Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - В течении какого времени оплачивают больничный

В течении какого времени оплачивают больничный

В течении какого времени оплачивают больничный

Оглавление:

Существующие ограничения при оплате больничного

Оплата листов нетрудоспособности на предприятии происходит в соответствии с законодательством РФ, которое предусматривает ряд ограничений.1)​ Доходная база за 2018-2019гг. должна быть не выше предельно допустимой величины.

Это положение прописано в статье 14 пункте 3.2 №255-ФЗ. За 2018г. предельно допустимая величина доходов – 815 000 руб., за 2021г.

– 865 000 руб. Таким образом, верхний предел доходов для любого работника (по каждому месту работы), которому начисляют больничный в 2021г., составит 815 000 + 865 000 = 1 680 000 руб. и среднедневной заработок – 2 301,37 руб.

(815 000 + 865 000 / 730).2)​ Присутствие в листе нетрудоспособности отметки о нарушении больным режима. Например, пациент самовольно ушел из стационара. Дата нарушения режима является моментом, с которого сумма среднедневного заработка исчисляется из минимального размера оплаты труда.3)​ Ограничения в соответствии с продолжительностью страхового стажа (проценты рассмотрены выше).4)​ Пособие по уходу за больными родственниками имеет ряд ограничений по срокам оплаты в соответствии со статьей 6 пунктом 5 №255-ФЗ.

Существует зависимость от возраста больного родственника, более наглядно размеры больничного пособия представлены в таблице. Родственник Максимальная продолжительность 1 больничного в днях Число оплачиваемых дней в течение календарного года Ребенок в возрасте до 7-ми лет Нет ограничений 60 Ребенок до 7-ми лет с заболеванием из специального перечня ФСС Нет ограничений 90 Ребенок возрастом 7-15 лет 15 45 Ребенок, являющийся инвалидом, до 18-ти лет Нет ограничений 120 Ребенок в возрасте до 18-ти лет, имеющий ВИЧ и др.

болезни по списку №255-ФЗ статья 6, пункт 5, п.п.4,5 Нет ограничений Нет ограничений Иной родственник 7 30

В течение какого срока работники должны обратиться за выплатой больничных: общие правила

Для того чтобы получить больничный, работник должен принести выданный и оформленный в установленном порядке лист нетрудоспособности в кадровую службу или бухгалтерию своего предприятия.

Желательно сделать это сразу же после выздоровления или окончания события, в связи с которым бралось освобождение от трудовой деятельности.

Однако если по каким-то причинам не получится подать документ, то в силу ч. 1 ст. 12 закона № 255-ФЗ работнику предоставляется для этого 6 месяцев со дня выхода на работу.В случае пропуска и этого срока гражданин может обратиться за выплатой непосредственно в территориальный орган страховщика. При этом лицо обязано будет доказать, что пропуск связан с уважительными причинами, перечень которых указан в приказе Минздравсоцразвития РФ от 31.01.2007 № 74.
При этом лицо обязано будет доказать, что пропуск связан с уважительными причинами, перечень которых указан в приказе Минздравсоцразвития РФ от 31.01.2007 № 74.

В частности, к ним относятся:

  1. переезд в другой город;
  2. травма, болезнь или смерть близкого родственника.
  3. продолжительная болезнь;
  4. незаконное увольнение и вынужденный прогул;
  5. непреодолимая сила и форс-мажорные обстоятельства;

Указанный список является открытым. Поэтому если территориальный орган откажет в выплатах по причине неуважительности обстоятельств, то работник может признать свои доводы уважительными через суд.

Кто выплачивает пособие

В случае болезни работника первые три дня оплачиваются организацией, а с четвертого дня — ФСС.

В результате несчастного случая на производстве, при наступлении профзаболевания, при заболеваниях члена семьи, при процедуре протезирования в больнице ФСС оплачивает пособие с первого дня. Если сотрудник представил несколько больничных листков, которые являются продолжением друг друга, данный период болезни учитывается как единый страховой случай. Если два или более листа нетрудоспособности значатся как первичные, каждый из них подлежит оплате за счет компании по 3 первых дня болезни.

Выплата производится организацией, после чего она возмещает понесенные расходы из ФСС.

Но в некоторых регионах действует пилотный проект, в соответствии с которым сумма от ФСС поступает напрямую на расчетный счет работника.

Период выплаты компенсаций

Как уже говорилось, начисление суммы происходит в течение десяти дней после того, как работник предоставит лист нетрудоспособности работодателю.

