Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Рекомендации няне от родителей образец текст

Рекомендации няне от родителей образец текст

агентство домашнего персонала VestaCity

Рекомендательное письмо служит подтверждением опыта работы и является отзывом о работе няни и описанием ее обязанностей. Обычно рекомендательное письмо няне вручают после окончания ее работы в семье, описывают содержание работы, дают оценку ее работы, ее отношения к работе. В рекомендательном письме няне указывают контактный телефон родителей для возможности, при необходимости, позвонить и задать вопросы.

Предоставить рекомендательное письмо няне или нет- решать Вам. Важно, чтобы информация была достоверной и полной, поскольку предоставление рекомендаций относиться к вопросу безопасности и проверка сведений о работниках.

Вот несколько примеров рекомендательных писем. Рекомендация Миленко Ирина Андреевна работала в нашей семье с января 2010 года по май 2014 года. В ее обязанности включали: уход за ребенком, кормление приготовленной едой, обучение, игры, прогулки.

За время работы она проявила себя как добросовестный, аккуратный и исполнительный работник. Претензий к качеству выполненных работ не было. 15.05.2014 Доренко Наталья Васильевна Конт. Тел 060-999999 Рекомендация няне Рыженко Ольге Степановне, проживающей по адресу Киев, пр. Свободы д. 119, кв. 509, паспорт ЖУ № 0500000 выдан 24 августа 2000 года.
Свободы д. 119, кв. 509, паспорт ЖУ № 0500000 выдан 24 августа 2000 года.

Рыженко Ольга Степановна работала в нашей семье с 21 ноября 2013 года по 20 ноября 2014 года. Вначале наша семья состояла из трех человек, после рождения второго ребенка нашей семье понадобилась помощь няни- помощницы. Ольга Степановна качественно выполняла обязанности: — уход за ребенком, — игры и прогулки, — уборка детской комнаты, — приготовление еды, — глажка.

Ольга Степановна — чуткий и внимательный человек, добросовестно выполняла обязанности и мелкие поручения. С детьми она внимательна и заботлива.

Хозяйственные дела велись аккуратно и качественно. Рекомендуем Ольгу Степановну в качестве няни- помощницы, так как мы уезжаем жить в другой регион. Санин Владимир Анатольевич Тел. 078- 54- 05 Рекомендательное письмо Лагидна Ольга Дмитриевна, 1975 г., паспорт ОН 555555 действительно работала няней в нашей семье с марта 2010 по сентябрь 2012 года.

078- 54- 05 Рекомендательное письмо Лагидна Ольга Дмитриевна, 1975 г., паспорт ОН 555555 действительно работала няней в нашей семье с марта 2010 по сентябрь 2012 года. Она занималась воспитанием нашей дочки Евы, которой на тот момент было 3 месяца, т.

к. по роду деятельности мы не имели возможности заботиться о ребенку целый день. Мы посчитали целесообразным нанять двух нянь, которые работали вахтовым методом 5 суток через 5 суток или по договоренности.

В обязанности няни входило: полный уход за ребенком, начиная с момента пробуждения, гигиенические процедуры, массаж, приготовление еды, кормление, прогулки на свежем воздухе, уход за дочкиными вещами, игры.

Хочу отметить, что Ольга Дмитриевна стала незаменимым помощником в нашей семье. Она добросовестно выполняла свои обязанности, адекватно реагировала на наши просьбы и рекомендации, вела себя доброжелательно и тактично, ответственно относилась к вопросам безопасности ребенка, постоянно поддерживала профессиональный контакт со второй няней, что благоприятно влияло на развитие Евы. Как педагог, Ольга Дмитриевна, умеет найти индивидуальный подход к ребенку, владеет и умело применяет на практике методики раннего развития детей, знает много детских стихов и сказок, что необходимо для развития речи малыша.

Много времени уделяла сенсорному развитию и развитию мелкой моторики.

Ольга Дмитриевна объяснила нам, почему это так важно применять в работе с ребенком.

Ольга Дмитриевна способствовала развитию речи ребенка. Наша дочь изучила простые стишки, занималась лепкой и училась рисовать красками, училась складывать пирамидку.

В сентябре мы оформили Еву в детский сад. Ольга Дмитриевна помогла нам с адаптацией дочери во время привыкания к детскому саду.

