Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Предварительный медицинский осмотр при приеме на работу список врачей

Предварительный медицинский осмотр при приеме на работу список врачей

Паспорт здоровья

Важно! При проведении медосмотра в организации, которая взяла на себя эту обязанность, на проходящего медосмотр работника заводится амбулаторная карта.

С мая 2015 года это форма N 025/у

«Медицинская карта пациента, получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях»

, утвержденная Приказом Минздрава России от 15.12.2014 N 834н.

В приказе Минздравсоцразвития №302н, который вступил в силу в 2012 году, уже упоминается , но вот проверять его контролирующие органы (в частности, Роспотребнадзор) стали недавно. Исключений для медработников частных клиник, в том числе и косметологических, нет: не выдается только тем, кто прикреплен на медицинское обслуживание к ФМБА России.
Исключений для медработников частных клиник, в том числе и косметологических, нет: не выдается только тем, кто прикреплен на медицинское обслуживание к ФМБА России.

У Паспорта здоровья должен быть номер, дата его заполнения. И этот документ постоянно хранится у работника, в организацию, которая проводит медосмотры, он сдается только на время их прохождения.

Информация об изменениях:

Пункт 20 изменен с 16 марта 2018 г.

— Минтруда России и Минздрава России от 6 февраля 2018 г.

N 62н/49н 20. Работы в дошкольных образовательных организациях, домах ребенка, организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (лиц, их заменяющих), образовательных организациях интернатного типа, оздоровительных образовательных организациях, в том числе санаторного типа, детских санаториях, круглогодичных лагерях отдыха, а также организациях социального обслуживания, осуществляющих предоставление социальных услуг в стационарной форме социального обслуживания, полустационарной форме социального обслуживания, в форме социального обслуживания на дому 1 раз в год Дерматовенеролог Оториноларинголог Стоматолог *Инфекционист Рентгенография грудной клетки Исследование крови на сифилис Мазки на гонорею Исследования на носительство возбудителей кишечных инфекций и серологическое обследование на брюшной тиф при поступлении на работу и в дальнейшем — по эпидпоказаниям Исследования на гельминтозы при поступлении на работу и в дальнейшем — не реже 1 раза в год либо по эпидпоказаниям Заболевания и бактерионосительство: 1) брюшной тиф, паратифы, сальмонеллез, дизентерия; 2) гельминтозы; 3) сифилис в заразном периоде; 4) лепра; 5) заразные кожные заболевания: чесотка, трихофития, микроспория, парша, актиномикоз с изъязвлениями или свищами на открытых частях тела; 6) заразные и деструктивные формы туберкулеза легких, внелегочный туберкулез с наличием свищей, бактериоурии, туберкулезной волчанки лица и рук; 7) гонорея (все формы) — только для работников медицинских и детских дошкольных учреждений, непосредственно связанные с обслуживанием детей — на срок проведения лечения антибиотиками и получения отрицательных результатов первого контроля; 8) озена 21.

