Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Справка о судимости при приеме на работу

Справка о судимости при приеме на работу

Ответственность за незаконное трудоустройство судимых

Проверка на судимость при устройстве на работу является обязанностью работодателя. За неисполнение данной обязанности и незаконное трудоустройство судимых лиц работодателя могут привлечь к ответственности. Судебная практика подтверждает обязанность работодателей проверять соискателей на предмет судимости. Например, Арбитражный суд Западно-Сибирского округа в постановлении от 22.02.2018 № Ф04-210/2018 возложил на работодателя ответственность за допуск к работе в области транспортной безопасности лиц, данными о судимости которых при заключении трудового договора он не располагал.

ИП был оштрафован на 30 000 рублей по ч. 1 ст. 11.15.1 КоАП РФ за допуск на должность ответственного за соблюдение транспортной безопасности работника, имеющего непогашенную судимость.

Такое трудоустройство прямо запрещено п. 1 ч. 1 ст. 10 Федерального закона от 09.02.2007 № 16-ФЗ «О транспортной безопасности». ИП, принимая гражданина на работу, о его судимости не знал.

По мнению суда, работодатель должен обладать достоверной информацией, что принимаемое на работу лицо не имеет неснятой судимости за совершение умышленного преступления. Для этого он должен потребовать у работника справку об отсутствии судимости (абз. 7 ч. 1 ст. 65 ТК РФ). Отсутствие у работодателя такой информации не освобождает его от ответственности, предусмотренной законом.

Таким образом, работодатель может и должен требовать справку об отсутствии судимости у потенциального работника в тех случаях, когда к работе невозможно допустить лицо с судимостью. Темы: , , Рубрика: Поделиться с друзьями: Подписаться на комментарии Отправить на почту Печать Меры поддержки со стороны государства Воспользовалась ли ваша организация какими-либо мерами поддержки со стороны государства?

Да, наша компания получила право и воспользовалась мерами господдержки.

Нет, наша организация не попала под какие-либо льготы или послабления. Наша компания полностью прекратила свою работу.

Нормативные акты: Справка о судимости при приеме на работу

К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи.

Ответственность за подлог справки

Если выяснится подлог документа, работодатель вправе уволить виновное лицо. Если лицо только претендует на должность, руководитель просто не принимает сотрудника на работу. Однако это еще не все, что ожидает соискателя.

Подлог документов предполагает уголовную ответственность. Виды ответственности за предоставление заведомо ложных сведений:

  1. Тюремное заключение сроком 2 года.
  2. Доход виновного лица за полгода.
  3. Если есть отягчающие обстоятельства, тюремное заключение продлевается до 2 лет.
  4. Обязательные работы длительностью 180-240 часов.
  5. Исправительные работы продолжительностью до 2 лет.
  6. Штраф в размере до 80 000 рублей.

Сотрудник может попытаться достать фальшивый документ, однако делать этого строго не рекомендуется. Службой безопасности быстро вскроется факт подлога, и человеку придется нести соответствующую ответственность.

Сколько является действительной

Законом не установлен срок годности справки о несудимости в России.

Все зависит от того, куда и для каких целей этот документ требуется. Например, при обращении в представительства европейских стран и Канады справка действительна 6 месяцев.

Для посольства США и большинства российских учреждений этот срок составляет 3 месяца с даты выдачи. При усыновлении ребенка либо установлении опекунства срок действия справки об отсутствии судимости не превышает одного года.

Для получения разрешения на оружие в большинстве регионов достаточно предоставить документ трехмесячной давности.

Чаще всего подтверждение отсутствия проблем с законом требуется при поступлении на работу. Для многих профессий такое ограничение в отношении судимых граждан прямо установлено законом. Например, в соответствии со , к педагогической деятельности не допускаются лица, имеющие либо имевшие судимость за совершение ряда преступлений.

А вот какой срок годности справки об отсутствии судимости при трудоустройстве, решает сам работодатель. Многие организации даже прописывают этот вопрос в локальных нормативных актах.