Я благодарна нашей няне за любовь и проявленную заботу о Еве. Для дополнительной информации о работе Ольги Дмитриевны можно позвонить мне на мобильный 025 98 76- Санта Льюит. Написать рекомендательное письмо можно в любой произвольной форме. Важно помнить, что если положительные отзывы о работе няни написать не получится, родителям можно позволить звонить и предоставить отзыв о работе няни в устной форме.

Важно помнить, что если положительные отзывы о работе няни написать не получится, родителям можно позволить звонить и предоставить отзыв о работе няни в устной форме.

Для няни положительная рекомендация- возможность подтвердить предыдущий опыт и позитивные отзывы о своей работе.

Для работодателей- это возможность проверить достоверность информации о кандидате, который претендует работать с их ребенком.

Рекомендательное письмо для няни пример. Рекомендательное письмо няни. Рекомендательные письма нянь и гувернанток – Адвоката дом

Практика предоставления рекомендаций при трудоустройстве в семью существует много веков.

Положительные или отрицательные отзывы о работнике от прежних хозяев могут стать решающим аргументом.Они дают возможность новым хозяевам сориентироваться и принять единственно верное решение.

В Западной Европе и Америке рекомендательное письмо для няни является обязательным условием устройства на работу. Без него получить место практически невозможно.Предпочтение будет отдано человеку не с профильным образованием, а с хорошими отзывами с прежнего места работы.

Как написать рекомендации для няни

18 ноября 2011 Автор КакПросто!

Няня с рекомендациями устроится на работу гораздо быстрее, чем няня, которая их не имеет. Большинство агентств, которые занимаются наймом домашнего персонала, просят своих клиентов написать рекомендации для своих бывших работников.

Однако не все знают, как правильно оформить рекомендательное письмо для няни. Статьи по теме:

Вопрос «Могу ли я прописать своего 5ти-летнего сына у себя в квартире без согласия отца?» — 5 ответов Инструкция 1 В рекомендациях обычно не пишут отрицательные стороны работы няни, поэтому если вы уж решились написать такое письмо, пишите лишь положительные моменты. Рекомендательное письмо состоит из нескольких частей: формальная, неформальная, заключительная часть и контактные данные работодателя.

В формальной части вам необходимо указать ФИО няни, которая работала у вас, ее паспортные данные, сколько она проработала в вашей семье, почему уволилась (либо почему вы уволили), какие выполняла выполняла, пол, возраст вашего ребенка.

Возможно, что няня кроме своих прямых обязанностей по уходу за ребенком, выполняла еще домашнюю работу, например, готовила еду, мыла полы. Если это имело место, обязательно укажите данный факт в письме. Также если вам известно, напишите про образование няни и где она работала перед тем, как прийти к вам.

2 Следующей вы заполняете неформальную часть. Здесь обязательно напишите о качествах характера няни, о ее взаимоотношениях с ребенком и в целом со всей семьей. Можно описать, чем занималась няня с малышом, чему научился ребенок за время пребывания с ней, как чувствовал себя, часто ли болел, в каком состоянии находились игрушки и одежда ребенка.

Также укажите, как няня кормила вашего малыша, устраивало ли это вас.

3 В третьей, заключительной части подведите итоги.

Конкретно опишите все положительные стороны работы няни. Можно сообщить о небольшом нарушении, например, о небольшом опоздании на работу. Подведите итог, например: «Наша бывшая няня — очень добросовестный и порядочный человек, мы были довольны ей на протяжении многих лет, поэтому с уверенностью можем порекомендовать ее для ребенка от рождения до трех лет».
Подведите итог, например:

«Наша бывшая няня — очень добросовестный и порядочный человек, мы были довольны ей на протяжении многих лет, поэтому с уверенностью можем порекомендовать ее для ребенка от рождения до трех лет»

. 4 В самом конце не забудьте указать свои контактные данные, так как рекомендательное письмо без этой графы теряет свою силу.

Укажите свои ФИО, можно паспортные данные, а также домашний и мобильный телефоны. Это необходимо для того, чтобы новые потенциальные работодатели няни могли позвонить и подробно узнать о том, как она работала у вас, чем вы были довольны, а что выводило вас из себя. Так же многие работодатели хотят узнать, что послужило истинной причиной увольнения.

