Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Социальное обеспечение - Расчет пособия до 1 5 лет в 2020

Расчет пособия до 1 5 лет в 2020

Оглавление:

Пособие по уходу за ребенком может получать не только мать ребенка

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет полагается тому родственнику/усыновителю/опекуну, который находится в отпуске по уходу и фактически осуществляет уход за малышом. То есть, например, в отпуске по уходу за ребенком может находиться отец ребенка, бабушка или дедушка ().

Соответственно, и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будет получать кто-то из них.

Ежемесячное пособие в сумме 50 рублей отменено

Ранее данную компенсацию раз в месяц выплачивали работодатели женщинам в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.

Также данная выплата была положена аспирантам и студентам, пребывающим в академотпусках, и нетрудоустроенным супругам лиц, служащих в ОВД и ГПС МЧС РФ в отдаленных местностях. С 2020 года президентский Указ от 30.05.1994 № 1110, которым предусмотрено пятидесятирублевое пособие, утратил силу. При этом работодателям важно помнить, что пособия, назначенные до 2020 года, а также установленные сотруднику, чей ребенок родился до 1 января 2020 года, должны быть выплачены по прежним правилам (п.

При этом работодателям важно помнить, что пособия, назначенные до 2020 года, а также установленные сотруднику, чей ребенок родился до 1 января 2020 года, должны быть выплачены по прежним правилам (п.

3 Указа). Источник: Рубрика: Подписывайтесь на «Утреннего бухгалтера».

Все для бухгалтера.

  1. © 2001–2020, Клерк.Ру.

18+

Какие сведения должны быть в справке с места работы отца для получения детского пособия

Согласно закона, пособие по уходу за ребенком до полутора лет выплачивают только одному из родителей. Например, его будет получать мать, тогда ей нужно предоставить в ФСС или на свою работу справку о том, что отец ребенка в отпуске по уходу за ним не находится и пособия не получает.

Форма такой справки не установлена.В приложено письмо Минздравсоцразвития с разъяснениями по этому вопросу, где говориться, что в справке должны быть указаны только сведения о том, использовал отец право на отпуск по уходу за ребенком до полутора лет или нет. Какую-либо дополнительную информацию в этом документе страхователь сообщать не обязан.ООО «Шараж-Монтаж» (используйте фирменный бланк организации)СПРАВКА____________ № __________Настоящая справка выдана Иванову Ивану Ивановичу о том, что он действительно работает в ООО «Шараж-Монтаж».Отпуск по уходу за ребенком 15/01/2010 года рождения до достижения им возраста полутора лет он не использует, ежемесячное пособие в ООО «Шараж-Монтаж» не начисляется и не выплачивается.В связи с выдачей справки пособие назначаться не будет.Настоящая справка выдана на основании лицевого счета № 128 для предъявления по месту требования.Наименование ___________________ И.О. Фамилиядолжности (личная подпись)работодателяМ.П.

  • справку с места работы (службы, органов социальной защиты населения по месту жительства) обоих родителей о том, что ни один из них не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособие (если отпуск оформляет другой родственник).
  • копию разрешения на временное проживание по состоянию на 31 декабря 2006 года – для иностранных граждан и лиц без гражданства, временно проживающих на территории России и не подлежащих обязательному социальному страхованию.

    Максимальный размер пособия по уходу за ребенком в 2020 году

    Максимальным размером пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2020 году не ограничено.

    Однако ограничен размер среднего дневного заработка, из которого рассчитывается пособие.

    Размер среднего дневного заработка для расчета пособия не может превышать сумму предельных величин базы для начисления страховых взносов за два года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, деленной на 730 (ч. 3.3 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

    Поэтому в целях определения максимального размера среднего дневного заработка применяют такую формулу: Максимальная величина среднего дневного заработка = Сумма предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС за два предшествующих года / 730 Получается, если отпуск работника начинается в 2020 году, то нужно принимать во внимание значения предельных величин базы для начисления взносов в ФСС за 2018 и 2020 годы. Они составляют:

    1. в 2020 году – 865 000 р.
    2. в 2018 году – 815 000 р.

