Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Прохождение медкомиссии при устройстве на работу

Прохождение медкомиссии при устройстве на работу

Прохождение медкомиссии при устройстве на работу

Оглавление:

Куда и кому нужно предъявлять справку 086

Медицинский документ необходим при поступлении в образовательные учреждения (высшее и среднее специальное образование) и для трудоустройства в новую организацию. Работодатель требует такую справку от сотрудников по объяснимым причинам.

  1. · Здоровье сотрудника должно соответствовать запрашиваемым навыкам и требованиям работодателя
  2. · Справка является гарантом того, что сотрудник ознакомлен с рисками при выполнении работы и не имеет противопоказаний для её выполнения

Периодичность осмотров зависит от вида деятельности и наличия вредных факторов. Согласно закону, работники до 21 года должны проходить медицинские осмотры ежегодно.

Получение медицинского документа указанной формы требуют от людей, которые работают на высоте, под землей, для крановщиков, лифтеров, электриков. Справка необходима для работ, связанных с валкой, сплавом и транспортировкой леса.

Медицинский осмотр нужен для работы в географических регионах, которые удалены от медицинских учреждений.

Наказание за допуск без обязательного медосмотра при поступлении на работу

Наказание за допуск к исполнению своих трудовых обязанностей без прохождения обязательного медосмотра (ч.

3 ст. 5.27.1 КоАП РФ):

  1. должностные лица и ИП — от 15 000 до 25 000 руб.;
  2. ЮЛ — от 110 000 до 130 000 руб.

За повторное аналогичное правонарушение административное наказание ужесточается (ч. 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ).

Обязательный медосмотр при приеме на работу: прохождение медкомиссии

Чтобы оформить справку о состоянии здоровья, необходимо следовать инструкции:

  • Взять у нанимателя направление на прохождение медицинского освидетельствования.
  • Обратиться ко всем специалистам, которых наниматель перечислит в направлении (окулисту, ЛОРу, хирургу, невропатологу, терапевту, гинекологу для женщин), а также пройти лабораторные исследования (анализ мочи, крови – общий анализ и на сахар) и флюорографию. Врачи должны записать свои наблюдения в санитарную книжку или справку.
  • Предоставить результаты исследований нанимателю.
  • Получить справку по форме 086/У или заполненную санитарную книжку с печатями медицинского центра.

Стоимость оформления медицинских книжек

Код услугиНаименование услугиЦенаС0010Оформление медицинской книжки работникам пищевой промышленности1700 руб.С0011Оформление медицинской книжки работникам молочной промышленности и практиканты1700 руб.С0012Оформление медицинской книжки медицинским работникам1900 руб.С0013Оформление медицинской книжки работникам образовательных и детских организаций1900 руб.С0014Оформление медицинской книжки работникам сезонных оздоровительных организаций1900 руб.С0015Оформление медицинской книжки работникам социальных учреждений1900 руб.С0016Оформление медицинской книжки работникам организаций бытового обслуживания1900 руб.С0017Оформление медицинской книжки работникам бассейнов, водолечебниц, гостиниц, общежитий, транспорта 1900 руб.С0018Оформление медицинской книжки работникам аптек и водопровода1900 руб.Дистанционное гигиеническое обучение. Сайт Управления Роспотребнадзора по Калужской области.

ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Калужской области». Санминимум. Заставка «Дистанционное гигиеническое обучение». Пройти регистрацию. Изучить обучающие материалы по своей профессии.

Пройти тестирование. Оплатить в кассе ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Калужской области» санминимум. Поставить штамп и голограмму в кабинете №7

Порядок проведения медосмотра на предприятии

Порядок прохождения медосмотра регламентирован федеральный законодательством и распоряжениями Минздрава и Главного санитарного врача, другими нормами регионального законодательства.

При поступлении на работу компания не вправе требовать прохождения медобследования в конкретной поликлинике.

Человек может самостоятельно решить, где проходить проверку, либо предоставить организацию прохождения медкомиссии предприятию, поскольку в этой процедуре заинтересованы обе стороны.