N 62н/49н 20. Работы в дошкольных образовательных организациях, домах ребенка, организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (лиц, их заменяющих), образовательных организациях интернатного типа, оздоровительных образовательных организациях, в том числе санаторного типа, детских санаториях, круглогодичных лагерях отдыха, а также организациях социального обслуживания, осуществляющих предоставление социальных услуг в стационарной форме социального обслуживания, полустационарной форме социального обслуживания, в форме социального обслуживания на дому 1 раз в год Дерматовенеролог Оториноларинголог Стоматолог *Инфекционист Рентгенография грудной клетки Исследование крови на сифилис Мазки на гонорею Исследования на носительство возбудителей кишечных инфекций и серологическое обследование на брюшной тиф при поступлении на работу и в дальнейшем — по эпидпоказаниям Исследования на гельминтозы при поступлении на работу и в дальнейшем — не реже 1 раза в год либо по эпидпоказаниям Заболевания и бактерионосительство: 1) брюшной тиф, паратифы, сальмонеллез, дизентерия; 2) гельминтозы; 3) сифилис в заразном периоде; 4) лепра; 5) заразные кожные заболевания: чесотка, трихофития, микроспория, парша, актиномикоз с изъязвлениями или свищами на открытых частях тела; 6) заразные и деструктивные формы туберкулеза легких, внелегочный туберкулез с наличием свищей, бактериоурии, туберкулезной волчанки лица и рук; 7) гонорея (все формы) — только для работников медицинских и детских дошкольных учреждений, непосредственно связанные с обслуживанием детей — на срок проведения лечения антибиотиками и получения отрицательных результатов первого контроля; 8) озена 21. Работы в организациях бытового обслуживания (банщики, работники душевых, парикмахерских) 1 раз в год Дерматовенеролог Оториноларинголог Стоматолог *Инфекционист Рентгенография грудной клетки Исследование крови на сифилис Мазки на гонорею при поступлении на работу Исследования на носительство возбудителей кишечных инфекций и серологическое обследование на брюшной тиф при поступлении на работу и в дальнейшем — по эпидпоказаниям Заболевания и бактерионосительство: 1) брюшной тиф, паратифы, сальмонеллез, дизентерия; 2) гельминтозы; 3) сифилис в заразном периоде; 4) лепра; 5) заразные кожные заболевания: чесотка, трихофития, микроспория, парша, актиномикоз с изъязвлениями или свищами на открытых частях тела; 6) заразные и деструктивные формы туберкулеза легких, внелегочный туберкулез с наличием свищей, бактериоурии, туберкулезной волчанки лица и рук; 7) гонорея (все формы) — только для работников медицинских и детских дошкольных учреждений, непосредственно связанные с обслуживанием детей — на срок проведения лечения антибиотиками и получения отрицательных результатов первого контроля; 8) озена 22. Работы в бассейнах, а также водолечебницах 1 раз в год Дерматовенеролог Оториноларинголог Стоматолог *Инфекционист Рентгенография грудной клетки Исследование крови на сифилис Мазки на гонорею при поступлении на работу Заболевания и бактерионосительство: 1) брюшной тиф, паратифы, сальмонеллез, дизентерия; 2) гельминтозы; 3) сифилис в заразном периоде; 4) лепра; 5) заразные кожные заболевания: чесотка, трихофития, микроспория, парша, актиномикоз с изъязвлениями или свищами на открытых частях тела; 6) заразные и деструктивные формы туберкулеза легких, внелегочный туберкулез с наличием свищей, бактериоурии, туберкулезной волчанки лица и рук; 7) гонорея (все формы) — только для работников медицинских и детских дошкольных учреждений, непосредственно связанные с обслуживанием детей — на срок проведения лечения антибиотиками и получения отрицательных результатов первого контроля; 8) озена

Каких врачей необходимо пройти?

Стандартный список врачей, которых надо пройти при приеме на работу выглядит так:

  1. окулист;
  2. отоларинголог.
  3. невропатолог;
  4. терапевт (с него начинают и им заканчивают, получая итоговую справку);
  5. хирург;

Придется еще сдать анализ крови и мочи, пройти ЭКГ и флюорографию, для женщин – дополнительно посетить маммолога и гинеколога.Это стандарт.

Но кроме этих врачей для некоторых видов профессий требуется осмотр и других специалистов. Это могут быть нарколог, психиатр, гастроэнтеролог, кардиолог, аллерголог.

Где хранится паспорт здоровья

Начиная с 2020 года паспорт здоровья больше не используется при прохождении предварительного или периодического медосмотров. Взамен ему теперь в медучреждении заполняется медицинская карта.

В ней будут фигурировать заключения, пройденных врачей, результаты исследований и рекомендации, если требуется дальнейшее наблюдение или дополнительное обследование.

Будущим сотрудникам вашей компании выдадут на руки выписку из медкарты и возьмут расписку о согласии направления копии в больницу по месту регистрации.

Могут ли уволить, если не прошел

Если соискатель не проходит медицинский осмотр, работодатель не имеет право принять его на должность.

В случае непрохождения периодической комиссии сотрудника могут уволить, если он в течение четырех месяцев с момента возникновения обязанности не предоставил врачебное заключение.Если на протяжении этого времени работник болеет и не может исполнять трудовые обязанности, его переводят на другую, более легкую должность.При долгосрочной болезни сотрудника могут уволить по состоянию здоровья. Если работника по состоянию здоровья переводят на другую должность, оклад на которой ниже, то сотруднику восполняется его прежний заработок.Если человека увольняют по состоянию здоровья, ему положены все компенсационные выплаты, предусмотренные действующим российским законодательством.