Документы, представляемые заявителем

  • для лиц без гражданства — разрешение на временное проживание или вид на жительство лица без гражданства (вид на жительство лица без гражданства, выдаваемый с 10.09.2017);
  • Документ удостоверяющий личность лица, на которое будет оформляться справка:
  • для иностранных граждан — документ, удостоверяющий личность, и нотариально удостоверенный перевод (за исключением паспортов граждан республики Беларусь); В соответствии с письмом ИЦ ГУ МВД РФ по СПб и ЛО от 07.11.2018 №35/2-8218 при подаче заявления на выдачу справки о наличии (отсутствии) судимости гражданами Республики Беларусь, предъявляющими паспорт, содержащий информацию о владельце, в том числе и на русском языке, предоставление нотариально удостоверенного перевода паспорта не требуется.
  • для лиц, получивших временное убежище на территории РФ, — свидетельство о предоставлении временного убежища на территории РФ.
  • При обращении законного представителя или доверенного лица:
    • документ, удостоверяющий личность доверенного лица;
    • копия документа, удостоверяющего личность лица, подлежащего проверке;
    • доверенность на право получения справки о наличии (отсутствии) судимости (нотариально удостоверенная, приравненная к нотариально удостоверенной, в простой письменной форме) — в случае подачи заявления доверенным лицом;
    • документ, подтверждающий родство или факт усыновления (удочерения) — в случае подачи заявления законным представителем (родителем, усыновителем) о выдаче справки о наличии (отсутствии) судимости в отношении несовершеннолетнего лица, достигшего возраста, с которого наступает уголовная ответственность, — 14 лет;
    • акт органа опеки (попечительства) об установлении опеки или попечительства — в случае подачи опекуном или попечителем заявления о выдаче справки о наличии (отсутствии) судимости в отношении лица, находящегося под его опекой или попечительством.
  • копия документа, удостоверяющего личность лица, подлежащего проверке;
  • доверенность на право получения справки о наличии (отсутствии) судимости (нотариально удостоверенная, приравненная к нотариально удостоверенной, в простой письменной форме) — в случае подачи заявления доверенным лицом;
  • документ, подтверждающий родство или факт усыновления (удочерения) — в случае подачи заявления законным представителем (родителем, усыновителем) о выдаче справки о наличии (отсутствии) судимости в отношении несовершеннолетнего лица, достигшего возраста, с которого наступает уголовная ответственность, — 14 лет;
  • для граждан РФ:
    • паспорт гражданина РФ;
    • для иностранных граждан — документ, удостоверяющий личность, и нотариально удостоверенный перевод (за исключением паспортов граждан республики Беларусь); В соответствии с письмом ИЦ ГУ МВД РФ по СПб и ЛО от 07.11.2018 №35/2-8218 при подаче заявления на выдачу справки о наличии (отсутствии) судимости гражданами Республики Беларусь, предъявляющими паспорт, содержащий информацию о владельце, в том числе и на русском языке, предоставление нотариально удостоверенного перевода паспорта не требуется.
  • акт органа опеки (попечительства) об установлении опеки или попечительства — в случае подачи опекуном или попечителем заявления о выдаче справки о наличии (отсутствии) судимости в отношении лица, находящегося под его опекой или попечительством.
  • паспорт гражданина РФ;
  • документ, удостоверяющий личность доверенного лица;
  • Заявление о выдаче справки о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по , но не более двух заявлений от одного заявителя.

Основания для отказа в приеме у заявителей документов, необходимых для предоставления государственной услуги:

  1. отсутствие необходимых документов;
  2. отсутствие в заявлении необходимых сведений;
  3. несоблюдение установленных требований.

Назначение справки о несудимости

Справка о наличии (отсутствии) судимости представляет собой бумагу, согласно которой можно выяснить:

  1. привлекалось ли лицо в качестве подозреваемого (обвиняемого);
  2. было ли участие при совершении преступления;
  3. имелось ли какое-либо отношение к уголовной ответственности;
  4. подвергалось ли уголовному преследованию.

Названный документ имеет своё полное название, определённое содержание и оформляется на бланке: Помимо указанной информации, если до судебного разбирательства дело не дошло, в ней будет отражены сведения о том, в качестве кого проходило то или иное лицо по делу (обвиняемый, подозреваемый и пр.). Если же гражданин был реабилитирован либо оправдан приговором суда, указанная информация не будет внесена в этот документ.

