Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Вычитают ли алименты с премии

Вычитают ли алименты с премии

Вычитают ли алименты с премии

Оглавление:

ЗАДАТЬ ВОПРОС ЮРИСТУ БЕСПЛАТНО

Напишите свой вопрос и наш юрист перезвонит вам в течение 5 минут и бесплатно проконсультирует. Ваш вопрос *

Заполните форму с контактными данными и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут. Ваше имя Номер телефона *

Ваш город (регион) *

Спасибо, Саша! Ваша заявка принята Ожидайте звонка юриста в течение 5 минут Анонимно Информация о вас не будет разглашена Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист

(4 оценок, среднее: 3,00 из 5)

Загрузка.

Автор статьиЮрист-консультант по семейному праву.Рейтинг автораНаписано статей612

Как определить – платятся ли алименты из премии?

Чтобы определить, является конкретная премия регулярной или разовой, есть ли основания для ее выплаты и предусмотрена ли она системой оплаты труда, придется проанализировать содержание внутренних документов предприятия: коллективного договора, трудового договора с работником, положения об оплате труда и премировании. Из них станет ясно, является ли конкретная премия частью оплаты труда или нет, высчитывают ли с премии алименты или нет.Премии, которые никак не связаны с трудом работника, например, выплачиваются в честь праздника, не стоит рассматривать в качестве части заработка. Скорее всего, это подарок. Алименты не будут удерживаться, если выплата таких подарков не предусмотрена утвержденной системой оплаты труда.

Пример расчета

Рассмотрим несколько примеров, как рассчитывать алименты с премии.

Сначала изучим стандартную ситуацию.

Предположим, что родитель заработал за месяц 40 тыс. рублей оклада и 16 тыс. рублей премии.

При этом по судебному решению с него снимают 25 % дохода.Сначала необходимо учесть удержание НДФЛ. Он уплачивается с обеих частей заработка.40 000 + 16 000 – 13 % = 48 720 рублей.

Именно с этой суммы будут удержаны алименты:48 720 * 0,25 = 12 180 рублей.

Такой окажется сумма, удерживаемая в пользу ребенка. Премия за месяц Включить в расчеты НДФЛ (13%) Да (-13%)Нет Размер алиментов в процентах Рассмотрим ситуацию, когда премия уплачивается по итогам 2016 года и составляет 339 000 рублей, а алименты (25 %) были установлены внутри этого периода, с 17 декабря.Сначала уменьшаем базу на 13 % НДФЛ.339 000 – 13 % = 294 930 рублейПолагающиеся удержания могут быть высчитаны достаточно просто. Необходимо вычислить, какая часть бонуса приходится на 1 рабочий день в 2016 году.

Для этого делим сумму на число таких дней (247).294 930 / 247 = 1194,05 рубля.Далее необходимо количество рабочих дней, пришедшихся на период выплаты содержания ребенку (10), умножить на полученную ранее сумму и долю, взыскиваемую из доходов должника.1194,05 * 10 * 0,25 = 2985,13. Ровно такая сумма будет добавлена к алиментам, исчисленным, относительно текущего заработка.

Что делать при уклонении алиментщика от финансовых обязательств

Если алиментщик уклоняется от обязательств, то заинтересованной стороне потребуется посетить предприятие, где трудоустроен человек.

После этого необходимо потребовать от бухгалтера, работодателя или иных уполномоченных лиц вычесть из премий соответствующую сумму средств на алименты.При отсутствии результата потребуется обратиться за помощью к сотрудникам ФССП, а при их бездействии – в вышестоящие инстанции с обжалованием работы соответствующих лиц.

Об исправлении возможных ошибок

Иногда происходит так, что премию не вносят в систему учёта. Из-за этого забывают перечислить алименты, хотя деньги получены.

Распространена ситуация, когда ошибки совершают непреднамеренно. Но алиментную задолженность надо погасить, ведь интересы сотрудника оказались ущемленными.Любой вариант подходит для процедуры:ВариантыКомментарийСумму долга вычитают из последующих вознаграждений.Не важно, используются премиальные или зарплатные деньги.