Если предприятие заключает договор на медосмотр сотрудников, процесс освидетельствования и вовсе будет простым и быстрым, избавив от утомительных очередей и получения талончиков. Закон не требует обязательности выбора государственного медучреждения, поэтому для медосмотра часто предпочитают платные клиники, имеющие соответствующие сертификат и лицензии.
Закон не требует обязательности выбора государственного медучреждения, поэтому для медосмотра часто предпочитают платные клиники, имеющие соответствующие сертификат и лицензии.

После того, как работодатель сообщает о положительном решении взять человека, согласуют детали последующего трудоустройства. Как правило, на каждом предприятии отлично знают, кто должен проходит медосмотры, а в каких случаях в них нет необходимости.

Далее процедура проходит в следующей последовательности:

  • Накануне выхода на работу новый сотрудник предъявляет полученный документ, который далее подшивают в личное дело.
  • Лабораторные исследования проходят сразу, либо на следующий день с утра.
  • Когда на бланке проставлены все заключения и подписи специалистов, терапевт проверяет результаты сданных анализов и вписывает их в документ. Готовый документ выдается на руки сотруднику, а второй экземпляр оставляют в клинике на хранение.
  • Получение направления от работодателя, за подписью руководителя или лица, кто должен заниматься медосмотром в организации. Предварительно бланк подлежит регистрации в отдельном журнале. В направлении указывают, с чем предстоит столкнуться в процессе выполнения работы сотруднику.
  • В течение последующих дней работник посещает специалистов, которых определит терапевт при первом визите.
  • Посещение выбранного заранее медучреждения, и обратиться к терапевту. Как правило, с него начинается и им заканчивается проведение медкомиссии. Терапевт отвечает и за выдачу направлений на анализы.

Документ 086/у

имеет формат А5 и заполняется как с лицевой, так и с обратной стороны. Такая справка содержит следующую информацию:

  • Данные о соискателе, получающем справку (ФИО, дата рождения, адрес проживания).
  • Номер документа.
  • Список заболеваний, перенесенных ранее и о проведенных прививках.
  • Дата выдачи.
  • Сведения о медицинском учреждении.
  • Врачебное заключение о профпригодности.
  • Заключения врачей вместе с подписями и печатями.
  • Данные флюорографии и анализов.

Заполняют документ 086/у чернилами исключительно темно-синего или же чёрного цвета.

Подписывает врач, который выдает справку и главврач возглавляющий медосмотр.

Ставят прямоугольную печать медучреждения, печать о прохождении флюорографии и круглую печать терапевта.

Государство готово возвращать вам до 52 000 ₽ в год за инвестиции

Посчитайте на калькуляторе, сколько можете заработать на этом за 3 годаЛучшее за неделюШорты30.06227K8526.0653K6Екатерина Мирошкина, экономист30.0629K1726.0622K125.0619K329.0619K630.0615K7Екатерина Мирошкина, экономист29.0612K2226.0610K29.069K1726.068K130.067K2325.067K130.066K4630.066K19Шорты29.066K3526.064K29.064K17Шорты26.064KАлиса Маркина, юрист29.063K30.063K1129.063K929.062K30.062K725.062K02.072K402.072K4Екатерина Мирошкина, экономист02.0784302.076133Шорты02.07521Подборки по теме

Море полезных статей о финансахВ вашей почте дважды в неделю.

Рассказываем только о том, что касается вас и ваших денегПодписаться·

Пошаговая инструкция прохождения медкомиссии при приеме на работу

Если соискатель получил положительный ответ на свое резюме, то с места будущей работы ему выдают направление на прохождение медкомиссии. Что следует делать работнику далее:

  • Готовое заключение принести работодателю. Один экземпляр остается в личном деле работника на предприятии. Другой экземпляр – в медучреждении.
  • В этот же день человек получает направление на диагностические исследования и анализы. Пройти их можно в тот же день (если успевать по времени в утренние часы).
  • В обозначенное время надо явиться в поликлинику, обратиться в кабинет, с которого начинается медосмотр (обычно, это кабинет терапевта).
  • Получить медицинское заключение, либо медицинскую книжку. Медкнижка требует некоторого времени для оформления, но можно получить справку с медучреждения о том, что медкомиссия пройдена, а сама медкнижка оформляется.
  • Определиться с посещением остальных врачей (как правило, терапевт дает рекомендацию, как быстрее пройти медосмотр, не теряя времени, к каким врачам и в какое время прийти).