    Следовательно, в 2020 году максимальный средний заработок для расчета отпуска по уходу составит 2301,36986 руб.

    ((815 000 руб. + 865 000 руб.) ÷ 730 дней).

    Далее нужно умножаем средний дневной заработок на среднемесячное число календарных дней, равное 30,4 (ч. 5.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Итого: в 2020 году максимальный размер среднемесячного заработка для расчета пособия составит 69 961,64 р.

    (2301,36986 руб. × 30,4). Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в общем случае равен 40% от среднего заработка за месяц (ч. 1 ст. 15 Закона № 81-ФЗ). Поэтому в 2020 году максимальная сумма ежемесячного пособия на одного ребенка составляет 27 984,66 руб.

    (69 961,64 р. × 40%). Именно эту сумму должны возместить из ФСС.

    Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком для отдельных лиц – 6752 рубля независимо от числа детей.

    Для ряда лиц максимальный размер пособия по уходу за ребенком за полный календарный месяц – 13 504 руб.
    ().

    Что именно меняется по новому закону?

    Все изменения, которые касаются ежемесячного пособия до 1.5 лет, содержатся в указанного президентского закона.

    Суть поправок состоит в том, что минимальный размер пособия по уходу за ребенком с 1 июня 2020 года увеличивается в два раза — с 3375,77 до 6752 рублей.

    Почему в законе указаны такие странные «старые» суммы пособий — 1500 и 3000 рублей? Действительно, полторы тысячи рублей на первого ребенка и три тысячи на второго и последующих ежемесячно до 1,5 лет уже давно никто не получает. Дело в том, что эти цифры значились в Федерального закона № 81-ФЗ с момента его последней редакции для 2007 года.

    Дело в том, что эти цифры значились в Федерального закона № 81-ФЗ с момента его последней редакции для 2007 года. С тех пор суммы выплат ежегодно индексировались на размер инфляции, и они составляли 3375,77 руб.

    на первого и 6751,54 руб. на второго и каждого следующего ребенка. Теперь обе эти суммы в законе заменяются одной — 6752 руб. независимо от очередности рождения ребенка.

    Таким образом, раньше минимальные выплаты на первенца и на остальных детей отличались по сумме: на 1-го платили меньше, чем на каждого последующего. Теперь же на любого ребенка, каким бы по счету он ни появился в семье, законом предусмотрен один и тот же минимум пособия до 1.5 лет. До 01.02.2021 года этот минимум составит 6752 рубля.

    Минимальное и максимальное пособие в 2020 и 2020 году

    Размер выплаты по уходу за ребенком ограничен.

    Законодательство устанавливает верхнюю и нижнюю планку для данного вида социальной выплаты.Наименьшее значение зависит от МРОТ на год расчета, наибольшее — предельными базами для соцвзносов на материнство.В таблице приведены актуальные значения минимальных и максимальных декретных на ребенка:МРОТ, руб.База для соц.взносов на материнство, руб.Мин.

    Законодательство устанавливает верхнюю и нижнюю планку для данного вида социальной выплаты.Наименьшее значение зависит от МРОТ на год расчета, наибольшее — предельными базами для соцвзносов на материнство.В таблице приведены актуальные значения минимальных и максимальных декретных на ребенка:МРОТ, руб.База для соц.взносов на материнство, руб.Мин. пособие, руб.Макс. пособие, руб.Год начала отпуска по уходу — 2020112802016г. — 7550002017г. — 815000451226152,27Год начала отпуска по уходу — 2020121302017г.

    — 8150002018г. — 865000485227984,66Не устроенные на официальную работу родители также вправе претендовать на выплату на ребенка до 1.5 лет, но ее величина соответствует минимальному значению, устанавливаемому ежегодно с 01.02. С 01.02.2019 действуют следующие размеры выплат для неработающих: 3277,45 руб. на первого, 6554,89 руб. на второго и последующих.

