Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - В какие сроки обязаны оплатить больничный лист

В какие сроки обязаны оплатить больничный лист

В какие сроки обязаны оплатить больничный лист

Оглавление:

15. Скажите пожалуйста, как должен оплачиваться больничный лист? Сроки его оплаты.

15.1. В 10 дневный срок после сдачи листка нетрудоспособности вам обязаны назначить пособие и выплатить в день выплаты зарплаты у работодателя.

Всего доброго. Вам помог ответ?

Да Нет 15.2. Начисление осуществляется в течение 10 дней с момента предоставления больничного, оплата в день выплаты заработной платы. Удачи Вам и всего хорошего. Вам помог ответ?

Да Нет 16. Вопрос по больничному листу после увольнения: в какой срок бухгалтерия должна посчитать и выдать оплату по больничному листву, проще говоря сколько дней? 16.1. Больничный после увольнения оплачивается, если он открыт в течение 30 календарных дней с даты увольнения.

Самым важным аспектом в данной ситуации является тот факт, что оплата всех пособий по временной нетрудоспособности ложится не на компанию, а на бюджет Фонда соцстрахования России. Работодатель оплачивает за счет своей прибыли только первые 3 дня больничного листа.

Остальные дни оплачивает и подает документ на вычет в ФСС.

Вам помог ответ? Да Нет 17. На предприятии принят следующий порядок выплат:28 го аванс,15 го след. Мес. зарплата. Больничный лист с 15.07 по 23.08.Отдан в отдел кадров 24.08.Приступил к работе 24.08.До сих пор нет оплаты. Каков по закону последний срок выплаты?

Что делать в случае невыплаты? 17.1. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017)

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Статья 15.

Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком 1. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами.
Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами.

Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Всего хорошего. Вам помог ответ?

Да Нет 18. Работаю официально с 2013, в 2014 ушла в декрет, сейчас вышла из декрета.

В своих документах нашла справки, в которых написано, что они входят в страховой стаж. Если я предоставлю эти справки в бухгалтерию и напишу заявление, что бы пересчитали сумму оплаты больничного листа, возможно ли это?

Больничный лист же оплачивается от страхового стажа? Чем больше стаж, тем больше и оплата будет?

Пер считает ли бухгалтерия? Есть ли срок давности перерасчетов?

Спасибо! 18.1. Пока вы не уволили с этой организацией не какого срока давности не существует срок давности есть для вашего обращения с иском в суд на работодателя 1 год с момента когда вы узнали о ваших нарушенных правах.

Вам помог ответ? Да Нет

Нормативные акты: Срок оплаты больничного листа

1. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами.

Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

9. Выплата пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка застрахованному лицу осуществляется территориальным органом Фонда путем перечисления пособия на банковский счет застрахованного лица, указанный в заявлении либо в реестре сведений, или через организацию федеральной почтовой связи, или иную организацию по заявлению застрахованного лица (его уполномоченного представителя) в течение 10 календарных дней со дня получения заявления и документов или сведений, которые необходимы для назначения и выплаты соответствующего вида пособия.

Расчет и оплата больничных в 2020 году. Пример

Ситуация: Владимиру Соловьеву выплачивается пособие по временной нетрудоспособности за период с 1 февраля по 10 февраля 2020 года (10 календарных дней). Страховой стаж Владимира — 8 лет.

Работнику была начислена заработная плата:

  1. в 2018 году — 654 000 руб.;
  2. в 2020 году — 630 000 руб.

Определим размер пособия по временной нетрудоспособности: Шаг 1. Определяем сумму заработной платы за расчетный период в течение двух предшествующих лет.

Зарплата за 2018-2019 годы составила 1 284 000 руб. (654 000 + 630 000). Эта сумма меньше суммы предельных баз для исчисления страховых взносов в 2018 и 2020 гг.

1 284 000 руб. < 1 680 000 руб. (815 000 + 865 000 — сумма предельных баз для исчисления страховых взносов в 2018 и 2020> Сумма выплат, которые следует включить в расчет, — 1 284 000 руб.

