Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Со скольки лет можно работать официально

Со скольки лет можно работать официально

Со скольки лет можно работать официально

Сколько часов в день может работать несовершеннолетний по закону?

Анонимный вопрос · 28 окт 2018 · 18,3 K3ИнтересноЕщё1,4 KПрепод-IT-шник.В соответствии с ТК РФ рабочий день не должен превышать:

  1. для совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет — 2,5 часа, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — 4 часов.
  2. для работников в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет — 5 часов, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — 7 часов;

155 · 13,1 KА есть какие нибудь исключения для ребёнка 14ти лет который учится на заочно-очном обучением (тоесть не совмещает. Читать дальшеОтветить2Комментировать ответ.Вы знаете ответ на этот вопрос?Поделитесь своим опытом и знаниями скрыт()Читайте также1,5 KЭксплуатировать несовершеннолетнего работника по 8 часов в день незаконно! Рабочая неделя для подростков должна быть сокращённой.Статья 92 Трудового кодекса.Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:для работников в возрасте до 16-ти лет — не более 24 часов в неделю. Иными словами, смена для 14-ти летнего работника длится не более 4-х часов.

А если несовершеннолетний возрастного диапазона 14-16 лет совмещает учебу по общеобразовательным программам или программам среднего профессионального образования, с работой в свободное от учебы время, в течение учебного года, то продолжительность рабочей смены не должна превышать 2,5 часа.Работа по выходным, так же, незаконна!Статья 268 ТК РФ запрещает работодателям:Привлекать несовершеннолетних к сверхурочной работе, давать им работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.Ко всему прочему, порученная несовершеннолетнему работа не должна приносить вред здоровью и быть лёгкой.Работа фасовщиком вызывает некоторые сомнения в лёгкости, но, допустим, возможна.Оплата труда.Нормы выработки устанавливаются исходя из общих норм выработки пропорционально установленной для этих работников сокращенной продолжительности рабочего времени.

То есть, наравне со взрослыми работниками, согласно выполненному объёму работ или затраченному времени.Более подробно здесь · 1533,7 Kполитология, экономика, право, медиа, пиарВозраст сексуального согласия актуален только в том случае, если одному из партнеров больше 18 лет, а другому меньше 16 лет. Добровольные сексуальные отношения между лицами, не достигшими 18 лет, ненаказуемы.

Однако любые сексуальные действия в отношении лиц, не достигших 12-летнего возраста, рассматриваются как изнасилование или насильственные действия сексуального характера, ответственность за которые наступает с 14-летнего возраста.

Таким образом, по закону, ровесники могут заниматься сексом в любом возрасте.62 · 14,4 K14,6 KМожно попробовать подрабатывать в Интернете.

Есть различные биржи фриланса, где можно делать несложные задания и получать за это деньги — например, смонтировать или обрезать видеоролик, озвучить текст и так далее. · 21061Студент юридического факультетаПоинтересуетесь у заведующего общежитием и зам.декана по социальной работе, что позволяет им до сих пор сохранять комендантский час и нарушать ваши права.Общежитие — это ваше законное жилище, которое вы получили по договору найма жилого помещения.

· 21061Студент юридического факультетаПоинтересуетесь у заведующего общежитием и зам.декана по социальной работе, что позволяет им до сих пор сохранять комендантский час и нарушать ваши права.Общежитие — это ваше законное жилище, которое вы получили по договору найма жилого помещения.

Согласно п. 4 ст. 3 ЖК РФ никто не может быть ограничен в праве пользования жилищем. А комендантский час — серьёзное ограничение этого права.

Ещё в мае 2014 года Минобрнауки РФ поручило всем вузам завязать с практикой комендантских часов. Реквизиты письма — «О комендантском часе» В12-951/09 от 14.05.2014.

Почитайте, ознакомьте ещё раз заведующего. В некоторых общежитиях вместо «комендантского часа» используют термин «обход» и также закрывают двери на 6-7 часов. Это тоже неправильно. Суть письма Минобрнауки была в том, что незаконны любые ограничения, а не только те, которые называются «комендантским часом».

Отговорки типа

«вы подписали договор, а там написано про ограничение времени»

не принимайте.

Такие условия договора незаконны и недействительны.Как минимум, зная, что закон на вашей стороне, вы можете выторговать особенные условия пропуска в общежитие для себя. Благо, причина вполне уважительная. Либо же попытайтесь добиться полной отмены комендантского часа.