Но алиментную задолженность надо погасить, ведь интересы сотрудника оказались ущемленными.Любой вариант подходит для процедуры:ВариантыКомментарийСумму долга вычитают из последующих вознаграждений.Не важно, используются премиальные или зарплатные деньги. Работникам надо составлять заявления. Он даёт согласие на то, чтобы деньги дополнительно удержали.

Ограничение в 20% соблюдается в обязательном порядке.Самостоятельное погашение долга, личными деньгами.Для чего расписка или квитанция направляется в бухгалтерию предприятия. Главное – чтобы суммы начисленного долга и реального перечисления соответствовали друг другу.

Условия для взыскания алиментов из премии

Существует несколько обязательных условий, при наличии которых алиментополучатель вправе рассчитывать на доплату в связи с премированием плательщика:

  • Алименты выплачиваются именно с премии. Если выплата была проведена по бухгалтерии как иной вид дохода для истребования средств алиментополучателю придется обращаться в бухгалтерию организации, в которой трудоустроен отец.
  • Условия премирования прописаны в ТК или локальных актах организации-работодателя. Алиментное взыскание распространяется только на регулярные доплаты. Особые выплаты не участвуют в алиментообразовании.
  • Официальное трудоустройство алиментообязанного. Если алиментоплательщик трудоустроен неофициально, то соответственно получает черную заработную плату, не подлежащую учету при расчете алиментов. При этом если отцу выплачивается премия, она также не учитывается при вычислении объема финансовой помощи в пользу несовершеннолетних детей.

Важно! Истребование алиментных обязательств с официальной премии осуществляется автоматически.

Для получения материальной помощи проживающему вместе с ребенком родителю достаточно подать исполнительный документ в бухгалтерию или ФССП.

Ответы юриста на вопросы о взыскании алиментов с премии

Часто бухгалтера и получатели алиментов сталкиваются с рядом вопросов связанных с удержанием, сроками и начислениями при получении или начислении алиментов с премии, разберемся с самыми распространенными из них. Что делать, если не начислили алименты в срок?

На практике, существует 3 возможных причины отсутствия денежных средств на счету взыскателя:

  1. халатность при выполнении должностных обязанностей сотрудниками бухгалтерии работодателя.
  2. пропала необходимость в алиментах (достижение совершеннолетнего возраста, эмансипация, восстановление трудоспособности 18-летнего ребенка);
  3. увольнение плательщика с места работы (прекращение трудовых отношений независимо от причины);

Если деньги не поступили вовремя, следует выполнить такие действия:

  • Определение причины.

    В первых двух ситуациях работодатель обязан оповестить ФССП, при необходимости – получателя.

  • жалоба в ФССП;
  • Отсутствие законных оснований предусматривает 2 варианта обращения:
    • жалоба в ФССП;
    • исковое заявление о взыскании задолженности, текущих выплат и штрафных санкций.
  • исковое заявление о взыскании задолженности, текущих выплат и штрафных санкций.

Возможно ли взыскание алиментов за прошедший период? Обязательства Алиментная выплата Наличие действующего исполнительного листа + Отсутствие письменного подтверждения – (материальное обеспечение подлежит взысканию из текущего дохода, а не начисленного за прошедшее время) Документ вступил в силу не с начала календарного года спор решается в судебном порядке Наличие задолженности по алиментам + (независимо от периода выплат) Как начисляются алименты с премии при наступлении совершеннолетия ребенка?

Если премия начисляется за счет средств иного ведомства, а не работодателя по основному месту работы, следует обратиться за помощью к службе судебных приставов с целью указания дополнительного источника дохода.

ФССП проводит ряд мероприятий:

  1. рассчитывает сумму алиментов;
  2. осуществляет проверку предоставленной информации;
  3. отправляет исполнительный документ по почте.
  4. оформляет задолженность;
  5. выносит постановление;

На основании полученной документации бухгалтерия взыскивает указанный размер задолженности по алиментам.