Источники:

  1. рекомендация для няни

Совет полезен? Да Нет Статьи по теме:

Похожие советы

Показать еще

Рекомендательное письмо для няни

При устройстве на работу от няни требуются рекомендации. Что это такое? Рекомендации существовали уже давно, еще в ХIХ веке, когда от гувернанток, нянь, домоправительниц, дворецких требовались рекомендации прежних хозяев.

Нынешняя форма рекомендации – рекомендательное письмо, написанное прежними хозяевами няни и представляющее собой характеристику няни во время ее работы в прежней семье. Рекомендательное письмо позволит новым хозяевам сориентироваться, что представляет собой няня, которую они хотят принять на работу.

Как правильно написать рекомендацию: 1. Писать лаконично – хорошо, если рекомендация уместится на одном листе.

2. Писать честно, отмечая как плюсы, так и минусы няни. Потому что, все понимают, что абсолютно идеальных нянь нет, и если у няни есть какие-то минусы, то работодатели, принимая ее на работу, уже будут об этом знать.

Нянина работа – очень ответственная, потому что связана с воспитанием и заботой о ребенке. 3. Сначала указать общие данные няни: ФИО, дата рождения или количество полных лет, паспортные данные, место прописки. Затем написать: сроки сотрудничества, круг обязанностей няни – возраст ребенка, что и как няня делала в доме.

4. Следующая часть рекомендательного письма: описать личностные качества няни, свойства ее характера, которые проявились в общении с ребенком, как няня выполняла свои обязанности, делались ли ей замечания, за что ее хвалили, какие у нее установились отношения с ребенком, как ее воспринимал ребенок, как няня ладила с родителями ребенка.

5. Лучше всего писать простым языком и конкретно, например: «детям нравилась еда, приготовленная няней», «няня часто опаздывала минут на 15» и т.д. 6. Обязательно написать: чему няня научила ребенка, какие успехи сделал ребенок за то время, пока няня с ним работала.

7. Хорошо, если работодатель напишет: почему работодатель рекомендует данную няню в новую семью, по ее личностным и профессиональным качествам. 8. Написать причину ухода няни: ребенок вырос; переезд в другой район города и няне оказалось далеко ездить к ребенку; необходимость сменить няню на гувернантку; личные причины няни; какие-либо причины (личного порядка, финансовые) в той семье, где няня работала и т.п.

9. В конце написать: телефон и ФИО того, кто писал рекомендательное письмо – для того, чтобы новые работодатели или представители кадрового агентства могли бы позвонить и уточнить какую-либо информацию о няне. Примерный образец рекомендательного письма: Общие данные: Иванова Светлана Ивановна, 1960 г.р., проживающая по адресу: ___________________________________, паспорт (серия_______номер_______ выдан________), работала в нашей семье няней сына Михаила с 1 года 6 мес.

до 3 лет (_______________________-указать период времени, с какого по какой работала няня).

Обязанности: Светлана работала 5 дней в неделю с 9.00 до 19.00.

В ее обязанности входило: ежедневный уход за ребенком, приучение его к чистоте и аккуратности, кормление ребенка, приготовление ему еды, поддержание чистоты личных вещей, одежды и игрушек ребенка, прогулки, игры и занятия по возрасту. Образование и профессиональные навыки: Светлана закончила в свое время педагогический институт, до нашей семьи работала уже в 2 семьях няней.
Образование и профессиональные навыки: Светлана закончила в свое время педагогический институт, до нашей семьи работала уже в 2 семьях няней. Она знает различные педагогические методики, постоянно повышает свое мастерство, читает различные книги по воспитанию и развитию маленьких детей.

С детьми работать умеет, может быстро найти с ними общий язык, может проявлять к ребенку, как мягкость, так и строгость, в зависимости от обстоятельств. Качества ее характера, которые проявились в нашей семье за время ее работы: добросовестность, аккуратность, исполнительность, добросердечие, терпение по отношению к ребенку, вежливость и тактичность по отношению к родителям ребенка, быстрота действий с случае непредвиденной ситуации (когда ребенок заболел – быстро позвонила родителям, вызвала нужного врача, сходила в аптеку, сразу же уложила ребенка в постель, быстро заметила, что ребенок заболел). Об общении няни с ребенком: общение с нашим сыном было мягким, хорошим, игры – эмоциональные, Светлана умела быстро успокоить расшалившегося ребенка и заинтересовать его различными занятиями.