(654 000 + 630 000 руб.). Шаг 2. Рассчитываем среднедневной заработок. 1 284 000 / 730 = 1 758,90 руб.

× 100% = 1 758,90 руб. Бухгалтер применил 100%, так как страховой стаж работника составляет 8 лет и более, значит, ему полагается 100% среднего заработка. Шаг 3. Определяем размер пособия по временной нетрудоспособности. 758,90 × 10 = 17 589,04 руб. Шаг 4.

Определяем НДФЛ: 17 589,04 × 13% = 2 287 руб.

Шаг 5. Определяем сумму к выплате: 17 589,04 – 2 287 = 15 302,04 руб.

Кто платит пособие?

Больничный оплачивает работодатель.При кратковременном отсутствии работника (не больше трех дней) средства выделяет работодатель из своего капитала, все последующие дни платит специальный фонд.В большинстве случаев получают на месте работы после предъявления листка временной нетрудоспособности. В основной массе люди работают по найму, но есть существенная часть людей работающих как предприниматели, фермеры, нотариусы, адвокаты и другие категории лиц работающие на себя.На выплату финансовой помощи эти категории граждан могут рассчитывать при регистрации и внесении платежей в системе государственного страхования.

Они напрямую обращаются с оформленным больничным листом в представительства страхователя и получают положенные денежные суммы.Люди, работающие по совместительству, имеют право получить две выплаты параллельно.
Это объясняется тем, что человек совершает оплату взносов как в одном рабочем месте, так и в другом.Для этой цели врач может выдать два одинаковых листа, чтобы предъявить их по отдельности в разные учреждения.

Причины задержек оплаты пособия по временной нетрудоспособности, которые могут возникнуть:

  • Ошибки при заполнении больничного листа медицинской организацией (проверяйте внимательно).
  • Ошибка работодателя при передаче сведений в ФСС.
  • Карта заблокирована или истёк срок действия карты.
  • Работник неправильно заполнил данные в заявлении.
  • Работник не обновил персональные данные в банке, где открыта карта на которую должны зачислить пособия. В этом случае возникнут разногласия между данными в банке и переданными работодателем в ФСС.

В какой срок должны оплатить больничный работодатели в 2020 году?

Обязанность по выплате больничного у российских работодателей возникает с момента предъявления сотрудником, находящимся на больничном или вышедшим с него, листка нетрудоспособности, который выдается медицинским учреждением.

В течение 10 дней после получения такого листка работодатель обязан начислить работнику пособие по временной нетрудоспособности.В ближайший (относительно даты начисления пособия) день перечисления заработной платы работодатель обязан произвести выплату соответствующего пособия. Как правило, эта выплата осуществляется одновременно с зарплатой и тем же способом (наличными или посредством перечисления на карту).Об особенностях удержания НДФЛ с выплат по больничному, читайте в статье.В какой срок работодатель обязан выплатить пособие по нетрудоспособности, если сотрудник принес больничный в день увольнения?
Как правило, эта выплата осуществляется одновременно с зарплатой и тем же способом (наличными или посредством перечисления на карту).Об особенностях удержания НДФЛ с выплат по больничному, читайте в статье.В какой срок работодатель обязан выплатить пособие по нетрудоспособности, если сотрудник принес больничный в день увольнения?

Ответ на этот вопрос пошагово рассматривают эксперты КонсультантПлюс. Получите к системе и бесплатно изучите материал.

По уважительной причине

Перечень оснований, которые могут быть признаны уважительными в случае пропуска времени для сдачи больничного, утвержден Приказом Минздрава и соцразвития № 74, актуальным в редакции от 05.10.2009.