Защитить свои права можно в прокуратуре или через Уполномоченного по правам студентов в Российской Федерации (напишите на сайте или найдите штаб в своём регионе).А вообще совмещать учёбу с ночной работой тяжело, но реально, если это 3-4 выхода в неделю. Зависит от типа работы. Предпочтительно, в каком-нибудь контакт-центре, чтобы меньше энергии тратить. Официантам, барменам и пр. уже сложнее.6 · 103392Очень-очень подземный кот.Согласно ст.

108 Трудового кодекса, при 12-часовом рабочем дне перерывы должны составлять не более 2 часов и не менее получаса.

Это время не включается в рабочее.

Стоит внимательно изучить трудовой договор — там обязательно должен быть пункт о правилах обеденного перерыва. В отдельных видах работ должны быть дополнительные перерывы (на отдых, обогрев), согласно 109 статье того же Трудового кодекса.63 · 11,9 K11,7 KПрактикующий психолог. Онлайн-консультации, коучинг, терапия: vk.com.Съехать от родителей Вы можете в каком угодно возрасте, если у Вас есть четкое понимание того, как жить, что делать и зачем.Если же Вы даже в 18 лет спрашиваете разрешения на это у «закона» и аудитории TQ, поверьте: Вам пока нечего делать без родителей — не выживете, через месяц с воем прибежите обратно.4 · 1,8 K3,5 KВ разных странах по-разному, но есть одно важное правило, которое прописано везде.

Несовершеннолетний обязан быть в сопровождении совершеннолетнего. И это самое важное. То есть если в законе оговорено время, то после наступления этого времени несовершеннолетний может быть только в сопровождении совершеннолетнего. Любого человека, кому доверяют родители или опекуны.74 · 6,1 K3,1 KВысшее образование, много работаю, занимаюсь спортом.По трудовому кодексу для несовршеннолетних должны быть особые условия труда.

Нельзя работать с вредными и опасными условиями труда, если работа причиняет вред здоровью или нравственному развитию, так же нельзя работать в охране.

Человек до 16 лет может работать не более 24 часов в неделю, от 16 до 18 не больше 35 часов, 3 · 374176Минимальный возвраст трудоустройства в РФ 14 лет, но работать полный рабочий день будет пвозможно только с 18 лет. До совершеннолетия ваш рабочий день может составлять максимум 4 часа в день, то есть 20 в неделю.

До совершеннолетия ваш рабочий день может составлять максимум 4 часа в день, то есть 20 в неделю. · 19929Учим выгодно без потери качества — учителей, воспитателей, завучей, логопедов.

· ОтвечаетВы должны отрабатывать количество рабочего времени согласно утвержденному расписанию учебных занятий до начала каникул. Т.е. если до начала каникул ваша недельная нагрузка составляла 25 часов, то и в каникулы должны отработать 25 часов.

В школе должен быть локальный акт, в котором определен порядок работы в каникулы, или директор должен издать приказ и утвердить график работы с указанием количества часов ежедневной отработки.

Это при условии, что не установлен суммированный учет рабочего времени согласно ст. 104 ТК РФ. 2 · 657СпроситьВойтиМеню

Как платить ребенку зарплату

Статья 271 ТК никак не ограничивает работодателя в гонорарах или зарплате подростка.Дети получают зарплату сообразно количеству отработанных часов.

При сдельной оплате ребенок зарабатывает столько же, сколько взрослый, но нормы выработки для него могут быть снижены. Довольно часто работодатель доплачивает несовершеннолетним, если заинтересован в их работе или доволен, как ребенок трудится.

Закон это не запрещает.Таким образом, в любом возрасте при сильном желании зарабатывать ребенок может найти работу. Главное, выбрать правильную сферу и грамотно совмещать учебу и трудовую деятельность.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии . Это бесплатно. Юрист. Практика в сфере недвижимости, тудового права, семейного права, защите прав потребителейПодпишитесь на нас в , , , ,

Автор:ZakonGuruПоделиться 0 3Похожие записи34

20

30

22564

46

10589

Свежее

  1. 26.06.2020
  2. 28.06.2020
  3. 30.06.2020
  4. 27.06.2020
  5. 29.06.2020

КонсультацияЗвонок бесплатный ZakonGuru© 2014–2020 – Юридический журнал | Контакты: | Перепечатка материалов разрешена только с указанием первоисточника

2) Сколько времени несовершеннолетние граждане могут работать в день?

Несмотря на то, что паспорт гражданам РФ выдают в 18 лет, официально взрослым человек считается лишь по достижению 18-летнего возраста.