Информация, содержащаяся в справке, сформулирована следующим образом:

  • Если судимость отсутствует, в бумагу вносится информация о том, что факт привлечения к уголовной ответственности, а также судимость, не имелась.
  • данные об органе, в ведении которого находилось дело;
  • Если была судимость:
    • сведения о том, когда судимость была снята или погашена;
    • данные об органе, в ведении которого находилось дело;
    • основания, в связи с которыми судимость была погашена;
    • квалификация совершённого злодеяния;
  • квалификация совершённого злодеяния;
  • сведения о том, когда судимость была снята или погашена;
  • основания, в связи с которыми судимость была погашена;

Можно ли отказаться от предоставления справки?

При приёме на работу в случаях, указанных выше, справка необходима. Без неё невозможно заключить трудовой договор.

Такой документ обязательно должен находиться в личном деле любого работника.

Если при проверке его там не окажется, сотрудника отдела кадров ждёт выговор или административная ответственность в соответствии со.В случае если новый сотрудник отдела кадров, проверяя документацию, обнаруживает отсутствие этих справок в личных делах сотрудников, он обязан составить запрос в органы внутренних дел и получить все недостающие документы самостоятельно.Если же отдел кадров начинает требовать ежегодного предоставления справок об отсутствии судимости, ссылаясь на окончание срока их действия, требование это считается неправомерным и можно отказаться от его выполнения.

Документы, необходимые для получения справки

Перед обращением за справкой необходимо собрать определённый пакет документации. В него входят:

  1. Общегражданский паспорт и его ксерокопия.
  2. Для иностранца понадобится предъявить паспорт своей страны со сделанным на русском языке переводом. Текст перевода должен быть официально заверен. Сделать это можно в ближайшем посольстве или консульстве, а также в специализированном агентстве, обладающем соответствующей лицензией.
  3. Заявление о выдаче документа об отсутствии судимости.
  4. Беженцы должны представить документ из миграционно-визовой службы о предоставлении соответствующего статуса.
  5. Также для иностранных подданных потребуется предъявить документ, на основании которого он проживает в Российской Федерации. Это либо вид на жительство, либо разрешение на временное проживание.
  6. Если вы меняли за время, прошедшее с наступления вашего совершеннолетия фамилию или имя, то необходимо предъявить справку о её изменении с указанием прежних Ф.И.О.

Заявление должно заполняться чётким, разборчивым почерком.

Любые орфографические или фактологические ошибки могут стать причиной отказа в выдаче справки об отсутствии судимости.

13. Как получить справку об отсутствии судимости на человека при приеме на работу.

13.1.

Этот человек сам должен заказать эту справку в Отделе информационных технологий МВД Украины и предъявить её работодателю. Вам помог ответ? Да Нет 14. Я работаю в дет. саду воспитателем с 7.10.2015 в этом году по графику была в отпуске в апреле, сейчас по графику отпуск в июле, но собираюсь увольняться в июне, в связи с тем что работодатель просит взять справку об отсутствии судимости уволится и устроиться опять, чтобы в личном деле совпадали даты приема на работы и справки.
саду воспитателем с 7.10.2015 в этом году по графику была в отпуске в апреле, сейчас по графику отпуск в июле, но собираюсь увольняться в июне, в связи с тем что работодатель просит взять справку об отсутствии судимости уволится и устроиться опять, чтобы в личном деле совпадали даты приема на работы и справки.

Как мне поступить подскажите пожалуйста, спасибо. 14.1. Увольняться вы не обязаны, а отпуск вы должны пойти по графику отпусков.

Справку предоставите, как вам ее выдадут в полиции. На беспредел работодателя подайте жалобу в прокуратуру и Государственную инспекцию труда. Вам помог ответ? Да Нет 15. Мою задолженность по кредиту высчитывают у меня через приставов, является ли эта моя оплошность судимостью?

При поступлении на работу у меня потребовали справку об отсутствии судимости, я учитель музыки будет ли это отражаться как то при приеме на работу? 15.1. Нес судебное решение о взыскании задолженности является гражданским делом и не влечет вашей судимости. В сведениях о судимости, которые необходимо запрашивать из ИЦ МВД РФ, не будет значится данного факта о взыскании задолженности.

Судимостью считается только привлечение к уголовной ответственности по статье УК РФ. Вам помог ответ? Да Нет 15.2.

уважаемый Владимир Это гражданско правовые отношения к судимости вообще никак не относится С пожеланием хорошего дня и отличного настроения.

