Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Расчёт больничного листа в 2020 по уходу за ребенком

Расчёт больничного листа в 2020 по уходу за ребенком

Рассказываем о новых правилах расчета больничных и декретных с 19 июня 2020 года

Какие категории граждан затрагивают расчетные инновации. Как было раньше и как стало сейчас.С 19 июня 2020 года действуют новые правила расчета больничных и выплат по беременности, родам и уходу за ребенком до полутора лет для некоторых категорий граждан. Поправки в закон о соцстраховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством устранили несправедливость в расчете выплат и пособий для тех, кто получал крохи или проживает в сложных климатических условиях.В прежней версии закона это считалось несущественным для расчета пособий.

Теперь, как пообещал законодатель, социальные выплаты вырастут в 1,5 раза. Кому положена доплата – читайте в нашей инструкции.КОМУ ПОЛОЖЕНЫ НАДБАВКИПо новым правилам повышенные социальные пособия будут выплачиваться следующим категориям граждан:1.

Тем, у кого нет учитываемых доходов за последние два года (по которым обычно рассчитывается больничный лист);2. Тем, кто усердно работал, но средний заработок в пересчете на год все равно ниже установленного размера минимальной оплаты труда (МРОТ), то есть 12 130 рублей;3. Тем, кто проживает в районах с тяжелыми климатическими условиями, то есть в регионах, где действуют так называемые районные коэффициенты.Категории выплат, которые будут рассчитываться по-новому:– выплата по временной нетрудоспособности (простой больничный);– выплата по беременности и родам (особый вид больничного листа);– отпускная выплата по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет.Обычно выплаты по больничному или декретные рассчитываются исходя из среднего заработка и стажа сотрудника.

Причем районный коэффициент для выплат по больничному или декретным в расчет не принимали.

И даже там, где учитывали, ориентировались на минимальный размер оплаты труда, установленный в регионе.Минимальный размер выплат по беременности или детских пособий брался опять-таки с поправкой на региональный прожиточный минимум и МРОТ.

Как правило, они были существенно ниже, чем федеральный.НА СКОЛЬКО ВЫРАСТЕТ РАЗМЕР ПОСОБИЯС 1 января 2020 все выплаты и пособия унифицировали.

С января размер оплаты труда в регионах не может быть меньше федерального − 12 130 рублей.С 1 июня 2020 минимальный размер пособия на ребенка до полутора лет в регионах также не может быть ниже федерального − 6 752 рублей в месяц.С 19 июня 2020 в регионах со сложными климатическими условиями, где установлен районный коэффициент, все расчеты больничных и декретных должны производиться по федеральным ставкам с применением районного коэффициента.Пособия считают из среднего заработка, который определяют исходя из выплат за два предшествующих календарных года.
С января размер оплаты труда в регионах не может быть меньше федерального − 12 130 рублей.С 1 июня 2020 минимальный размер пособия на ребенка до полутора лет в регионах также не может быть ниже федерального − 6 752 рублей в месяц.С 19 июня 2020 в регионах со сложными климатическими условиями, где установлен районный коэффициент, все расчеты больничных и декретных должны производиться по федеральным ставкам с применением районного коэффициента.Пособия считают из среднего заработка, который определяют исходя из выплат за два предшествующих календарных года.

И этот средний заработок не может быть меньше суммы, рассчитанной из МРОТ.С 1 января 2020 года МРОТ составил 12 130 рублей.

Соответственно минимальный средний заработок составляет 398,79 рубля (12 130 рублей х 24 месяца : 730 дней).В связи с этим с 1 января 2020 года больничный лист оплачивается исходя из нового минимума в 398,79 рубля. А теперь умножьте эту сумму на районный коэффициент, установленный, к примеру, для Амурской области в размере 1,20. В итоге за каждый день больничного получится уже не398,79 рубля, а 478,55 рубля.