К ним относят:

  1. непредвиденные обстоятельства, которые нет возможности предотвратить (природные катаклизмы и стихийные бедствия, такие как землетрясение, ураган, наводнение, пожар, прочие);
  2. переезд заинтересованного лица на новое место жительства;
  3. обстоятельства, признанные по решению суда препятствующими предоставлению документов к оплате.
  4. если курс лечения болезни или реабилитации после полученных травм занял более длительный период, чем 6 месяцев;
  5. признанное незаконным увольнение работника или отстранение от занимаемой должности, вследствие чего он вынужден был отсутствовать на работе;
  6. утрату близких людей по причине смерти или необходимость осуществления за ними постороннего ухода по ухудшению состояния здоровья;

При наличии документов, подтверждающих наличие любого из этих факторов, помешавших своевременному обращению, когда работодатель должен выплатить больничный, заявление с приложенными их подлинниками или копиями подают в территориальный Фонд соцстраха (ФСС).

Некоторые особенности сроков обращения за больничным

Существуют нестандартные ситуации, когда сроки обращения за пособиями выходят за рамки общих принципов.

К таким случаям относятся нижеперечисленные примеры:1. Обратиться за выплатой больничных может даже уволенный сотрудник (ч. 3 ст. 13 закона № 255-ФЗ), но при наличии 2 условий:

  1. страховой случай касается лично бывшего работника, то есть получить больничный, например, в связи с уходом за больным родственником, уже не получится.
  2. с даты прекращения трудовых отношений не прошло 30 дней;

2.

Еще один немаловажный момент, касающийся сроков обращения к работодателю, заключается в том, что организация обязана оплатить больничный, даже если работник еще не выздоровел. Например, сотрудница попала в больницу. Ее выписали, направили на дальнейшее лечение в поликлинику и дали лист нетрудоспособности.

Рекомендуем прочесть:  Условия труда примеры

Уже в поликлинике после выздоровления она получит другой лист нетрудоспособности. При этом она имеет право подать первый больничный для осуществления ей соответствующих выплат. А работодатель обязан оплатить представленный листок нетрудоспособности.3.

В случае смерти гражданина, которому положены выплаты больничных, его наследники обязаны подать заявление на перечисление им соответствующих сумм в течение 4 месяцев с даты смерти (ст.

1183 ГК РФ).

Если денежные средства не поступили?

Что же делать, если работник вовремя предоставил больничный лист в бухгалтерию, но организация по каким-то причинам не переводит пособие по нетрудоспособности? В этом случае гражданин имеет полное право обращаться с заявлением в судебное учреждение или Трудовую инспекцию.

Если эти уполномоченные органы действительно обнаружат нарушения, то работодатель должен полностью оплатить больничный лист, а также выплатить процент за каждый день просрочки.

Сроки оплаты больничного листа в 2020 году

Срок оплаты больничного листа работодателем определяется так.

Сначала у работодателя есть 10 календарных дней со дня представления работником листка нетрудоспособности для того, чтобы назначить оплату больничного. А выплату по больничному листу-2019 работодатель должен произвести в ближайший день выплаты зарплаты после назначения пособия (). А в какой срок выплачивается больничный лист в регионах, где запущен пилотный проект?

Если работодатель вовремя передаст все необходимые сведения для выплаты пособия в ФСС (в течение 5 календарных дней), и в отделении ФСС своевременно будет принято положительное решение о выплате больничных, в 2020 году минимальный срок выплаты по больничному листу составит 15 календарных дней (, ).

Отметим, что установленные сроки выплаты пособий по больничному листу в 2020 году работодателям важно соблюдать, так как при просрочке придется платить компенсацию работникам ().

Как оплачивается больничный?

Анонимный вопрос · 15 июня 2018161,1 KИнтересно24 · 623ПодписатьсяВыплата денежных средств за больничный лист (за вычетом НДФЛ) производится сотруднику в дату ближайшей зарплаты.

При расчете величины выплаты используются формулы, учитывающие рабочий стаж и длительность больничного, а если речь идет о беременности и родах, то дополнительно учитываются особенности протекания беременности, наличие или отсутствие осложнений при родах. В любом случае, больничный лист должен быть выдан лечебным учреждением с действующей медицинской лицензией.

