций лояльности без посредничества агентств с увеличением оборота на 45 %.Я успешна в работе, благодаря моим организаторским способностям и лидерским качествам, спокойному, взвешенному отношению к текущей ситуации и ежедневному движению в сторону улучшения в работе.Мои сильные стороны: умею принимать решения и брать на себя обязательства, работать в режиме многозадачности и сжатых сроков с большим объемом информации, профессионально аргументировать свое мнение, способна самостоятельно решать сложные задачи и вести несколько проектов одновременно». 13. Рассказ о себе для позиции «Менеджер по развитию бизнеса» «Спасибо еще раз за возможность рассказать о своем опыте.Я имею 8-летний опыт работы в сфере продаж, из них 5 лет на рынке B2B.Мой опыт работы в сфере розницы (b2c) начался в крупном ритейлере мобильной связи.

В этой компании мне удалось построить карьеру от тренера по продажам до должности управляющего магазином. Я отвечал за достижение плановых показателей вверенных мне торговых точек, а также за развитие персонала. В мои обязанности входило: построение эффективной системы продаж, управление отделом продаж, обучение персонала.

Этот опыт помог мне сформировать навыки управления командой, построение стратегии продаж, лидерские качества и умение работать в команде.

Я регулярно перевыполнял плановые показатели компании, что предоставило мне возможность управлять одними из лучших салонов в России, в числе которых был самый крупный и значимый салон.При предоставленной мне возможности карьерного роста в компании «Х», на тот момент я понял для себя, что хотел бы попробовать получить новый опыт и понять рынок b2b. Основная причина — был интересен этот рынок, были знакомые и самое важное, что сфера ИТ связана с моим высшим образованием.Прежде чем уйти в этот рынок я решил поступить в школу бизнеса с целью повышения квалификации и поступил на MBA. Готовился, и как только удачно поступил, нашел работу в данной сфере в международной компании, которую хотел.

Считаю, что это работа была хорошей ступенью для начала на рынке b2b.В компания «YYY» я получил 3-х летний опыт работы в сфере ИТ. Это немецкая международная ИТ компания, которая является одним и ведущих мировых лидеров ИТ индустрии. В этой компании я занимал должность ведущего менеджера по работе с ключевыми клиентами.

Опыт в компании дал мне возможность получить навыки проведения переговоров, умение формировать оптимальные коммерческие условия и представлять интересы компании на C-уровнях.

Мне удалось продать новую разработку компании в крупнейший банк России. Также я разработал эффективный скрипт по привлечению новых клиентов, который позволил увеличить продажи на 35 %.На данный момент я нахожусь в поисках работы, по причине сокращения внештатных сотрудников.

Меня привлекла ваша компания и функционал, описанный в вакансии. Если у вас остались вопросы по моему опыту, я с удовольствием на них отвечу». 14. Рассказ о себе для позиции «Руководитель юридического отдела» «У меня опыт работы в юридической сфере 15 лет, около 10-ти лет я проработал в сфере строительства и около 5-ти лет в сфере аренды нежилых помещений.Начинал в компании «ХХХ», осуществляющей специализированные работы на государственных объектах особой важности на позиции юрисконсульта в единственном числе.

Занимался договорной работой, а именно их составлением, вычиткой договоров, поступающих от контрагентов; претензионной, судебной работой; открытием/закрытием обособленных подразделений в других регионах; вела работу с учредительными документами, которая требуют внесений изменений в ЕГРЮЛ.Здесь я научился составлять договоры, вести делопроизводство, судебной работе и навыкам юридического письма.Затем я перешел в «YYY», специализирующейся на аренде и управлению коммерческой недвижимости на позицию начальника юридического отдела.

Здесь я вел работу с договорами аренды нежилых помещений, судебную, корпоративную и занимался юридическим обеспечением сделок купли-продажи. Освоил навыки сделок по отчуждению долей в уставном капитале общества, и сделок купли-продажи земельных участков.Свой ключевой опыт я получил в компании «ВВВ», специализирующейся на реконструкции и строительстве различных объектов, в которой я начинал с позиции ведущего юрисконсульта и в дальнейшем стал руководить отделом.

Отвечал за организацию и контроль работы юридического отдела в количестве 8 человек. В мои обязанности входило: правовая экспертиза договоров, государственных контрактов, выработка правовой позиции по судебным делам, консультирование руководства и работников.В этой компании я получил навыки обжалования постановлений ГАТИ об административном правонарушении, навыки реорганизации и сделки с векселями.В настоящий момент я в поиске работы по причине сокращения отдела.