Дополнительная информацияКак показывает практика, медкомиссию при приеме на работу можно обойти за два-три дня.

Ничего сложного в этой процедуре нет.

Стоимость медосмотра при приеме на работу

Где пройти медосмотр для устройства на работу?

Чаще всего руководитель при подготовке направления указывает конкретную поликлинику, бюджетную или коммерческую.

Государственные учреждения указывают бюджетные заведения, коммерческие — частные, если у них заключен договор.

Если чёткого указания нет, можно обратиться в ту коммерческую клинику, где работают все нужные специалисты и принимают нужные анализы.В государственных и коммерческих поликлиниках стоимость медосмотра при приеме на работу составляет порядка 3500 рублей. Сумма зависит не только от статуса клиники, но и от перечня специалистов для конкретной должности. В частных учреждениях, скорее всего, цена будет выше, зато условия прохождения — комфортнее.Обычно работник проходит медицинский осмотр за собственные деньги, а затем работодатель компенсирует ему все затраты.

Поэтому важно сохранить и передать все чеки и квитанции в бухгалтерию или отдел кадров.

Компенсация происходит за 2-3 месяца, отказаться оплатить сотруднику медосмотр запрещается.Оформление медицинского осмотра займёт 1-2 дня

“О проведении медицинских осмотров работников в период действия ограничений, связанных с распространением коронавирусной инфекции”

Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации рассмотрены письма Федеральной службы по труду и занятости от 28 марта 2020 г. N 960-ТЗ, от 6 апреля 2020 г.

N 1031-ТЗ. В настоящее время в Минтруд России поступают многочисленные обращения юридических лиц и граждан из различных субъектов Российской Федерации по вопросу проведения обязательных медицинских осмотров работников в период действия ограничений, связанных с распространением коронавирусной инфекции. Как следует из обращений, в отдельных субъектах Российской Федерации приняты акты о временном запрете на проведение предварительных и периодических медицинских осмотров всех категорий работников без учета выполняемых ими работ, что может привести к угрозе жизни и здоровья работников и иных граждан. В целях обеспечения сохранения жизни и здоровья работников в процессе выполнения трудовых обязанностей, а также иных граждан информируем о следующем.

Пунктом 2 распоряжения Правительства Российской Федерации от 21 марта 2020 г.

N 710-р поручено обеспечить временное приостановление проведения исключительно профилактических медицинских осмотров и диспансеризации определенных групп взрослого населения.

Указанные профилактические медицинские осмотры и диспансеризация проводятся в соответствии с нормативными правовыми актами в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения. Что касается проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров работников, то этот вопрос урегулирован трудовым законодательством.

Статьей 213 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — Кодекс) определены категории работников и лиц, в отношении которых работодатель обязан организовать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с частью 2 статьи 213 Кодекса работники, в том числе, медицинских организаций проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Также в Федеральном законе

«О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»

(далее — Федеральный закон N 52-ФЗ) необходимость проведения обязательных медицинских осмотров установлена статьей 34, согласно которой в целях предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний, массовых неинфекционных заболеваний (отравлений) и профессиональных заболеваний работники отдельных профессий, производств и организаций при выполнении своих трудовых обязанностей обязаны проходить предварительные при поступлении на работу и периодические профилактические медицинские осмотры; работники, отказывающиеся от прохождения медицинских осмотров, не допускаются к работе. Предусмотренные статьей 213 Кодекса и статьей 34 Федерального закона N 52-ФЗ медицинские осмотры проводятся в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н

«Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»

.