51 · Хороший ответ50 · 101,7 Kа если больничный открыт и затем подан после увольнения в установленные 30 дней? когда должна быть произведена его оплата?Ответить53Показать ещё 4 комментарияКомментировать ответ.РекламаЕщё 14 ответов · 6ПодписатьсяРазмер оплаты больничного зависит от: — Страхового стажа (то есть периода, когда работал официально и работодатель платил за тебя в ФСС) — Размера зарплаты за два предыдущих года Если страховой стаж меньше 6 месяцев — больничный насчитают на основе регионального МРОТ.

Страховой стаж менее 5 лет — в основу расчёта положат 60% зарплаты. Если страховой стаж от 5 до 8 лет.

Читать далее20 · Хороший ответ13 · 40,3 KНа одном месте или общий стажОтветить83Показать ещё 6 комментариевКомментировать ответ.

· 22ПодписатьсяЕсли за последние 2года вы неработал а устроившись скажем проработали три месяца и у вас есть 8лет стажа и более ,Ни кто вам неоплатит 100,%больничного дадут по рублей 300-400 из расчета в день и гуляй27 · Хороший ответ4 · 31,4 K295ру в день Ответить2Комментировать ответ.Вы знаете ответ на этот вопрос?Поделитесь своим опытом и знаниями скрыто()Читайте также · 4,6 KEditor. Writer. Perfumer arter. Travel. Road&bike. See. CalmОплата больничного зависит, прежде всего, от трудового стажа и заработной платы.

Если стаж 8 и более лет, выплата составляет 100% заработной платы. При стаже от 5 до 8 лет выплачивается сумма в размере 80% от заработной платы.4 · Хороший ответ1 · 3,5 K · 54Добрый день.

Сумма больничного рассчитывается по формуле: ПЛН = СРЗ : 730 * ДН * КТ, где:ПЛН — сумма больничного;СРЗ — заработок за два календарных года;ДН — количество дней, которые вы находились на больничном листе;КТ — коэффициент, который зависит от стажа.Но знать одну формулу мало, так как существует ограничения по выплатам, есть сумма меньше которой нельзя получить и есть сумма больше которой нельзя также получить.

Сумма больничного рассчитывается по формуле: ПЛН = СРЗ : 730 * ДН * КТ, где:ПЛН — сумма больничного;СРЗ — заработок за два календарных года;ДН — количество дней, которые вы находились на больничном листе;КТ — коэффициент, который зависит от стажа.Но знать одну формулу мало, так как существует ограничения по выплатам, есть сумма меньше которой нельзя получить и есть сумма больше которой нельзя также получить.

Плюс расчет зависит от вашего стажа.можно более детально прочитать про то как рассчитывается больничный, посмотреть конкретный пример расчета.4 · Хороший ответ · 16,3 K · 138Больничный лучше брать в пятницу или ранее, чтобы выходные так же учитывались в больничном листе. Так же и закрывать больничный лист лучше после выходных, чтобы они входили в это число И оплакивались.

Да, входят.12 · Хороший ответ · 14,9 K · 22,1 KAequĭtas sequĭtur legemДетский больничный оплачивается на 100% только в первые 10 дней, а вот взрослый на весь срок больничного в случае, если стаж работника от 8 лет7 · Хороший ответ2 · 6,3 K · 793Люблю чтение, путешествия, общение с друзьями и кататься на сноуборде=)))Берется средний заработок за последние 2 календарных года, предшествующих году, в котором у вас наступил больничный, и делится на 730 дней. Полученная сумма — это средний дневной заработок. Это то, что вы получаете за 1 день вашего больничного.

После этого он умножается на коэффициент, который зависит от вашего трудового стажа. Если у вас стаж менее 5 лет, то вам выплачивается 60% от начисленной суммы за все дни больничного, от 5 до 8 — 80%, и если больше 8 лет — то вам выплачивается 100%.

6 · Хороший ответ · 13,8 K

Через сколько дней выплачивают больничный после сдачи необходимых документов

Чтобы ответить на вопрос, через сколько дней должны выплатить больничный лист, нужно учесть следующие моменты.

Во-первых, в соответствии с ч. 1 ст. 15 закона № 255-ФЗ работодателю дается 10 календарных дней на расчет пособия.