Можно ли взыскать алименты с премии за прошедшее время

Взыскание средств в пользу ребенка из премиальных выплат за прошлый период осуществляется на основании исполнительного документа.

Если документ был в организации, но по какой-то причине выплаты не были произведены, то удержания из стимулирующих выплат работнику будут произведены в следующий раз – при выплате следующей премии. В таком случае сначала будет произведен расчет текущего удержания, затем к нему прибавится расчет удержания из предыдущей премии.

В таком случае сначала будет произведен расчет текущего удержания, затем к нему прибавится расчет удержания из предыдущей премии.

Прочтите:

С какой премии алименты не удерживаются?

Законодательством не запрещено организациям выплачивать премии своим работникам, которые не входят в общую систему выплат. Каждый руководитель несколько раз в году «балует» своих подопечных премиями к новому году, ко дню рождения и юбилею предприятия. По условиям найма рабочих, эти выплаты организация не обязана платить, ведь они не предусмотрены в договоре найма.

Вознаграждения такого рода оформляются отдельным приказом, соответственно в перечень постоянных доходов они не входят, а разовая премия удержанию не подлежит. Очень часто возникают споры, касательно разовых выплат работникам, взыскатели постоянно ищут лазейки в законах, которые бы позволили им получить алименты и с премиальных.

Иногда, это у них получается. Примером подобной ситуации есть случай открытия нового филиала фирмы, где работает алиментщик. Если за активное участие в открытии нового филиала, ему будут начислены премиальные, с них могут вычесть алименты.

Хоть это и разовая награда, но она связана с трудовой деятельностью.

В решении суда часто указывается, что платить необходимо из всех видов дохода от трудовой деятельности. Основной трудностью при взыскании алиментов с премии, является неофициальный доход алиментоплательщика. Доказать, что имеет место премия, которая не закреплена документально и не проходят через бухгалтерию, нереально.

Соответственно взыскать процент из нее невозможно. Получатель алиментов вправе ходатайствовать об изменении формы выплаты в твердой сумме, это позволит взыскивать средства с общего дохода в стабильном размере, вне зависимости от того, была ли премия, и в какой сумме начислялась. Алиментные обязательства необходимы, для того чтобы защитить материальное обеспечение несовершеннолетнего ребенка, если он по стечению обстоятельств проживает с одним из родителей или опекуном.

Право на денежную поддержку от одного из родителей, несовершеннолетний ребенок имеет даже, если родитель лишен отцовства или материнства.

Именно по этому, так важно знать, из каких доходов можно высчитывать алименты, только так вы сможете защитить интересы несовершеннолетнего, и обеспечить ему полноценное воспитание и проживание.

Порядок удержания алиментов

Алиментные выплаты удерживаются с зарплаты и других доходов плательщика по месту его работы.

Для определения их размера в расчет берется только чистый заработок. Оптимальная сумма выплат устанавливается из той цифры, которая получается после удержания подоходного налога и отчислений в Пенсионный фонд. Чтобы установить размер выплат на , суд учитывает расходы, понесенные предпринимателем для осуществления своей деятельности.

Если к уплате приговорено физическое лицо, которое отбывает наказание в исправительном учреждении, при расчете также учитываются удержания на его содержание.

Выплаты на алименты не могут превышать 70% от суммы зарплаты или других доходов плательщика.

Как происходят начисления

Согласно нормам материальная помощь матери несовершеннолетнего может, удерживаться на основании:

  • Судебного акта: приказа или решения. Если спор рассматривался в общем исковом порядке, и по делу было вынесено решение, истцу потребуется получить еще и исполнительный лист.
  • Соглашения, заключенного между сторонами и заверенного нотариально.

Для того чтобы платежи удерживались автоматически, взыскатель должен передать эти документы работодателю плательщика. Передается оригинал бумаги вместе с заявлением о принятии.