Со скольки же и наступает полная ответственность и возможность работать весь день.Если на работу устраивается тот, кому уже исполнилось 18 лет и у него нет инвалидности, то, согласно статье 91 ТК РФ, работать ему придется по 40 часов в неделю.Если речь идет о несовершеннолетних, то, чтобы узнать, сколько им предстоит работать, нужно обратиться к статье 92 ТК РФ: Возраст Условие Продолжительность рабочей недели (часы) 14 – 16 лет При совмещении работы с учебой 12 14 – 16 лет Без совмещения работы с учебой 24 16 – 18 лет При совмещении работы с учебой 17,5 16 – 18 лет Без совмещения работы с учебой35ВозрастУсловиеПродолжительность рабочей недели (часы)14 – 16 летПри совмещении работы с учебой2,514 – 16 летБез совмещения работы с учебой516 – 18 летПри совмещении работы с учебой416 – 18 летБез совмещения работы с учебой7Важно! Дети, осваивающие творческую профессию, не должны работать больше, чем указано в нормативных актах РФ.

Но при этом длительность их рабочего дня и недели регулируется трудовым договором.

Какая работа для подростков 14 лет официально разрешена?

Анонимный вопрос · 9 февраля 201886,2 KИнтересно33 · 3,2 KПодписатьсяВ соответствии с Трудовым кодексом РФ работа для подростков, достигших 14 лет, должна соответствовать четырем требованиям:- легкость;- осуществление в свободное от учебы время;- занятость без ущерба для образовательной программы;- труд не подразумевает причинение вреда здоровью.Подписание трудового договора с 14-ти летним подростком для выполнения простой работы в свободное от учебы время возможно с согласия одного из родителей и органов опеки.Примеры вакансий, которые можно рассматривать для трудоустройства:- расклейщик объявлений;- контролёр выкладки товаров;- консультант;- курьер;- помощник на кухне;- переводчик статей;- копирайтер и рерайтер (написание статей в интернете);- наборщик текстов.227 · Хороший ответ9 · 44,1 KСпасибо, нужно попробывать найти себе работу в моём мухосранскеОтветить2103Показать ещё 14 комментариевКомментировать ответ.РекламаЕщё 8 ответов · 1,0 KДолгое время работала воспитателем детского сада, многое знаю о работе с детьми.ПодписатьсяВо-первых, работа без опаски для здоровья. Несоврершенно летних детей никто не поставит за фрезеровочный станок, к примеру.

Во-вторых, продолжительность рабочего дня несоврешеннолетних не может превышать 4 часов в день.28 · Хороший ответ7 · 21,8 KМожет до 7 часов в зависимости от возраста;)Ответить233Показать ещё 10 комментариевКомментировать ответ.

· 723Бробанк.ру — сервис подбора финансовых услугПодписатьсяОтвечаетС 14 лет подросток может быть задействован в местах, где труд: — морально и физически не сложный; — нет взаимодействия ребенка с опасными механизмами и условиями; — не предусмотрена работа в ночное время; — не связан с токсичными препаратами, алкоголем, никотином, наркотическими и другими вредными веществами; — исключает участие в игорном бизнесе, а также не относится к. Читать далее9 · Хороший ответ1 · 7,4 KМОЖНО МНЕ РАБОТУ МНЕ 14 ЛЕТОтветить3Показать ещё 1 комментарийКомментировать ответ.

· -5ПодписатьсяПодросток должен учиться, даже на каникулах надо читать побольше книг, языки изучать, надо сначала познать мир, а работать еще успеете, еще надоест, благо наше государство считает, что пенсионеры у нас- здоровые,бодрые,питаються шикарно, ездят на собственных элитных авто, все имеют загородный дом,дачу, поэтому государство решило за предпенсионера, работай дружок- пока.

Читать далее1 · Хороший ответ5 · 656Комментировать ответ.Реклама · 1,6 KIT, море и моя семья — то что я люблю. + саморазвитие, языки, кулинария. ПодписатьсяТК РФ определил, что подростки, не достигшие 16 лет, должны трудиться не более 24 часов в неделю.

Перечислим самые распространенные вакансии для подростков в 14 лет: курьер; промоутер; официант; кассир; помощник на кухне; уборщик; мойщик машин; массовка на съемках; циркач; няня.

Хотелось бы обратить внимание на такой вариант трудоустройства на лето, как работа в детском.

Читать далее20 · Хороший ответ3 · 13,9 KСкажите сколько получает помощник на кухне.

Ответить5Показать ещё 11 комментариевКомментировать ответ. · 14ПодписатьсяПо закону работать в 14 лет можно только 4-5 часов в день 1.