Ребенок охотно гулял с няней, причем, на прогулках, няня общалась с ребенком. Няня занималась с ребенком: читала ему сказки, играла в развивающие и другие игры, разыгрывала для него различные кукольные представления.

В полтора года ребенок начал пользоваться горшком, в 1 год 10 месяцев – уже заговорил короткими предложениями,.

на третьем году жизни Светлана занималась с сыном лепкой из глины и пластилина, они вместе рисовали, слушали музыкальные записи для детей. Светлана постоянно рассказывала родителям об успехах или неудачах ребенка, правильно воспринимала наши советы, на замечания реагировала спокойно.

При нашем возвращении домой – ребенок был всегда умыт, игрушки убраны, на кухне, в ванной, в прихожей чисто. Причины ухода няни: мы с мужем переехали за город, в Подмосковье и няне было далеко туда добираться от своего дома, кроме того, мы планировали взять на работу няню с проживанием в нашем доме, а Светлане – данный вариант не подходил. Рекомендации: наша бывшая няня Иванова Светлана Ивановна – надежный, добросовестный, порядочный, любящий детей человек.

С удовольствием рекомендую ее в качестве няни для ребенка от года до трех-четырех лет.

Но, одновременно, должна отметить следующие недостатки няни: Светлана иногда опаздывала на работу на 30 минут, в результате, мне пришлось звонить на работу и предупреждать о своем опоздании.

Правда, должна отметить, что это случалось нечасто. Кроме того, Светлана не очень хорошо знакома с правилами здорового питания ребенка, и считает, что ребенку можно давать сладости, конфеты и т.п., что расходилось с моими убеждениями по кормлению ребенка. Но мы нашли выход из данного положения: мы с мужем покупали продукты и я на несколько дней составляла график питания ребенка: когда и чем кормить ребенка и Светлана добросовестно его придерживалась.

Если вам понадобится более подробная информация о работе няни Ивановой С.И., я готова ответить на ваши вопросы по тел. _______________(дом.), _________________(моб.) Мои ФИО: __________________________________

Рекомендательное письмо 2

Васильева Василиса Васильевна проработала у нас в качестве няни — педагога нашего сына (4 года)с января 2018 года. За весь период она зарекомендовала себя как квалифицированный педагог, владеющий навыками раннего развития детей.

В быту Василиса Васильевна опрятна, любит чистоту и порядок, данные качества она привила нашему ребенку. Следует отметить ответственность и порядочность няни, ни разу у нас не возникало конфликтов по вопросу исчезновения каких-либо вещей.

Мы не раз поручали няне посещать врача с ребенком и находиться с ним во время болезни. Результатом работы стало развитие нашего ребенка. Поскольку мы занаты в бизнесе «с утра до вечера», все основное время наш сын находился с няней и они занимались лепкой, рисованием, чтением, изучали алфавит и цифры.

В настоящее время наш сын умеет читать, считать, складывать числа до 10.

Благодаря няне он стал очень музыкальным мальчиком, с удовольствием поет. Можно сказать, что Василиса Васильевна — няня которой можно доверять своего ребенка на 100%. Баранова Олеся Ивановна

Рекомендуем прочесть:  Долговая нагрузка формула

От родителей

«Клементьева Оксана Михайловна, 1984 г., проживающая по адресу:_________________________Паспорт серии ____№________, выдан ___________________________________________________Оксана Михайловна работала в нашей семье в период с 2013 по 2016 год с нашей дочерью Ангелиной с года до трех лет.

Приходила Оксана Михайловна 5 дней в неделю, находясь с ребенком с 08-00 утра и до 18-00 вечера. К обязанностям Оксаны Михайловны относились: уход за Ангелиной, приготовление пищи с последующим кормлением, прогулки, игры и развивающие занятия по возрасту, содержание в чистоте комнаты ребенка и детских принадлежностей.Оксана Михайловна имеет высшее педагогическое образование и большой опыт работы с детьми. Длительное время проработала воспитателем в детском дошкольном учреждении, неоднократно посещала курсы и семинары с целью повышения квалификации, в подтверждение чего имеет ряд сертификатов.