После получения документа, работодатель должен передать соглашение или приказ в бухгалтерию. Сотрудники бухгалтерии должны будут перечислять часть средств бывшей супруге.

Информацию о размере начислений можно запросить у организации, и самостоятельно произвести расчеты, воспользовавшись бесплатным онлайн-калькулятором. Если исчисления были неправильно произведены, то их размер можно оспорить в суде.

Но предварительно необходимо попробовать урегулировать конфликт самостоятельно.

С каких премий платежи на детей не удерживают

Спорным является вопрос, вычитают ли алименты с премии, если она не предусмотрена положением об оплате труда, а назначена по отдельному индивидуальному распоряжению руководства. Речь идет о разовой поощрительной выплате.

В таком случае взыскивать деньги на ребенка не будут, поскольку в пп.

«и» п. 1 Постановления № 841 возможность взыскания средств на содержание с таких выплат не установлена.

Система оплаты труда

Ст. 135 ТК РФ прямо определяет, что система оплаты труда отражается в локальных актах организации (Положении об оплате труда), соглашении или коллективном договоре.

Локальные акты разрабатываются и утверждаются внутри предприятия. Вводятся в действие приказом руководителя, в некоторых случаях проходят согласование с профсоюзной организацией.

Фактически система оплаты является унифицированным списком выплат с утвержденным порядком и условиями начисления денежных средств. Индивидуальные предприниматели, которые используют наемных работников, регулируют систему оплаты трудовым договором.

11. Законно-ли взыскание алиментов с разовой премии сотрудника ОВД?

11.1.

В соответствии с ПЕРЕЧНЕМ ВИДОВ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ИНОГО ДОХОДА, ИЗ КОТОРЫХ ПРОИЗВОДИТСЯ УДЕРЖАНИЕ АЛИМЕНТОВ НА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ДЕТЕЙ, утвержденном Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 июля 1996 г. N 841 алименты взысканы законно. Вам помог ответ? Да Нет 12. Есть ли судебная практика по взысканию алиментов на ребенка с разовых премий работнику, не предусмотренных системой оплаты труда.

Вам помог ответ? Да Нет 12. Есть ли судебная практика по взысканию алиментов на ребенка с разовых премий работнику, не предусмотренных системой оплаты труда. Если есть, можете дать ссылку или реквизиты постановлений судов.

Заранее спасибо. 12.1. Согласно Российской Федерации виды заработка и (или) иного дохода, которые получают родители в рублях и (или) в иностранной валюте и из которых производится удержание алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса, определяются Правительством Российской Федерации. Постановлением Правительства РФ № 841 от 18 июля 1996 года был утвержден Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей.

В указанный перечень не входят те суммы, которые родитель обязанный уплачивать алименты по решению суда на ребенка, получает от продажи своего имущества (квартиры, машины, дачи). Вот с этим Перечнем Вам и следует ознакомиться. Удачи Вам. Вам помог ответ? Да Нет 13.

Я состою в браке. У мужа от первого брака есть дочь, бывшая жена подала в суд на алименты в размере 25%. У них был оформлен с мужем кредит, который теперь в одностороннем порядке выплачивает мой муж. У нас родился ребенок, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.

Имеет ли он право уменьшить процент алиментов? И выплачиваются ли алименты с разовой премии? 13.1. Галина, г.Кинешма (Россия)!

Мужу необходимо будет подать встречный иск об уменьшении алиментов при рассмотрении иска супруги о присуждении алиментов. Что касается кредита, то муж вправе в судебном порядке взыскать долги в размере 50% по кредитному договору и с бывшей супруги. Вам помог ответ? Да Нет 14. Мне выплачивают в компании разовую премию (ранее никогда не выплачивали).

Ежемесячно выплачиваю алименты по решению суда с заработной платы на 2-их детей. Искал статьи закона и встречал информацию, что именно с разовых премий алименты не выплачиваются.