продажа самодельных товаров (картины, украшения и тд) 2.благоустройство собственных районов 3.промоутер 4.выгул собак 5.курьер какой-либо компании 6.расчистка города от мусора 7.работа в почте (разносить посылки, газеты, письма) 8.если получается фотографировать то можно проводить маленькие фотосесии Читать далее14 · Хороший ответ · 7,6 KКомментировать ответ.Вы знаете ответ на этот вопрос?Поделитесь своим опытом и знаниями скрыто()Читайте также · 1,2 KТварь ли дрожащая я, или право имею?Да. Вы можете уже в 16 лет подать заявление на полную дееспособность с разрешения родителей. Это значит, что Вы сможете выйти замуж, работать, отвечать за свои поступки в полной мере.

Но не все функции Вам будут доступны — например, Вы не сможете покупать алкогольные и табачные изделия.

Но, чтобы жить одной, этих функций Вам будет достаточно.8 · Хороший ответ1 · 6,1 K · -3Сноуборд, творчество и любовь к жизни. Будущий архитекторЕсли ты творческий человек — можешь проявить себя и зарабатывать на этом деньги.Или же. Если тебя могут пропихнуть куда-нибудь родители/знакомые. Но это очень редко. Все ( я тоже) работали официантами, промоуторами.1 · Хороший ответ4 · 300 · 27СтудентНа любой неофициальной работе вроде курьерской, рекламной (раздача листовок и ТП), подсобной.Вряд-ли там будут составлять договор и требовать паспортЯ в школьные годы работал непосредственно в школе летом, тоже вариант, если есть такая возможность.

Но это очень редко. Все ( я тоже) работали официантами, промоуторами.1 · Хороший ответ4 · 300 · 27СтудентНа любой неофициальной работе вроде курьерской, рекламной (раздача листовок и ТП), подсобной.Вряд-ли там будут составлять договор и требовать паспортЯ в школьные годы работал непосредственно в школе летом, тоже вариант, если есть такая возможность. Однако мне пришлось открывать банковский счёт для зачисления средств , для чего я и использовал паспорт, который получил как и все в 14.2 · Хороший ответ · 298 · -5Можно роботать в 14лет в яндекс едеИ нужен медкнижкуУ меня просто есть знокомые если что Я могу устроится в яндекс еду и работать там и я думую там хорошо работать хмхмхмХороший ответ5 · 1,1 K · 143

  • Мойщик травмая (в депо).
  • Официант, разнорабочий в кафе быстрого питания (Ростикс, Макдоналдс).
  • В социальные службы (помощь пожилым).
  • Avon (распространитель, заключает договор о сотрудничестве).
  • В крупные компании для раздачи буклетов и флаеров.

5 · Хороший ответ2 · 2,4 K

Со скольки лет можно официально устроиться на работу?

Дело в том, что по закону, несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет, являются частично дееспособными.Дееспособность — это способность гражданина своими действиями приобретать гражданские права и осуществлять их; способность создавать для себя гражданские обязанности и исполнять их.Тебе нужно самостоятельно изучить тему «дееспособность несовершеннолетних».

Она достаточно простая, но длинная, что бы здесь расписывать.Размер предприятия значения не имеет. Главное: 1 — чтобы работодатель согласился принять несовершеннолетнего на работу; 2 — что бы лица, ответственные за несовершеннолетнего (родители или органы опеки и попечительства), дали своё согласие на то, что бы несовершеннолетний работал.Несовершеннолетний сможет самостоятельно решать эти и другие вопросы, если он будет объявлен полностью дееспособным.Согласно ст.

60 Конституции РФ гражданин Российской Федерации может самостоятельно осуществлять в полном объеме свои права и обязанности с 18 лет.

Но общее правило о моменте возникновения полной дееспособности имеет два исключения.Первое относится к лицам, вступившим в брак до достижения совершеннолетия. Семейный Кодекс РФ (статьей 13) устанавливает для мужчин и женщин брачный возраст в 18 лет. При регистрации брака несовершеннолетние лица приобретают дееспособность в полном объеме.

При расторжении брака до наступления совершеннолетия дееспособность лица сохраняется. Вторым исключением из общего правила о возникновении дееспособности в полном объеме с наступлением совершеннолетия является предусмотренная ст.

27 ГК РФ — эмансипация. Объявление несовершеннолетнего полностью дееспособным (эмансипация) производится по решению органа опеки и попечительства — с согласия обоих родителей, усыновителей или попечителя либо при отсутствии такого согласия — по решению суда.Для объявления лица эмансипированным, как следует из ст. 27 ГК РФ, необходимо совокупность двух условий: а) достижение шестнадцати лет;б) трудовая или предпринимательская деятельность.ГК не допускает в качестве второго условия эмансипации наличие у несовершеннолетнего иного (кроме зарплаты или предпринимательского дохода) источника, например дохода от ценных бумаг, банковского вклада и т.