    Кому выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

    В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году могут получать и иные родственники: отец, бабушка и т.д., главное – что они фактически осуществляют уход за ребенком и поэтому лишены возможности получать заработную плату или иной доход.

    Если за малышом ухаживают двое или несколько родственников, , по их выбору. В соответствии с от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году имеют:

    1. матери, отцы, опекуны (в том числе которые являются студентами-очниками)
    2. матери–военнослужащие по контракту
    3. родственники, не подлежащие обязательному социальному страхованию (в случае смерти матери и (или) отца, лишения их родительских прав и т.п.)
    4. уволенные в связи с ликвидацией организации: матери — в период беременности либо отпуска по беременности и родам, другие родственники – в период отпуска по уходу за ребенком
    5. родственники ребенка, подлежащие обязательному социальному страхованию
    Рекомендуем прочесть:  Пособие на ребенка до 3 лет в 2020

    Право на пособие по уходу за ребенком сохраняется при работе во время отпуска на условиях неполного рабочего времени либо на дому Если работник является , проработавшим в пределах двух последних лет у одних и тех же работодателей, пособие по уходу за ребенком ему платит один из них, кто именно – решает работник. Если совпали по времени два вида отпуска – по уходу за ребенком и по беременности и родам, женщине предоставляется право выбрать один из видов одноименных пособий.

    Пособие по уходу за ребенком либо работодатель, либо, в отдельных случаях, органы соцзащиты.

    Популярное

    Выплаты персоналу Заработная плата Бухгалтерская отчетность Бухгалтерская отчетность 6-НДФЛ Трудовые отношения Бухгалтерская отчетность Декретный отпуск ЕНВД Страховые взносы ПФР Кадровое делопроизводство Иностранные работники Экономика и бизнес 6-НДФЛ Декретный отпуск Современный предприниматель Налоги и учет для малого бизнеса © 2006 — 2020 Все права защищены.

    При полном и частичном использовании материалов, активная ссылка на spmag.ru обязательна, при условии соблюдения .

    Расчет больничного листа 2020: калькулятор

    Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от среднего дневного заработка сотрудника, от его стажа, а также от количества дней болезни (, , ).

    Так, например, в 2020 году максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности составляет 2301,37 руб.​ за день болезни: (815000 руб. (предельная величина базы по взносам в 2018 году) + 865000 руб. (предельная величина базы по взносам в 2020 году))/ 730 дней ().

    Воспользовавшись , вы быстро определите сумму больничного пособия.

    Изменения в расчетах пособий с 2020 года

    17.01.2020 Региональное отделение сообщает об изменении в 2020 году минимальных и максимальных пределов для исчисления пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, зависящих от размеров заработной платы работающих граждан: — пособия по временной нетрудоспособности; — пособия по беременности и родам; — ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Максимальные пределы изменятся в связи с увеличением в 2020 году предельной величины среднего дневного заработка для исчисления пособий, что связано с более высокой базой для начисления взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в 2020 году – 865 000 руб.

    В 2018 году указанная база составляла 815 000 руб.

    Пособия по страховым случаям, наступившим в 2020 году, будут рассчитываться из заработка, полученного в 2-х предшествующих годах (2018 и 2020). Предельная величина среднего дневного заработка для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2020 году составит 2 301,37 руб.

    в день, что на 150,69 руб. больше, чем в 2020 году.

    Пример расчета максимального пособия по беременности и родам (140 дней) из предельных величин баз для расчета пособий в 2020 году: (815 000+ 865 000)/730* 140 = 322 191,80 руб. (в 2020 году — 301 095,20 руб.) Расчет максимального ежемесячного пособия по уходу за ребенком из предельных величин баз для расчета пособий в 2020 году выглядит следующим образом: (815 000 + 865 000)/730* 30,4 *40%= 27 984,66 руб. в месяц (в 2020 году — 26 152,27 руб.