Выплата происходит в ближайшую дату заработной платы с момента начисления денежных средств.

Если выплата производится фондом социального страхования, то начисление компенсации происходит в течение десяти дней после того, как гражданин предоставит заявление и соответствующие документы. Список необходимых документов:

  1. Больничный лист, который выдало медицинское учреждение.
  2. Заявление, заполненное по единой принятой форме.
  3. Трудовая книжка, обязательно заверенная работодателем, и в которой указан общий стаж трудовой деятельности.
  4. Справка о заработной плате сотрудника.

Причины задержек оплаты пособия по временной нетрудоспособности, которые могут возникнуть:

  • Работник неправильно заполнил данные в заявлении.
  • Карта заблокирована или истёк срок действия карты.
  • Работник не обновил персональные данные в банке, где открыта карта на которую должны зачислить пособия. В этом случае возникнут разногласия между данными в банке и переданными работодателем в ФСС.
  • Ошибка работодателя при передаче сведений в ФСС.

  • Ошибки при заполнении больничного листа медицинской организацией (проверяйте внимательно).

Ограничения по оплате больничного

В некоторых случаях сумма выплаты может быть ограничена, а иногда период нетрудоспособности не компенсируется финансово вообще.

Рассмотрим несколько ситуаций уменьшения размеров пособия:

  • Годовой доход больше предельной базы, с которой отчисляются взносы. В 2021 году этот показатель равен 2150 рублям (среднедневная прибыль).
  • Есть ограничения по срокам, которые оплачиваются в период ухода за близкими. Некоторые примеры представлены в таблице:
  • В больничном листе зафиксированы нарушения режима, например, самовольное покидание больницы.
  • Компенсация уменьшена в связи с непродолжительным стажем (до восьми лет).

РодственникПродолжительность одного больничного (максимум в днях)Период нетрудоспособности в рамках года ( максимальный в днях) Малыш до семи лет -60 Ребенок с семи до пятнадцати1545 Несовершеннолетний с ВИЧ или иными заболеваниями, указанными в 255 ФЗ — Иной родственник730 Важно знать! Неиспользованный остаток не переносится на следующий месяц.

При амбулаторном лечении ребенка полностью компенсируются первые десять дней, далее выплачивается половина оклада.

Что такое страховой стаж работника

Под страховым стажем понимается тот период, когда работник числился на каком-нибудь предприятии или у индивидуального предпринимателя и с его дохода производились отчисления в Фонд социального страхования. В зависимости от длительности этого периода выплачивают от ста до шестидесяти процентов заработка, или, если страховой стаж еще не набрался на полгода, выплаты осуществляют по минимальной ставке оплаты труда.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет Подписаться на уведомления Мобильноеприложение Мы в соц.

сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

Москва Комсомольский пр., д. 7 Санкт-Петербург наб. р. Фонтанки, д. 59 Екатеринбург: Нижний Новгород: Ростов-на-Дону: Казань: Челябинск: закрыть

В какой срок оплачивается больничный лист в «пилотных» регионах

Правила, регулирующие оплату больничных в регионах, участвующих в пилотном проекте, отличаются от основных. И главное отличие заключается в том, что пособие за период с 4-го по последний день болезни работнику выплачивает непосредственно ФСС.

А первые 3 дня нетрудоспособности, как обычно, сотруднику оплачивает работодатель за счет своих средств (, ).

В части сроков назначения этого 3-дневного пособия и его выплаты применяется общий порядок, установленный для всех страхователей (рассмотренный выше). За оставшиеся дни ФСС выплачивает пособие в течение 10 календарных дней со дня получения заявления и документов или сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия. Работодатель должен передать в ФСС эти документы и сведения не позднее 5 календарных дней со дня представления их работником.

Сроки оплаты больничного ФСС

У каждой организации есть свои сроки, за рамки которых она выходить не должна. Это, к слову, относится и к работникам.

Как уже говорилось выше, он может предоставить свой документ на оплату в течение шести месяцев.

Для ФСС и работодателя сроки гораздо меньше.Так, у работодателя есть пять дней, что обработать данные по листу нетрудоспособности и передать дальше в ФСС. В свою очередь, больничный за счет ФСС будет обработан в течение десяти дней. Еще два дня у Фонда есть на перечисление средств. На практике же все происходит гораздо быстрее.
На практике же все происходит гораздо быстрее. Срок оплаты больничного листа ФСС сокращается.