__ Вам помог ответ? Да Нет 15.3.

Нет. Кредитные обязательства являются гражданскими правоотношениями. В справке о судимости указывается только наличие привлечения к уголовной ответственности.

Поэтому в ней не будет отображены данные сведения. Вам помог ответ? Да Нет 15.4. нет, конечно, не является это судимостью и ни в каких справках это не может быть отражено у вас, не волнуйтесь, удачи вам.

Вам помог ответ? Да Нет 16. В 2007 г был условный срок 1 год за экономические преступления.

Могу ли я работать специалистом по охране труда в больнице? Просят предоставить справку об отсутствии\наличии судимости. Естественно выдадут, что есть.

Могут ли отказать в приеме на работу?

16.1. В справке не будет указано судимости, так как она у вас погашена.

Вы считаетесь ранее не судимым, так что проблем с трудоустройством не будет.

Вам помог ответ? Да Нет 17. Работаю водителем большегрузных машин. При приеме на работу потребовали справку об отсутствии судимости, но в 1993 году я привлекался к уголовной ответственности по статье 206 п.2, получив при этом условный срок. Могут ли мне отказать при приеме на работу?

Спасибо. 17.1. В соответствии со

«Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.»

.

Таким образом, Вам не могут отказать в приёме на работу. Вам помог ответ? Да Нет 18. В связи с распоряжением №2326-р от 1 ноября 2016 года интересует вопрос. По-прежнему необходимо будет предоставлять справку работодателю об отсутствии судимости при приеме на работу в образовательные учреждения? И может ли прокуратура при проверке образовательного учреждения просить предоставить справки работников об отсутствии судимостей?
И может ли прокуратура при проверке образовательного учреждения просить предоставить справки работников об отсутствии судимостей?

18.1. Нет, не нужно будет предоставлять, поскольку эти данные имеются в федеральных базах. Но в любом случае вас будут «пробивать» на судимости.

Это будет делаться на уровне ведомств, в то числе и министерства образования вашего региона. Вам помог ответ? Да Нет 19. На работе срочно нужно принять сотрудника, но справки об отсутствии судимости у него нет, но он её закал.

Можно ли принять человека согласно расписке о приеме заявления. 19.1. Можно заключить дополнительное соглашение к трудовому договору.

В котором указать условия предоставления справки о наличии (отсутствии) судимости. Заключить можно какое угодно соглашение, да только согласно абз.

7 части первой Российской Федерации справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования работник обязан предоставить лишь в том случае, если он поступает на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию. Так что истребуя справку, смотрите, не напоритесь на неприятность, чтобы потом не пришлось заботиться о собственной справке.

Вам помог ответ? Да Нет 19.2. Можно заключить дополнительное соглашение к трудовому договору.

В котором указать условия предоставления справки о наличии (отсутствии) судимости.

Вам помог ответ? Да Нет 20. Мой муж работает в общеобразовательной школе учителем.

Хотел устроиться на полставки по совместительству в детский сад дворником.

При приёме на работу предоставил копию справки об отсутствии судимости, которую ему выдали три года назад при поступлении на основную работу, в школу. Заведующая детским садом заявила, что эта справка недействительна. Необходимо предоставить новую справку (а она готовится в течение 30 дней!). Правомерны ли требования заведующей?
Правомерны ли требования заведующей?

20.1. Да, правомерны. Такая справка не может быть действительной. За три года можно не одно преступление совершить. Вам помог ответ? Да Нет 20.2.

Да, ведь он мог получить судимость за прошедшие 3 года. Вам помог ответ? Да Нет 21. Меня зовут Нина Викторовна. Проживаю в Пермском крае. При приеме на работу требуют справку об отсутствии судимости.

Я ее уже ранее получала (4 месяца назад). Скажите, пожалуйста, какой срок действия этой справки в этом случае? Спасибо. 21.1. Приказом МВД России от 07.11.2011 N 1121 (ред.

от 19.02.2015)

«Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования»

срок действия справки не определен! Вам помог ответ? Да Нет 22. При приеме на работу вахтером в студенческое общежития требуют справку об отсутствии судимости, правомерно ли требование.