Вместе с тем в связи с распространением коронавирусной инфекции и введением ограничений на территории субъектов Российской Федерации до снятия таких ограничений полагаем целесообразным временно приостановить проведение обязательных медицинских осмотров работников за исключением отдельных категорий работников, деятельность которых связана: — с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды; — с воспитанием и обучением детей; — с коммунальным и бытовым обслуживанием населения; — с работами на высоте; — с занятостью на рабочих местах с классом условий труда 3.3 и 3.4, установленным по результатам проведения специальной оценки условий труда. Допуск таких работников к исполнению им трудовых обязанностей в указанный период без прохождения обязательных медицинских осмотров не является нарушением, предусматривающим административное наказание должностных и юридических лиц согласно части 3 статьи 5.27.1.

Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Также следует отметить, что медицинские осмотры отдельных категорий работников в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены), предусмотренные частью 3 статьи 213 Кодекса, проводятся в установленном порядке.

Где пройти медкомиссию на работу в калуге

  • 10 организаций

Валентина ДмитриевнаОператор справочной

Здравствуйте!Для уточнения информации обратитесь, пожалуйста, к специалистам:город Калуга, улица Пестеля, 15город Калуга, улица Максима Горького, 10город Калуга, улица Гагарина, 6агород Калуга, Пролетарская улица, 47город Калуга, улица Поле Свободы, 129Режим работы: Пн 07:30-20:00, Вт 07:30-20:00, Ср 07:30-20:00, Чт 07:30-20:00, Пт 07:30-20:00, Сб 07:30-15:00город Калуга, улица Платова, 19Режим работы: Пн 08:00-20:00, Вт 08:00-20:00, Ср 08:00-20:00, Чт 08:00-20:00, Пт 08:00-20:00, Сб 08:00-17:00, Вс 08:00-14:00город Калуга, переулок Никитина, 42город Калуга, переулок Пушкина, 6агород Калуга, улица Космонавта Комарова, 33Режим работы: Пн 10:00-18:00, Вт 10:00-18:00, Ср 10:00-18:00, Чт 10:00-18:00, Пт 10:00-18:00город Калуга, улица Генерала Попова, 10город Калуга, улица Ленина, 25город Калуга, улица Суворова, 13Режим работы: Пн 09:00-19:00, Вт 09:00-19:00, Ср 09:00-19:00, Чт 09:00-19:00, Пт 09:00-19:00, Сб 10:00-17:00, Вс 10:00-16:00Спасибо за обращение в нашу службу!Валентина ДмитриевнаОператор справочнойОбратите внимание!

Как использовать ответ, который предоставил оператор справочной службы. Ответ будет всегда доступен для Вас.

Посмотрите историю чата, все ответы сохраняются для Вашего удобства.

Пользуйтесь поиском. Удобно найти ответ мгновенно. Адреса и телефоны участвующие в ответе, выбраны оператором из нашего справочника. Мы стремимся поддерживать актуальность всех телефонов и адресов. Если вы узнали об изменениях, сообщите и оператор проверит и исправит. Это поможет людям, а это главное.

Это поможет людям, а это главное. Оцените ответ. Вы поможете нам стать лучше. Организации на картеПоказать на картеПолезно?

ДаНетНаталья ИвановнаОператор справочной

Мы хотим предоставить всю информация по Вашему вопросу и подобрали еще ответы, которые могут быть Вам полезны. Обязательно поделитесь своим мнением, как улучшить ответ.22 июня 202016 июня 202011 июня 2020Вы можете помочь и дополнить ответ оператораВаша оценка: Отправить комментарий

Где можно проводить медосмотр при поступлении на работу

Для того чтобы по всем правилам организовать проведение предварительного медицинского осмотра при приеме на работу и обезопасить работодателя от поддельных медицинских заключений, лучше всего заключить договор с медицинской организацией, имеющей лицензию на оказание данных услуг.

Лично, и причем, неоднократно, выявляла поддельные медицинские заключения у соискателей! Естественно, хорошо зарабатывать хотят все, не взирая иной раз на противопоказания врачей, поэтому покупают заключение в медклинике, конечно же, без договоров и чеков, сдают в компанию и говорят, что мне компенсация не нужна.
Естественно, хорошо зарабатывать хотят все, не взирая иной раз на противопоказания врачей, поэтому покупают заключение в медклинике, конечно же, без договоров и чеков, сдают в компанию и говорят, что мне компенсация не нужна.