По уважительной причине

Перечень оснований, которые могут быть признаны уважительными в случае пропуска времени для сдачи больничного, утвержден Приказом Минздрава и соцразвития № 74, актуальным в редакции от 05.10.2009. К ним относят:

  1. переезд заинтересованного лица на новое место жительства;
  2. признанное незаконным увольнение работника или отстранение от занимаемой должности, вследствие чего он вынужден был отсутствовать на работе;
  3. если курс лечения болезни или реабилитации после полученных травм занял более длительный период, чем 6 месяцев;
  4. непредвиденные обстоятельства, которые нет возможности предотвратить (природные катаклизмы и стихийные бедствия, такие как землетрясение, ураган, наводнение, пожар, прочие);
  5. обстоятельства, признанные по решению суда препятствующими предоставлению документов к оплате.
  6. утрату близких людей по причине смерти или необходимость осуществления за ними постороннего ухода по ухудшению состояния здоровья;

При наличии документов, подтверждающих наличие любого из этих факторов, помешавших своевременному обращению, когда работодатель должен выплатить больничный, заявление с приложенными их подлинниками или копиями подают в территориальный Фонд соцстраха (ФСС).

Как выплачивается больничный лист в 2021 году

Порядок выплаты больничного листа в 2021 году остался прежним. Как было отмечено, выплачивают больничные выплаты вместе с зарплатой (посредством перечисления на банковский счет работника либо путем выдачи из кассы) после удержания НДФЛ из суммы пособия. Также читайте:

Форум для бухгалтера: Поделиться:

Подписывайтесь на наш канал в

Пример 2

Исходя из условий нашего примера, определим, в течении какого срока оплачивается больничный лист Ковалеву В.

И. Сроки выдачи зарплаты на предприятии установлены, как 20-ое и 5-ое число (для зарплаты/аванса).

Соответственно, при назначении пособия до 20.01.18 г., сумма будет выдана 20.01.18 г. Если же, в соответствии с законодательными требованиями, бухгалтер рассчитает больничный до 23.01.18 г., выплата состоится уже 05.02.18 г.

За нарушение сроков выплат, по ст.

236 ТК работодатель обязан начислить денежную компенсацию в виде процентов, рассчитанных по формуле:

  1. сумма пособия Х 1/150 ключевой ставки ЦБ Х кол-во дней просрочки.

Выплаты по болезни: чем в 2021 году регулируются сроки, в которые их начисляют и переводят

Когда мы говорим о больничном листе и о выплате больничных, то имеем в виду листок нетрудоспособности и оплату дней, на которые данный документ был выдан. Таким образом, в настоящей статье мы будем рассматривать срок оплаты больничного по следующим основаниям:

  1. протезирование по показаниям;
  2. долечивание в санатории;
  3. декретный отпуск по беременности и родам;
  4. необходимость ухаживать за больным членом семьи;
  5. смерть самого сотрудника или его несовершеннолетнего члена семьи.
  6. болезнь или травма (за исключением производственной и профессиональной);
  7. уход за ребенком до 1,5 лет;

Оплата больничного — сроки выплаты регламентируются законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — закон № 255-ФЗ). Здесь следует отметить, что закон от 01.05.2017 № 86 внес изменения в закон № 255.

Однако вопросов о том, в течение скольких дней начисляют больничный и через сколько оплачивают больничный лист, изменения не коснулись.Кроме того, отдельные нормы содержатся и в других законодательных актах.

Например, Гражданский кодекс РФ (далее — ГК РФ) затрагивает вопрос о том, через сколько выплачивается больничный в случае смерти работника.

Как оплачивается больничный лист.

  • Если больничный лист по уходу за ребёнком или другим больным членом семьи, либо это продолжение больничного листа, то за все дни пособие оплачивает ФСС.
  • Остальные дни нетрудоспособности (начиная с 4-го дня) оплачивает ФСС, о сроках написано выше.
  • Первые 3 дня оплачивает работодатель. Деньги за эти 3 дня вы получите в первую выплату заработной платы в текущем месяце.

Не болейте!Ставьте лайки, подписывайтесь, следите за новыми публикациями.

Санкции за несвоевременную выплату пособия

Если работодатель не произвел выплату пособия по листку нетрудоспособности, наступает ответственность на основании с ч.