22.1. Да, правомерно, поскольку общежитие относится к учебному заведению. Вам помог ответ? Да Нет 23. На меня было заведено уг.дело, но суда не было. Амнистия. Это считается что у меня судимость?

И покажет это при приёме на работу, когда меня будет проверять сл.безопасности. Могу я взять справку об отсутствии судимости если она погашена 7 лет назад? 23.1. Сведения о том, что в отношении Вас было прекращено уголовное дело на основании акта амнистии будут содержаться в базе данных ИЦ МВД постоянно.

Также как и обо всех ранее снятых и не снятых погашенных и непогашенных судимостях.

Вам помог ответ? Да Нет 24. В 2004 году я был объявлен в федеральный розыск, как скрывшийся от органов МВД по ст.159, в 2006 решением суда розыск признан незаконным, после моего обращения в МВД из базы МВД был удален, есть справка об отсутствии судимости из ГУВД, но при приеме на работу отказывают, ссылаясь на службу безопасности предприятия. Официально отказ не подписывают.

24.1. По подавайте в суд. Также сейчас работодатель обязан ответить письменно отказ.

Вам помог ответ? Да Нет 25. Отказали в приеме на работу в 3-х банках. Причина-не прошла проверку в службе безопасности. До апреля 15 года в течение 10 лет работала в банках.

В последнем банке, куда пыталась устроиться выяснила ч/з знакомых, оказывается у меня есть судимость. О своей судимости слышу впервые, к тому же на руках имею справку из ИЦ МВД об отсутствии судимостей.

Как такое может быть, что у меня есть судимость, но я о ней не знаю. Такое возможно? Что делать? 25.1.

Если в отношении Вас не выносилось обвинительного приговора, то у Вас нет судимости (ст. 86 Уголовного кодекса РФ). Согласно запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

Вам помог ответ? Да Нет 26. При приеме на работу требуется справка об отсутствии судимости. Ее можно получить через месяц после заявления.

Значит меня не возьмут на работу или оформят договор и надо принести выписку о том что запрос о справке получен? 26.1. Принесите сведения о том что вы запросили справку о несудимости. Вам помог ответ? Да Нет 27. Тренер-преподаватель принят на работу в спортивную школу.

Он переехал из другого региона и привез оттуда справку об отсутствии судимости. Нужно ли ему заказывать справку в Санкт-Петербурге?

При приеме на работу в 2014 году работник предоставил справку об отсутствии судимости от 2012 года.

Перерыв в работе — 1 месяц. Можно ли оставить эту справку или нужно требовать новую? 27.1. Лучше потребовать новую, т.к.

за 2 с лишним года вполне могла быть приобретена судимость.

Вам помог ответ? Да Нет 28. Скажите, пожалуйста, при приеме иностранного гражданина на работу в российскую образовательную организацию необходимо затребовать справку об отсутствии судимости на территории РФ или иностранного государства?

Спасибо! 28.1. С территории государства, гражданином которого он является.

Вам помог ответ? Да Нет 29. Каким документом определяется срок годности справки об отсутствии судимости при приёме на работу.

29.1. В соответствии со статьей 65 Трудового кодекса при поступлении на работу Вы должны предоставить справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования. Такая справка требуется не везде, а только в тех случаях, если это требование предусмотрено соответствующими статьями ТК РФ или федеральным законом. Справка предоставляется однократно при заключении трудового договора.

Однако при увольнения и поступлении на другую работу такой документ потребуется вновь. Вам помог ответ? Да Нет 30. Может ли послужить основанием для отказа приема на работу в общеобразовательную школу, на должность эксперта, справка об отсутствии судимости, где графа судим: нет. А где привлекался и прекращено: уг.

дело ч.1 ст. 112 ук рф. Прекращено на основании ст. 25 УПК рф? Если да, то На основании какой статьи или закона.

30.1. Статья 351.1 ТК РФ. Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних (введена Федеральным законом от 23.12.2010 N 387-ФЗ) К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности. (в ред. Федерального закона от 01.04.2012 N 27-ФЗ) Вам помог ответ? Да Нет

Нормативные акты: Справка об отсутствии судимости

К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи.

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Зарегистрировано в Минюсте России 29 января 2020 г. N 57322

Как оформить справку об отсутствии судимости

Уважаемые сотрудники!В соответствии с действующим законодательством* для оформления на работу в НИУ ВШЭ — Санкт-Петербург необходимо предоставить в отдел кадров Справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования.** Заявление на предоставление государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости можно подать следующими способами:1.