Во-вторых, выплата производится не сразу же, а в ближайший зарплатный день. По действующему трудовому законодательству заработную плату выплачивают не менее двух раз в месяц, то есть по общему правилу интервал между авансом и зарплатой равен 15 дням. Таким образом, однозначного ответа на вопрос о том, через сколько дней выплачивают больничный, нет.

Срок будет варьироваться от 1 до 25 дней. Если выплаты будет осуществлять напрямую Фонд социального страхования, то на определение размера выплаты может потребоваться больше дней.

Дело в том, что учреждение имеет право запрашивать недостающие документы, уточнять данные. Только после этого будет производиться расчет пособия в положенные 10 дней. Сама выплата осуществляется в общие сроки по социальным выплатам, и может получиться так, что оплату перенесут на следующий месяц.

При этом сотрудник приносит больничный лист работодателю, который должен предоставить в ФСС всю необходимую для осуществления выплаты информацию. Как, в какие сроки и какие документы должна представить в ФСС организация, участвующая в пилотном проекте, расскажет .

Ознакомиться с материалом можно воспользовавшись к системе. Еще один интересный нюанс связан с перерасчетом уже выплаченного пособия. Если сотрудник работает в организации недавно, то для расчета пособия ему необходимо представить информацию о своем среднем заработке с прошлых мест работы.

В случае непредставления таких сведений работодатель будет исчислять больничный по МРОТ. Однако гражданин имеет право представить справку о доходах позже.

Тогда ему сделают перерасчет, но только за последние три года. *** Итак, срок выплаты по больничному листу зависит от количества дней до ближайшей зарплатной даты и от того, кто выплачивает пособие: работодатель или территориальный орган страховщика.

При этом работодателю настоятельно не рекомендуется задерживать рассматриваемые выплаты, так как при просрочке в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ работодатель обязан заплатить денежную компенсацию.

Еще больше материалов по теме — в рубрике . Более полную информацию по теме вы можете найти в . Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Рейтинг Поделиться Советуем прочитать 14 июня 2020 0 19 мая 2020 0 30 апреля 2020 5 Новости раздела 11 июня 2020 0 04 июня 2020 0 19 мая 2020 0

Пример

Работник ООО «Компания» менеджер Семенов А.К. сдал в бухгалтерию больничный лист 16.04.2019.

В организации установлен сроки выплаты зарплаты 25 и 10 числа.

Назначить пособие следует до 26 апреля, а выплатить — в ближайший после этой даты день перечисления заработной платы, то есть не позднее 10 мая.

Кто осуществляет оплату больничного листа?

Выплату пособия по временной нетрудоспособности в установленный законодательством срок оплаты больничного могут осуществлять:1. Работодатель — при последующем возмещении расходов ФСС (начиная с 4-го дня болезни, при производственной травме — за все дни).Данный сценарий реализуется в самом общем случае.

Предполагается, что на момент выплаты больничного работник будет действующим штатным сотрудником работодателя.О том, как оформить заявление на возмещение расходов, превысивших сумму начисленных взносов по ОСС, читайте.2.

ФСС как субъект правоотношений, регламентируемых положениями закона «Об обязательном страховании» от 29.12.2006 № 255-ФЗ.ФСС обязан производить выплаты по больничному (начиная с 4-го дня болезни, при производственной травме — за все дни), если (п. 4 ст. 13 закона № 255-ФЗ):

  1. работодатель, у которого работник имеет право получить пособие, на момент оформления больничного ликвидирован;
  2. работодатель не может оплатить больничный вследствие недостаточности средств на счете, исходя из приоритетности исполнения иных финансовых требований;
  3. работодатель находится в стадии банкротства, и нет возможности взыскать оплату больничного с имеющихся у него активов.

3.