6, 7 ст. 5.27 КоАП. Должностное лицо выплачивает штраф: 10 000–30 000 руб. (при повторном случае, вплоть до дисквалификации на 1–3 года), для предпринимателей эти цифры варьируются в пределах 1000–30 000 руб., для организации — 30 000–100 000 руб. В отдельных случаях для руководителя наступает уголовная ответственность.
В отдельных случаях для руководителя наступает уголовная ответственность.

А в соответствии со статьей 236 ТК, в случае задержки выплаты пособия руководитель обязан выплатить работнику денежную компенсацию. Вас также может заинтересовать

Что будет за невыплату пособия в срок

За каждый день просрочки с выплатой пособия по временной нетрудоспособности работнику должна быть выплачена компенсация (). Рассчитать сумму такой компенсации поможет наш .

Кроме того, работодателю грозит штраф (). Также читайте:

Форум для бухгалтера: Поделиться:

Подписывайтесь на наш канал в

Кто выплачивает больничный лист в 2021 году

В общем случае за выплаты по больничному листу отвечает работодатель ().

Именно он должен рассчитать и назначить пособие работнику, представившему правильно оформленный листок нетрудоспособности, и произвести выплаты по больничному листу в 2021 году (, , ). А уже потом получить возмещение из ФСС, кроме суммы пособия по временной нетрудоспособности за первые 3 дня болезни работника ().

А уже потом получить возмещение из ФСС, кроме суммы пособия по временной нетрудоспособности за первые 3 дня болезни работника (). А как оплачивается больничный в 2021 году, если работодатель находится в регионе, где действует пилотный проект ФСС? В этих субъектах РФ работодатель в обычном порядке выплачивает больничные за первые 3 дня болезни работника.

Остальную часть оплаты больничного листа в 2021 году производит отделение ФСС соответствующего региона: выплачивает пособие за период с 4-го по последний день болезни. Также ФСС выплачивает пособие по уходу за больным членом семьи за период с 1-го по последний день его болезни и пособие по беременности и родам (, , ). В регионах, где не работает пилотный проект, указанные пособия также полностью начисляются за счет ФСС, но непосредственную выплату производит работодатель.

Теперь поговорим о том, как оплатить больничный лист в 2021 году.

Порядок сдачи больничного

Как поступить работнику, если он получил на руки лист нетрудоспособности? В первую очередь нужно передать лист в бухгалтерию или же отдел кадров, смотря кто именно занимается оформлением больничных.После работнику предоставят заявление, в котором он просит оплатить свой лист нетрудоспособности.

Обратите внимание, что там указаны и реквизиты для перечисления, лучше их проверить.После работнику остается только ждать. Стоит отметить, что сдать лист на оплату работник может в течение полугода. Однако тянуть не стоит. Мало того что это означает более поздний приход денег на счет, также может возникнуть и ошибка в больничном, а времени на исправление уже не останется.

Оплата листа нетрудоспособности постоянному сотруднику и внешнему совместителю

Общий порядок расчета больничного следующий:

  • полученная сумма делится на 730 (семьсот тридцать) дней;
  • берется общая база доходов работника за последние 2 календарные года, на которые начисляются страховые взносы;
  • далее определяется % оплаты исходя из продолжительности страхового стажа сотрудника:
  • рассчитанная величина – среднедневной заработок;
  1. Меньше 6 мес. – больничный лист рассчитывается исходя из МРОТ (минимальный размер оплаты труда).
  2. От 3 до 5 лет – 60%;
  3. От 5 до 8 лет – 80%;
  4. Страховой стаж 8 и более лет – 100%;

Пример: сотрудник работает на предприятии без малого 5 лет, его доходная база за 2 года равна 335 200,00 руб. Это место работы для него первое, т.е.

страховой период находится в интервале, предполагающем 60% оплату среднедневного заработка:335 200 / 730 = 459,18 руб.

* 60% = 275,51 руб. Таким образом, за каждый день больничного работник получит по 275,51 руб.

Первые 3 дня работодатель оплачивает из своих средств: 826,53 руб. Остальные дни – за счет фонда страхования.

Основные понятия

Нормативным актом, регулирующим то, как оплачивается больничный лист, является 255 ФЗ.

В нем описана процедура расчета пособия по временной нетрудоспособности и в связи с беременностью и родами. Получить компенсацию могут все официально работающие граждане, за которых работодатель делает отчисления в Фонд социального страхования.