Буду рад ответить на ваши вопросы». 15. Рассказ о себе для позиции «Старший продакт-менеджер» «Хочу еще раз поблагодарить за возможность рассказать о себе и о своем профессиональном опыте.Мой опыт работы в маркетинге в сфере фармацевтики более 12-ти лет.Я начал строить свою карьеру в маркетинге с позиции координатор по маркетингу в международной компании «ХХХ».

15. Рассказ о себе для позиции «Старший продакт-менеджер» «Хочу еще раз поблагодарить за возможность рассказать о себе и о своем профессиональном опыте.Мой опыт работы в маркетинге в сфере фармацевтики более 12-ти лет.Я начал строить свою карьеру в маркетинге с позиции координатор по маркетингу в международной компании «ХХХ». Проработав 5 лет в компании, я решил получить должность бренд-менеджера, чтобы получить опыт в планировании, организации и контроле всего процесса запуска новых продуктов и вывода на рынок.Я прошел конкурс в компанию «YYY». Здесь я приобрел свой ключевой опыт в сфере фармацевтики.

Я отвечал за выполнение следующих задач: реализация стратегии продвижения продукта; разработка и осуществление маркетинговых программ по продвижению нового продукта; управление бюджетом продвижения закрепленных за мной продуктов.По истечению 3-х лет работы в данной компании я не видел для себя перспективы перейти на новую должность, и когда мой бывший коллега сделал мне предложение перейти в компанию «ААА» на позицию менеджера по маркетингу с интересными задачами и расширением функционала, я принял его предложение. Работая в этой компании, я горжусь проведенной оптимизацией отчетов по мониторингу рынка и ключевым показателям эффективности при проведении маркетинговых мероприятий.К сожалению, в этом году поток новых проектов с подтвержденным финансированием упал в полтора раза, крупные компании стали сокращать бюджеты на маркетинговые услуги и компания планирует уходить с российского рынка. Поэтому я приступил к поискам работы.

Мне интересна ваша вакансия и я был бы очень рад пройти конкурс в вашей компании». 16. Рассказ о себе для позиции «Финансовый директор» «Спасибо вам за то, что пригласили меня на собеседование.В области финансов я работаю более 16 лет, в том числе в крупных производственных холдингах — в машиностроительной, отрасли предоставления комплексных инжиниринговых услуг, пищевой в должности финансового директора.Начинала я свою карьеру в «ХХХ» с позиции главного бухгалтера, затем по мере развития компании и моего функционала я заняла позицию главного бухгалтера с функциями финансового директора.Сфера деятельности компании очень похожа на сферу деятельности вашей компании — профессиональные инжиниринговые решения в области проектирования.

У нас работало 7 филиалов на территории РФ.В компании «ХХХ» я приобрела хорошие навыки постановки и регламентации бюджетного управления в компании с развитой сетью филиалов и направлений деятельности, автоматизации ключевых бизнес-процессов, анализа рентабельности сделок, направлений, налогового планирования.Проработав 6 лет, я перешла на позицию финансового директора в многопрофильный производственный холдинг «YYY», где и получила свой ключевой опыт работы.Я отвечала за 4 основных блока:

  • Анализ инвестиционных проектов в т.ч. структурирование сделок в налоговом и финансовом аспектах.
  • Финансовое планирование и стратегическое построение финансовых моделей бизнеса.
  • Управление финансовым департаментом, казначейством и бухгалтерией (в подчинении 50 человек).
  • Бухгалтерский учет и аудит (разработка эффективной учетной политики, методологии учета, внутренних регламентов и процедур, взаимодействие с аудиторами и налоговыми органами).

В настоящее время, по семейным обстоятельствам я приняла решение о переезде в Москву и ищу работу в Москве.

Сейчас я заинтересована в вашей вакансии и хотела бы пройти конкурс на позицию финансового директора». 17. Рассказ о себе для позиции «Руководитель отдела продаж» «Я имею 15-летний опыт работы в международной корпорации и опыт развития бизнеса на российском рынке с «0», в том числе в условиях кризисов в экономике.Владею глубокими знаниями рынка B2B. Знаю, как разработать и внедрить коммерческую и маркетинговую стратегии.

Умею выстраивать партнерские отношения с дистрибьюторами. Кроме того, обладаю активной клиентской базой.Основная часть моей жизни — это работа.