Выплачиваются ли алименты с разовых премий? 14.1. ПЕРЕЧЕНЬ ВИДОВ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ИНОГО ДОХОДА, ИЗ КОТОРЫХ ПРОИЗВОДИТСЯ УДЕРЖАНИЕ АЛИМЕНТОВ НА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ДЕТЕЙ 1.

Удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и дополнительного вознаграждения как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которые получают родители в денежной (рублях или иностранной валюте) и натуральной форме, в том числе: и) с премий и вознаграждений, предусмотренных системой оплаты труда; Вам помог ответ? Да Нет 14.2. Выплачиваются со всех видов дохода. Вам помог ответ? Да Нет 15. Мой бывший муж платит алименты мне и еще своей первой жене в размере 16,16%.

на каждого ребенка на основании своего письменного заявления.

Есть ли возможность через суд установить алименты на МОЕГО ребенка в размере 25% ? Муж работает в милиции и алименты удерживаются только с выплат, носящих постоянный характер, т.е.

разовые премии (а их бывает несколько в месяц) алиментами не облагаются. 15.1. А чем Ваш ребёнок лучше её ребёнка?

Нет, естественно. Другой вопрос, что можно взыскать дополнительные расходы, например, на лечение ребёнка, если таковые имеются и это можно доказать. Вам помог ответ? Да Нет 15.2.

Наталья, здравствуйте. Семейный кодекс предусматривает размер алиментов на двух детей в размере одной трети от заработка и (или) иного дохода.

Поэтому желание увеличить размер алиментов для одного ребенка до 25% — не имеет под собой правовых основ, т.е. такой возможности у Вас нет. С уважением, Титова Л.В. Вам помог ответ? Да Нет

Алименты с годовой премии

Много вопросов касается годовой премии (бонусом) или «13-й зарплаты».

Эта сумма ошибочно не рассматривается в качестве заработка.

Обычно ее выплачивают на крупных предприятиях, поэтому основания и порядок премирования определен в специальном документе.Чтобы узнать, начисляются ли алименты на годовой бонус, необходимо узнать о ее присутствии в применяемой системе оплаты труда.

Предприятия принимают соответствующие локальные акты, чтобы оптимизировать налоги (при сдаче отчетности необходимо доказать обоснованность всех вознаграждений, выплачиваемых сотрудникам).

Список не учитываемых при подсчете алиментов выплат

Постановление правительства №841, а именно пункт 2, регламентирует источники денежных , не участвующих в алиментообразовании. К таковым относят:

  1. компенсационные выплаты жертвам и родственникам жертв террористических актов.
  2. выплаты из-за чрезвычайных ситуаций;
  3. материальную помощь в связи со смертью близкого человека;
  4. помощь пострадавшим в стихийных бедствиях;

Основания для удержания алиментов с премий

Трудовым и семейным законодательством устанавливаются основания для удержания различных назначений выплат, а также закрепляется ряд условий, при которых произведение удержания вообще возможно. Для удержания установленного размера алиментов в пользу несовершеннолетнего ребенка с премиальных выплат алиментообязанному лицу, необходимо:

  • Алиментные выплаты должны быть удержаны именно с премиальных отчислений работнику, а не с оклада или ставки, так как данные отчисления имеют иную структуру и назначение. Если по какой-то причине удержание не было произведено, то работник обязан сам предоставить получателю установленный размер процентов или в противном случае работодатель удержит сумму алиментов со следующей премии, а также вычтет текущие удержания.
  • В локальных нормативных актах предприятия должна быть отражена возможность назначения премии, порядок определения ее размера и особенности получения работником. Данные положения могут быть зафиксированы в трудовом договоре, коллективном трудовом договоре или ином акте предприятия. Если по каким-либо причинам премии не установлены в нормативных документах организации, то взыскать алименты с такого рода стимулирующих выплат нельзя.
  • Наличие у алиментообязанного лица официального трудоустройства. Осуществление трудовой деятельности на основании трудового договора позволяет говорить о максимальном соответствии деятельности организации трудовому и семейному законодательству. В таком случае высока вероятность легальности проведения премий, что позволяет удержания на законных основаниях. В случае неофициальной трудовой деятельности обязать работодателя удерживать выплаты в пользу несовершеннолетнего просто невозможно.