С чего такая щедрость? Ведь медосмотр для работы на севере может стоить 6-8 тысяч рублей.

Оказывается все просто, хочется хапнуть денег. Один сотрудник даже пытался скрыть цирроз печени.

Ну и кому хуже он сделал бы, себе или работодателю?

Наверное, обоим! Однажды был целый “поток” липовых заключений. Приходили работники, не желающие тратить свое драгоценное время на прохождение медосмотра в больнице и покупали их у одного из врачей того же ЛПУ. Как выявила? Если честно, совершенно случайно мне в руки попались два заключения одного и того же медучреждения, различались печати, причем это было явно.

Перебрав все медицинские заключения этой больницы, появилось две кучки – поддельные и реальные.

Написав сопроводительное письмо на имя главного врача больницы с просьбой проверить по медицинским картам факт прохождения предварительного медосмотра уже трудоустроенных сотрудников, отправилась в медучреждение.

Главный врач, рассмотрев документы, попросила данный факт не афишировать и пообещала разобраться с жуликом-врачом.

В итоге доктор, выдававший липовые заключения больше, там не работает, а главный врач, чтобы “замять” данную ситуацию и не доводить дело до жалоб в проверяющие инстанции, предложила пройти медосмотр сотрудникам, предоставившим “липовые” заключения повторно, только уже за счет ЛПУ.

Понимаю, что не всегда есть возможность заключать договора с медучреждениями из-за регионального разброса и удаленности сотрудников от офиса или филиала, то в этом случае допускается прохождение предварительного медосмотра по месту проживания.

Законодательством не запрещается проходить медосмотр в медучреждении, с которым не заключен договор у будущего работодателя, но мой вам совет – всегда требуйте предоставить договор, чеки и лицензию клиник.

Это хоть как-то защитит предприятие от форс-мажорных ситуаций. По предоставленному договору и чекам, работодатель в обязательном порядке должен провести возмещение затрат. Так что стимул для работников не плохой, а если не приносят и “метнуться” за ними “кабанчиком” не хотят, то это уже подозрительно 🙂 Деньги, как правило, любят возвращать все.

И начиная с 2020 года законодательство обезопасило работодателя в этом плане.

Хотите узнать как? Читайте заметку до конца!

Как я проходил медкомиссию

ЭЭГ.

В некоторых регионах перед походом к психиатру от работников требуют сделать ЭЭГ — компьютерную электроэнцефалографию коры головного мозга.Психиатр часто отказывается выдавать справку без электроэнцефалографии. Обычно такой специалист руководствуется В нем указано, что ЭЭГ делать обязательно. Правда, этому документу противоречит электроэнцефалография не входит в приведенный в нем перечень лабораторных и функциональных исследований.

В результате в одних регионах исполняют постановление Правительства, в других руководствуются приказом Минздравсоцразвития.Если психиатр не потребует электроэнцефалографию, скорее всего, ее спросит терапевт, поэтому советую все равно сделать процедуру в частной или государственной клинике.

Я проходил ЭЭГ в университетской клинике Иркутска за 1200 Р. У меня потребовали направление на работу от организации и паспорт.Психолог-нарколог выдает справку о психическом здоровье. Это стоит 500 Р.В Иркутске такую справку для работы на Крайнем Севере выдают только в областном психоневрологическом диспансере.

Почему нельзя пройти психиатра в обычной поликлинике по месту прописки, остается непонятным. В итоге все «северяне» идут в диспансер.

Там выдают электронный талон, но все равно образуется огромная очередь. Чтобы получить документ, я потратил полтора дня. Изумительная история 29.08.17Если вы проходите медкомиссию не по месту прописки, психиатр-нарколог может потребовать подтверждение того, что вы не состоите на учете в психоневрологическом диспансере.

Изумительная история 29.08.17Если вы проходите медкомиссию не по месту прописки, психиатр-нарколог может потребовать подтверждение того, что вы не состоите на учете в психоневрологическом диспансере. Этот документ выдает психиатр-нарколог по прописке. Врачи делают письменный запрос в учреждение, но это долго.