Поэтому мне важно в работе возможность видеть ясные и четкие цели по достижению коммерческих показателей, выполнению объемов продаж и реализации стратегии компании на рынке.

Также мне близки корпоративная политика и ценности вашей компании и возможность применения накопленного опыта и знаний.Уверен, что мой опыт позволит достаточно быстро занять компании устойчивые позиции на рынке.

Через 3—5 лет в России будет функционировать полномасштабное торговое представительство».

«Почему вы ищете работу не по специальности?»

Лучшим ответом на такой вопрос станет признание, что вы нашли себя в новой сфере деятельности, а профильная специальность вас разочаровала.И хотя есть те, кто в этом сомневается, кадровики тоже люди и понимают, что такие ситуации в нашей жизни далеко не редки.Допустимо рассказать, что вы пытаетесь расширить кругозор и получить разносторонний опыт.

Практика

Запиши свою речь и произнеси ее для себя.

Когда почувствуешь себя более уверенно, ты будешь меньше запинаться и перестанешь заполнять пробелы между словами неловким «э-э-э». Ты удивишься, как много информации можно уместить в минуту! Тебе нужна ежедневная практика.

Если есть такая возможность, сними себя на видео или сиди перед зеркалом и говори сам с собой о своих сильных и слабых сторонах, как говорил бы с работодателем.Легко не будет, но любой навык требует оттачивания.

Речь длиной в одну минуту определяет, получишь ты работу или нет.

Поэтому стоит довести ее до совершенства. Другие статьи по темам: Читать на тему: Новое и лучшее

Чего избегать

  1. Рассказывать об общих жизненных целях (хочу купить дом, завести детей и собаку). Наверное, вы уже поняли: всё, что не связано с профессией, лучше опускать. Если, конечно, вас не спросят об этом напрямую.
  2. Говорить, что у вас нет конкретных целей. Если вы не знаете, чего хотите, возможно, вы неорганизованный человек, который не задумывается о долгосрочной перспективе. Вряд ли это расположит к вам работодателя.
  3. Упоминать цели, которых компания не может помочь вам достичь. Это создаст впечатление, что вы движетесь в разных направлениях.

Десять оригинальных ответов на вопрос: Расскажите о себе

Предлагаю вашему вниманию примеры креативных вступлений для ответов на собеседовании на самый популярный вопрос: Расскажите о себе. Рекрутер не из любопытства ради просит вас рассказать ему о себе.

За этой, казалось бы, обычной просьбой кроется большее.

Первое: HR-менеджеру важно не, ЧТО вы ответите, а КАК вы это сделаете.

То есть он будет обращать внимание насколько уверенно и с каким энтузиазмом вы говорите о себе.

Второе: для HR-менеджера большую роль играет ваша реакция: на сколько быстро вы сообразите, что сказать о себе. Долгая пауза после вопроса, растягивание времени для придумывания ответа — все это говорит о том, что у вас низкая самооценка и вы лишены чувства собственного достоинства. Когда вы столкнетесь на собеседовании с вопросом — Расскажите о себе (а это обязательно случится), попробуйте дать ответ, который запомнится рекрутеру и выделит вас среди своих конкурентов на эту позицию.

План Вашего рассказа о себе может быть примерно такой:

1. Обобщенно об опыте.Сколько лет Вы в этой сфере? В каких отраслях работали? На каких предприятиях?2.

Более полно об опыте.Про начало карьеры кратко, затем о последних 5-10 годах опыта работы подробно. С какими задачами сталкивались?

Как их решали?На какие задачи приходили? Что сделали за время работы? Как изменилась благодаря Вам деятельности организаций, в которых Вы работали.Будет идеально, если Вы изучите заранее информацию о компании, вакансию и сможете строить свой рассказ отталкиваясь от потенциальных задач:Я решал похожие задачи.

Получал вот такие результаты.Я работал в этой сфере. Вижу вот такие перспективы.Задачи, которые я выполнял, схожи с тем, что указано в вакансии, например.У меня есть база наработанных контактов по направлению деятельности.3. Знания, навыки, которые есть у Вас для того, чтобы выполнять свою работу хорошо.Изучите заранее вакансию, требования к кандидату.

И расскажите о том, какими из указанных навыков Вы обладаете.Безусловно, бывает такое, что вакансию написана откровенно плохо, без понимания сути деятельности искомого кандидата. В этом случае говорите о тех навыках, которые были нужны для качественного выполнения Ваших обязанностей на предыдущем месте работы.Плюс можете добавить иные, которые, как Вам кажется, могут быть нужны потенциальному работодателю.4.