ФСС как субъект правоотношений, регламентируемых постановлением Правительства России от 21.04.2011 № 294.Здесь речь идет о «пилотном проекте», в рамках которого исчисление и выплату пособия осуществляет только ФСС (с 4-го дня болезни, кроме больничного при производственной травме). В п. 2 постановления № 294 отражаются нормы, определяющие последовательность участия в данном проекте различных регионов РФ.Больше о пилотном проекте — в материале.Рассмотрим, в какой срок должны оплатить больничный работодатели и ФСС в рамках каждого из указанных сценариев.

Продолжительность оплачиваемой нетрудоспособности

Продолжительность зависит от тяжести болезни.Согласно действующему законодательству отсутствие на рабочем месте, связанное с лечением должно оплачиваться в полной мере и за все время, указанное в больничном документе.Если работник проходил курс восстановления в санатории, срок оплаты долечивания не может превышать двадцати четырех дней. В нормах закона указаны ситуации, когда сроки выплаты ограничиваются конкретным периодом:

  1. позволяется использовать 120 дней за год для постоянного пребывания и ухода за ребенком-инвалидом;
  2. выход на лечение сразу после трудоустройства и до момента увольнения – выплата пособия возможна не больше 75 дней;
  3. пребывание во время лечения с ребенком от 7 до 15 лет оплачивается не больше половины месяца подряд и не больше 45 дней суммарно за один год;
  4. когда человек признан инвалидом – пособие выплачивается не более чем за 4 месяца;
  5. пребывание во время лечения с ребенком до 7 лет может оплачиваться за все время, но не больше 60 дней за один год при условии амбулаторного лечения, в некоторых случаях срок составляет 90 дней за один год;
  6. при возникновении сложных болезней, таких как ВИЧ-инфекции или онкологические заболевания у детей до 15 лет пособие распространяется на весь период амбулаторного лечения;
  7. когда необходим уход за близким человеком, на пособие можно рассчитывать до 7 дней.
  8. при подписании договора на срок длительностью 6 месяцев – выплата пособий происходит не больше 75 дней;

В течение какого срока оплачивается больничный лист

Порядком выдачи листов по личному заболеванию или уходу за членом семьи () установлена максимальная продолжительность больничного листка — 12 месяцев.

Оплачиваются все дни болезни сотрудника. Если работник ухаживал за членом семьи, оплата производится в следующем порядке:

  1. за ребенком-инвалидом — не более 120 календарных дней за год.
  2. если ребенок младше 7 лет — не более 60 дней за год (в исключительных случаях — 90);
  3. за взрослым или если ребенок старше 15 лет — не более 30 дней за год и не более 7 дней по одному случаю;
  4. за ребенком от 7 до 15 — не более 45 дней за год и не более 15 дней по одному случаю;

Что будет за невыплату пособия в срок

За каждый день просрочки с выплатой пособия по временной нетрудоспособности работнику должна быть выплачена компенсация ().

Рассчитать сумму такой компенсации поможет наш . Кроме того, работодателю грозит штраф (). Также читайте:

Форум для бухгалтера: Поделиться:

Подписывайтесь на наш канал в

В течение какого времени оплачивают больничный?

По закону выплата по больничному листу может быть произведена в том случае, если гражданин предоставил его не позднее полугода после окончания болезни.

В случае если человек просрочил предоставление документа, то решение о выплате или невыплате начислений уже принимает страховая компания, в которой был получен медицинский полис. Такие решения принимаются исходя из перечня уважительных причин. Список указан в Приказе Минздрава Социального Развития Давайте рассмотрим эти уважительные причины:

  1. Другие причины, признанные уважительными в судебном порядке.
  2. Опасное заболевание, смерть близкого родственника.
  3. Переезд на постоянное место жительства в другой город/регион.
  4. Форс-мажорные ситуации и стихийные бедствия: землетрясения, наводнения, штормы, ураганы, пожары.
  5. Пропуск работы в связи с незаконным увольнением сотрудника.
  6. Продолжительная болезнь (более полугода).

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет Читайте по теме: 11.02.2019 в 01:49 266 просмотров Грипп наступает — как оплатят больничный в 2020 году?О самых важных правилах и обновлениях «Комсомолке» рассказали эксперты Фонда социального страхованияЦифровые технологии на смену бумагеЕсли у вас крепкое здоровье и вы болеете нечасто (надеемся, что так) Рейтинг публикации: 0 () Подписаться на уведомления Мобильноеприложение Мы в соц.