п. Это положение означает, что основным содержанием второго условия является не собственно доход, а признание возможности самостоятельной деятельности самого несовершеннолетнего, результатом которой является постоянный доход.

Государство готово возвращать вам до 52 000 ₽ в год за инвестиции

Посчитайте на калькуляторе, сколько можете заработать на этом за 3 годаЛучшее за неделю26.0643KШорты30.0626K3326.0621K25.0618K124.0618K229.0617K6Шорты25.0615K25.0615K8Екатерина Мирошкина, экономист30.0613K1124.0612K30.0610K6Екатерина Мирошкина, экономист29.0610K1726.0610K25.069K29.069K1626.068K25.067K1Шорты29.065K2630.065K1630.065K4230.065K1326.064KШорты26.064KАлиса Маркина, юрист29.063K29.063K1130.062K929.062K829.062K25.062K25.062KПодборки по теме

Море полезных статей о финансахВ вашей почте дважды в неделю. Рассказываем только о том, что касается вас и ваших денегПодписаться·

Условия для трудоустройства

Государство заботится о том, чтобы детский труд был направлен на благо и исключал негативное влияние на развитие несовершеннолетнего. К обязательным условиям трудоустройства, относят:

  • Возраст не меньше разрешенного по законодательству, исходя из условий работы.
  • Отсутствие риска негативных последствий для здоровья при выполнении обязанностей.
  • Получение минимального базового среднего образования.
  • Наличие разрешения от родителей или иных законных представителей в письменном виде.

Необходимо понимать, что предоставление права привлекать к работе несовершеннолетних не означает обязанность принимать на работу столь юных граждан.

Организация сохраняет за собой право решать вопрос в приеме по собственному усмотрению.

С какого возраста можно работать школьникам?

Если вы еще учитесь в школе и уже устали выпрашивать у родителей деньги на карманные расходы, то у вас есть шанс устроиться на «настоящую» работу, то есть официально, по трудовому договору.

Однако Трудовой кодекс предусматривает несколько условий: 1) По общему правилу трудовой договор заключается с подростками, достигшими 16 лет — с этого возраста можно смело предлагать свои услуги работодателям, не спрашивая ничьего разрешения, и трудиться по полной программе: на постоянной основе, а не только в свободное от учебы время. 2) Начать нарабатывать трудовой стаж с 15 лет могут те, кто оставил школу в соответствии с законодательством об образовании (т.е.

после 9 класса) , а также те, кто продолжает получать общее образование по иной, чем очная, форме: например, после 9 класса поступил в колледж на вечернее или заочное отделение. 3) Наконец, минимальный возраст для вступления в трудовые отношения — 14 лет. Таких подростков разрешается брать на работу по трудовому договору

«для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и не нарушающего процесса обучения»

.

При этом обязательно письменное согласие на трудоустройство от одного из родителей и органа опеки и попечительства.

В качестве исключения допускается заключение трудовых договоров и с более юными работниками, если они задействованы в организациях кинематографии, театрах, цирках и прочих подобных творческих коллективах (в таких случаях договоры от их имени подписывают родители).

ВАЖНО! Обратите внимание: только работа по официальному трудовому договору дает вам полноценные права и гарантии (оплата отпусков и больничных, накопление стажа и проч.

— см. далее). Если же вы решите «не заморачиваться» формальностями и устроитесь на подработку без трудового договора, в том числе по устной договоренности, то, во-первых, несравненно больше рискуете оказаться «кинутым», а, во-вторых, лишитесь всех благ, предусмотренных трудовым законодательством.

Так что первый вопрос, который нужно задать потенциальному работодателю: оформит ли он с вами трудовой договор?

Со скольки лет можно подрабатывать?

Анонимный вопрос · 24 июл 2018 · 7,4 K2ИнтересноЕщё · 84Согласно действующеу закону о труде несовершеннолетних, но только в творческом направлении. При этом все аспекты его работы определяются родителями (они же и подписывают договор).