Личностно-деловые качества, которые позволяли Вам хорошо делать свою работу.Расскажите вкратце о том, какими качествами Вы обладаете и как это соотносится с профессиональной деятельностью.Есть небольшой «лайфхак»:Если Вы идете на позицию специалиста, то расскажите о том, какие Ваши личностно-деловые качества отмечал Ваш предыдущий руководитель.Если Вы претендуете на позицию руководителя, то стройте разговор исходя из того, какие качества позволяли Вам достигать результатов. Например:

«Благодаря моему умению находить общий язык с разными людьми я выстроил эффективные взаимоотношения внутри проектной команды, что позволило ускорить ряд процессов»

.5. Что Вы ждете от новой работы, какую работу ищете.Я очень рекомендую добавлять этот блок в рассказ о себе.

Таким образом Вы защищаете себя от «неподходящего работодателя» и дополнительно транслируете метасообщение «Я успешный, интересный кандидат, я САМ выбираю работодателя».Про метасообщение и про то, как это важно можно почитать.

Если Вы говорите о своих пожеланиях, например о том, что ищете стабильного работодателя и Вам крайне важно получать з/п вовремя, то велика вероятность, что Вам откажут в трудоустройстве.

Откажут в той компании, где имеются постоянные задержки з/п, потому что побоятся, что Вы быстро уйдете (и потребуется рекрутеру снова работать и искать Вам замену). А если Вы изначально молчите, то есть вероятность, что будете лояльно относится к разным негативным «нюансам».И в этом случае отказ от работодателя — это хорошо!

А если Вы изначально молчите, то есть вероятность, что будете лояльно относится к разным негативным «нюансам».И в этом случае отказ от работодателя — это хорошо!

Вы не попали в организацию, которая Вам не подходит.Самое главное на собеседовании — уверенность в своем профессионализме. Не стесняйтесь говорить о себе!

Как эффективно построить рассказ о себе на собеседовании

20 маяРАССКАЖИТЕ О СЕБЕ.

Часто именно с этого вопроса начинается интервью с HR-ом.

Простой вопрос, который ставит в ступор соискателя должности.

А порой и специалиста по подбору, когда кандидат с внушительным резюме и послужным списком, отвечает невпопад или начинает рассказ с посещения ясельной группы детского сада. Признавайтесь, было такое, что на собеседовании вас просили рассказать о себе, а вы не знали, что ответить?На самом деле все просто, нужно только продумать ответ заранее.

1. Поставьте себя на место руководителя или рекрутера.Вам нужен бухгалтер с опытом работы и профильным образованием.

Что вы хотите знать о претенденте на должность? С какого возраста он умеет считать в уме 2+2? Или о его хобби разводить кактусы?

А может, хочется узнать, почему кандидат выбрал для получения образования и дальнейшей работы бухучет? Что его привлекло в конкретной должности? Чего он достиг на предыдущих местах работы?

При ответе на этот вопрос дайте сжатую информацию об основных моментах своей биографии, своих планах и целях в профессиональной деятельности, о своем интересе к компании или должности, на которую претендуете. В дальнейшей беседе и при необходимости вы сможете раскрыть данные моменты более полно.

Если какой-то вопрос заинтересует рекрутера, он обязательно к нему вернется и задаст дополнительные вопросы.

2. Придерживайтесь тактики четких ответов на вопросы.Не нужно пускаться в пространные рассуждения, философствовать, и уж тем более отвечать в духе:- Так в резюме все написано, Вы что, не читали?- А что именно Вас интересует?

Спрашивайте конкретнее. Ваш рассказ должен быть четким, внятным, по сути. Ничего лишнего. Никакого волнения в голосе, сомнений или прыжков с темы на тему. 3. Не говорите о проблемах.Не нужно на данном этапе углубляться в описание сложностей на текущем месте работы, упоминать о недопонимании с руководством (хотя это вообще не стоит упоминать на любом другом этапе тоже).

Можно кратко упомянуть свои достижения на прошлых местах работы.

Объяснить интерес к компании и вакансии. Меня часто спрашивают- а зачем вообще задается этот вопрос?

Ведь и правда- бОльшая часть инфориации уже есть в резюме.

Отвечаю — ответ на вопрос «расскажите о себе» дает представление об умении кандидата выделить главное, уловить суть и донести ее до собеседника.Рассказывая о себе, кандидат (даже после подготовки и тщательного продумывания ответа заранее) все равно выдаст ровно ту информацию о себе, которую считает важной, продемонстрирует свои приоритеты.