Чтобы не терять время, я сам позвонил в больницу, к которой был приписан, и попросил прислать справку по электронной почте. Справку выдают бесплатно.Специалисты и исследования.

После получения справки от психиатра-нарколога можно приступать к прохождению основной медкомиссии.

На мой взгляд, лучше всего это делать посреди недели. Так можно избежать длинных очередей, сэкономить время и нервы.Первым делом я пришел в поликлинику к 8:00 и обратился в регистратуру. Там у меня потребовали паспорт и направление, которое выдает работодатель.Будущий работник должен получить заключение нескольких специалистов и сдать анализы.

Проходить осмотр у врачей можно в любом порядке, за исключением терапевта: к нему идут в последнюю очередь.Из регистратуры меня направили в отделение платных услуг. Там же я подписал договор, получил медицинскую карту и направления.

Справка для работы от беременной женщины

Часто спрашивают, может ли работодатель потребовать от женщины, устраивающейся на работу, справку о беременности, если видно, что женщина в положении. Ведь, как известно, трудовое законодательство предоставляет беременным определенные гарантии, в частности, их нельзя уволить в связи с непрохождением испытательного срока ().

Так вот, работодатель не вправе требовать от работницы справку о беременности, поскольку она не включена в перечень обязательных документов, предъявляемых при устройстве на работу (, ). Также читайте:

Форум для бухгалтера: Поделиться:

Подписывайтесь на наш канал в

Обязательна ли процедура

Часто у работников, впервые выходящих на работу, возникают сомнения, обязательно или нет прохождение медосмотра. И иногда сомнения обоснованы.

Дело в том, что для ряда сотрудников закон не требует проведения обследования, а работодатель настаивает на них по собственной инициативе.

При открытии новой ставки в новом направлении вопрос, обязательно ли проходить осмотр, возникает и у работодателя, ведь сотрудничество с лечебным учреждением оплачивается. Следует исходить из обоснованности требования медосмотра, исходя из положений ТК РФ и отдельных специализированных актов.

Так, правила прохождения медосмотра утверждают проверки при трудоустройстве:

  1. работников, не достигших 18 лет;
  2. граждан с ВИЧ-инфекцией;
  3. медработники и педагоги, сотрудники ЛПУ;
  4. сотрудников, связанных с обеспечением населения водой;
  5. в ведомственной охране;
  6. лиц, занятых в аварийно-спасательных работах.
  7. граждан, которые работают в условиях Крайнего Севера;
  8. лиц, занятых на опасных, вредных, тяжелых производствах, требующих особой выносливости и крепкого здоровья;
  9. работников пищевой отрасли, торговли продуктами питания;
  10. работников транспорта (всех видов);
  11. ;

Иногда медосмотр не требуется по закону, но работодатель требует его прохождения, ссылаясь на внутренние нормативы.

Следует понимать, что, оформляясь в конкретную компанию, работник либо принимает условия трудоустройства и дальнейшей работы, либо нет.

Обзор документа

Правительство приостановило проведение профилактических медосмотров. Некоторые регионы при этом приостановили предварительные (при поступлении на работу) и периодические медосмотры работников.

По мнению Минтруда, это может привести к угрозе жизни и здоровья работников и иных граждан. Предварительные и периодические медосмотры следует сохранить для сотрудников, работа которых связана: — с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды; — с воспитанием и обучением детей; — с коммунальным и бытовым обслуживанием населения; — с работами на высоте; — с занятостью на рабочих местах с вредными условиями труда классов 3.3 и 3.4. За отсутствие обязательных медосмотров заводить административные дела не будут.

Медосмотры отдельных категорий работников в начале, а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены) проводятся в установленном порядке.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: © ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2020. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года.

Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Оплата за медосмотр при приеме на работу

Законодательство требует от работодателя оплатить расходы, связанные с медицинскими обследованиями при приеме на работу, в соответствии со .

Либо вернуть сотруднику затраченные на медосмотр средства. Причем в срок не более 10 дней с момента предоставления всех подтверждающих документов о получении медицинского заключения. Чаще всего люди проходят медицинский осмотр за собственный счет, чтобы получить потом компенсацию за потраченные деньги.