С 14 лет ребенок может устроиться на работу без данного ограничения, но при этом его новая деятельность не должна нарушать его прав и интересов, а так же нарушать правила органищации труда несовершеннолетних. С 14 лет ребенок сожет сам подписывать договора, но при наличии письменного разрешения от опеки или родителей.6 · 1,4 KКомментировать ответ.Вы знаете ответ на этот вопрос?Поделитесь своим опытом и знаниями скрыт()Читайте также · 3,2 KВ соответствии с Трудовым кодексом РФ работа для подростков, достигших 14 лет, должна соответствовать четырем требованиям:- легкость;- осуществление в свободное от учебы время;- занятость без ущерба для образовательной программы;- труд не подразумевает причинение вреда здоровью.Подписание трудового договора с 14-ти летним подростком для выполнения простой работы в свободное от учебы время возможно с согласия одного из родителей и органов опеки.Примеры вакансий, которые можно рассматривать для трудоустройства:- расклейщик объявлений;- контролёр выкладки товаров;- консультант;- курьер;- помощник на кухне;- переводчик статей;- копирайтер и рерайтер (написание статей в интернете);- наборщик текстов.2279 · 44,1 KВсе зависит от того, для каких целей тебе это необходимо?Обычно луди устраиваются на работу либо после окончания учебного заведения(школа, ВУЗ, итд)Некоторые умудряются не работать вообще.Но если ты хочешь заработать денег, можешь работать с 14 лет(Статья 63, ТК РФ).1 · 172 · 38Повар, чиптюн-музыкант, разгильдяй, любитель пива и поспать.

  • Многие кафе/рестораны/бистро набирают официантов на летний период в сезон и открытие летних веранд, на лето самое то, плюс халявное питание, чаевые, иногда бухнуть можно, сплошные ништяки!
  • Грузи товары! Устройся грузчиком, летом товарооборот в стране подрастает, не хватает рук. Деньги платят не ахти какие, зато подкачаешься, а то может и экспедитором станешь!
  • Иди на практику по специальности на которую учишься(если после 9 класса учишься в колледже/техникуме). Если язык подвешен, то договоришься на стажировочные.

2 · 1,1 K · 1,2 KТварь ли дрожащая я, или право имею?Да.

Вы можете уже в 16 лет подать заявление на полную дееспособность с разрешения родителей.

Это значит, что Вы сможете выйти замуж, работать, отвечать за свои поступки в полной мере.

Но не все функции Вам будут доступны — например, Вы не сможете покупать алкогольные и табачные изделия. Но, чтобы жить одной, этих функций Вам будет достаточно.81 · 6,1 K · 228Работаю в сфере автоматизации бизнеса. Пишу про бизнес и финансы. А еще у нас. · Вообще, если говорим про ИП, то с 16 лет можно, если опекуны / родители подтверждают свое согласие на это.
· Вообще, если говорим про ИП, то с 16 лет можно, если опекуны / родители подтверждают свое согласие на это.

Но даже в этом случае будут проблемы с отрытием счета (скорее всего). Нужно будет мамку поднапрячь. В целом, не стоит сразу оформляться.

Если планируешь открывать бизнес, то сначала изучи спрос. Если что-то планируешь продавать, либо оказывать населению, то проведи тестую рекламную компанию на узкую аудиторию по таргету.1 · 339 · 119Специалист по 3D-печати бетономДа,с согласия родителей.Но только в кино, театре или цирке, как участник постановки. (Трудовой кодекс Гл.11 ст 63)В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста четырнадцати лет, для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию.

Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем (опекуном). В разрешении органа опеки и попечительства указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия, в которых может выполняться работа.Ну а неофициально тоже да. Например расклейка объявлений.

· 211 · 752Домохозяйка. Люблю фотографировать и вязать разные разности.

Нравится.В России человек может работать с 15 лет, если закончена школа. Официально в основном трудоустраивают с 16 на неполный день. Макдональдс принимает на работу студентов. Так было всегда. Мои сверстники работали там во время учебы в институте. Некоторые устраивались на время школьных каникул.33 · 5,1 K · 3,5 KЗнаток в области красоты, стиля, здоровья, фитнеса.

Некоторые устраивались на время школьных каникул.33 · 5,1 K · 3,5 KЗнаток в области красоты, стиля, здоровья, фитнеса. Увлекаюсь кино и л.Можно устроиться промоутером и раздавать рекламные листовки, как выше рекомендовали.

Также можно зарабатывать в интернете на сервисе Толока: Есть и другие способы заработка в интернете: например, написание отзывов на различных сайтах, выполнение несложных заданий в социальных сетях (подписка на аккаунты, написание комментариев, лайки и т.д.) 42 · 1,8 K · 22,0 KAequĭtas sequĭtur legemст. 63 ТК РФ предусматривает, что заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым Кодексом, другими федеральными законами. Исключения:С письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с лицом, получившим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, либо с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.