Информационный центр МВД России по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области По адресу: г.Санкт-Петербург, Литейный пр. д.6. (ст. м. Чернышевская) Тел.

для справок: (812)573-35-72 (круглосуточный многоканальный автоответчик), (812)573-34-26 График работы: понедельник — пятница с 10.00 до 17.00, технический перерыв с 13.00-15.00Подробную информацию можно уточнить на сайте: 2. Интернет-портал государственных услугГлавное управление МВД России по г.Санкт-Петербургу и Ленинградской области также осуществляет предоставление гражданам услуги в электронном виде через интернет-портал государственных услуг (необходимо предварительно зарегистрироваться на сайте). 3. Местное отделение полиции по адресу прописки.

для получения справки. 4. Единый Центр Документов (обращаем внимание, что данная услуга в ЕЦД предоставляется ПЛАТНО!!!!!) По адресу: г.

Санкт-Петербург, ул. Красного Текстильщика, д.

10-12Дополнительные подразделения Единого Центра Документов:

  1. : ул. Звездная, д.1, ТРК «Континент»
  2. : ул. Белы Куна, д. 3, ТРК «Международный»
  3. : Байконурская ул., 14, ТРК «Континент»
  4. : пр. Энгельса, д. 124, корп. 1, ТРК «Вояж»

Подробную информацию о стоимости и сроках оформления справки можно уточнить на сайте : * на основании ст. 65, ст.331, ст. 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации и Федерального закона от 23.12.2010 N387-ФЗ, Приказом МВД РФ от 7 ноября 2011 г.

N 1121

«Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования»

** Срок хранения справки о наличии (отсутствии) судимости составляет 3 месяца.

Кому потребуется справка об отсутствии судимости при устройстве на работу

Все ли граждане при устройстве на работу должны предоставить потенциальному работодателю справку об отсутствии судимости? На этот вопрос ответили в : такая обязанность появляется лишь в том случае, если гражданин оформляется на работу, выполнять которую нельзя при наличии судимости. Общий перечень таких работ достаточно широк.

Требование об отсутствии судимости для занятия определенной должности устанавливается Трудовым кодексом РФ и другими федеральными законами.

В частности, в соответствии со ст. 331 ТК РФ к педагогической деятельности не допускаются лица:

  1. лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
  2. имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности;
  3. имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления.

Также ст.

351.1 ТК РФ устанавливается запрет на привлечение к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних лиц, имеющих или имевших судимость, подвергающихся или подвергавшихся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности. Запрет на занятие деятельностью при наличии судимости содержат и иные федеральные законы, в частности:

  1. в соответствии с п. 4 ст. 7 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» в открытых акционерных обществах (за исключением кредитных организаций), страховых организациях и негосударственных пенсионных фондах, акционерных инвестиционных фондах, управляющих компаниях паевых инвестиционных фондов, в иных экономических субъектах, ценные бумаги которых допущены к обращению на организованных торгах (за исключением кредитных организаций), в органах управления государственных внебюджетных фондов, органах управления государственных территориальных внебюджетных фондов одним из обязательных требований к главному бухгалтеру или иному должностному лицу, на которое возлагается ведение бухгалтерского учета, является отсутствие неснятой или непогашенной судимости за преступления в сфере экономики.
  2. в соответствии с п. 3. ст. 52 Воздушного кодекса Российской Федерации на должности специалистов авиационного персонала не принимаются лица, имеющие непогашенную или неснятую судимость за совершение умышленного преступления;

Справку об отсутствии судимости также потребуют при оформлении на работу:

  1. прокурора (абз. 5 п. 2 ст. 40.1 Федерального закона от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»)
  2. сотрудника органов федеральной службы безопасности (п.

    «в» ч. 3 ст. 16 Федерального закона от 03.04.1995 № 40-ФЗ «О Федеральной службе безопасности»);

  3. частного охранника (п. 5 ч. 2 ст. 11.1 Закона РФ от 11.03.1992 № 2487-1 «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации»).
  4. сотрудника таможенных органов (п. 1 ст. 7 Федерального закона от 21.07.1997 № 114-ФЗ «О службе в таможенных органах Российской Федерации»);
  5. работника клиринговой организации (п.