    в месяц). С 1 января 2020 года до величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал 2020 года, то есть до 12 130 руб., увечился МРОТ, в связи с чем увеличиваются и минимальные пределы указанных выше пособий на 7,5 % (). Из МРОТ рассчитываются пособия гражданам, чей расчетный заработок в предыдущие два года был меньше МРОТ либо вовсе отсутствовал.

    Кроме того, размер пособия не должен превышать МРОТ за полный календарный месяц в случаях, если страховой стаж был менее 6 месяцев, а также для пособия по временной нетрудоспособности в случае нарушения врачебного режима без уважительных причин. Пособие по временной нетрудоспособности по страховому случаю, наступившему после 1 января 2020 года, рассчитанное из МРОТ, составит: 12130*24/730=398,79 руб. в день при страховом стаже более 8 лет.

    Если стаж меньше, то к указанной сумме подлежит применению коэффициент: 60% — при стаже менее 5 лет и 80 % — при стаже от 5 до 8 лет. Размер минимального стандартного (140 дней) пособия по беременности и родам по страховому случаю, наступившему после 1 января 2020 года, будет равен 55 830,60 руб.* (12130*24/730*140).

    Минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет при условии наступления отпуска по уходу за ребенком после 1 января 2020 года составит 4 852 руб. в месяц* (12130*40%). В связи с увеличением МРОТ аналогичные пособия, выплачиваемые в пределах отпусков по уходу за ребенком, предоставленных до 01.01.2020, перерасчету не подлежат! Напомним, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком в любом случае не может быть ниже установленного минимального размера этого пособия в твердой денежной сумме.

    Так, минимальное ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком до 31.01.2020 установлено в размере 3 277,45 руб., за вторым и последующими детьми — 6 554,89 руб.

    Таким образом, при предоставлении отпуска по уходу ребенком после 1 января 2020 года ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком должно быть начислено в размере, рассчитанном из МРОТ — 4852 руб.

    в месяц, а по уходу за вторым и последующими детьми – в минимальном размере – 6 554,89 руб. в месяц. »

    Кому полагается пособие по уходу за ребенком в 2020 году

    Перечень государственных пособий лицам с детьми приведен в п.

    2 Приказа Минздравсоцразвития № 1012н от 23.12.09 г.

    В том числе здесь упомянуто и ежемесячное пособие по уходе за ребенком – 2020 год не стал исключением. Правом на данную выплату обладают следующие получатели (п.

    39 № 1012н):

    1. Не подлежащие соцстрахованию и неработающие родители или опекуны.
    2. Матери-военнослужащие по контракту; матери или отцы при службе в ОВД, нацгвардии и прочих подобных органах.
    3. Матери, отцы, иные родственники, которые находились в детских отпусках и были уволены из организации при ликвидации бизнеса или в результате прекращения работы ИП.
    4. Прочие лица по перечню.
    5. Родители ребенка или иные родственники, которые фактически ухаживают за малышом.
    6. Беременные матери, которые были уволены из организации при ликвидации бизнеса или в результате прекращения работы ИП.

    Читайте:

    Срок выплаты пособия на второго ребенка до 1,5 лет

    На рассмотрение заявления о назначении пособия на второго ребенка до 1,5 лет отведено 10 календарных дней с момента его подачи. По месту работы пособие выплатят заявителю в ближайший день выдачи зарплаты.

    Соцзащита делает первую выплату не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления.

    Документы, необходимые для получения пособия по уходу за ребенком

    Пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет выплачивается на основании соответствующего заявления работницы (). К заявлению нужно приложить определенные документы, в частности:

    1. свидетельство о рождении ребенка;
    2. справку с места работы отца ребенка о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособие.

    Полный перечень необходимых документов вы найдете в .

    Индексация пособий в 2020 году: будет или нет?