Для удобства взыскания алиментов у плательщика средств должна быть официальная заработная плата и официальное трудоустройство.

В противном случае рассчитывать на проценты от доходов не приходится.

Рубрика «Вопрос/Ответ»

Отец ребенка получил премию на работе, но её не учли и не рассчитали алименты. Можно ли повлиять на ситуацию?

Мнение экспертаСемен ФроловЮрист. Стаж 7 лет. Специализация: семейное, наследственное, жилищное право. Да. Для этого обратитесь в бухгалтерию по месту работы отца — там нужно написать заявление и объяснить сложившуюся ситуацию.

Выплаченные сотрудникам премии фиксируются в отчётной документации.

Бухгалтер сам проверит, было ли начисление за текущий месяц, квартал или год? Если алименты действительно не удерживались с премии отца, есть два варианта:

  1. Отец выплатит сумму из своих сбережений — с предоставлением квитанции или расписки от матери в бухгалтерию (тогда будущая зарплата и премия сохранятся).
  2. Бухгалтерия вычтет алименты из последующей зарплаты и премии сотрудника;

Желательно решать вопрос мирным способом. В противном случае, за сотрудником начнёт копиться .

Если их не перечислили по вине бухгалтера — возмещать ущерб придётся виновному лицу, и ко всему прочему заплатить штраф ().

Подлежит ли алиментам премия «за преданность компании», которая выплачивается раз в 3 года? Мнение экспертаДмитрий НосиковЮрист.

Специализация семейное, жилищное право.Да.

Обратите внимание на пп. «д» п. 1 ПП № 841, где говорится о надбавках и доплатах по тарифным ставкам.

Речь идет о поощрениях за профессиональное мастерство, стаж работы, учёную степень, увеличение объема работы и прочем. Ваш случай как раз подпадает под указанные критерии. Следовательно, с премии будут удерживаться алименты.

Но не лишним будет ознакомиться с локальными актами на предприятии. Если такие выплаты фигурируют в числе официальных — алименты высчитываются, а если нет — удерживаться не могут. Будут ли вычитать алименты из премии, если ребенку исполнилось 18 лет?

Мнение экспертаСемен ФроловЮрист.

Стаж 7 лет. Специализация: семейное, наследственное, жилищное право. По общему правилу — нет. считается совершеннолетием. А это одно из оснований для прекращения алиментных обязательств — .

Родитель, который до этого выплачивал алименты, освобождается от них. Отныне с его доходов, включая премии — не могут удерживать алименты на ребенка. Однако в ряде исключений выплаты продолжаются:

  1. Если ребенок инвалид — алименты выплачиваются и после 18-летия.
  2. Если за отцом числится задолженность — она будет . Совершеннолетие ребенка значения не имеет. Речь идёт о невыполненных обязательствах, которые нужно исполнить.
  3. Если ребенок обучается на очной форме и нуждается в содержании от алиментоплательщика — основным фактором будет нуждаемость.

Таким образом, если нет задолженности — выплаты прекращаются.

Остальные ситуации индивидуальные. Бывший муж работает продавцом и получает 12 000 рублей.

Подозреваю, что работодатель выплачивает ему «премии» в конверте.

Могу ли просить суд учесть эти премии для удержания алиментов? Мнение экспертаДмитрий НосиковЮрист. Специализация семейное, жилищное право.Без доказательств факт выплаты премии «в серую» установить нельзя.

В то же время, если бывший муж получает премиальные «в конверте», доказать их существование непросто. Потребуются как минимум свидетели. Иначе обращение в суд бессмысленно.

Раз поощрения не фигурируют в официальных документах, алименты с них не удерживаются.

Ходят споры, считать ли премию доходом, из которого удерживаются алименты? По общему правилу — это доход плательщика.

Бухгалтеры высчитывают алименты из разных премий.