Перечень анализов и врачей для прохождения

При поступлении на работу медицинский осмотр предполагает:

  1. А также перечень может быть увеличен в зависимости от должности
  2. Отметки о том, что человек не состоит на учете в псих диспансере и наркологическом учете
  3. Флюрография либо рентген грудной клетки
  4. Прохождение электрокардиограммы
  5. Общий анализ крови и мочи
  6. Для женщин гинеколог, эндокринолог
  7. Врачи: терапевт, хирург, окулист, невропатолог

Что входит в профосмотр, какие врачи и анализы?

Анонимный вопрос · 12 декабря 201810,7 KИнтересно3 · 2,2 Kочень любознательная и увлекающаяся натураПодписатьсяПеречень врачей, которых нужно пройти может меняться в зависимости от условий и категории работы. Обычно для профосмотра проходят следующих врачей: терапевт, невропатолог, отоларинголог, окулист, гинеколог или уролог, хирург, нарколог, стоматолог, невролог.

Обязательными анализами являются: общий анализ крови; исследование уровня сахара и холестерина в крови; общий анализ мочи; ЭКГ; флюорография; цитология и анализ на флору для женщин; маммография или УЗИ молочных желез для женщин старше 40 лет (раз в 2 года).4 · Хороший ответ1 · 7,1 KКомментировать ответ.РекламаВы знаете ответ на этот вопрос?Поделитесь своим опытом и знаниямиЧитайте также · 3,1 KВысшее образование, много работаю, занимаюсь спортом.Анализ на онкомаркеры можно сдать бесплатно, обратившись в поликлинику, врач даст направление. Или можно напрямую обратиться в лабораторию и быстро сдать необходимые анализы.15 · Хороший ответ2 · 4,9 K · 6,9 KКоманда Яндекс.Кью помогает найти ответы на ваши вопросы о коронавирусе · ОтвечаетЗдравствуйте!

Мы нашли ответ, который может вам помочь.

Предлагаем почитать представителя клиники ИНВИТРО Екатерины Перекрестовой, врача-терапевта, кардиолога, на вопрос

«Могу ли я отказаться от прохождения ежегодного медосмотра в связи со вспышкой коронавируса?»

Если вам нужна личная консультация с врачом и у вас есть еще вопросы, вы можете найти ответы в или бесплатно .Хороший ответ · 1,3 K · 1,3 KРадиофизик, меньше математик, радио, сетевой админ, программист. Родом из.Анализов никаких с собой не надо.

Все анализы сделают, когда будешь проходить комиссию.

Анализ мочи был (нарколог), больше не помню чтобы что-то ещё было.

Всё остальное смотрят в регистратурах соотвествующих диспансеров.Хороший ответ · 1,1 K · 44Отправят на кучу платных анализов минимум на 5 тыс руб, после анализов выпишут дорогое бесполезное лекарство. Через год отправят на эти же анализы на 5 тыс, после выпишут другое дорогое бесполезное лекарство.
Через год отправят на эти же анализы на 5 тыс, после выпишут другое дорогое бесполезное лекарство.

Ну и так до бесконечности.2 · Хороший ответ · 952 · 34Врач компании ПризываНет. Оказываю консультации по медицинским вопросамЗдравствуйте!Быстрее всего можно получить военный билет по зрению, плоскостопию, кожным заболеваниям.Стоит обратиться к окулисту, травматологу-ортопеду ( или хирургу) на осмотр. Рекомендации по обследованиям, разумеется, индивидуальные,в зависимости от ваших жалоб.

Из общего могу порекомендовать сделать узи брюшной полости, почек,щитовидной железы, померить АД пару дней, обратить внимание,есть ли высыпания на коже и в случае необходимости , обратиться к дерматологу1 · Хороший ответ · 1,9 K

Обязанности работника при прохождении обследования

Кандидат обязан выполнить следующие требования:

  1. Представить своему работодателю справку о здоровье, полученную от терапевта или медицинской комиссии поликлиники / частной лечебно-профилактической организации.
  2. Прийти в лечебно-профилактическое учреждение вовремя.
  3. Пройти всех врачей, которые предусмотрены в направлении.
  4. Принести на обследование паспорт гражданина Российской Федерации и военный билет (при наличии такового).