    Индексации «детских» пособий с 1 января 2020 года не будет.

    В 2020 году детские пособия будут проиндексированы только с 1 февраля 2020 года.

    Коэффициент индексации утверждается Правительством РФ (Федеральный закон от 19.12.2016 № 444-ФЗ.). Ожидается, что пособия увеличат на коэффициент 1,038.

    Индексация с 1 февраля 2020 года затронет некоторые пособия, которые платятся в фиксированных суммах. Поэтому с 1 января по 1 февраля «детские» пособия следует выплачивать в тех же размерах, что и в 2020 году. Обобщим размеры «детских» пособий в таблице с января и февраля 2020 года.

    Таблица: Детские пособия до и после индексации в 2020 году В регионах, где установлены районные коэффициенты, минимальный размер пособия определяют с учетом коэффициента (ч.

    6 ст. 7, ч. 3 ст. 11 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Далее рассмотрим детские пособия, которые не являются фиксированными, а зависят от заработка.

    Минимальный размер пособия по уходу за детьми после 01.01.2020

    Минимальная сумма пособия по уходу за первым ребенком до полутора лет зависит от МРОТ (ч.

    1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Поскольку с 1 января 2020 года МРОТ составляет 12 130 р., минимальная сумма пособия по уходу за первым ребенком равна 4852 р.

    (12 130 руб. х 40%). «Минималка» по уходу за вторым и последующими детьми с 1 января 2020 года не изменилась. Она, по-прежнему, составляет 6554,89 рублей.

    Однако заметим, что с 1 февраля 2020 года коэффициент индексации пособий планируется в размере 1,038.

    Поэтому с 1 февраля пособие на второго и последующих детей составит 6803,98 руб.

    (6554,89 х 1,038). Заметим, что минимальный дневной заработок, из которого может рассчитываться пособие в 2020 году – 398, 79 р.

    (12 130 x 24 / 730).

    Минимальный размер пособия до 1,5 лет: кого касается повышение

    Повышение данного пособия коснется всех его получателей, независимо от того, перечисляются ли за них страховые взносы, или нет. В частности, увеличенное минимальное пособие в 2020 году (с 1 июня) будут получать:

    1. неработающие получатели (не имеющие официальной работы и статуса безработного);
    2. матери, которые лишились работы в период беременности в связи с ликвидацией организации, где они трудились (или в связи с прекращением деятельности ИП, являющегося их работодателем);
    3. лицам, уволенным из воинских частей и организаций, расположенных за пределами Российской Федерации, и т.д.
    4. безработные (имеющие данный статус, то есть, поставленные на учет в службе занятости);
    5. матери, состоящие на военной службе по контракту;
    6. матери, отцы, опекуны, фактически ухаживающие за ребенком, если они получают образование по очной форме;
    7. матери или отцы, состоящие на службе в различных силовых, правоохранительных ведомствах – Таможенной службе, учреждений исполнения наказаний, в органах МВД или Национальной гвардии и прочих структурах;
    8. трудоустроенные граждане, получающие данную выплату;

    В отношении трудоустроенных граждан минимальное пособие по уходу до 1,5 лет ребенка выплачивается в размере 6752 руб. при условии, что они трудились полный рабочий день.

    Если нет, его величина будет пропорциональна фактическому рабочему времени. Читайте также:

    Пример расчета

    Исходные данные:День начала отпуска по уходу19 нояб. 2020РебенокпервыйНетрудоспособность по причине болезниВ 2017 — 11 дн.Доход за 2017г.72345(без пособия по нетрудоспособности)Доход за 2018г.195670Как внести данные в калькулятор:

    1. 2 — заполняем доход за расчетные года (72345 и 195670);
    2. 3 — вносим 11.
    3. 1 — устанавливаем флажок возле фразы «ребенок первый»;

    Итоги онлайн расчетов калькулятора:

    Расчет пособия по уходу за ребенком 2020

    По общим правилам при начислении пособия по уходу за ребенком в 2020 году расчет ведется из среднего заработка работника.