Оксана Михайловна использует собственную методику построения отношений с ребенком, вследствие чего ей очень быстро удалось найти подход к нашей Ангелине.Отдельно хочется отметить добросовестность, аккуратность и пунктуальность Оксаны Михайловны, ее мягкую настойчивость и добродушие в отношении к нашей дочери, а также тактичность и воспитанность по отношению к другим членам семьи. Благодаря усилиям няни, у Ангелины быстро развивалась речь, мышление, память и другие навыки.

Большое значение Оксана Михайловна уделяла развивающим занятиям, которые проводила в игровой форме. Также няня достаточно времени проводила с малышкой на улице, подбирая подвижные игры с учетом погодных условий.

Девочка очень привязалась к своей воспитательнице и ждала Оксану Михайловну даже в выходные дни.Причина, по которой нам пришлось расстаться с Оксаной Михайловной – Ангелина пошла в детский сад.

Вместе с супругом и Оксаной Михайловной мы пришли к выводу, что, несмотря на прекрасную индивидуальную программу развития, ребенку требуется общение со сверстниками. Няня отлично подготовила нашу дочь к детскому саду, благодаря чему адаптационный период прошел безболезненно.

Клементьева Оксана Михайловна – отличный педагог и прекрасный человек, который относится к ребенку с любовью и ответственностью. На основании сделанных мною наблюдений за годы работы в нашей семье Оксаны Михайловны, с уверенностью могу заявить, что на нее можно полностью положиться. Минусов в ее работе мною замечено не было.

При возникновении любых вопросов готова предоставить более подробную информацию, касающуюся работы Клементьевой О.М в нашей семье по телефону:__________________________________Тарасова Ирина Николаевна.Дата, подпись.»

Пример текста письма

Текст письма составляется по следующей схеме:

  1. Обязательно указать причины, по которым произошло расставание с няней (например, ребенок вырос или возникла необходимость переезда);
  2. Сроки работы в семье;
  3. Обозначение круга обязанностей, вмененных няне;
  4. Заканчивая письмо, необходимо расписать ФИО составителя с указанием контактного телефона.
  5. Описать характер сотрудницы, положительные качества, выявленные недостатки – как сложились взаимоотношения с ребенком и с другими членами семьи;
  6. Описать результаты, достигнутые няней на протяжении работы с ребенком;
  7. Желательно написать причины, ссылаясь на которые работодатель рекомендовал бы прием на работу указанной кандидатки;
  8. Сведения о ребенке – пол и возраст;
  9. ФИО няни, полный возраст, дата рождения, место жительства по прописке, данные паспорта;

Важно! Рекомендательное письмо без указанного контактного телефона не имеет смысла – информацию практически невозможно проверить, а, следовательно, всерьез подобная рекомендация рассматриваться не будет.

Неформальная часть

В неформальной части должны быть отображено следующее:

  1. отношение к сверхурочной занятости и просьбам, не включённым в рабочие обязанности;
  2. причины увольнения;
  3. отношение к ребёнку;
  4. уровень профессионализма няни во время выполнения своих прямых обязанностей;
  5. контактные данные работодателей.
  6. можно отметить некоторые качества личности;
  7. почему вы рекомендуете именно этого человека для работы с вашим ребёнком;

может выглядеть примерно так:«За время работы у нас, Ольга Васильевна проявила себя как высококлассный специалист.У неё высшее педагогическое образование и хороший опыт общения с маленькими детьми.Она быстро подружилась с нашей дочерью и ребёнок к ней потянулся.Ольга Васильевна постоянно совершенствует профессиональные навыки, читает специализированную литературу по воспитанию и уходу за детьми.За всё время работы, ребёнок был накормлен, чист и ухожен.

В случае болезни, няня чётко выполняла указания педиатра. Прогулки с ребёнком происходили каждый день Ольга Васильевна не опаздывала на работу и не пропускала её без уважительной причины.К просьбам сходить в магазин или задержаться на пару часов относилась спокойно. В детской всегда было убрано.