То есть, труд должен быть легким, не причиняющим вреда здоровью, не причиняющим ущерба для освоения образовательной программы.Варианты: любая работа с частичной занятостью, не предполагающая специальных навыков и сильных физических нагрузок (раздача листовок, уборка, помощь с мелкими поручениями) · 413 · 27В 14 лет подросток становится гражданином России и получает свой первый паспорт.

Если говорить о его обязанностях, то именно с этого момента он становится частично уголовно ответственным. Если вспомнить о правах, то после 14 лет он имеет право на легкую работу, имеет право выбирать место жительства и может вступать в брак (в некоторых регионах). 51 · 2,1 KСпроситьВойтиМеню

Прием на работу граждан России в 14-18 лет

Президент Российской Федерации Владимир Путин подписал изменения в трудовом законодательстве, которые касаются трудоустройства людей, не достигнувших совершеннолетия.

В поправках отдельно прописан летний и учебный период. Это Федеральный закон № 139-ФЗ. Он внес изменения в правила устройства на работу граждан достигших 14-15 лет.

Трудовые договора будут заключаться по-новому.

Закон изменил некоторые положения 63-й статьи трудового законодательства РФ.

Со скольки лет в России можно официально работать

Ограничения на этот счёт содержатся в Трудовом кодексе РФ.

При этом эти ограничения появились не просто так — они являются результатом тех международных конвенций, которые подписала наша страна.Общий смысл ограничений состоит в том, что ребёнок должен получать школьное образование. Именно этому должна быть посвящена основная часть его времени.Второе важное соображение — ребёнок должен нормально развиваться, а физическая работа может негативно отразиться на его здоровье.В общем случае работодатель может заключить трудовой договор с подростком не раньше, чем ему исполнится 16 лет.

К этому моменту обычно получено основное общее образование — это обязательные для всех 9 классов школы.Из общего правила есть несколько исключений, когда подростки могут начать работать с более раннего или наоборот, с более позднего возраста.

Трудовой кодекс РФ о применении труда несовершеннолетних. Справка

Трудовым Кодексом определен возраст, с которого граждане принимаются на работу — 16 лет. Существует возможность принятия на работу с 15 лет лиц, получивших основное общее образование либо оставивших в соответствии с федеральным законом общеобразовательное учреждение.

Но при заключении трудового договора с несовершеннолетним работником есть свои нюансы.

Статья 63 Трудового кодекса РФ позволяет заключать договор лишь с лицами, достигшими 16 лет. С теми, кто моложе, подписать трудовой договор можно лишь при условии, что они уже закончили обучение в школе. Допускается применение труда лиц, достигших 14 лет.

На основании ч.3 ст.63 ТК РФ обязательными условиями для заключения трудового договора с данной категорией являются: письменное согласие одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства; работа не должна мешать учебе; работа должна быть легкой и не причинять вреда здоровью подростка. Если договор заключается впервые, то организация обязана оформить подростку трудовую книжку и свидетельство государственного пенсионного страхования (ст.

65 ТК РФ). В ТК РФ есть положение, определяющее возможность вступления в трудовые отношения несовершеннолетних, не достигших возраста 14 лет. Это исключение на основании ч.4 ст.63 ТК РФ установлено для организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков в отношении несовершеннолетних для участия в создании и (или) исполнении произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию.

Статья 70 ТК РФ указывает на то, что организация не имеет право устанавливать для несовершеннолетнего испытательный срок. Прежде чем начать работать в организации, несовершеннолетний обязан пройти медицинский осмотр (ст.266 ТК РФ). В дальнейшем работник должен проходить медосмотр ежегодно, пока не достигнет 18 лет.

Продолжительность рабочего дня Работникам моложе 18 лет установлена сокращенная продолжительность рабочего времени. Статья 91 ТК РФ устанавливает нормальную продолжительность рабочей недели ‑ 40 часов. Но следует учитывать, что для сотрудников, моложе 18 лет, установлена сокращенная рабочая неделя (ст.92 ТК РФ), а именно: для работников младше 16 лет ‑ не более 24 часов; для работников от 16 до 18 лет ‑ не более 36 часов; для работников младше 16 лет, обучающихся в каком‑либо образовательном учреждении ‑ не более 12 часов; для работников от 16 до 18 лет, обучающихся в каком‑либо образовательном учреждении ‑ не более 18 часов.