    Для этого применяется следующая формула:

    1. Сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет = Сумма доходов сотрудника за 2018, 2020 год / Число дней в расчетном периоде х 30,4 х 40 %.

    Следовательно, изменения в порядке расчета касаются расчетного периода. В 2020 году берутся 2018, 2020 гг. Если в это время сотрудница пребывала в декрете или другом детском отпуске (хотя бы и один день), по ее заявлению можно заменить годы на предыдущие.

    Правда, только при таком условии, что замена приведет к увеличению величины пособия.В доходы включаются все виды вознаграждения, с которого работодатель начислял и платил социальные обязательные взносы. При подсчете числа дней в расчетном периоде учитываются все дни, кроме тех, когда сотрудница была в отпусках, в декрете или на больничных, или освобождена от работы.

    Еще одно новшество связано с изменениями минимального и максимального размера выплаты.

    Калькулятор расчета пособия до 1,5 лет

    При определении суммы ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет нужно учитывать средний дневной заработок работницы.

    Например, предельный размер среднего дневного заработка, необходимый для расчета пособия (если отпуск по уходу начался в 2020 году) составляет 2301,37 руб. Соответственно, максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2020 году составляет 27984,66 руб.: 2301,37 руб.

    х 30,4 х 40% (, ). Калькулятор расчета пособия по уходу за ребенком вы найдете на нашем .

    Кому положено детское пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

    Согласно Пособия назначаются и выплачиваются следующим категориям лиц:

    1. пособие по уходу за ребенком за счет средств ФСС России до достижения ребенком возраста 1,5 лет (ч. 1 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ);
    2. гражданам РФ, проходящим военную службу по контракту .;
    3. за счет средств организации до достижения ребенком возраста трех летВнимание: детское пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет не выплачивают за период, когда мать ребенка находится в декрете и получает пособие – по беременности и родам. Причем даже в случаях, если пособие будет получать отец малыша либо другой родственник. К примеру, бабушка или дедушка. Поскольку закон запрещает выплату одновременно двух пособий на одного ребенка: пособия по беременности и родам и пособия по уходу до 1,5 лет, даже разным людям (определение Верховного суда от 02.04.2018 ).к меню ↑
    4. временно проживающим на территории РФ и подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством иностранным гражданам и лицам без гражданства.Давайте посмотрим, кто имеет право получать пособие на ребенка по уходу до 1,5 лет? Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет нужно выплачивать сотруднику, который находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, который предусмотрен. В этот период ему положены следующие ежемесячные выплаты:
      • пособие по уходу за ребенком за счет средств ФСС России до достижения ребенком возраста 1,5 лет (ч. 1 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ);
      • за счет средств организации до достижения ребенком возраста трех летВнимание: детское пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет не выплачивают за период, когда мать ребенка находится в декрете и получает пособие – по беременности и родам. Причем даже в случаях, если пособие будет получать отец малыша либо другой родственник. К примеру, бабушка или дедушка. Поскольку закон запрещает выплату одновременно двух пособий на одного ребенка: пособия по беременности и родам и пособия по уходу до 1,5 лет, даже разным людям (определение Верховного суда от 02.04.2018 ).к меню ↑
    5. постоянно проживающим на территории РФ иностранным гражданам и лицам без гражданства, а также беженцам;
    6. гражданам РФ, проживающим на территории РФ;

    Пособие по уходу за ребенком

    равно средний заработок за два предыдущих календарных года (не должен превышать за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС: в 2018 году – 815 000 рублей, в 2020 году – 865 000 рублей, то есть для расчетов выбираем сумму, которая меньше) делим на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты). Получаем средний дневной заработок, который не может быть больше контрольной величины (= сумме предельных величин (см. выше), поделенной на 730) умножаем на 30,4 умножаем на 40 %

    Кто имеет право на пособие по уходу за 2-м ребенком

    На пособие может претендовать любой из родителей, родственник (осуществляющий фактический уход за ребенком), опекун или усыновитель.