Своё питание няня организовывала самостоятельно.Расстаёмся мы с нашим работником потому, что определили дочь в детский сад.

Я рекомендую Ольгу Васильевну для работы с маленькими детьми (1 – 3 года).Это очень ответственная, добрая, честная и любящая детей женщина. На все интересующие вас вопросы касаемо работы няни в нашей семье, я отвечу по указанному телефону.

Логунова Ирина Константиновна.тел.

00-00-00.»Скачать образец рекомендательного письма для няни можно здесь.

Как собрать информацию

Чтобы определить, подходит ли конкретная кандидатка на должность няни для ребенка, потребуется внимательно рассмотреть ее рекомендательные письма. Для получения полной картины можно предпринять и другие действия:

  1. проверить документы няни: паспорт, медицинские справки, трудовую книжку, дипломы и сертификаты.
  2. позвонить предыдущему работодателю;
  3. лично встретиться с членами семьи, где раньше трудилась работница;
  4. договориться на собеседование с самой кандидаткой;

При разговоре с бывшим работодателем стоит сделать особый упор на ее личностные и профессиональные качества. Рекомендуется больше узнать о том, как она строила общение с ребенком и какие организовывала занятия.

Не менее важный вопрос – как человек адаптировался в новой семье.Иногда рекомендательное письмо для няни и отзыв бывшего работодателя оставляют противоречивое впечатление.

В такой ситуации рекомендуется договориться с родителями о личной встрече.

В неформальной беседе можно обсудить гораздо больше вопросов, чем по телефону. Кроме того, это позволит понаблюдать за выражением лица собеседника и сделать выводы о его оценке работы няни. Еще одно преимущество такого подхода – появляется возможность выявить ненастоящую рекомендацию.

По возможности родителям стоит сходить в гости к будущей няне и понаблюдать, в каких условиях она живет.

Можно познакомиться с родственниками и соседями. Такой подход позволит рассмотреть кандидатку с разных сторон и решить, подходит ли этот человек для конкретной семьи.

Рекомендательное письмо для няни.

При устройстве на работу няней, домашним воспитателем, гувернанткой очень важно иметь рекомендации. Приглашая к ребенку няню, домашнего воспитателя, гувернантку, родители, доверяя ей свое бесценное сокровище, отдают предпочтение кандидату с опытом работы не только в государственных организациях, но и в семьях, где человек себя зарекомендовал себя, не только как специалист в области воспитания и образования детей, но и (что очень важно) в сфере человеческих отношений.

Рекомендательное письмо от родителей предыдущего воспитанника, у которых, при необходимости, можно сделать уточнения о будущей няне, является неким гарантом ее профессионализма и порядочности.

Пример рекомендательного письма

Рекомендательное письмо домработницы – это письменная форма передачи положительных отзывов о помощнике от предыдущих работодателей.

Оно играет значительную роль при устройстве на новую работу.Этот документ не является обязательным, но имеет большое значение для человека, принимающего в свою семью постороннего.Рекомендательное письмо докажет не только опыт работы , отзывы подчеркнут ваш профессионализм и умение наладить контакт с работодателем, даст представление о репутации помощницы по хозяйству.Рекомендательное письмо может быть написано в свободной форме, но оно обязательно должно содержать краткую информацию о домработнице, перечень выполняемых работ и личное впечатление о ней предыдущей семьи.В письме в обязательном порядке должны быть представлены контактные данные человека, который его написал.Екатерина Ивановна вовремя являлась на работу, всегда была вежлива, опрятна, приятна в общении, тактична, качественно выполняла обязанности, помогала в экстренных делах по отдельной договоренности. Уходила после выполнения всех согласованных на день заданий.Выполняла в полном объеме обязанности по уходу за хозяйством:

  1. оплачивала коммунальные счета и выполняла прочие мелкие поручения.
  2. 2 раза в неделю готовила полноценный обед;
  3. мытье посуды;
  4. уборку кухни и санузла;
  5. совершала покупки продуктов, хозяйственных принадлежностей;
  6. стирку и глажку одежды;
  7. уборка 2-хкомнатной квартиры, включая мытье полов, вытирание пыли, чистку ковров пылесосом;

Причина расставания – изменения в составе семьи, после чего в услугах домработницы мы больше не нуждаемся.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+