Хотя этот путь не совсем законный.

Предприятие должно платить сразу, а не компенсировать расходы потом.ВАЖНОИногда на практике люди сталкиваются с тем, что никто им деньги за медосмотр при приеме на работу не возвращает.

Это нарушение законодательства. И речь идет о сумме, которая для некоторых весьма существенная.

Тем более, когда человек еще не успел заработать ни рубля, а только устраивается.

В зависимости от регионов сумма эта составляет от 1000 до 3000 рублей.Можно попытаться вернуть деньги через написание жалобы в Трудовую инспекцию или прокуратуру.

Но на такой шаг редко идут соискатели работ. Впрочем, такая принципиальность иногда позволяет им лучше и увереннее чувствовать себя на рабочем месте.

Типичные ошибки

Ошибка: Соискатель самостоятельно оплатил проведение медицинского осмотра при приеме на работу.

Комментарий: Трудовое законодательство обязывает работодателей оплачивать первичные и регулярные медкомиссии сотрудников. Ошибка: Соискатель отказался от прохождения медицинского осмотра, хотя требование о его прохождении содержится во внутренних нормативных актах фирмы, куда он собирался устроиться на работу.

Претендент на должность ссылается на то, что подобная должность не предусматривает обязательного прохождения медкомиссии.

Комментарий: Если у нанимателя имеется локальный нормативный акт, регламентирующий прохождение медосмотров при приеме на работу, соискатель обязан подчиниться или отказаться от трудоустройства.

Кто обязательно должен пройти психиатрическое обследование

Согласно статье 213 Трудового Кодекса, обязательный медосмотр при приеме на работу у психиатра должны пройти те, кто устраивается в организацию или на предприятие с повышенной опасностью для здоровья.

Например, те, кто работает в непосредственном контакте с химикатами или биологическими соединениями. Прохождение психиатра позволяет выявить, насколько человек морально и психологически готов к риску здоровьем.

Особенности справки 086/У

Размер медицинского документа А-5.

Форма справки утверждена приказом Минздрава от 1980 года.

На бланке указывают номер медицинского документа, информацию о медицинском учреждении. Далее идут данные обследуемого: фамилия, имя, отчество, дата рождения, адрес.

В бланке приводятся перенесённые заболевания, заключения врачей, флюорография, анализы и отметка о прививках. Заключение определяет годность или негодность к учебе в образовательной организации или официальной работе с указанием профессии.

При осмотре врачи выясняют, соответствует ли здоровье человека требованиям, которые нужны работодателю или вузу. Справка не выдаётся, если врачи обнаруживают заболевания, переходящие в фазу обострения.

После 2011 года в осмотр для поступления в учебные заведения и приема на новую должность входят дополнительные обследования. Речь идёт об анализах мочи, крови на холестерин и глюкозу, а также об осмотре психиатром.

Записаться на прохождение медосмотра

  • Телефон(обязательно)
  • ФИО(обязательно)
  • Удобное время9:00 — 10:0010:00 — 11:0011:00 — 12:0012:00 — 13:0013:00 — 14:0014:00 — 15:0015:00 — 16:0016:00 — 17:0017:00 — 18:0018:00 — 19:0019:00 — 20:00 (обязательно)
  • Согласен с правилами обработки персональных данных установленными в
  • Удобная дата(обязательно)

— справки в ГАИ (ГИБДД) по форме №031/У,— справки для разрешения на огнестрельное оружие по форме №046-1,— справки для поступления в учебное заведение по форме №086/У,— справки для устройства на работу по форме №086/УС,— справки для посещения бассейна или иных спортивных учреждений.Медосмотр в Калуге с «Клиникой здоровья» происходит не только быстро, но и с высоким уровнем комфорта.

Руководство заведения тщательно следит за эмоциональным поведением работников и корректирует алгоритмы общения с клиентами.Приглашаем всех граждан, которые желают пройти медосмотр в Калуге, проконсультироваться и оставить предварительную заявку по телефонам +7 (4842) 50-69-60 и +7 (4842) -50-69-57.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+