    Право на пособие возникает в двух случаях:

    • Появление в семье второго ребенка (рождение, усыновление, установление опеки).
    • Рождение (усыновление, опека) сразу двух и более детей.

    Учтите: в случае смерти первого малыша ребенок всё равно при назначении этой выплаты будет считаться вторым. А вот если в отношении первого ребенка родитель лишен родительских прав, то второй малыш будет считаться для назначения пособия по уходу первым. При выходе на работу на полную ставку право на данное пособие у гражданина пропадает.

    Если же работник трудится неполный рабочий день или на дому, пособие за ним сохраняется ( Трудового кодекса).

    С первого января 2020 года вырос МРОТ

    Минимальная зарплата увеличилась до 12 130 рублей. Размер МРОТ влияет на размер пособий.

    С ростом минимальной зарплаты растет минимальный средний заработок (ст.

    14 Закона № 255-ФЗ). Поэтому минимальный средний дневной заработок для оплаты декретных и больничных пособий составит при наступлении страхового случая: с 01.01.2020 по 31.12.2020 — 398,79 руб.

    (12 130 руб. x 24 мес. / 730 дней); с 01.01.2019 по 31.12.2019 — 370,85 руб.

    (11 280 руб. x 24 мес. / 730 дней);Пример 7 (расчет больничного пособия исходя из МРОТ) Работник впервые принят на работу в марте 2020 года, и заболел в том же месяце. Страховой страж отсутствует. Согласно больничному листу работник болел с 26.03.2020 по 06.04.2020.

    В данном случае пособие не может быть рассчитано исходя из среднего заработка, так как доходы в расчетном периоде отсутствуют (2018–2019 годах). В таком случае средний заработок, исходя из которого исчисляется больничное пособие, принимается равным МРОТ на день наступления страхового случая.

    С 01.01.2020 МРОТ — 12 130 рублей.

    Поэтому расчет среднего дневного заработка производится с учетом этой «минималки»: 398,79 руб. (12 130 руб. х 24 мес. / 730 дней). Размер среднего заработка в зависимости от страхового стажа (менее 5 лет) — 239,27 руб.

    (398,79 руб. х 60 процентов). Рассчитаем максимально возможное дневное пособие с учетом установленного лимита (ч.

    6 ст. 7 Закона № 255-ФЗ), так как стаж заболевшего на день наступления страхового случая менее полугода:

    1. в марте: 363,87 руб. (12 130 руб. / 31 день), что больше 239,27 рубля;
    2. в апреле: 376 руб. (12 130 руб. / 30 дней), что больше 239,27 рубля.

    Размер рассчитанного пособия — 2 871,24 рубля (239,27 руб.

    х 12 дней).Пример 8 (расчет декретного пособия исходя из МРОТ) Женщина устроилась в компанию 04.07.2019 (первое место работы). В феврале 2020 года она ушла в декретный отпуск.

    Зарплата в 2020 году — 125 000 рублей. Средний заработок за расчетный период (2018–2019 годы) — 171,23 рубля (125 000 руб. / 730 день). Это меньше минимального среднего дневного заработка, рассчитанного исходя из МРОТ (398,79 руб.).

    Поэтому пособие составит 55 830, 60 рублей (398,79 руб. х 140 дней).Пример 9 (расчет пособия по уходу за ребенком, если средний дневной заработок меньше минимального) Средний дневной заработок работницы, уходящей в феврале 2020 года в отпуск по уходу за первым ребенком, оказался меньше минимального среднедневного заработка 398,79 рубля. В этом случае ежемесячное пособие составит 4 852 рублей (12 130 руб.

  • Последние новости по теме статьи

    Важно знать!
    • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
    • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
    • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

    Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

    Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

    • Анонимно
    • Профессионально

    Задайте вопрос нашему юристу!

    Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

    +