Период, за который медосмотр должен быть завершен, составляет один месяц с того момента, как соискатель обратился в лечебно-профилактическое учреждение. При возникновении необходимости в привлечении дополнительных специалистов или исследований организация или лечащий врач должны направить гражданина в нужную поликлинику или к отдельному специалисту.

Порядок прохождения

После прохождения собеседования и перед началом официального оформления практически любой категории персонала следует пройти предварительный медицинский осмотр работника при приеме на работу. Для этого ему выдается специальное направление в медицинское учреждение, в котором указано, какой медосмотр проходит при устройстве на работу сотрудник. Оформляемое лицо обязано явиться и выполнить все указанные процедуры в определенный срок.

Явившись в больницу, на человека заведут личную карту, если такой не было ранее.

В ней будет представлен перечень всех необходимых анализов, обследований и врачей для прохождения. В ходе осмотра необходимо заполнение специальной справки по форме № 086/у. После завершения всех необходимых процедур выдается форма № 001-ГС/у, в которой должно быть заключение о состоянии здоровья лица.

После завершения всех необходимых процедур выдается форма № 001-ГС/у, в которой должно быть заключение о состоянии здоровья лица.

Внешний вид специальной формы

Срок действия справки

Если человек впервые устраивается на постоянную работу, то обычно оформляется справка 086/у. Она годная в течение полугода. Для госслужащих справка другая – 001-ГС\у.

Ее срок действия – год.Тем не менее, работодатель может затребовать пройти медосмотр снова, даже если срок действия справки не истек.

Дело в том, что иногда человек проходит медкомиссию для одного предприятия, а потом решает поступить трудиться в другую организацию. А там могут быть свои требования.Не стоит путать справку, требуемую до поступления на работу, и ежегодный профилактический осмотр сотрудников.

Это разные документы и разные требования.

Как и дополнительное медицинское освидетельствование, касающееся некоторых профессий.

Женские врачи

Кроме того:

  1. женщины в возрасте старше 40 лет проходят маммографию обеих молочных желез в двух проекциях.
  2. всех женщин осматривает врач-акушер-гинеколог с проведением бактериологического (на флору) и цитологического (на атипичные клетки) исследования;

Маммографию не проводят, если она или компьютерная томография молочных желез проводилась в течение предшествующих 12 месяцев. Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Читайте также

Каких врачей нужно проходить? Где их можно пройти?

После завершения оценки состояния здоровья специалист по гигиене труда должен сообщать результаты в письменной форме как работникам, так и работодателям. Эти выводы, которые были доведены до сведения работодателя, не должны содержать информации медицинского характера.

Они должны содержать заключение относительно пригодности лица, которое было рассмотрено для предлагаемого или проведенного задания, и указать виды занятости и условия труда, которые временно или постоянно противоречат друг другу. Не прошедший врачебного обследования гражданин не может начать работать.

Какие медобследования проходят трудящиеся?

Медосмотры бывают предварительные, периодические, профилактические, внеплановые, предсменые и послесменные.

Предварительный медицинский осмотр при приеме на работу должны проходить все трудящие, которые имеют вредные условия труда, имеющие риск получения профзаболеваний, а также лица, указанные в статье 213 ТК РФ (сфера торговли, образование, пищевая промышленность и т.д.) Повторные медосвидетельствования проходят только трудящиеся, которые попадают в действующий в подразделении перечень профессий для прохождения медосмотра.
Предварительный медицинский осмотр при приеме на работу должны проходить все трудящие, которые имеют вредные условия труда, имеющие риск получения профзаболеваний, а также лица, указанные в статье 213 ТК РФ (сфера торговли, образование, пищевая промышленность и т.д.) Повторные медосвидетельствования проходят только трудящиеся, которые попадают в действующий в подразделении перечень профессий для прохождения медосмотра.

В разных организациях медосмотры для представителей одной и той же профессии отличаются. Это происходит потому, что кроме наименования профессии или должности при направлении на медосмотр учитываются вредные и опасные факторы, которые действуют на трудящегося, и категории работ, которые он выполняет.

Например, в одном складе стройматериалов ночная уборщица просто моет пол, поэтому ежегодно проходит только флюорограмму и гинеколога. А в другом она еще моет высоко расположенные окна и люстры, поэтому ей еще нужно проходить невролога, офтальмолога и хирурга. Если же она для уборки пола использует не тряпку и швабру, а специальную машину, то в список добавляются исследования и осмотры, необходимые для допуска к обслуживанию машин и механизмов.