Разница ощутима.А что касается детского пособия – даже если до отпуска по беременности женщина трудилась неполную рабочую неделю или неполный рабочий день, по новым правилам минимальный размер ежемесячного пособия на протяжении полутора лет будет составлять не менее 6 752 рублей. Плюс, если это регион со сложными климатическими условиями, районный коэффициент.ВАЖНО ЗНАТЬ!Районный коэффициент будет обязательно учитываться при расчете больничного, выплат по беременности, родам и уходу за ребенком до достижения им полуторагодовалого возраста.Автор: Федор Тищенко Источник:

Каков минимальный и максимальный размер пособия по нетрудоспособности в 2020 году

Если работник за два предыдущих года не имел заработка, или средний заработок был ниже МРОТ, то при расчете пособия применяется МРОТ.

Рассмотрим пример расчета больничного на 15 дней со средним заработком ниже минимальной оплаты труда. Шаг 1. МРОТ умножим на число месяцев расчетного периода: 12 130 × 24 = 291 120 рублей. Шаг 2. Делим эту сумму на число дней в двух годах: 291 120 / 730 = 398 рублей 79 копеек.

Шаг 3. Средний дневной размер пособия с учетом стажа: 398,79 × 80 % = 319 рублей 3 копеек. Шаг 4. Тогда сумма пособия для выплаты составит: 319,3 × 15 = 4 789 рублей 50 копеек. Законом установлен порядок расчета максимальной суммы, на основе которой можно рассчитать пособие работнику.

Если хотите, можете платить больше, но возмещение расходов от ФСС получить будет нельзя. В 2020 году дневной размер пособия по временной нетрудоспособности не может быть больше 2 301,37 рублей. 815 000 + 865 000 = 1 680 000 / 730 = 2 301,37 рубля. Учитывайте это для работников, зарплата которых за последние два года в среднем была больше 70 000 рублей в месяц.
Учитывайте это для работников, зарплата которых за последние два года в среднем была больше 70 000 рублей в месяц. Остались вопросы? Посмотрите расчет больничного на видео.

Ведите учет в — удобном онлайн-сервисе для расчета зарплаты и отправки отчетности в ФНС, ПФР и ФСС. Понятно директору, удобно бухгалтеру!

Что важно знать о больничном по уходу за ребенком в 2020 году

— все рабочие дни, пропущенные из-за болезни малыша, теперь оплачиваются ФСС (не работодателем!);- для этого с первого дня заболевания необходимо обращение в медицинскую службу;- размер выплаты не зависит от степени заболевания и места нахождения больного (лечение домашнее или стационарное);- если ребенку нет 7 лет, то нахождение родителя вместе с ним оплачивается;- не оплачивается листок временной нетрудоспособности, взятый свыше 12 месяцев назад;- оформить бланк больничного могут лишь при том лице, на которое он заполняется.

Новый порядок расчета больничных и пособий с 19 июня: пример

Сам порядок расчета остается неизменным.

Последовательность шагов расчета одинаковая: до 19 июня и после этой даты. Но теперь при оплате больничного по МРОТ нужно увеличить зарплатную минималку на районный коэффициент.«1.1.

В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, ниже минимального размера оплаты труда, установленного с учетом этих коэффициентов, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, равным минимальному размеру оплаты труда, установленному с учетом этих коэффициентов.

Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.

При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом

«О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

.» Пример В 2018 и 2020 году сотрудник не имел заработка. В июле 2020 года он переболел и принес в бухгалтерию больничный лист. Всего оплате подлежит пять дней болезни, в регионе действует районный коэффициент 20%.

Рекомендуем прочесть:  Код больничного 05

Бухгалтер начислит больничные, исходя из МРОТ, увеличенного на районный коэффициент:

  1. Увеличиваем МРОТ: 12 130 руб. * 1,2% = 14 556 руб.,
  2. Пособие по болезни: 478,55 руб. * 5 дн. = 2 392,75 руб.
  3. Среднедневной заработок: 14 556 руб. * 24 мес. / 730 дн. = 478,55 руб.,

Источник: https://www.zarplata-online.ru/art/162148-menyayutsya-pravila-oplaty-bolnichnyh-i-posobiy-s-19-iyunya Автор публикации Подписаться Автор: Подписаться Написать Поделиться

Процент

выплаты?

pr (страховой стаж 8 лет и более введите 100%, страховой стаж от 5 до 8 лет – 80 %, страховой стаж от полугода до 5 лет – 60 %, менее полугода — не больше МРОТ).