Так что вопрос не менее важный, чем обсуждение професииональных кейсов. Можно быть отличным узкопрофильным специалистом, но скандалистом и негативщиком. И эти склонности могут проявиться уже на этапе рассказа о себе.

Пример адекватного ответа на этот вопрос:Мне 27 лет, я замужем и воспитываю сына 5-т лет. Я получала образование в N-ском университете, факультет выбрала еще в старших классах — всегда были интересны цифры.

Родители поддержали мой выбор. Во время учебы убедилась, что мне нравится профессия, с удовольствием проходила практику в организациях, а на 4-м курсе устроилась помощником бухгалтера в небольшую компанию. Хотела получить опыт работы к выпуску из ВУЗа.

Уже 5 лет работаю в этой сфере, прошла путь от помощника до старшего бухгалтера.

Сейчас есть желание расти дальше, осваивать новые участки работы, но для этого нужна более крупная и перспективная организация.

Поэтому обратила внимание на вашу вакансию.

Мне кажется, что у вас я смогу добиться поставленных целей, и при этом быть полезной компании. Я вдумчива, внимательна, рациональна, и очень люблю свою работу.

Концентрация

Перечислите пять преимуществ, которые могут помочь вам лучше справиться со своей работой (опыт, личные качества, навыки и т.д.) Постарайтесь, чтобы именно они запомнились собеседнику лучше всего.

К примеру, Элеонора умеет общаться с людьми и поддерживать связи, а также может это доказать на примерах. Она всегда доводит дело до конца и гордится своей способностью соблюдать сроки.

4

В любом случае, рассказывая о себе, стремитесь к лаконичности и краткости. Не следует пересказывать всю свою биографию и весь свой жизненный путь от А до Я. В некоторых случаях достаточно будет и нескольких предложений.

Когда мы подробно рассказываем о себе, окружающие на подсознании начинают нас сравнивать с уже известными им примерами.

Если те, с кем Вас сравнивают, будут лучше Вас, возможно, подобные сопоставления могут негативно сказаться на Вашем образе и на перспективах знакомства. Исключение, составляют собеседования, на которых действительно лучше как можно точно описывать свою компетенцию и достижения.Удачи Вам в делах и хорошего настроения!Ставьте лайк, подписывайтесь, чтобы узнать больше секретов переговоров, общения, эффективных техник убеждения и противоядий от разных манипуляций.

— Когда просят: «Расскажите о себе»

Казалось бы, что здесь сложного — изложить часть фактов о собственной персоне?

И тем не менее всегда возникают вопросы: «О чем рассказать?

Как рассказать? На что повлияет мой рассказ?» Для начала важно понять, что такое самопрезентация и почему она так важна для потенциального кандидата на вакансию.

Самопрезентация на собеседовании — это представление человеком самого себя, рассказ о своем опыте, о своих достижениях с целью произвести должное впечатление.

При этом важно учитывать потребности слушателей.

Чаще всего потенциальный работодатель желает понять кто вы, про что вы и какая от вас польза.

Из чего складывается самопрезентация и что она включает Готовясь к встрече, ответьте себе на вопросы:

  1. С кем будет проходить встреча? Что хочет услышать мой собеседник?
  2. Что я знаю о компании? Что я могу ей дать? Какая от меня будет польза? Почему именно эта компания?
  3. Почему на открытую позицию должны принять именно меня?

И ответы на эти вопросы учтите при написании текста своего небольшого, но весьма значимого монолога.

Чаще всего для подготовки используется следующий план: 1. Вступление: представление, установление невербального контакта 2.

Рассказ о себе: возраст, семья, образование, опыт работы, навыки, достижения.

3. Выделите, почему вас заинтересовала данная компания и вакансия, чем вы будете полезны, в чем ваше преимущество. Рекомендации для подготовки рассказа о себе Ваш рассказ должен быть логичным и поступательным. По возможности используйте цифры, факты, подтверждающие вашу компетентность и успех.

Не пересказывайте резюме (его уже изучили до встречи с вами).

Употребляйте глаголы совершенного вида: разработал, внедрил, выполнил, создал, сделал, предложил, инициировал, наладил, организовал и др.

Выделите, почему вас заинтересовала данная компания и вакансия, чем вы будете полезны, в чем ваше преимущество. От чего стоит отказаться в самопрезентации

  1. От подробного рассказа о личной жизни и увлечениях.
  2. От информации, что у вас недостаточно опыта и знаний, но вы быстро учитесь
  3. От критики в адрес текущей компании, руководства и коллег

Пример Меня зовут Екатерина Громова. Мне 35 лет, замужем, есть дочь 11 лет.