сетях

© 2000-2020 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. Москва Комсомольский пр., д. 7 Санкт-Петербург наб. р. Фонтанки, д. 59 Екатеринбург: Нижний Новгород: Ростов-на-Дону: Казань: Челябинск: закрыть

Как оплачивается больничный лист.

  • Первые 3 дня оплачивает работодатель. Деньги за эти 3 дня вы получите в первую выплату заработной платы в текущем месяце.
  • Остальные дни нетрудоспособности (начиная с 4-го дня) оплачивает ФСС, о сроках написано выше.
  • Если больничный лист по уходу за ребёнком или другим больным членом семьи, либо это продолжение больничного листа, то за все дни пособие оплачивает ФСС.

Не болейте!Ставьте лайки, подписывайтесь, следите за новыми публикациями.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Срок оплаты больничного листа

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Если неправильная формулировка основания и (или) причины увольнения в трудовой книжке или в сведениях о трудовой деятельности препятствовала поступлению работника на другую работу, суд принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула (ч. 8 ст. 394 ТК РФ). Следует учитывать, что согласно ч. 4 п. 62 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 при взыскании среднего заработка в пользу работника, восстановленного на прежней работе, или в случае признания его увольнения незаконным выплаченное ему выходное пособие подлежит зачету.

Однако при определении размера оплаты времени вынужденного прогула средний заработок, взыскиваемый в пользу работника за это время, не подлежит уменьшению на сумму заработной платы, полученной у другого работодателя, независимо от того, работал у него работник на день увольнения или нет, пособия по временной нетрудоспособности, выплаченного истцу в пределах срока оплачиваемого прогула, а также пособия по безработице, которое он получал в период вынужденного прогула, поскольку указанные выплаты действующим законодательством не отнесены к числу выплат, подлежащих зачету при определении размера оплаты времени вынужденного прогула. Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:В настоящее время при определении размера пособия по временной нетрудоспособности учитывается страховой стаж.

Если в трудовой книжке работника есть записи о работе, периоды которой не входят в указанный стаж, то при определении его продолжительности для установления размера пособия следует руководствоваться ст. 17 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ.

В соответствии с нормами данного Закона, предусматривающими сохранение ранее приобретенных прав при определении размера пособия по временной нетрудоспособности и продолжительности страхового стажа, работодатель может выплачивать работнику пособие в более высоком размере.

Кто выплачивает больничный лист в 2020 году

В общем случае за выплаты по больничному листу отвечает работодатель ().

Именно он должен рассчитать и назначить пособие работнику, представившему правильно оформленный листок нетрудоспособности, и произвести выплаты по больничному листу в 2020 году (, , ).

А уже потом получить возмещение из ФСС, кроме суммы пособия по временной нетрудоспособности за первые 3 дня болезни работника (). А как оплачивается больничный в 2020 году, если работодатель находится в регионе, где действует пилотный проект ФСС? В этих субъектах РФ работодатель в обычном порядке выплачивает больничные за первые 3 дня болезни работника.

Остальную часть оплаты больничного листа в 2020 году производит отделение ФСС соответствующего региона: выплачивает пособие за период с 4-го по последний день болезни. Также ФСС выплачивает пособие по уходу за больным членом семьи за период с 1-го по последний день его болезни и пособие по беременности и родам (, , ).

В регионах, где не работает пилотный проект, указанные пособия также полностью начисляются за счет ФСС, но непосредственную выплату производит работодатель.

Теперь поговорим о том, как оплатить больничный лист в 2020 году.

В течение какого срока работники должны обратиться за выплатой больничных: общие правила

Для того чтобы получить больничный, работник должен принести выданный и оформленный в установленном порядке лист нетрудоспособности в кадровую службу или бухгалтерию своего предприятия.

Желательно сделать это сразу же после выздоровления или окончания события, в связи с которым бралось освобождение от трудовой деятельности.