Обратите внимание: трудящиеся младше 21 года должны проходить медосмотр ежегодно, независимо от категории работ, которые они выполняют. Перечень работ, а также вредных и опасных производственных факторов, при наличии которых проводится обязательный предварительный медицинский осмотр при приеме на работу и периодические медицинские осмотры (обследования) указан в Приложениях 1 и 2 Приказа 302н «О медицинских осмотрах».

Существуют также внеплановые медосмотры, которые проводятся по требованию:

  1. работодателя. Работодатель вправе отправить трудящегося на внеплановый медосмотр, если он болел долго или определенной болезнью (например, впервые проявилось заболевание сердечно-сосудистой системы), либо появились подозрения на то, что состояние здоровья не позволяет ему выполнять свои рабочие обязанности;
  2. трудящегося. Он вправе потребовать отправить его проходить внеплановый медосмотр, если считает, что его состояние здоровья ухудшилось из-за влияния каких-либо производственных факторов;
  3. медучреждения. По результатам очередного медосмотра врачи могут рекомендовать пройти следующее обследование раньше, например, не через 1 год, а через 6 месяцев.

Все медосмотры своих сотрудников, даже потенциальных, оплачивает работодатель. Если трудящийся (чаще всего – соискатель должности) оплатил прохождение медкомиссии сам, затраченные средства ему должны быть возмещены.

Изменения в Порядок

Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых, вредными и/или опасных работах по-прежнему регулирует приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н. Приказ Минздрава от 13 декабря 2020 года № 1032н изменил и дополнил указанный документ. В частности, раздел II «Порядок проведения предварительных осмотров».

Приказ вступил в силу с 7 января 2020 года. Его новый п. 9.1 устанавливает, что включает предварительный медосмотр работников.

Необходимость

Согласно Трудового кодекса Российской Федерации, порядок прохождения обязательного медицинского освидетельствования перед оформлением на работу является обязательным.

Это касается практически всех профессий и специальностей, независимо от занимаемой должности после приема. Персонал, оформляемый на трудовую деятельность, должен отправляться на прохождение согласно внутреннего приказа по предприятию перед прохождением первичного инструктажа по технике безопасности.

Осмотр перед оформлением сотрудника Это касается такой категории лиц:

  1. работники правоохранительных органов, военные и другие;
  2. другие сферы и профессии.
  3. водители общественного транспорта;
  4. сотрудники сферы образования и науки;
  5. трудящиеся в различных отраслях промышленности;
  6. медицинские сотрудники;
  7. все несовершеннолетние и достигшие его лица;

Обратите внимание! Представленный список не является полным.

Законодательно проходить медосмотр при поступлении на работу или трудоустройстве обязаны почти все сотрудники. Регламентируется также порядок, при котором проходится медосмотр на работе для уже оформленных сотрудников. Его периодичность зависит от занимаемой профессии.

Нюансы

Если медосмотр при приеме на работу не требуется по закону, а соискатель все-равно его прошел, то затраты на это никто ему не компенсирует. Однако, иногда работодатель требует пройти обследование у врачей даже вопреки тому, что данная сфера деятельности не предусматривает обязательный медосмотр.

У руководителя могут быть свои требования и критерии отбора сотрудников. Но в таком случае, работодатель обязан оплатить расходы соискателю при приеме его на работу.Человеку не обязательно проходить медкомиссию в каком-то конкретном медицинском учреждении. Работодатель может направить его в ту организацию, с которой предприятие имеет договор.

Либо человек сам выбирает, куда ему пойти. Главное, чтобы у этого медицинского учреждения были все лицензии на право деятельности и проведение тех или иных исследований и анализов.Сведения о здоровье являются, как известно, медицинской тайной. Но в случае прохождения медкомиссии работодатель может и должен быть в курсе состояния здоровья соискателя.

Это не является нарушением закона. Список врачей и необходимых исследований может быть скорректирован с учетом конкретного региона или документально установлен в данной организации, где соискатель ищет работу.

Источник: http://rabotnik-info.ru/priem-na-rabotu/medosmotr/No related posts.