Каким образом на сумму пособия влияет страховой стаж работника В настоящее время пособие выдается в размере: – 100 процентов заработка – сотрудникам с общим страховым стажем восемь и более лет; – 80 процентов заработка – людям со стажем от пяти до восьми лет; – 60 процентов заработка – гражданам со стажем менее пяти лет.

При этом напомним, что при лечения на дому(амбулаторного) ребенка пособие за дни, начиная с 11-ого, выплачиваются в размере 50 процентов среднего заработка.

Кроме того, если стаж работника менее полугода, то сумма пособия будет рассчитана исходя из одного МРОТ в месяц. Обратите внимание: корректировать на проценты нужно как размер пособия, который рассчитан исходя из фактического заработка сотрудника, так и величину пособия, посчитанную исходя из МРОТ.
Обратите внимание: корректировать на проценты нужно как размер пособия, который рассчитан исходя из фактического заработка сотрудника, так и величину пособия, посчитанную исходя из МРОТ. В страховой стаж включаются периоды: – работы по трудовому договору; – государственной гражданской или муниципальной службы; – иной деятельности, в течение которой человек подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности.

Главный документ, подтверждающий страховой стаж, – трудовая книжка. Если по каким-то причинам записи в книжке не сделаны или ее нет вовсе, подтвердить стаж помогут трудовые договоры.

Кроме того, можно использовать выписки из приказов, справки, лицевые счета и даже ведомости на выдачу заработной платы. Эти документы сотрудник должен предъявить в бухгалтерии работодателя, то есть по месту выплаты пособия.

Пример. Сотрудник ООО «Планета» Потапов П.А. ухаживал за своей больной женой в период с 13 по 18 апреля 2020 года включительно (всего шесть календарных дней). В компании работник трудится с 22 мая 2013 года.

До этого Потапов в период с 14 сентября 2010 года по 12 марта 2013 года работал в ЗАО «Мир». Определим страховой стаж сотрудника на момент страхового случая.

Представим сведения о работе Потапова в таблице.

Место работы Период работы Количество полных лет Количество полных месяцев Оставшиеся дни ЗАО «Мир» 14.09.2010 – 12.03.2013 2 5 27 ООО «Планета» 22.05.2013 — 12.04.2019 (последний рабочий день перед болезнью) 5 10 22 Итого 7 15 49 49 дней переводим в календарные месяцы. Получаем месяц и 19 дней (49 дн.

: 30 дн. = 1 мес. + 19 дн.). Отсюда общее количество полных месяцев составит 16 (15 + 1). Или год и 4 месяца. А общее количество лет страхового стажа Потапова будет равно восьми годам (7 + 1). Таким образом, общий страховой стаж работника – 8 лет, 4 месяца и 19 дней.

Так как стаж Потапова больше восьми лет, ему полагается пособие в размере 100 процентов заработка. До заболевания своей жены Потапов за больными родственниками в 2011 году не ухаживал. При этом оплате подлежат не более семи дней болезни по каждому страховому случаю.

Жена Потапова болела шесть дней. Поэтому оплате подлежит весь период болезни, причем полностью за счет ФСС РФ.

Пример расчета

Перед вами пример расчета больничного по уходу за ребенком до 7 лет в 2020 году, он поможет понять принцип вычислений.

У сотрудницы ООО «Империя» Батрудиновой М. И. заболел сын 6 лет. Лечение сына проходило на дому (амбулаторно) и продлилось 12 дней — с 15.03.2020 по 26.03.2020. Ранее, в январе 2020, сын уже болел, и Батрудинова М. И. оформляла листок нетрудоспособности на 10 дней. Стаж Батрудиновой М. И. составляет 14 лет.

Стаж Батрудиновой М. И. составляет 14 лет. За 2018 г. она заработала 820 000 руб., за 2020 — 870 000 руб.

Заработок превышает установленный предельный размер для расчета больничного, поэтому используется лимит СДЗ на 2020 г. — 2301 рубль 37 копеек. Так как сын Батрудиновой не достиг семилетнего возраста, оплата больничного по уходу за ребенком до 7 лет происходит из расчета 60 дней болезни в год.