Но здесь могут быть ошибки. Например, если алиментоплательщик получит выплату в связи с профессиональным праздником, рождением ребенка или смертью близкого человека. Такие «премии» в расчет не берутся. И если из них удержали алименты — необходимо обращаться в бухгалтерию или к приставам за отменой вычетов.

Зачастую факт получения премии скрывается.

Получателям алиментов требуется помощь, чтобы выявить «серую» схему. Если у вас схожая ситуация и нужна срочная помощь, задайте вопрос юристам нашего портала.

Они помогут с расчетом алиментов, определят «источник» дохода, подскажут куда обращаться и что писать в заявлениях. Звоните по телефонам, пишите в чат или форму — юристы ответят на все вопросы!

Расчет алиментов с премии, начисленной за прошлый период, в котором удержание не предусмотрено

Приведем второй пример: в январе 2017 года в бухгалтерию предприятия поступил исполнительный документ, согласно которому с 01.01.2017 удерживается сумма алиментов в размере 25% от доходов сотрудника. В этом же месяце данному сотруднику начислена премия за 2-й квартал 2016 года. С премии удержание производится не будет, поскольку сотрудник в 2016 году не обязан был выплачивать алименты.

Алименты с премии, полученной за прошедший период

Иногда сотрудников вознаграждают премиями за время, предшествующее появлению алиментных обязательств.

Пример – бонусы в связи с выполнением работы в предыдущем году. Тогда взыскание алиментов недопустимо. Ведь учитываются только доходы, имеющиеся в настоящее время.Исключение – в ситуации с появлением долгов перед несовершеннолетним.

В данном случае возмещение возможно в любое время, вне зависимости от обстоятельств.

Порядок процесса

Для осуществления взыскания алиментов с премии плательщика необходимо выполнить следующие действия:

  1. Дождаться начисления премии и получить средства на счёт.
  2. Получить исполнительный документ, на основании которого может быть произведено взыскание алиментов с доходов плательщика. Это может быть судебный приказ, исполнительный лист или соответствующее соглашение, которое в случае неисполнение также приобретает силу исполнительного документа (если была соблюдена его форма, то есть оно было заверено у нотариуса).
  3. Подать исполнительный документ в бухгалтерский отдел работодателя. К такому документу прилагается заявление, а также реквизиты счёта, на который будет производиться перечисление денежных средств.

Исполнительный документ может быть подан не работодателю, а в службу приставов.

В данном случае взыскание будет производиться в том же порядке, но основные действия будет производить уже пристав.Если премия не прошла по бухгалтерии, то доказать факт её оплаты будет практически невозможно, поэтому взыскать алименты с денежного вознаграждения в данном случае маловероятно.

Правовое регулирование алиментных начислений

Вопросы отчисления алиментов регулируются семейным законодательством, ФЗ «Об исполнительном производстве», другими нормативно-правовыми актами. Согласно ст. 82 СК РФ, перечень доходов, получаемых родителями в национальной или иностранной валюте, с которых взыскиваются алименты на несовершеннолетнего ребенка, определяется Правительством РФ. Данная статья отсылочная, такой перечень указан в Постановлении от 18.07.96 № 841.

В нем также разъясняется, с каких видов доходов алименты не удерживаются. В прежней редакции Постановления имелась формулировка, которая предусматривала взыскание средств с:

  1. регулярных платежей.
  2. премии, полученной сотрудником по результатам года;

В нынешней редакции Постановления указано, что удержание алиментов производится с премии, предусмотренной системой оплаты труда (п.

1 п.п. «и»). Фактический смысл правовой нормы не изменился, однако сегодняшняя формулировка способствует возникновению спорных ситуаций. Автор статьи Начальник отделения призыва граждан на военную службу РФ Отличная статья 0 Помогла статья?

Оцените её

Загрузка.

Как отразить удержание в бухучете

Для отражения удержанных алиментов и перечисления их получателю используется счет 76 Плана счетов бухгалтерского учета. По кредиту счета отражаются суммы, удержанные и подлежащие перечислению. А по дебету — выплаты получателю.