Поскольку такое обязательство есть у всех фирм, то можно сказать, что все люди, заключившие трудовой договор, вправе рассчитывать на выплату. Страховой случай может быть вызван следующими обстоятельствами:

  1. протезирование, если оно было назначено врачом.
  2. болезнь, не связанная с трудовой деятельностью;
  3. заболевание родственника работника, требующее ухода за ним;
  4. получение травмы на производстве;
  5. нахождение в санатории после стационарного лечения;
  6. карантин сотрудника или кого-то из его близких;

Важно знать!

Размер выплаты по больничному листу согласно Трудовому кодексу зависит от стажа служащего и его заработка. Если период устройства менее шести месяцев, то основа для расчета – МРОТ.

12. Я в отпуске и приболел. Больничный оплачивается? В течении какого времени?

12.1.

Здравствуете. За все время оплачивается. Платит то не работодатель а ФСС. Работодатель только оформляет листок нетрудоспособности.

Если считаете, что Ваши права нарушены пишите жалобы.

Куда и как обращаться подробно написано в теме сайта

«Памятка гражданину – куда и в каких случаях надо жаловаться?»

Очень рекомендуем почитать. Материал по этой ссылке. Всего Вам самого доброго и приятного.

Счастья, добра и благополучия.

С уважением коллектив ООО «ОРИОН».

Вам помог ответ? Да Нет 13. Работала официально в 2014 и 2015 гг, через 9 месяцев ушла в декрет, после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, ушла на больничный не выходя на работу, когда доктор закрыл 1 больничный лист, он был сдан работодателю, но я по прежнему на больничном. 1.Вопрос: оплачиваются ли в моей ситуации больничные?

В течение какого времени, после сдачи работодателю происходит начисление?

Или работодатель в моем случае не оплачивает больничные совсем? 2.Вопрос: после сдачи следующего больничного листа, я хочу уйти с данной работы, вправе ли работодатель оставить меня отрабатывать 2 недели?

13.1. 1. Выпл. ачиваются в ближайший день выпл. Аты з\пл. 2. вы можете написать заявление за 2 недели, т.е.

уже сейчас, находясь на больничном. Вам помог ответ? Да Нет 14. В течении какого времени после увольнения на пенсию по возрасту оплачивается больничный лист за счет средств ФСС.

14.1. Согласно части 2 статьи 7 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Вам помог ответ? Да Нет 15. Могу ли я предъявить больничный по уходу за ребенком, в организацию после увольнения, в течении какого времени могу предъявить, и как он оплачивается, в процентном отношении к зарплате.

15.1. Можете, в течение 1-го месяца. Вам помог ответ? Да Нет 16. С 3 августа (на 30 недели беременности) ушла в декретный, больничный лист в отдел кадров отвезла 7 августа, из комментарий ТК ясно, что декретный отпуск оплачивается в размере среднемесячного заработка сотрудника за 70 дней до и 70 дней после родов. В течении какого времени мне должны были начислить это пособие?

16.1. Положение о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (утв. постановлением Правительства РФ от 4 сентября 1995 г. N 883) (с изменениями от 27 января, 9 сентября 1996 г., 14 февраля, 28 августа 1997 г., 12 ноября 1999 г., 5 мая, 21 декабря 2000 г., 14 февраля 2002 г., 8 августа 2003 г., 10 июня 2005 г.) «10.

Для назначения и выплаты пособия по беременности и родам представляется: женщинами, указанными в подпункте «а» пункта 4 настоящего Положения, — листок нетрудоспособности; женщинами, указанными в подпункте «б» пункта 4 настоящего Положения, — заявление о назначении пособия по беременности и родам, листок нетрудоспособности, выписка из трудовой книжки о последнем месте работы, заверенная в установленном порядке, и справка из органов государственной службы занятости населения о признании их безработными; женщинами, указанными в подпунктах «в», «г», «д» пункта 4 настоящего Положения, — медицинская справка установленной формы. 11. Пособие по беременности и родам выплачивается не позднее десяти дней со дня представления всех необходимых документов».

Вам помог ответ? Да Нет 17. В течении какого времени должен оплачиваться больничный после задачи его на предприятия. 17.1. Если вы сдали после периода закрытия, то в следующем месяце. Вам помог ответ? Да Нет 17.2.

Если вы сдали после периода закрытия, то в следующем месяце.