С учетом того, что в январе он болел 10 дней, 12 дней болезни, которые приходятся на март, не выходят за рамки 60 дней и будут оплачены полностью. Из них 10 дней болезни ребенка будут оплачены в размере 100% среднего дневного заработка, так как стаж Батрудиновой более 8 лет, а оставшиеся два дня — в размере 50% заработка, поскольку лечение проходило амбулаторно. Пособие за первые 10 дней рассчитывается так: 2301,37 * 100% * 10 = 23 013 руб.

70 коп. За оставшиеся 2 дня: 2301,37 * 50% * 2 = 2301 руб. 37 коп. Общая сумма пособия за 12 дней, которую получит Батрудинова М. И., составит: 23013,70 + 2301,37 = 25 315 руб.
07 коп.

Как должен быть оформлен больничный по уходу за ребенком

Понять из листка нетрудоспособности, что выдан он был именно в связи с уходом за ребенком, можно по указанному в нем коду. В определенных случаях по коду можно узнать возраст ребенка и тяжесть его заболевания, которые влияют на порядок расчета больничного по уходу за ребенком.

В зависимости от возраста и болезни ребенка определяется . В больничном листе по уходу за ребенком в строке «Причина нетрудоспособности» может быть отмечен код ():

  1. 12, обозначающий, что сотрудник ухаживал за тяжелобольным ребенком в возрасте до 7 лет, и значит, суммарно в течение года работнику должны быть оплачены не более 90 календарных дней нетрудоспособности ();
  2. 09, обозначающий, что уход требовался больному ребенку или другому члену семьи;
  3. 14 или 15, обозначающий, что сотрудник ухаживал за тяжелобольным ребенком (в любом возрасте до 18 лет) и количество оплачиваемых календарных дней для него не ограничено ().

Кстати, а до какого возраста выдается больничный лист по уходу за ребенком? Если подходить к вопросу формально, то до 15 лет, при определенных заболеваниях – до 18 лет.

Но даже если заболеет «ребенок» в возрасте старше 18 лет, его родителю все равно может быть выдан больничный, но уже по уходу за взрослым членом семьи.

В таком случае оплата больничного по уходу производится максимум за 7 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более 30 календарных дней в течение календарного года (). Далее речь пойдет о том, как оплачивается детский больничный.

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком?

+2Анонимный вопрос · 30 янв 2018 · 40,1 K5ИнтересноЕщё · 87Больничный оплачивается родственнику, который ухаживает за ребенком.

Если ребенок лечится стационарно, то зависит от стажа работы: менее 5 лет — 50% от дневного заработка, от 5 до 8 лет — 80 %, более 8 лет — 100%. Если ребенок лечится амбулаторно, то первые 10 дней оплачиваются в зависимости от стажа, а последующие — в размере 50% от дневного заработка. 11 · 24,5 K10 рабочих или календарных дней?

ОтветитьКомментировать ответ.Ещё 1 ответ · 239И физика, и лирика – от промышленной теплоэнергетики до текстов.

ТВ-пр.Больничный по уходу за ребёнком на период его лечения в стационаре оплачивается родителю, родственнику, или лицу, которое их заменяет, пособием по временной нетрудоспособности в том же размере, в котором оплачивается по месту. Читать далее98 · 13,4 KКомментировать ответ.Вы знаете ответ на этот вопрос?Поделитесь своим опытом и знаниямиЧитайте также · 5Больничный оплачивает работодатель, а в некоторых регионах — Фонд социального страхования РФ напрямую, но только работающим гражданам.Он оплачивается исходя из Вашего заработка за два года, предшествующие больничному.

Если больничный лист выдан в 2020 году, в расчет берутся 2018 и 2017 года.Весь заработок суммируется и делится на 730, затем умножается на количество дней больничного и на процент стажа работы (100% при стаже от 8 лет).2217 · 22,0 K · 154Сашка Букашка знает все о прелестях документооборота и правовых аспектах в. · Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку полутора лет.Выплачиваться оно должно в обычные даты выплат зарплаты. В феврале уже должно было быть.81 · 33,6 K · 26Эксперт регионального центра Консультант Плюс в Москве и Санкт-Петербу.Срок оплаты больничного листа — ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы (ч.