Аналитический учет целесообразно организовать в разрезе получателей алиментов. Вернемся к нашему примеру. Бухгалтер отразит удержанные алименты в учете следующим образом: Содержание операции Сумма Дебет Кредит Начислена зарплата 60 000 20, 25, 26, 44 70 Удержан НДФЛ 7800 70 68 Удержаны алименты 13 050 70 76 Удержание на несовершеннолетнего перечислены получателю 13 050 76 51

Общий порядок расчета алиментов из премии

Удержание алиментов с премиальных, которые поступают регулярно работнику, и с выплат за прошлый период, будет иметь существенные отличия.

Чтобы понять принцип отчисления, необходимо рассмотреть механизм вычета на наглядном примере: Гражданин Петренко в январе 2018 года получил заработную плату в размере 20 тыс.руб. и премию 10 тыс.руб. После отчисления обязательного налога 13%, у него осталось 26,1 тыс.руб. Данный гражданин обязан перечислять средства на одного ребенка в размере 25% от дохода по решению суда, следовательно, алименты будут перечислены в сумме 6,52 тыс.руб., родителю остаются средства в размере 19,58 тыс.руб.

Если речь идет о взыскании денег с годовой премии, а платежи надо рассчитать за определенный период, то расчет будет выглядеть следующим образом: Премия за 2017 год составляет, к примеру, 10 000 рублей, алименты гражданин Петренко должен был платить с 5 ноября по 31 декабря 2017 года.

Считаем количество рабочих дней, которые приходятся на временной период с 5 по 31 (их будет 40), а также количество рабочих дней в году (их 247).

Алименты рассчитываться: 10 000/247 * 40 = 1619 рублей, где:

  1. 247 — количество рабочих дней в году;
  2. 40 — количество дней, за которые алиментщик должен платить средства;
  3. 10000 — размер премии;
  4. 1619 — размер алиментов с премии.

Очень интересно обстоит ситуация, при которой рассчитываются выплаты с премии, если она была выплачена за период, когда алиментщик не должен был платить материальную поддержку. Примером будет случай, при котором в организацию, где трудоустроен алиментщик, пришел исполнительный лист.

Согласно нему с 1 июля, из заработка мужчины, следует удерживать 1/3 часть доходов на содержания двух малышей. В августе этого же года, плательщик получил премию за второй квартал года.

Поскольку премия была выдана работнику после поступления исполнительного листа, но за период, когда он еще не должен был платить алименты, то есть решения суда на момент, когда премия была заработана, не было, она не будет подразумеваться, как доход, который подлежит взысканию алиментов.

Человеку, который раньше не сталкивался с платежами по алиментам и не имеет навыков в ведении бухгалтерских расчетов, подобные числовые манипуляции могут показаться очень запутанными, но, по сути, там нет, ничего сложного. Кроме того, самому взыскателю рассчитывать процент с премии, который положен для включения в сумму алиментов, не придется, это обязанности бухгалтера.

Подобная информация нужна для того, чтобы понимать, как в целом происходит взыскание, и проконтролировать работу бухгалтерии. Хотя организация вряд ли возьмется обманывать получателя алиментов, ведь за это в законодательстве показан огромный штраф.

Когда перечислять алименты

Алименты перечисляются получателю денежных средств в 3-дневный рабочий период с момента, когда подчиненный получил премию.При этом законодательство допускает перечислить получателю средств алименты до того, как подчиненному будет начислена премия и другие виды начислений. Досрочный денежный перевод соответствует требованию перечислить алименты в течение 3 рабочих дней после выплаты доходов подчиненному. Вследствие этого организация вправе перевести алименты до фактической выдачи премии работнику.( 2 оценки, среднее 4.5 из 5 )Понравилась статья?

Поделиться с друзьями:

С чего производятся удержания

В , указан полный перечень доходов, с которых производятся удержания.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+