Кроме того, статья 94 ТК РФ устанавливает для несовершеннолетних еще и максимально допустимую продолжительность ежедневной работы (смены): для работников в возрасте от 15 до 16 лет — не более 5 часов; для работников в возрасте от 16 до 18 лет — не более 7 часов; для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет — не более 2,5 часа; для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — не более 3,5 часа. На основании ч.3 ст.176 ТК РФ работникам, обучающимся в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, в период учебного года устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на один рабочий день или на соответствующее количество рабочих часов (при сокращении рабочего дня в течение недели).

Работникам за время освобождения от работы выплачивается 50% среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.

Работы, на которых запрещается применение труда несовершеннолетних Действующее законодательство вводит ограничения в отношении применения труда лиц в возрасте до 18 лет.

Эти ограничения обусловлены: условиями труда; весом переносимого или передвигаемого работником груза; характером выполняемой работы; режимом труда. Не допускается прием лиц в возрасте до 18 лет на работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

Согласно ст. 265 ТК РФ, несовершеннолетние не могут быть заняты на: подземных работах; работах, которые могут причинить вред их здоровью и нравственному развитию (например, в игорном бизнесе, в ночных кабаре и клубах, а также в перевозке, производстве и торговле спиртными напитками или табачными изделиями); тяжелых работах; работах с вредными или опасными условиями труда.

Перечень тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда, на которых запрещено использовать труд лиц моложе 18 лет, утвержден постановлением Правительства РФ от 25 февраля 2000 г. N 163. Кроме того ТК РФ запрещает: привлекать несовершеннолетних к сверхурочным работам; вызывать в ночную смену и в выходные дни: запрет применения труда несовершеннолетних в ночное время установлен статьей 96 ТК РФ. Рабочая смена работника моложе 18 лет должна начинаться не раньше 6 часов утра и заканчиваться не позднее 22 часов.

Работники моложе 18 лет не могут направляться в служебные командировки. Это ограничение распространяется и на служебные командировки в той же местности, когда работник имеет возможность ежедневно возвращаться домой.

В качестве исключения согласно ст.268 ТК РФ работодателю разрешается направлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни несовершеннолетних, которые являются творческими работниками средств массовой информации, организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и участвуют в создании и (или) исполнении произведений, а также профессиональных спортсменов. Перечни таких профессий, утверждаются Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально‑трудовых отношений. До установления таких перечней направление несовершеннолетних в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни невозможно.

Нормы выработки и оплата труда В ст.270 ТК РФ закреплено, что нормы выработки для лиц, не достигших 18 лет, определяются исходя из общих норм, установленных для взрослых работников, пропорционально установленной для несовершеннолетних сокращенной продолжительности рабочего времени. Так, несовершеннолетним в возрасте от 16 до 18 лет норма выработки, установленная для взрослых работников, работающих 40 часов в неделю, пересчитывается пропорционально установленной для них сокращенной продолжительности рабочего времени, а именно, применительно к 36 часам в неделю. Статья 271 ТК РФ устанавливает следующую оплату труда работников в возрасте до 18 лет: при повременной системе оплаты труда заработная плата несовершеннолетним работникам выплачивается на основании установленных тарифных ставок, должностных окладов пропорционально отработанному времени — соответственно 36 часов или 24 часа в неделю (не совмещающим обучение с трудом) и 18 часов или 12 часов в неделю (совмещающим обучение с трудом в свободное от учебы время).

При сдельной системе оплаты труда труд лиц моложе 18 лет оплачивается по установленным сдельным расценкам для взрослых работников с учетом установленной для молодых работников нормы выработки. Для работников в возрасте до восемнадцати лет, обучающихся в общеобразовательных учреждениях, образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования и работающих в свободное от учебы время — оплата производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Работодатель может устанавливать этим работникам доплаты к заработной плате за счет собственных средств.

Отпуска несовершеннолетних работников. Работникам в возрасте до 18 лет предоставляется ежегодный основной оплачиваемой отпуск продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время (ст.167 ТК РФ).

Это распространяется на всех несовершеннолетних работников, в т.ч. работающих неполное рабочее время.

В период трудовой деятельности несовершеннолетнего работника не допускается замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией (ст.126 ТК РФ).

Выплата денежной компенсации возможна только в случае прекращения трудового договора.

ТК РФ предусматривает возможность предоставления несовершеннолетним работникам дополнительных оплачиваемых отпусков, предусмотренных законодательством, а также коллективным и трудовым договорами. Так, работнику, совмещающему работу с учебой, положен дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка, чтобы у подростка было время на подготовку и сдачу экзаменов и зачетов.

Также по просьбе учащегося организация обязана отпустить его в отпуск без сохранения заработной платы.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+