Вам помог ответ? Да Нет 18. После увольнения в течение какого времени будет оплачиваться больничный. 18.1. Любой, который выдан в течение 30 дней с момента увольнения. Вам помог ответ? Да Нет 19. Я рассказала всем своим друзьям и знакомым о вашем сайте, и ко мне посыпались вопросы, на которые мои знакомые просят дать ответ.

Ответьте, будьте добры, будет ли оплачиваться больничный лист работнику, после увольнения по соглашению сторон? Если да, то в течении какого времени и в каком размере? 19.1. Часто возникают случаи, при которых временная нетрудоспособность у работника наступила после прекращения трудового договора.

Должен ли в этой ситуации работодатель оплачивать пособие? Раньше этот вопрос решался Указом Президента РФ от 02.07.92 N 723, теперь же Законом N 255-ФЗ. В частности, в ст. 7 этого Закона сказано, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в размере 60% среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию.

Заметим, что отличительной особенностью нового регулирования выплаты пособий по временной нетрудоспособности, наступившей после прекращения трудового договора, является размер (независимо от стажа — 60% от среднего заработка) и отсутствие причины увольнения (ранее пособие причиталось только уволенным по уважительной причине (п. 1 Указа N 723)). Вам помог ответ? Да Нет 20. Мою сестру уволили по сокращению штатов.

После этого она заболела. В течении какого времени ей будет оплачиваться больничный лист?

20.1. Если временная нетрудоспособность наступила в течение 30 дней после увольнения, то б/лист будет оплачен в размере 60% независимо от его длительности, но только один. Вам помог ответ? Да Нет

Популярное

Выплаты персоналу Бухгалтерская отчетность Бухгалтерская отчетность Заработная плата Бухгалтерская отчетность 6-НДФЛ Кадровое делопроизводство ЕНВД 6-НДФЛ Страховые взносы ПФР Бухгалтерская отчетность Выплаты персоналу Заработная плата Страховые взносы ПФР Экономика и бизнес Современный предприниматель Налоги и учет для малого бизнеса © 2006 — 2021 Все права защищены. При полном и частичном использовании материалов, активная ссылка на spmag.ru обязательна, при условии соблюдения .

Период компенсации затрат работодателю

За свой счет организация, выступающая юридическим лицом, или предприниматель, использующий труд наемных рабочих, возьмет к расходам лишь 3 дня отсутствия подчиненного.

Остальной период, сколько дней по больничному листу придется оплатить работодателю до полного выздоровления сотрудника, компенсирует ФСС. Работодатель оплачивает из собственных средств только первые три дня болезни Сколько времени оплачивается больничный лист в год, во многом зависит от причин его оформления.

Например:

  1. если работник проходит лечение сам, ему гарантированы выплаты за все дни (исключение есть лишь для лиц, признанных инвалидами);
  2. когда требуется уход за нездоровым ребенком, имеет значение его возраст (смотрите таблицу):

Заказать бесплатную консультацию юриста Я даю согласие на обработку своих персональных данных Похожие статьи Услуги Юрлицам + Физицам + Разделы блога Популярно Физическим лицам Юридическим лицам © 2021 Все права защищены.

Заказать звонок г. Санкт-Петербург, ул.

Кропоткина д. 1 Я даю согласие на обработку своих персональных данных Я даю согласие на обработку своих персональных данных Я даю согласие на обработку своих персональных данных

Максимальная продолжительность больничного

Если гражданин проходит лечение в амбулаторных условиях (на дому), то максимальный срок больничного не должен быть больше пятнадцати дней. Увеличивать количество нетрудоспособных дней в этом случае может только специальная врачебная комиссия.

Обратите внимание! Существуют специальные сроки больничного для фельдшеров и стоматологов: их больничный не должен быть больше 10 дней! Если больной проходил лечение в стационаре (в медицинском учреждении), то тут всё будет зависеть от его состояния и процесса выздоровления. Максимальный срок больничного в этом случае законодательством не предусмотрен.

Листок нетрудоспособности оформляется на тот срок, в который гражданин находится в лечебном заведении. Мнение экспертаАлександров Дмитрий ПетровичПрактикующий юрист с 15-летним стажем.

Специализируется на семейном правеОн может быть продлён после того, как гражданин выписался из больницы (как правило, 10 дней). Если работнику была сделана операция, то больничный выдаётся на тот срок, в течение которого ему назначены послеоперационные процедуры. Всё вышеперечисленное относится и к лицам, проходящим лечение в условиях дневного стационара.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+