Рекомендуем прочесть:  Может ли скорая открыть больничный

1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ). Например, если работник представил больничный лист 5 июня, а зарплата в организации выплачивается 5 и 20 числа каждого месяца, то пособие оплатят 20 июня.1 · 867 · 381Эксперт в области финансов и бухгалтерии · Добрый деньБольничный лист рассчитывается из суммы доходов за последние 2 года и зависит от общего стажа работника. То есть оба показателя влияют на величину пособия.Объясню на примере.Сотрудник принес больничный на 10 дней.

Сумма его доходов за последние 2 года составила 720 тыс. руб. Все 2 года он работал и другие больничные не брал. Сумма больничного составит 9 863 руб.

(720 000 / 730 (дней за 2 года) * 10 дней больничного).Работник получит всю сумму при стаже 8 и более лет.При стаже от 5 до 8 лет сутруднику оплатят только 80% от больничного 7 890 руб. (9 863 * 80%).При стаже менее 5 лет — 60% — 5 917,80 руб (9 863 * 60%).Если же стаж менее 6 мес, то больничный рассчитывают исходя из .О нюансах расчета больничного, читайте в этом 34 · 20,1 K · 1,9 KИщу прекрасное в жизни. Его, оказывается, так много!Размер определяется в зависимости от официального дохода за 2 предыдущих года до рождения ребенка.

Точный рассчет не приведу, но чем больше зарплата и чем больше вы были на больничном, тем больше будет сумма выплаты. Грубо говоря, я с официальной зарплатой 15 000р.

и без больничных вообще до 1,5 лет получала по 6 000р. в месяц · 958 · 277Юридическое агентство «ВЫ правы» г. Рязань. Предоставляем широкий спектр.

· ОтвечаетЗдравствуйте! Больничный в таком случае будет оплачиваться как обычный- согласно закону, а именно- Больничный по ТК РФ компенсируется в следующих размерах: 100% получат те граждане, которые имеют более восьми лет наработанного страхового стажа. 80% начислят тем, кто отработал меньше восьми лет, но больше чем пять.

60% полагается компенсировать всем имеющим за плечами менее пяти лет отчислений в соцфонд.4 · 5,2 K · 381Эксперт в области финансов и бухгалтерии · Добрый день.А до этой работы была другая — официальная? Если была, запросите у предыдущего работодателя (работодателей) за 2018 и за 2020 годы. Нынешний работодатель ссуммирует доходы по всем справкам и разделит на 730 дней за 2 предыдущих года.

Это будет среднедневной заработок. Полученный показатель нужно умножить на количество дней больничного.

% оплаты зависит от общего страхового стажа: 100 % — при стаже свыше 8 лет, 80% — от 5 до 8 лет, 60% — менее 5 лет. Если до этой работы не работали, больничный рассчитывается из . Рассчет будет следующим:12 130 руб.

/ 730 дн * кол-во дней больничного * % от стажа.О нюансах расчета больничного, читайте в этом 111 · 28,8 K · 22,1 KAequĭtas sequĭtur legemДетский больничный оплачивается на 100% только в первые 10 дней, а вот взрослый на весь срок больничного в случае, если стаж работника от 8 лет72 · 6,3 K · 949Поисковая система вакансий и персонала по всей России · ОтвечаетЛечащий врач может выписать больничный лист на срок до 15 дней. В дальнейшем его нужно продлевать весь период лечения. Что касается оплаты, то при уходе за ребенком до 7 лет оплачивается 60 дней в году.

А для некоторых заболеваний 90. 1 · 4,3 K · 6Организации которые делают расчеты — сейчас на карантине, бухгалтер требует оригиналы, оригиналы в опломбированном офисе.С электронным больничным многие не работают! Соцстрах говорит ждите пока не пройдет вирус!Вот вам и великая страна, о будущем не заботится !6 · 15,8 KСпроситьВойтиМеню

Как рассчитать больничный лист по уходу за ребенком

Расчет больничного пособия, выплачиваемого в период ухода за больным ребенком, отличается от вычисления суммы выплаты в случае заболевания самого сотрудника.