    3 ч. 5 ст. 6 Федерального закона от 07.02.2011 № 7-ФЗ «О клиринге и клиринговой деятельности»);

  6. судебного пристава (п. 3 ст. 3 Федерального закона от 21.07.1997 № 118-ФЗ «О судебных приставах»);
  7. руководителя (лица, выполняющего функции единоличного исполнительного органа), члена совета директоров (наблюдательного совета), члена коллегиального исполнительного органа, а также главного бухгалтера лизинговой компании (фирмы) (п.

    5 ст. 5 Федерального закона от 29.10.1998 № 164-ФЗ «О финансовой аренде (лизинге)»);

Справка необходима в случае принятия:

  1. на гражданскую службу (п. 2 ч. 1 ст. 16 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»);
  2. на военную службу, федеральную государственную гражданскую службу или на работу в органы государственной охраны (пп. 4 п. 5 ст. 18 Федерального закона от 27.05.1996 № 57-ФЗ «О государственной охране»);
  3. на службу в Следственный комитет (п.

    2 ч. 4 ст. 16 Федеральный закон от 28.12.2010 № 403-ФЗ «О Следственном комитете Российской Федерации»).

Также справку потребуют при приеме на работу в ведомственную охрану (абз. 3 ст. 7 Федерального закона от 14.04.1999 № 77-ФЗ «О ведомственной охране»), на работу, непосредственно связанную с обеспечением транспортной безопасности (п. 1 ч. 1 ст. 10 Федерального закона от 09.02.2007 № 16-ФЗ «О транспортной безопасности»).

Законодательство предусматривает и иные случаи, в которых необходимо предъявлять справку об отсутствии судимости.

Источник: «» Рубрика: Подписывайтесь на «Утреннего бухгалтера». Все для бухгалтера.

Ограничения при трудоустройстве при судимости

Далеко не всегда работодатель будет допрашивать человека о его прошлом, если на то не будет никаких оснований, и все же в некоторых ситуациях администрация обязана подать запрос о судимости при приеме на работу.

Информация об уголовном прошлом или его отсутствии может сыграть серьезную роль при устройстве на работу с судимостью, поскольку иногда закон прямо или косвенно запрещает это делать.

В других ситуациях запрет не устанавливается открыто, однако содержится в положениях коллективного договора, позволяя отказавшему работодателю ссылаться на него при отказе.

Согласно ст. 65 ТК РФ прием на работу предполагает предъявление конкретного списка документов, и справка о судимости при трудоустройстве входит в данный перечень. Однако ее предоставление имеет значение, если кандидат пытается устроиться на должность, где не могут работать ранее судимые граждане.

Согласно трудовому законодательству, требование об отсутствии судимости актуально для работников образования (при ведении педагогической деятельности, ст. 331 ТК РФ), либо при работе, подразумевающей работу с детьми, воспитанием, лечением, соцзащитой несовершеннолетних (ст.

351.1 ТК РФ). Таким образом, для педагогов установлены высокие требования по отбору кандидатов, и брать справку для зачисления в штат учебного заведения все же придется. Дополнительные запреты устанавливаются отдельными актами и положениями законодательства. Судимых ждут проблемы с трудоустройством, если они попытаются оформится на работу в следующие организации:

  1. судебная инстанция;
  2. клиринговые структуры.
  3. ответственные посты в финансовых учреждениях, банках;
  4. ФССП;
  5. таможенная служба;
  6. органы правопорядка;

Судимому человеку сложно будет реализовать себя в сферах деятельности, где предполагается повышенная ответственность:

  1. работа частным детективом;
  2. работа в банках и других кредитных структурах.
  3. охранная деятельность;
  4. деятельность в образовании;

Фактически, из справки о наличии/отсутствии судимости, становится ясно, подходит ли кандидат.

Отвечая на вопрос, зачем разрешение, следует понимать, что несмотря на наличие у работодателя права отбирать персонал по собственному усмотрению, есть случаи, когда прием судимых станет прямым нарушением закона. Если закон не запрещает принятие на работу лиц с судимостью, компании вправе дополнительно указывать в коллективных договорах введение запрета на работу граждан, отбывавших наказания по уголовным статьям.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+