Поделиться: ЗаписиРубрики×Рекомендуем посмотретьРубрикиПопулярноеКонтактыг.Москва, Некрасовская улица, дом 7, строение 17 (495) 340-42-39 © Copyright 2020, Права граждан. Все права защищены.

Наказание за допуск без обязательного медосмотра при поступлении на работу

Наказание за допуск к исполнению своих трудовых обязанностей без прохождения обязательного медосмотра (ч.

3 ст. 5.27.1 КоАП РФ):

  1. должностные лица и ИП — от 15 000 до 25 000 руб.;
  2. ЮЛ — от 110 000 до 130 000 руб.

За повторное аналогичное правонарушение административное наказание ужесточается (ч.

5 ст. 5.27.1 КоАП РФ).

Какие документы понадобятся для прохождения

  1. Паспорт гражданина
  2. Направление от предприятия на медицинскую комиссию, с печатью и подписью
  3. Амбулаторная карта обследуемого
  4. При трудоустройстве, например, в магазин или производство пищевой промышленности, необходимо оформить санитарную книжку

Чтобы оформить санкнижку, дополнительно необходимо предоставить СНИЛС, фото, медицинский полис и квитанцию об оплате Справка о прохождении осмотра, что делать в случае не прохождения После прохождения всех врачей и сдачи анализов, выдается справка по форме 086У с указанием о прохождении или нет медицинской комиссии. В некоторых случаях выдается санитарная книжка, со всеми заключениями.

ВАЖНО!! Срок действия справки шесть месяцев, санитарная книжка же делается на год. По итогам прохождения осмотра поступающему на работу выдается на руки медицинское заключение.

В заключении должно быть указано – годен или не годен кандидат на должность или уже работающий к труду в данной профессии. Второй экземпляр заключения остается в медучреждении и хранится вместе с медкартой амбулаторного больного, которая заводится сразу после предъявления направления на прохождение медосмотра.

Если кандидат на должность принесет отрицательное медицинское заключение, это является причиной для отказа в приеме на работу.

В таком случае нужно написать письменный отказ, в котором указать «в связи с наличием противопоказаний к труду по состоянию здоровья согласно акту медицинской комиссии № .

от … 2017 года, вынуждены отказать Вам в приеме на работу».

К сожалению бывает и так. Для начала придется пройти лечение, а уж потом трудоустраиваться.

Перечень заболеваний, при которых справку могут не выдать:

  1. Кожные заболевания
  2. Проблемы с алкоголизмом, наркотиками и расстройством психики
  3. Проблемы со зрением: для работников за компьютером либо водителей

ВАЖНО!

В соответствии с Законодательством, работодатель обязан оплатить медицинскую комиссию работнику при трудоустройстве, в случае его отказа- это нарушение Трудового Законодательства

Список необходимых документов

При трудоустройстве кандидат на должность проходит обязательный медицинский осмотр. В результате он получает врачебное заключение по форме № 086/у или № 001-ГС/у.

Но работникам, кто проходит осмотр повторно, получать данный документ не нужно.В результате исследования заполняется медицинская книжка гражданина, где отражаются следующие сведения:

  1. дата выдачи книжки;
  2. окончательный результат исследования на основании пройденных гражданином специалистов (его выдает врач терапевт).
  3. наименование обладателя книжки;
  4. наименование организации, где трудится гражданин, проходящий осмотр;
  5. полный список факторов, которые влияют на опасность работы и создают вредные условия труда;
  6. наименование подразделения, где работник исполняет трудовые обязанности;

Учтите! Медицинская книжка заверяется печатью и подписывается медицинской комиссией.

После осмотра в личной карточке работника делается соответствующая запись о прохождении исследования.

Штрафы за несоблюдение правил проведения медосмотров

И еще вопрос — кто платит за все?

Ответ однозначный — юридическое лицо, которое заключает договор с организацией на проведение профилактических и периодических медосмотров. Тут в силу вступает Гражданский кодекс: Исполнитель обязуется сделать, Заказчик обязуется оплатить. Заказчиком медосмотра является кто?

Клиника или салон красоты с медицинской лицензией.

И теперь о том, могут ли назначить штраф за несоблюдение правил проведения медосмотров.

О штрафах за медосмотры 2015 нам расскажет КоАП, статья 5.27.1

«Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации»

: Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без . обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+