В первую очередь, нужно изучить допустимую продолжительность больничного отпуска:

  1. для детей младше 7 лет больничный оформляется на все время болезни;
  2. если ребенку больше 15 лет, но меньше 18 лет, больничный будет оформлен максимум на 3 календарных дня в случае, если назначено амбулаторное лечение.
  3. для ухода за детьми 7-15 лет сотрудников отпускают на больничный до 15 календарных дней вне зависимости от вида заболевания;

Также следует учесть, что некоторые болезни включены в особый Перечень. Согласно закону, при выявлении таких заболеваний работник может провести в совокупности до 90 дней в году, ухаживая за ребенком.

При этом больничный будет оплачен полностью. Если ребенку было назначено амбулаторное лечение, сотрудник сможет оформить больничный только на первые 10 дней пребывания ребенка на домашнем лечении, а оплата периода ухода будет зависеть от продолжительности страхового стажа.

Все прочие дни будут оплачены только в размере 50% среднего заработка.

А при лечении ребенка в условиях стационара сумма пособия будет зависеть исключительно от длительности страхового стажа:

  1. если стаж превышает 8 лет, больничный оплачивается в размере 100% среднего заработка.
  2. если стаж 5-7 лет, пособие будет равно 80% среднего заработка;
  3. если стаж менее 6 месяцев (или отсутствует вообще), пособие рассчитывается на основании действующего МРОТ (с 1 июля 2017 года – 7800 рублей);
  4. если стаж менее 5 лет, выплата составит 60% от величины среднего заработка;

Читайте также статью ⇒ . Бухгалтер предприятия, на котором трудится сотрудник, желающий уйти на больничный ради ухода за сыном или дочерью, должен рассчитать размер пособия по следующей схеме:

  • Вычислить итоговую сумму по оплате больничного отпуска по уходу за больным ребенком.
  • Определить размер среднего дохода работника за расчетный период (ориентироваться при этом стоит на данные о зарплате и прочих выплатах по месту работы, с которых осуществляются отчисления в ФСС, а также на информацию из справок от бывших работодателей или от Пенсионного Фонда).
  • Определить сумму пособия за один день пребывания на больничном.
  • Рассчитать размер среднедневного дохода.

Бухгалтер должен также проверить, не превышают ли выплаты предельный размер базы для начисления страховых взносов, устанавливаемой ежегодно Правительством.

К примеру, лимит страховой базы на 2018 год – 815 тыс. рублей, на 2017 год – 755 тыс.

рублей. Читайте также статью ⇒ .

Как рассчитывают больничный по уходу за ребенком

рассчитывается на основе среднего заработка лица, осуществляющего уход за ребенком в период его болезни. Важны два календарных года, предшествующие году наступления страхового случая.

Пример Если ребенок заболел в марте 2020 года, то для бухгалтерия будет использовать информацию о заработной плате сотрудника в 2018 и 2020 годах. Величина выплачиваемого пособия зависит от страхового стажа лица, ухаживающего за ребенком, и составляет от 60% до 100% среднего заработка.

Однако дополнительно учитывается продолжительность больничного и место оказания медицинской помощи. Если в период с 01.04.2020 по 31.12.2020 сумма получается меньше, чем при расчете от минимального размера оплаты труда (МРОТ), то пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается как 100% среднего дневного заработка от в конкретном месяце за каждый день больничного. При этом правила, применяемые при работе на условиях неполного времени и при использовании районных коэффициентов, остаются прежними.

При лечении в амбулаторных условиях первые 10 дней больничного оплачиваются согласно страховому стажу, а последующие — в размере 50% от среднего дохода.

Если ребенок получает медицинскую помощь в стационаре, то весь период нахождения в медицинском учреждении оплачивается его родственнику в зависимости от продолжительности стажа. Пособие по временной нетрудоспособности назначается в течение 10 календарных дней после передачи документов работодателю. Выплата должна поступить в ближайший день начисления зарплаты.

Заключение

Оформление больничного по БиР с 2011 г., когда были приняты очередные существенные изменения в законодательстве, представляет собой строгую процедуру, призванную максимально исключить ошибки в процессе заполнения, толкования, а также начисления оплаты по листу нетрудоспособности. Этот документ очень важен для женщины, уходящей в декрет. На основании больничного ей назначается и проводится расчет .

Длительность больничного зависит от особенностей состояния беременной и условий ее проживания. В общем случае документ нужно оформлять в 30 недель беременности у врача акушера-гинеколога.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+