По образованию я экономист. В 2005 году закончила Нижегородский государственный университет.

Сразу после университета начала работать по специальности. Был перерыв 1,5 года — уходила в декрет, но все равно продолжала по мере возможности помогать компании удаленно. Неоднократно получала благодарность от руководства по результатам работы, постепенно выросла в должности до руководителя управления.

Работала в крупных фармкомпаниях — российской и международной. Занималась бюджетом, оперативным планированием, отчетностью, контролем за затратами, анализом затрат и себестоимости, экономическим анализом отдельных направлений бизнеса, экономическим обоснованием проектов и многим другим. Внедрила эффективные системы отчетности.

Разработала различные планово-экономические модели развития предприятия. Наладила взаимоотношения экономического управления со всеми подразделениями компании. Оптимизировала расходы предприятия с целью достижения заданного уровня рентабельности.

Разработала план по привлечению финансирования. Мой опыт в решении данных задач будет полезен и интересен Вашей компании.

Ежегодно проходила тренинги, участвовала в конференциях и повышала свою квалификацию.

Хорошо ориентируюсь во всех офисных компьютерных программах.

Знаю 1С, Парус, SAP. Свободно владею английским и французским, что безусловно важно и для вас, как для компании с центральным офисом в Европе.

О себе могу сказать, что я трудолюбива, внимательна, организована, эффективно решаю поставленные задачи.

Увлечения у меня чисто женские — люблю рукоделие: вяжу, шью, вышиваю. Работу ищу в связи с переездом в Москву.

Супруг получил повышение в московском офисе, и наша семья вместе с бабушкой переехала сюда. Ваша компания мне интересна тем, что Вы работаете на рынке фарминдустрии, где у меня есть опыт и экспертиза в сфере экономики. Я смогу быстро вникнуть и начать работать.

И мне бы хотелось продолжать расти и развиваться в этом направлении, приносить своей работой конкретные результаты бизнесу. Мне интересна позиция заместителя начальника управления, потому что сама возглавляла более 6 лет Экономическое управление.

И это был хороший управленческий опыт, который хотелось бы и дальше применять и развивать. Мне нравится, что у вас дружный сплоченный коллектив. Для меня это важно. И то, что компания помогает расти и реализовываться своим сотрудникам также представляет для меня ценность.

Спасибо, что внимательно и с интересом меня слушали! Что еще важно учесть, чтобы ваша презентация оказала позитивное влияние на собеседующего Что ни говори, но старинная поговорка по-прежнему актуальна: «Встречают по одежке».

Опрятная одежда, чистая обувь, деловой стиль или casual (в зависимости от вакансии), минимум аксессуаров и парфюма, аккуратный макияж для женщин. Самопрезентация не должна быть длинной.

3-5 минут вполне достаточно. Далее собеседующий начнет задавать вопросы и вы поддержите диалог. Ваш голос и речь. Не торопитесь.

Контролируйте дыхание, чтобы не глотать фразы. Следите за словами-паразитами.

И очень важно, чтобы ваше дыхание было свежим. Невербалика: зрительный контакт, мимика, жесты. Уверенная осанка и взгляд в глаза, приятная улыбка в приветствии.

Никаких лишних телодвижений: щёлканья ручкой, перебирания украшений, аксессуаров, волос. Умеренное пользование жестикуляций.

4. Обратитесь к профессионалу!

Чтобы быть уверенным в своей презентации на 100 % проверьте ее у карьерного консультанта.

Профессионал поможет Вам акцентироваться на главном и сделать рассказ релевантным вакансии.Презентация готова, теперь вы можете уверенно и интересно рассказать о себе на собеседовании!Анастасия Попова, рекрутер и карьерный консультант.Подписывайтесь на мой канал, пишу полезно о карьере и поиске работы.

Другие статьи по темам

СюжетЛюдиБрендыПрочее16+© 2020 The Village. Новости Москвы, Санкт-Петербурга.

Люди, места, события. Использование материалов The Village разрешено только с предварительного согласия правообладателей. Все права на картинки и тексты в разделе Новости принадлежат их авторам.Прогноз погоды предоставлен Мы используем cookie, чтобы собирать статистику и делать контент более интересным. Также cookie используются для отображения более релевантной рекламы.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+