Однако если по каким-то причинам не получится подать документ, то в силу ч. 1 ст. 12 закона № 255-ФЗ работнику предоставляется для этого 6 месяцев со дня выхода на работу.

В случае пропуска и этого срока гражданин может обратиться за выплатой непосредственно в территориальный орган страховщика. При этом лицо обязано будет доказать, что пропуск связан с уважительными причинами, перечень которых указан в приказе Минздравсоцразвития РФ от 31.01.2007 № 74. В частности, к ним относятся:

  1. переезд в другой город;
  2. травма, болезнь или смерть близкого родственника.
  3. непреодолимая сила и форс-мажорные обстоятельства;
  4. продолжительная болезнь;
  5. незаконное увольнение и вынужденный прогул;

Указанный список является открытым.

Поэтому если территориальный орган откажет в выплатах по причине неуважительности обстоятельств, то работник может признать свои доводы уважительными через суд.

Подпишитесь на рассылку С условиями согласен Подписаться

Выплаты по болезни: чем в 2020 году регулируются сроки, в которые их начисляют и переводят

Когда мы говорим о больничном листе и о выплате больничных, то имеем в виду листок нетрудоспособности и оплату дней, на которые данный документ был выдан.

Таким образом, в настоящей статье мы будем рассматривать срок оплаты больничного по следующим основаниям:

  1. смерть самого сотрудника или его несовершеннолетнего члена семьи.
  2. необходимость ухаживать за больным членом семьи;
  3. болезнь или травма (за исключением производственной и профессиональной);
  4. протезирование по показаниям;
  5. уход за ребенком до 1,5 лет;
  6. долечивание в санатории;
  7. декретный отпуск по беременности и родам;

Оплата больничного — сроки выплаты регламентируются законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — закон № 255-ФЗ). Здесь следует отметить, что закон от 01.05.2017 № 86 внес изменения в закон № 255. Однако вопросов о том, в течение скольких дней начисляют больничный и через сколько оплачивают больничный лист, изменения не коснулись.Кроме того, отдельные нормы содержатся и в других законодательных актах.

Например, Гражданский кодекс РФ (далее — ГК РФ) затрагивает вопрос о том, через сколько выплачивается больничный в случае смерти работника.

Минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности

Случаи, когда пособие нужно рассчитать исходя из МРОТ:

  1. стаж работника — менее 6 месяцев;
  2. больничный лист выдан вследствие алкогольного, наркотического или токсического опьянения.
  3. заработок работника за полный календарный месяц ниже МРОТ;
  4. в расчетном периоде у работника нет заработка;
  5. работник нарушил режим, предписанный врачом;

Пример 1 Анна Сомова заболела 25 июля 2020 года и проболела пять календарных дней.

Она работает в организации с 11 июля 2020 года.

Расчетный период Сомовой не отработан. Страховой стаж — 10 месяцев. В местности, где работает Анна, установлен районный коэффициент 1,6. Анне нужно выплатить 1 914,21 руб.

((12 130 руб. × 24 мес.) / 730 дн. × 60% × 5 дн. × 1,6). Важно: размер пособия, даже если оно рассчитывается исходя из МРОТ, зависит от страхового стажа! Пример 2 Виктория Комова заболела 30 июня 2020 г.

В этот день ей открыли больничный лист, а закрыли — 13 июля 2020 г.

Заработок работницы в 2018 г. составил 56 000 руб.; в 2020 г. — 89 000 руб. Страховой стаж Комовой составляет 5 лет.

Рассчитаем пособие:

  • Определяем размер пособия за 13 дней: 398,79 × 14 дней × 80% = 4 466,45 руб.
  • Определяем средний дневной заработок: (56 000 + 89 000) / 730 = 198,63 руб.
  • Сравниваем фактический средний заработок с минимальным: (12 130 * 24) / 730 = 398,79 руб. > 198,63 руб.

. Расчет зарплаты, все виды компенсационных и стимулирующих выплат: сверхурочные, работа в выходные, ночные, премии.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+